Protección Social UNED. Examen 2024 2º semana

1. El art. 41 de la Constitución establece que “Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos”. Este precepto se encuentra incluido: a) En la Sección Primera del Capítulo Segundo del Título I, dedicado a los derechos fundamentales y las libertades públicas. b) En la Sección Segunda del Capítulo Segundo del Título I, dedicado a los derechos y deberes de los ciudadanos. c) En el Capítulo Tercero del Título I, dedicado a los principios rectores de la política social y económica.

2. Pedro G. ha suscrito un contrato de trabajo temporal con la empresa X. En dicho contrato se pacta la renuncia del trabajador a sus derechos de Seguridad Social a cambio de un plus retributivo. Este pacto: a) Es nulo, porque los derechos de Seguridad Social son irrenunciables. b) Es anulable en un plazo de 4 años desde la suscripción del pacto. c) Es válido, pues incluye una contraprestación.

3. De acuerdo con lo previsto en la LGSS, ¿se puede solicitar el aplazamiento del pago de las deudas de Seguridad Social?. a) Sí, pero el aplazamiento no podrá comprender las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. b) No. c) Sí, pero el aplazamiento no podrá comprender las cuotas correspondientes a desempleo, FOGASA y formación profesional.

4. De acuerdo con el artículo 12.2 de la Ley General de la Seguridad Social, los trabajadores autónomos: a) Podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de 30 años, aunque convivan con ellos; en este caso, la acción protectora dispensada a estos familiares comprende la cobertura por desempleo. b) Podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de 30 años, aunque convivan con ellos, si bien, en este caso, la acción protectora dispensada a estos familiares no comprende la cobertura por desempleo. c) No podrán contratar como trabajadores por cuenta ajena a los hijos menores de 30 años que convivan con ellos.

5. De acuerdo con el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, no tendrán la consideración de accidente de trabajo: a) Los que sean debidos a dolo o imprudencia del propio trabajador accidentado. b) Los que sean debidos a dolo o imprudencia temeraria del propio trabajador accidentado. c) Los que sean debidos a dolo, imprudencia temeraria o imprudencia profesional del propio accidentado.

6. En el Régimen General de la Seguridad Social, el reconocimiento del derecho a la pensión contributiva de jubilación compete: a) A la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). b) A la mutua con la que tenga la empresa cubierta esa contingencia. c) AI Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

7. Señale la afirmación correcta: a) Los empresarios que opten por una mutua para la protección de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de la Seguridad Social deberán formalizar con la misma el convenio de asociación y proteger en la misma entidad a todos los trabajadores correspondientes a los centros de trabajo situados en la misma provincia. b) Los empresarios que opten por una mutua para la protección de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de la Seguridad Social deberán formalizar con la misma el convenio de asociación y proteger en la misma entidad a todos sus trabajadores, con independencia del centro de trabajo en el que se encuentren prestando servicios. c) Los empresarios que opten por una mutua para la protección de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de la Seguridad Social deberán formalizar con la misma el convenio de asociación y proteger en la misma entidad a todos los trabajadores correspondientes a los centros de trabajo situados en la misma comunidad autónoma.

8. En el Régimen General, en su modalidad contributiva, la incapacidad permanente parcial: a) Es la que impide al trabajador la realización de todas las tareas propias de la profesión que ejercía, siempre y cuando pueda dedicarse a otras profesiones distintas. b) Es la que ocasiona al trabajador una reducción de la capacidad de trabajo no superior al 33% del rendimiento normal en el desarrollo de la profesión que ejercía, sin impedirle todas las tareas de esta pero sí las fundamentales. c Es la que ocasiona al trabajador una reducción de la capacidad de trabajo no inferior al 33% del rendimiento normal en el desarrollo de la profesión que ejercía, sin impedirle las tareas fundamentales de la misma.

9. Amanda presta servicios por cuenta ajena en la empresa X, dedicada a la venta de productos de maquillaje, en virtud de un contrato de trabajo de duración determinada y a tiempo completo. Con efectos de 1 de enero de 2024, el contrato de Amanda, tras la denuncia de la empresa, se extingue por cumplimiento del término pactado. ¿Está Amanda en situación legal de desempleo?. a) No, porque el contrato era temporal. b) Si. c) No, porque Amanda debió haber reclamado judicialmente contra la extinción.

