Según el art. 4, de la Ley 31/95, de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderá como “riesgo laboral”: A) La probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño como consecuencia del trabajo.
B) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño como consecuencia de sus condiciones personales y del trabajo. C) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. D) La posibilidad de que un trabajador se caiga en su casa o en el trabajo.
De acuerdo con el art. 6 de la Orden de 11 de marzo de 2004, conjunta de las Consejerías de Empleo y Salud, por la que se crean las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Andaluz de Salud, las Unidades de Prevención de nivel 2 contarán como mínimo con la siguiente estructura: A) Dos técnicos de nivel superior, cada uno en disposición de una de las siguientes especialidades: Seguridad en el trabajo e Higiene industrial. B) Tres técnicos de nivel superior, cada uno en disposición de una de las siguientes especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. Esta última especialidad contará asimismo con el apoyo de un técnico de nivel intermedio. C) Un técnico de nivel superior con la especialidad de Seguridad en el trabajo, D) No hay mínimo.
Señale entre las siguientes funciones, cuál de ellas no corresponde a las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales: A) La evaluación de los factores de riesgos laborales que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores B) La información y formación de los trabajadores. C) La ejecución de las medidas en materia de prevención. D) La información y asesoramiento de los órganos de participación y representación.
Deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos: A) Siempre. B) No es necesario, ya deben estar informados. C) Sólo en el caso de que no cuente la empresa con representante sindical. D) En las empresas que cuenten con representante de los trabajadores, la información se facilitará por el empresario a través de su representante legal.
¿Cuál de las siguientes NO es una competencia de los Delegados de Prevención según el artículo 36 de la Ley 31/95? A) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva B) Paralizar la actividad de la empresa en los casos de riesgo grave e inminente C) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente ley D) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
El Real Decreto 488/97 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, establece dentro de su artículo 4, lo siguiente: A) Cuando los resultados de la vigilancia de la salud lo hiciese necesario, los trabajadores tendrán derecho a un reconocimiento oftalmológico. B) Cuando los resultados de la vigilancia de la salud lo hiciese necesario, los trabajadores tendrán derecho a un reconocimiento psicológico
C) El empresario proporcionará gratuitamente dispositivos correctores normales a los trabajadores que así lo soliciten D) El empresario proporcionará gratuitamente dispositivos correctores normales a los trabajadores que así lo soliciten, siempre que un facultativo informe favorablemente.
52- Con relación al tema de Prevención de Riesgos Laborales, señala la Directiva correcta: A) Directiva 99/391/CEE. B) Directiva 89/391/CEE C) Directiva 89/381/CEE. D) Directiva 79/391/CEE.
1. La norma que regula en la actualidad la materia de prevención de riesgos laborales es: a) La Ley 28/1995, de 6 de octubre, de Seguridad e Higiene en el Trabajo. b) La Ley 31/1 995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. c) La Ley 28/1995, de 6 de octubre, de Prevención de Riesgos Laborales. d) La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, de 9 de marzo de 1971.
Respecto de la información, consulta y participación de los trabajadores:
a) El empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación en el marco de las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo. b) El empresario deberá asumir todas las iniciativas que los trabajadores tengan respecto a la prevención de riesgos laborales. c) En las empresas que existan representantes de los trabajadores, la información se facilitará por el empresario a los trabajadores a través de dichos representantes. d) Las respuesta a) y c) son correctas.
Los trabajadores deberán ser consultados por el empresario para la adopción de las decisiones en relación con la: a) Designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia. b) Organización y desarrollo de todas las actividades empresariales, sean o no de protección de la salud y prevención de los riesgos. c) Planificación y organización del trabajo en general y no sólo en lo referente a los temas de seguridad y salud de los trabajadores. d) Organización de la formación en cualquier materia relacionada con la empresa, incluida la materia preventiva.
