La resolución No. 01974 DEL 08 DE MAYO DE 2017 : Documenta la política integral de transparencia del ministerio de defensa nacional Documenta la Política Integral de Transparencia Policial Modifica parcialmente la política integral de transparencia policial Todas las respuestas son correctas son correctas .
La policía nacional adopta dentro del marco estratégico institucional las políticas: misionales, institucionales y transversales operativas, administrativas y permanentes misionales e institucionales de sistema de gestión todas las respuestas son correctas.
La máxima instancia en temas de transparencia y lucha contra la corrupción para afrontar amenazas internas y externas que afectan la misión, imagen, confianza, credibilidad y estabilidad de la Institución es: la ley 1015 del 2006 la ley 734 del 2002, código único disciplinario la política integral de transparencia adoptada por la ponal la política operativa de transparencia adoptada por la policía nacional.
La implementación de la política integral de transparencia permite: generar credibilidad e impacto de la Institución en la seguridad ciudadana gracias a la adopción grandes logros operacionales y en temas relacionados con la transparencia, rectitud y probidad de los hombres y mujeres que conforman la institución generar incredulidad e impacto de la Institución en la seguridad ciudadana gracias a la adopción grandes logros operacionales y en temas relacionados con la transparencia, rectitud y probidad de los hombres y mujeres que conforman la institución que las buenas actuaciones policiales puedan se supervisadas y evaluadas por todos los ciudadanos Ninguna respuesta es correcta.
La política integral de transparencia debe ser integrada con los criterios de, creación de conciencia, participación y reconocimiento, esta afirmación es: FALSA VERDADERA.
Fundamentada en el mejoramiento del servicio policial y la cercanía con la ciudadanía. Crea convicción sobre la importancia de apropiarse y desempeñarse con base en los referentes, fundamentos, principios, valores, directrices, acuerdos y compromisos éticos de la institución. Con base en ello, es necesario que todos los miembros de la Policía nacional tengan una actitud positiva y se comprometan a ejercer un comportamiento basado en la ética, el respeto y la transparencia; esta información corresponde al criterio de: participación reconocimiento creación de conciencia todas son correctas.
Aspecto mediante el cual la Policía Nacional reconoce al ciudadano como el interlocutor fundamental a ser escuchado, para que ejerza la vigilancia y control de la gestión institucional, aportando a la mejora del quehacer policial y al crecimiento institucional. Este criterio corresponde a: creación de conciencia participación reconocimiento todas son correctas .
La Policía Nacional valora la opinión de los ciudadanos, sobre la gestión que realiza, con el ánimo de dar respuesta a las observaciones señaladas y así mejorar la función policial. La Institución, igualmente, valora los buenos comportamientos de su personal y motiva la práctica de los mismos en cualquier ámbito, al punto de configurarlos como hábitos. Este criterio corresponde a: Reconocimiento Participación Creación de conciencia Ninguna es correcta.
La Política Integral de Transparencia Policial es transversal a todas las unidades de la Policía a nivel nacional y debe ser atendida, comprendida y aplicada en todos los ámbitos y por todos sus integrantes, esta información corresponde al marco de actuación. FALSA VERDADERA.
El desarrollo de la Política Integral de Transparencia Policial, inicia desde el momento de la: Prestación del servicio militar Incorporación Únicamente en la evaluación del desempeño Todas son correctas.
El fortalecimiento de la política integral de transparencia se da con la implementación de: Mecanismos de control interno y externo que contribuyen a la anticipación de posibles riesgos que afectan la integridad, la imagen y la estabilidad Implementación de campañas informativas a toda la comunidad policial Apertura de investigaciones disciplinarias, por comportamientos que afectan la imagen institucional Todas las respuestas son correctas.
La importancia de esta política institucional misional radica en la transversalidad de las acciones en los diferentes niveles de la Institución y el compromiso de todas las unidades, donde los policías deben ser un modelo de comportamiento a seguir, actuar de forma transparente, como profesionales, con principios y valores éticos, fortaleciendo la imagen, credibilidad institucional y las relaciones con la sociedad. Esta información corresponde a la justificación de implementación de la política integral de transparencia. FALSA VERDADERA.
Ser ético significa: ser íntegro y transparente en el cumplimiento de los acuerdos y normas establecidas para desempeñar una función policial ejemplar y comprometida, fomentando la implementación de espacios y mecanismos de participación ciudadana, los cuales posicionarán positivamente la Institución frente a la comunidad Ser integro mas no transparente en el cumplimiento de los acuerdos y normas establecidas para desempeñar una función policial ejemplar, comprometida, fomentando la implementación de espacios y mecanismo de participación ciudadana, los cuales posicionaran negativamente a la institución frente a la comunidad Actuar de la forma que nosotros creemos que estamos actuado bien o justificar las actuaciones de alguna manera Todas las respuestas son correctas.
Las dimensiones de aplicación de la política integral de transparencia son: Derecho humanos Asuntos internos Atención y servicio al ciudadano Resolución de conflictos Todas las respuestas son correctas
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La dimensión de derechos humanos está conformada por: La promoción y difusión de derechos humanos Atención a poblaciones en situación de vulnerabilidad Sistemas internacionales de derechos humanos Todas las respuestas son correctas
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La dimensión de derechos humanos está conformada por: La promoción y difusión de derechos humanos Atención a poblaciones en situación de vulnerabilidad Sistemas internacionales de derechos humanos Todas las respuestas son correctas.
