Prevención

Indica cuál es la definición de prevención. Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. La probabilidad racional de que un riesgo se materialice de forma inminente. El estudio de los procesos potencialmente peligrosos para el trabajo.

El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos, es: La comisión de evaluación de riesgos laborales. El comité de empresa. El comité de seguridad y salud. El consejo de vigilancia de la prevención.

El derecho básico reconocido a los trabajadores por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, es: La vigilancia de su estado de salud. La formación en materia preventiva. Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. La información, consulta y participación.

El art.29 de la Ley PRL establece las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. De las siguientes no se considera una obligación del trabajador: Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las maquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar las actualizaciones que consideren oportunas en el equipo de protección individual. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que esta tenga lugar.

El órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas, es: El Instituto Carlos III. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. El Centro Nacional de Promoción y Cuidados de la Salud.

En las empresas de hasta 30 trabajadores el delegado de prevención será. El trabajador más antiguo. El trabajador de mayor cualificación. El delegado de personal. El propio empresario.

La función de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales corresponde: A la Delegación Provincial de Trabajo. Al Servicio de Medicina Preventiva. A la Dirección Gral. de Personal y Desarroyo Profesional. A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Entre los principios de la acción preventiva recogidos por el art.15 de la Ley de PRL, no figura: Evaluar los riesgos que se puedan evitar. Evitar los riesgos. Terner en cuenta la evolución de la técnica. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

¿Debe el trabajador prestar su consentimiento para que le realicen vigilancia de la salud?. Depende del número de trabajadores de la empresa. No. Sí. Esta prestación es solo para personal fijo en la empresa.

L a temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre: 18 y 20ºC. 14 y 25ºC. 20 y 24ºC. 17 y 27ºC.

Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales son: La identificación y la evaluación de los riesgos. La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. La planificación y la gestión de la actividad preventiva. La evaluación inicial de riesgos y la formación.

¿Que función corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?. Otras funciones, ajenas a la materia de prevención de riesgos laborales. Únicamente la función de vigilancia sobre prevención de riesgos laborales. Únicamente la función de control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Tanto la función de vigilancia como la de control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa a través de: El plan de prevención. El consenso de las partes. El poder de decisión del empresario. La política preventiva.

¿Pueden los trabajadores efectuar propuestas al empresario y a los órganos de participación para mejorar los niveles de protección de la seguridad y salud en la empresa?. No. Según el tamaño de la empresa. Según el número de trabajadores. Sí.

Los representantes de los trabajadores con competencia en materia de prevención de riesgos laborales son: Los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales. El Servicio de Medicina Preventiva. Los Delegados de Prevención. Los miembros de la Junta de Personal, Junta Facultativo y Junta de Enfermeria.

Según la Ley de PRL, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con: 30 o más trabajadores. 50 o más trabajadores. 100 o más trabajadores. 75 o más trabajadores.

Señala la afirmación Incorrecta en relación co el art.35 de la LPRL: Los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal. En las empresas de treinta y un trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal. En una empresa de dos mil quinientos trabajadores existirán seis Delegados de Prevención. Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.

La información y formación de los trabajadores debe ser asesorada y apoyada a la empresa por: Por los Servicios de Prevención. Por las Secciones Sindicales. Por los Delegados de Prevención. Por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

A efectos de determinar las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluación de riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones a realizar se clasifican en tres grupos de cualificación: nivel Básico, nivel Intermedio y nivel Superior. "Participar en la Planificación de la Actividad Preventiva y Dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de Emergencia y Primeros Auxilios", es una función correspondiente a: Nivel Básico e Intermedio. Nivel Intermedio y Superior. Nivel Básico. Nivel Superior.