Amb caracter general ,l'accès del personal laboral fix al servei de l'administració de la Generalitat es farà: Pel sistema de mérits. Pel sistema oposició Pel sistema de concurs de oposicio. Pel sistema de concurs de trasllat.
En cas de concurs quins dels seüents mèrits i capacitats d'aquesta fase es valorarà en un menor percentatge? Experiència professional. Titulacions acadèmiques Coneixement de la llengua catalana Formació i perfeccionament.
El personal de nou ingrés del grup C al qial se li hagi formalitzat un contracte laboral,haurà de superar un període de prova d'una durada de: 15 dies 6mesos 2 mesos 1 mes.
En el concurs oposició quina puntuació màxima tindrà la fase d'oposició? Per al grup C la fase d'oposició es puntuarà en un 35% Per a l'accés al grup C la fase d'oposició es puntuarà entre el 35% i el 50% Per l'accés a qualsevol grup, la valoració de la fase d'oposició no podrà superar el 50% de la puntuació màxima total Totes les respostes són correctes.
Les faltes reiterades de puntualitat no justificades durant 10 o més dies al mes,o durant més de 20 dies al trimestre,té la consideració. De falta lleu De falta greu De falta molt greu.
En els concursos de canvi de destinació,quin dels següents mèrits i capacitats té un major pes en la valoració? Formació i perfeccionament Capacitats professionals Antiguitat Totes són correctes.
L'acomiadament és una sanció que pot imposar-se per la comissió de: Faltes greus Faltes greus i lleus L'acomiadament no es pot impossar com a sanció per la comissió de faltes disciplinàries Faltes molt greus.
En cap cas el procediment de l'expedient sancionador podrà superar el termini de: 30 dies hàbils 60 dies hàbils 1 mes 90 dies hàbils.
Quina de les següents retribucions és un complement personal? Salari base Complement d'antiguitat. Complement de grup Pagues extraordinàries.
Es poden fer més de 80 hores extraordinàries a l'any? No Sí per prevenir o reparar sinistres o esdeveniments, urgents extraordinaris en el servei Si per prevenir o força major.
El personal inclòs en l'ambit d'aplicació del VIconveni gaudirà d'una pausa en la jornada de treball de: 10 minuts computable com a treball efectiu 20 minuts computable com a treball efectiu 15 minuts computable com a treball efectiu 30 minuts computable com a treball efectiu.
Quin dels següents permisos sustitueix l'anterior permís de paternitat? Permís per naixement per a la mare biològica Permís per raó de violència de gènere sobre la dona funcionària Permís del progenitor diferent de la mare biològica per naixement,guarda amb finalitats d'adopció,acolliment o adopció d'un fill o una filla Permís per adopció,per guarda amb finalitat d'acolliment temporal com permanent.
Si per necessitats del servei cal que un treballador gaudeixi de les vacances fora del període habitual,la durada d'aquestes serà de: 40 dies naturals 45 dies naturals 30 dies naturals 70 dies naturals.
Quantes setmanes del permís per naixement per a la mare biològica són de descans obligatori i interrompudes? 16 6 10 4 Les que necessiti.
En cada departament, qui és l'organ competent per convocar a nou accés? Tribunal o òrgan tècnic de selecció Secretari/ària general Conseller/a Director/a general de la funció pública.
|
