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Título del test:
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Descripción:
respuestas

Autor:
Josue03
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Fecha de Creación:
09/04/2018

Categoría:
Letras

Número preguntas: 35
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Temario:
Si al disminuir el precio de un producto en un 2% la cantidad demandada se incrementa en un 1%, la elasticidad precio de la demanda vale: 4 2 1 0.5.
La elasticidad de la demanda con respecto a su propio precio mide: La variación en unidades de la cantidad demandada cuando el precio aumenta en un dólar. La variación porcentual de la cantidad demandada cuando el precio aumenta en un dólar. La variación en unidades de la cantidad demandada cuando el precio aumenta un 1%. La variación porcentual de la cantidad demandada cuando el precio aumenta en un 1%.
Si la elasticidad precio de la demanda es 0,5 cuando el precio se incrementa en un 2% la cantidad demandada disminuirá un: O,5% 1% 2% 4%.
Se dice que el trabajo tiene una productividad marginal decreciente cuando. Cada trabajador aporta a la producción más que el anterior. Cada trabajador aporta a la producción menos que el siguiente. Para incrementar la producción sucesivamente en unidad cada vez hay que añadir menos trabajadores. Para incrementar la producción sucesivamente en unidad cada vez hay que añadir más trabajadores.
Cuando la productividad media es creciente. La productividad marginal es siempre decreciente. La productividad marginal es mayor que la media. La productividad marginal es menor que la media. La productividad marginal es igual a la media.
La ley de rendimientos decrecientes sostiene que (manteniéndose constantes los demás factores) al ir aumentando las cantidades utilizadas del factor trabajo. La producción comienza a decrecer. La rentabilidad de la empresa decrece. La producción de incrementar cada vez en menor medida. La empresa produce cada vez a un coste menor.
En el óptimo técnico. La producción marginal es máxima. El producto medio es máximo. El producto total es máximo. Coinciden el producto medio y el marginal.
Ante un incremento del precio de los factores. La curva de productividad marginal de estos factores de desplaza en sentido ascendente. La curva de productividad marginal de esos factores se desplaza en sentido descendente. La curva de coste marginal se desplaza en sentido ascendente. La curva de coste marginal se desplaza en sentido descendente.
A corto plazo, puede afirmarse que. Cuando la productividad marginal aumenta, el coste marginal disminuye. Cuando la productividad media disminuye, el coste variable medio disminuye. Cuando la productividad marginal disminuye, el coste marginal disminuye. Cuando la productividad media aumenta, el coste variable medio aumenta.
Cuando el coste total medio es decreciente. El coste marginal es inferior al coste total medio. El coste marginal es siempre decreciente. El coste marginal es superior al coste total medio. El coste marginal es igual al coste total medio.
VARIABLES REALIZADAS Son variables que se generan de forma continua a lo largo del tiempo por lo que se miden a lo largo de un periodo de tiempo (en cantidad por unidades de tiempo). Disciplina que se ocupa del comportamiento de los agentes económicos individuales y su interacción en el mercado. Son variables que deben medirse en un instante de tiempo. Son aquellas variables que se verifican en la realidad, ya que pueden observarse directamente.
VALOR NOMINAL Es el resultado de multiplicar la cantidad producida de un bien por su precio corriente. Son ingresos o rentas que perciben las familias del Estado y que no proceden de su aportación de factores al proceso productivo. Es el resultado de multiplicar la cantidad producida de un bien por su precio en el año base Son variables que deben medirse en un instante de tiempo.
VALOR REAL Son ingresos o rentas que perciben las familias del Estado y que no proceden de su aportación de factores al proceso productivo. Es el resultado de multiplicar la cantidad producida de un bien por su precio en el año base Son variables que deben medirse en un instante de tiempo. Es el resultado de multiplicar la cantidad producida de un bien por su precio corriente.