En una empresa con 570 trabajadores, deberán existir: a) 6 Delegados de Prevención. b) 5 Delegados de Prevención. c) 8 Delegados de Prevención. d) 4 Delegados de Prevención.
Comité de Seguridad y Salud: a) Estará formado por todos los trabajadores, incluidos los delegados de prevención, así como por el empresario o sus representantes en número igual al de los Delgados de Prevención. b) El Comité adoptará sus propias normas de funcionamiento c) En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo, aunque éstos no estén dotados de Comité de Seguridad y Salud, se deberá acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentros, con las funciones que el acuerdo le atribuya d) En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo, aunque éstos no estén dotados de Comité de Seguridad y Salud, se deberá acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentros, con las funciones que el acuerdo le atribuya.
No se encuentra entre los principios de la acción preventiva:
a) Evaluar todos los riesgos, incluso los que sea evitables b) Adaptar el trabajo a la persona, en cuanto a la elección de equipos y métodos de trabajo y producción c) Planificar la prevención d) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Quién debe adoptar las medidas necesarias para que los trabajadores reciban información sobre los riesgos para su seguridad y salud? a) El Comité de Seguridad e Higiene. b ) Los de Delegados de Prevención c) El empresario d) La Autoridad Laboral competente.
La información que en materia de seguridad y salud laboral deben recibir los trabajadores debe abarcar:
a) Los riesgos para la seguridad y la salud. b) Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables. c) Las medidas que se deben aplicar en situaciones de emergencia. d) Todas las respuestas con correctas.
No es una característica de la formación preventiva que deben recibir los trabajadores:
a) Debe ser teórica y práctica. b) Debe ser suficiente y adecuada. c) Debe impartirse tanto en el momento de la contratación del trabajador como cuando se produzcan cambios en las funciones que se desempeñen. d) Su coste debe ser sufragado por los trabajadores y sus representantes.
Los resultados de la vigilancia de la salud: a) No serán comunicados a nadie, sino que dicha información es de exclusivo uso por el Servicio de Prevención . b) Deben ser comunicados a los trabajadores afectados. c) Deben mantenerse archivados en la empresa a disposición de la Autoridad Laboral por un plazo de 15 años d) Pueden ser utilizados libremente por el Comité de Seguridad e Higiene.
El conjunto de medios materiales y humanos necesarios para rea lizar las actividades preventivas, a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de sus trabajadores en el Servicio Andaluz de Salud se denomina: a) Servicios de prevención ajenos. b) Unidades de Prevención. c) Comité de Seguridad y Salud Laboral. d) Centros de Prevención de Riesgos Laborales.
Las actividades correspondientes a la especialidades-disciplinas preventivas de ergonomía y psicosociología aplicada y de higiene industrial en el ámbito de aquellas Unidades que no las poseen en su estructura organizativa, serán prestadas por: a) Las Unidades de Prevención Nivel 3. b) Las Unidades de Prevención Nivel 2. c) Las Unidades de Prevención Nivel 1. d) Ninguna de las Respuestas es correcta.
Cuando el trabajador considere que la actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o salud: a) Debe ponerlo inmediatamente en conocimiento de sus superiores jerárquicos sin que pueda suspender su actividad. b) Debe ponerlo inmediatamente en conocimiento del servicio de prevención con el que la empresa tenga contratada la prevención de riesgos laborales. c) Debe ponerlo inmediatamente en conocimiento de la Autoridad Laboral. d) Tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo.
La herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la
empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales se denomina: a) Planificación de la actividad preventiva b) Plan de prevención de riesgos laborales c) Evaluación de riesgos laborales d) Organización de la actividad preventiva.
En la técnica de lavado de manos antiséptico asistencial, no es correcto a firmar que: a) La duración ha de ser de 1 minuto. b) Hay que enjabonarse frotando todos los espacios interdigitales y uñas. c) El grifo debe cerrarse con la misma toalla de papel d) Se debe aclarar con abundante agua.
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