Es una de las dimensiones fundamentales que orienta el accionar policial, que implica el cumplimiento de las disposiciones constitucionales, legales y reglamentarias que consagra el deber profesional para encauzar la disciplina, esta dimensión es: Derechos humanos Asuntos internos Atención y servicio al ciudadano Resolución de conflictos .
La dimensión e asuntos internos busca mantener la integridad de los hombre y mujeres policías, y está conformada por los elementos de: Coordinación y transversalidad institucional Acción disciplinaria Todas las respuestas son correctas.
La dimensión de atención y servicio al ciudadano: Tiene como propósito la innovación en sistemas, métodos y procedimientos de atención al ciudadano, articulados con los lineamientos de Estado que faciliten la interacción con los usuarios y la inmediatez de la respuesta Únicamente tiene la finalidad de recibir y tramitar las quejas e informes que se reciban por parte de la comunidad en general Es la que da espacio y fundamento jurídico para la materialización del comité craet, tiene como finalidad evaluar y tramitar las quejas e informes Todas las respuestas son correctas.
Dentro de la dimensión de atención y servicio al ciudadano, se busca que las oficias de atención al ciudadano, se conviertan en un espacio de interacción con la comunidad, que permita la formulación, vigilancia, control y evaluación de los procesos de gestión institucional en todos sus niveles, esta información es: FALSA VERDADERA.
Recepción de PQR2S, corresponde a la ejecución eficaz y eficiente del ciclo de recepción, atención, evaluación y trámite de las Peticiones, Quejas, Reclamos, Reconocimientos del Servicio y Sugerencias (PQR2S), esta afirmación es: FALSA VERDADERA.
Comité de Recepción, Atención, Evaluación y Trámite de Quejas e Informes, es responsabilidad de: El personal que labora en la oficina de atención al ciudadano El comandante de caí en primera instancia Directores y comandantes de policía Todas son correctas .
Seguimiento, Evaluación y Mejora del Servicio al Ciudadano está a cargo de: Los directores y comandantes de policía Personal que labora en la oficina de atención al ciudadano Comandantes de caí en primera instancia Ninguna respuesta es correcta.
La dimensión de resolución de conflictos hace referencia a: los espacios para construir convivencia que brinda la Policía a la comunidad en general, con la aplicación de métodos alternativos de solución pacífica y no violenta de conflictos sociales la facultad de judicializar en los casos estipulados en la constitución y la ley únicamente esta dimensión aplica para los inspectores de policía y personal que tenga la calidad de conciliador todas las respuestas son correctas.
Brinda a la comunidad en general la aplicación de métodos alternativos de solución pacífica y no violenta de los conflictos sociales, fortaleciendo la convivencia ciudadana y fomentando el diálogo como herramienta fundamental para la paz: conciliación mediación descargos sentencia.
Es la articulación interna y externa en temas doctrinarios de la institución, vinculando especialmente el Sistema Ético Policial, los lineamientos de promoción y respeto de DD.HH, alineación nacional e internacional, Centro Integrado de Información e Inteligencia para la Transparencia Policial: visibilidad supervisión y control institucionalidad todas las respuestas son correctas.
Uno de los factores de atención en la política integral de transparencia policial es la visibilidad, la cual corresponde a: al reconocimiento institucional de los procedimientos y mecanismos de manejo, acceso y divulgación de la información, cultura de la denuncia, racionalización de trámites, sistema de atención al ciudadano y mecanismos para mejorarlo – SPQR2S, innovación tecnológica, Observatorio de Transparencia Policial, plan de medios internos y externos por parte de la Oficina de Comunicaciones Estratégicas, gestión de los Líderes Éticos, declaración bienes y rentas, supervisión por parte de validadores nacionales e internacionales la articulación interna y externa en temas doctrinarios de la institución, vinculando especialmente el Sistema Ético Policial, los lineamientos de promoción y respeto de DD. HH, alineación nacional e internacional, Centro Integrado de Información e Inteligencia para la Transparencia Policial factor mediante el cual la Institución observa, verifica y se cerciora del cumplimiento de las políticas de Estado, en relación con la transparencia (Política Estatal de Desarrollo Administrativo “Transparencia, Participación y Servicio al Ciudadano), así como el cumplimiento de cada uno de los lineamientos institucionales, vinculando a la ciudadanía como veedores y validadores ninguna respuesta es la correcta .
La sanción hace referencia a: la ejecución de las herramientas con que cuenta la Institución y el Estado, a través de la jurisdicción disciplinaria, Justicia Penal Militar y Penal Ordinaria, generando como resultado decisiones eficaces que permitan restablecer el quebrantamiento de las normas constitucionales y legales que enmarcan el actuar policial únicamente a las decisiones penales tomadas cuando la actuación de los policiales supera los límites de la legalidad la consecuencia de la comisión de una conducta determinada como grave, gravísima o leve, que termina siempre en una suspensión temporal de la actividad laboral, sin derecho a una remuneración todas las respuestas son correctas .
Policía Nacional adopta las Políticas Institucionales Misionales y las Políticas Institucionales de Sistema de Gestión: FALSO VERDADERO .
Dentro de las políticas misionales adoptadas por la policía nacional están: del servicio de policía – de unidad institucional integral de transparencia policial – de gestión humana y calidad de vida optima de educación e innovación policial- comunicaciones efectivas y buen uso de los recursos todas las respuestas son correctas .
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