¿Cuál es el objetivo común de los grupos multidisciplinares? a) deben desarrollar su trabajo de modo coordinado b) con una metodología compartida c) con un objetivo común que es resolver los problemas de salud de la población que tiene a su cargo d) Todas son correctas.
¿El Tcae debe trabajar como miembro activo del equipo? a) No b) Sí y además cada uno debe de contribuir con sus conocimientos y habilidades al logro del fin común. c) El Tcae trabaja solo.
Las características que definen a un grupo son I: a) Está formado por dos o más personas que confían en el trabajo en colaboración b) Cada uno de sus miembros conoce la existencia de los demás y se mantiene en contacto con ellos c) Existen unos intereses compartidos que se pretenden alcanzar d) Todas son correctas.
Las características que definen a un grupo son II: a) Existe una división clara de funciones y responsabilidades de manera que cada uno realiza distintas aportaciones al trabajo común b) El trabajo conjunto y en colaboración es más productivo y eficaz que el trabajo individual c) Cuando surge un problema se decide democráticamente la solución d) Todas son características de un grupo .
Dentro del ámbito sanitario ¿podemos encontrarnos diversas tipologías de equipos según se observen distintos criterios?: a) Si b) No c) Según su naturaleza o según su composición.
¿Cómo son los equipos de trabajo según su naturaleza? a) Secundarios b) Primarios c) Ninguna es correcta.
¿Cómo son los equipos de trabajo según su composición? a) No existen estos equipos b) Interdisciplinarios e intradisciplinarios c) son libres.
¿Cómo son los equipos de trabajo INTERdisciplinarios? a) están formados por distintas categorías profesionales (tcae, enfermeras, trabajadora social, celador, médico) b) no existen estos equipos c) son libres.
¿Cómo son los equipos de trabajo INTRAdisciplinarios? a) están formados por la misma categoría profesional ( conjunto de tcaes) b) no existe este equipo c) conjunto de muchas categorias.
También podemos encontrar equipos de trabajo como: a) Equipos básicos: los que se forman para realizar una tarea determinada y cuando finaliza, el equipo se disuelve (una intervención quirúrgica) b) Equipos funcionales: los que desempeñan un conjunto de tareas que constituyen una unidad funcional (las personas del servicio de medicina interna) c) Equipos completos: formados por trabajadores de una institución (el conjunto de personas que trabajan en un hospital) d) Todas son correctas.
¿Cuáles son los principales aspectos que determinan y/o condicionan el trabajo en equipo? a) La historia, la afectividad, la ideología, la delimitación de funciones, b) la competencia profesional, los métodos de trabajo, la información y la comunicación y la motivación c) a y b son correctas.
¿Cuáles son las dos dimensiones de la motivación? a) La intrínseca (deseo de superación y mejora que sienten las personas) b) La extrínseca (las recompensas recibidas que pueden ser sociales, materiales o económicas) c) Todas son correctas.
¿Qué es la calidad asistencial? a) conjunto de propiedades y características de un servicio que le confieran la aptitud para satisfacer las necesidades implícitas o explícitas de los clientes o usuarios b) la prestación de los mejores servicios posibles, con un presupuesto, trabajo y gasto justo, cubriendo todas las necesidades, con efectividad y eficiencia. c) a y b son correctas.
¿Quién descompone la calidad asistencial en 3 elementos interrelacionados? a) Donald Trump b) Avedis Donabedian c) Newton.
Según Avedis Donabedian, descompone la calidad asistencial en 3 elementos interrelacionados, ¿estos son? a) Estructura b) Estructura - Proceso - Resultados c) Bienestar.
¿Qué autor establece que la calidad en enfermería no es el cuidado en sí mismo, sino los rasgos de la persona que los suministra? a) Attree Moira b) B. Neuman c) I. King.
Según Attree Moira, lo más importante en los profesionales de enfermería, desde el punto de vista de la influencia en la calidad de la asistencia son los siguientes aspectos: a) Técnicos: engloban los factores instrumentales de la profesión b) Actitudinales: engloban los factores personales y las habilidades interpersonales c) a y b son correctas.
¿Cuáles son los principales sistemas de gestión de la calidad que se han empleado y se emplean? a) Modelo ISO 9001/2000 b) Modelo de la Joint Comission c) Modelo de la European Foundation for Quality Management (EFQM) a, b y c son los sistemas.
¿Cuáles son los principios del modelo de la EFQM? "European Foundation for Quality Management" a) No tiene principios b) la ideología c) La importante de las personas, la orientación al cliente, el reconocimiento, el gusto por el trabajo bien hecho, trabajar con hechos y datos, relaciones de asociación, ética y orientación a sus resultados.
¿En qué año fue creado el modelo de la EFQM? "European Foundation for Quality Management" a) 1988 b) 1900 c) 2000.
¿En que se basa el modelo de la EFQM? "European Foundation for Quality Management" a) en la autoevaluación, realizada periódicamente, permite conocer los puntos fuertes y débiles de una organización y a partir de esto se pone en marcha el plan de mejora. b) en que cada Tcae haga su trabajo c) en la ideología .
¿En que año se publicó la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud? a) esta ley no existe b) 29 de mayo de 2003 c) 32 de Diciembre de 2000.
|