10. Patricia presta servicios como contable en virtud de un contrato de trabajo a tiempo parcial para la empresa Z. Además, trabaja por cuenta propia de forma habitual, haciendo portales de venta online para diversas tiendas. A efectos de su encuadramiento en la Seguridad Social: a) Patricia está en situación de pluriempleo, debiendo estar en alta tanto en el Régimen General como en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. b) Patricia está en situación de pluriactividad, debiendo estar en alta tanto en el Régimen General como en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. c) Patricia solo debe estar en alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Esta alta incorpora ambas actividades.

11. Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué naturaleza tiene la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes?. a) Tiene naturaleza contributiva. b) Tiene naturaleza no contributiva. c) Tiene naturaleza asistencial.

12. Para tener derecho a las prestaciones por lesiones permanentes no invalidantes: a) Se exige un período mínimo de cotización de 1800 días en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante. b) Se exige un período mínimo de cotización de 15 años, de los cuales al menos 3 deben estar comprendidos en los últimos 10 años. c) No se exige período mínimo de cotización.

13. En el Régimen General de la Seguridad Social, la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor: a) Se gestiona directa y exclusivamente por el INSS. b) Se gestiona por la empresa (colaboración voluntaria). c) Se gestiona por la empresa (colaboración obligatoria).

14. En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿cuál es el tipo de cotización por contingencias profesionales?. a) El tipo de cotización en contingencias profesionales se fija, en función de la actividad económica, en la tarifa de primas establecida legalmente. Del tipo que corresponda, el 0,4% será a cargo del trabajador y el resto a cargo del empresario. b) Los tipos de cotización en contingencias profesionales se establecen anualmente en las Ley de Presupuestos Generales del Estado. Existe uno para la empresa y otro para los trabajadores. c) El tipo de cotización en contingencias profesionales se fija, en función de la actividad económica, en la tarifa de primas establecida legalmente. La prima resultante corre a cargo exclusivo del empresario.

15. La pensión contributiva de jubilación del Régimen General: a) Puede causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta, siempre que reúnan los requisitos de edad y cotización establecidos con carácter general. b) Puede causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta, pero en tal caso se exigirá un período de cotización cualificado de 20 años de los cuales al menos tres deben estar comprendidos dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante. c) No puede causarse cuando los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta.

16. Beatriz tiene 23 años, vive con sus padres, estudia Medicina y no realiza ninguna actividad lucrativa. La madre de Beatriz, en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, fallece en accidente de circulación. ¿Tiene Beatriz derecho a una pensión de orfandad por la muerte de su madre?. a) No, porque no es menor de edad. b) No, porque es mayor de 21 años. c) Sí, porque es menor de 25 años y no efectúa un trabajo lucrativo.

17. Imagine el siguiente supuesto. Luis G. ha cotizado en el Régimen General durante varios años, pero actualmente no está en alta, ni en situación asimilada al alta en ningún régimen de la Seguridad Social. Luis fallece por enfermedad común. Deja esposa de 54 años. En estas circunstancias, ¿qué período mínimo de cotización se exige para que la esposa pueda tener derecho a la pensión de viudedad?. a) En estas circunstancias, no se exige período mínimo de cotización. b) 360 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. c) 15 años.

18. ¿Tienen acceso a la prestación farmacéutica ambulatoria las personas extranjeras no registradas ni autorizadas como residentes en España?. a) No. En estas condiciones, el extranjero no tiene acceso a la prestación farmacéutica ambulatoria. b) Sí y están exentos de aportación. c) Sí y el porcentaje de aportación del usuario será en estos casos del 40% del PVP.

19. De acuerdo con la doctrina del Tribunal Constitucional, el derecho a la protección de la salud: a) Se configura en la Constitución como un principio rector. b) Se configura en la Constitución como un derecho fundamental. c) No tiene un reconocimiento directo y autónomo en la Constitución, por lo que no es ni un principio rector ni un derecho fundamental.

20. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD): a) Incluye dos tipos de prestaciones: prestaciones económicas y prestaciones de servicios sociales. Las primeras tienen carácter prioritario. Las segundas solo se ofrecerán cuando las prestaciones económicas no sean viables por falta de financiación. b) Incluye dos tipos de prestaciones: prestaciones de servicios sociales y prestaciones económicas. Las primeras tienen carácter prioritario. Las segundas se darán cuando no sea posible atender a la persona a través de las prestaciones de servicios sociales. c) Incluye solo prestaciones económicas, que sirven para compensar los gastos generados por las personas en situación de dependencia.