PRODUCTO INTERNO BRUTO Es el resultado de multiplicar la cantidad producida de un bien por su precio en el año base. Mide la renta que efectivamente pueden utilizar las economías domésticas en consumo y ahorro. Es el valor de mercado de todos los bienes y servicios finales producidos para su venta durante un año en el territorio de un país. Es consecuencia del desgaste económico de los bienes de capital.
PIB PER CAPITA Son los que graban el consumo de bienes y servicios. Mide la renta que efectivamente pueden utilizar las economías domésticas en consumo y ahorro. Son ingresos o rentas que perciben las familias del Estado y que no proceden de su aportación de factores al proceso productivo. Es el valor de la producción agregada que correspondería a cada habitante si dicha producción se repartiera equitativamente.
IMPUESTOS DIRECTOS Son ingresos o rentas que perciben las familias del Estado y que no proceden de su aportación de factores al proceso productivo. Está formado por las personas en edad de trabajar que han decidido dedicarse a una actividad remunerada en el mercado. Mide el porcentaje que representa los desempleados dentro de la población activa. Son aquellos que gravan la renta o los ingresos de las personas.
IMPUESTOS INDIRECTOS Son aquellos que gravan la renta o los ingresos de las personas. Son los que graban el consumo de bienes y servicios Está formado por las personas en edad de trabajar que han decidido dedicarse a una actividad remunerada en el mercado. Mide el porcentaje que representa los desempleados dentro de la población activa.
Índice de precio de consumo. Es una medida de precios agregados y se calculan como una medida ponderada de los precios de los bienes de consumos finales. Se mide como el crecimiento porcentual del índice de precios. Es una medida de precios agregado y se calculan con el cociente entre la producción agregada nominal de un país y su producción agregada real. Es un proceso continuo de aumento del nivel general de precios.
Deflactor del producto interior bruto Es un proceso continuo de aumento del nivel general de precios. Se mide como el crecimiento porcentual del índice de precios. Es una medida de precios agregado y se calculan con el cociente entre la producción agregada nominal de un país y su producción agregada real. Es una medida de precios agregados y se calculan como una medida ponderada de los precios de los bienes de consumos finales.
Magnitudes nominales Es una medida de precios agregados y se calculan como una medida ponderada de los precios de los bienes de consumos finales. Aquellas que se miden en euros corrientes de cada año. Es una medida de precios agregado y se calculan con el cociente entre la producción agregada nominal de un país y su producción agregada real. Se mide como el crecimiento porcentual del índice de precios.
Magnitudes reales. Aquellas que se miden en euros constantes o de poder adquisitivo en el año base. Consiste en dividir los valores de cada año por el índice de precios del año correspondiente. Se mide como el crecimiento porcentual del índice de precios. Es una medida de precios agregado y se calculan con el cociente entre la producción agregada nominal de un país y su producción agregada real.
Deflactar Consiste en dividir los valores de cada año por el índice de precios del año correspondiente. Se mide como el crecimiento porcentual del índice de precios. Es una medida de precios agregado y se calculan con el cociente entre la producción agregada nominal de un país y su producción agregada real. Aquellas que se miden en euros constantes o de poder adquisitivo en el año base.
Tasa de inflación. Aquellas que se miden en euros constantes o de poder adquisitivo en el año base. Se mide como el crecimiento porcentual del índice de precios. Se mide como el crecimiento porcentual del índice de precios. Consiste en dividir los valores de cada año por el índice de precios del año correspondiente.
Deflación Es una disminución del nivel general de precios. Consiste en dividir los valores de cada año por el índice de precios del año correspondiente. Aquellas que se miden en euros constantes o de poder adquisitivo en el año base. Documento contables en el que se registra el importe de todas las operaciones comerciales y financieras de los residentes en ese país con los residentes en el resto del mundo.
Balanza de pagos. Documento contables en el que se registra el importe de todas las operaciones comerciales y financieras de los residentes en ese país con los residentes en el resto del mundo. Diferencia entre el tipo de interés nominal y la tasa de inflación. Aquellas que se miden en euros constantes o de poder adquisitivo en el año base. Consiste en dividir los valores de cada año por el índice de precios del año correspondiente.
Un modelo de gestión (o de administración) es Son explicaciones, interpretaciones o proposiciones sobre la administración y las organizaciones. Por ejemplo: las teorías de la burocracia y de la motivación. Es una línea de pensamiento o un conjunto de autores que utilizaron el mismo enfoque, eligieron el mismo aspecto específico para analizar o adoptaron el mismo raciocinio: la escuela de relaciones humanas, la escuela japonesa Un conjunto de doctrinas y técnicas de proceso administrativo. Muchas veces el modelo se asocia a una base cultural: el modelo Japones. Es un principio de conducta que contiene valores implícitos o explícitos. Las doctrinas recomiendan cómo actuar, al orientar el juicio y las decisiones de los administradores.
Algunas aportaciones realizadas fueron: estandarización de operaciones para medir calidad, aplicación del método científico a la administración, autoridad línea- funcional. Frederick W. Taylor Los esposos Gilbreth Henry Grantt Henry Fayol.
Algunas aportaciones realizadas fueron: consideración de la ergonomía, implantación de cámaras para el estudio de los movimientos del trabajador, utilización de estadísticas en la administración, desarrollo de códigos de símbolos para diagramar. Frederick W. Taylor Los esposos Gilbreth Henry Grantt Henry Fayol.
Algunas aportaciones realizadas fueron: áreas funcionales de la administración, principios generales de la administración, habilidades administrativas y directivas por jerarquía. Frederick W. Taylor Los esposos Gilbreth Henry Grantt Henry Fayol.
Los principios administrativos establecidos por Fayol y Taylor han sido las columnas sobre el cual se ha edificado la actual teoría administrativa el mismo que sirve como un apoyo sustentable de las organizaciones. Son normas o reglas de comportamiento, que le permiten a los administradores a desempeñar bien sus funciones de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Tiende a la especialización de las funciones y a la separación de poderes. Implica determinar las metas de la organización y los medios para alcanzarlos Se formulan al nivel de alta gerencia y su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como una unidad integrada.
partir de las contribuciones de Abraham Maslow y de Peter Drucker, se desarrollaron una serie de técnicas con el enfoque de administración por objetivos una ella tiene que ver con: Cuota, nivel de producción deseado por un individuo, departamento o sección de la organización y/o un avance hacia el estándar competitivo expresado cuantitativamente, en forma concreta, para su logro en un periodo determinado. Meta Propósito Objetivo Plan.
De acuerdo a la clasificación de los objetivos: organizacionales, gerenciales, divisionales, departamentales. Por su origen y tiempo Por su jerarquía y función De acuerdo con el puesto De desarrollo personal.
Henry Fayol Creó y divulgó su propia teoría, que comienza por dividir a la empresa en actividades o funciones distintas Publicas y privadas Factores internos y externos Oferta y demanda Técnica, comercial, financiera, seguridad, contabilidad y administración.
Diversos seguidores y colaboradores de Frederick Taylor fueron partidarios de las ideas de la administración científica Henry Fayol y Henry Gantt Henry Ford y Henry Fayol, Lillian Gilbreth, Henry Gantt Frank y Lillian Gilbreth, Henry Gantt y Hugo Munsterberg.
La fijación de metas se compone de cinco pasos: Evaluar recursos disponibles, determinar metas individuales, escribir las metas y comunicarlas, revisar los resultados, revisar misión de la empresa. Revisar misión de la empresa, evaluar recursos disponibles, determinar metas individuales, escribir las metas y comunicarlas, revisar los resultados. Escribir las metas y comunicarlas, evaluar recursos disponibles, determinar metas individuales, Revisar misión de la empresa, revisar los resultados. Revisar misión de la empresa, determinar metas individuales, evaluar recursos disponibles, revisar los resultados, escribir las metas y comunicarlas.
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