Mario sufre un cáncer en fase terminal, que debe calificarse como enfermedad común. María le atiende en su domicilio, a cambio de un salario. Mario, que está muy agradecido a María por sus cuidados y su cariño, se casa con ella. Tres meses después, Mario fallece. María y Mario no tuvieron hijos en común. ¿Tiene María derecho a una prestación de viuvedad por la muerte de Mario? Sí, tiene derecho a una prestación vitalicia de viuvedad Sí, tiene derecho a una prestación temporal de viuvedad No, no tiene derecho a ningún tipo de prestación de viuvedad. Juan tiene 23 años, vive con sus padres, estudia Ciencias Políticas y no realiza ninguna actividad lucrativa. El padre de Juan, ingeniero de profesión y en alta en el Régimen General de la Seguridad Social, fallece en accidente de circulación. ¿Tiene Juan derecho a una pensión de orfandad por la muerte de su padre? Sí, porque es menor de 25 años y no efectúa un trabajo lucrativo No, porque es mayor de 21 años No, porque no es menor de edad. María y Juan forman una pareja de hecho. Se inscribieron como tal en el Registro de Parejas de Hecho correspondiente hace tres años. Juan es informático, está en alta en el Régimen General y reúne más de 15 años cotizados. Juan fallece por enfermedad común. ¿Cuántos años de convivencia estable, notoria e inmediata al fallecimiento es necesario que acredite María para que pueda ser beneficiaria de la pensión de viuvedad? No se exige una convivencia mínima 2 años 5 años. ¿Cuándo se debe solicitar el alta del trabajador en la Seguridad Social? Dentro del plazo de 3 días naturales siguientes al inicio de la actividad Con carácter previo al inicio de la actividad En el mes siguiente al inicio de la actividad. Los trabajadores sujetos a la relación laboral especial del servicio del hogar familiar están integrados: En un sistema especial dentro del RETA En un sistema especial dentro del Régimen General En el régimen especial de empleados del hogar. Pedro presta servicios por cuenta ajena como peón de la construcción para la empresa X. Esta empresa, incumpliendo su obligación, no ha dado de alta a Pedro en el Régimen General de la Seguridad Social. Pedro tampoco reúne ningún período de cotización. El 3 de abril de 2018, Pedro cae del andamio en el que estaba trabajando y fallece de forma inmediata. Dejó esposa y dos hijos de 3 y 6 años de edad. ¿Causa Pedro derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia? Sí, porque en contingencias profesionales juega el alta de pleno derecho y no se exigen períodos mínimos de cotización No, porque aunque se trata de un accidente de trabajo y no se exigen períodos mínimos de cotización, siempre es necesario cumplir, a estos efectos, el requisito del alta No, porque siempre es necesario cumplir los requisitos de alta y cotización mínima. En el Régimen General de la Seguridad Social, para ser beneficiario de la prestación de incapacidad temporal derivada de accidente no laboral: Se exigen un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediantamente anteriores al hecho causante No se exige un período mínimo de cotización Se exigen un período mínimo de cotización de 365 días dentro de los 6 años inmediantamente anteriores al hecho causante. Marta solicita la pensión de viuvedad 5 meses después del fallecimiento de su marido. Si se le reconoce el derecho a la pensión, ¿cuándo comenzará a producir efectos económicos? A partir de la fecha en que se presenta la solicitud Desde la fecha del fallecimiento A partir de los 3 meses anteriores a la fecha en que se presenta la solicitud. El recargo de las prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional regulado en el art. 164 LGSS se aplica: Cuando el empresario ha incumplido las normas de seguridad y salud laboral Cuando el empresario ha incumplido su obligación de dar de alta al trabajador Cuando el empresario ha incumplido su obligación de pagar la cotización correspondiente. Con carácter general, el sistema financiero de todos los régimenes que integran el sistema de la Seguridad Social es: El de capitalización El de reparto El de capitalización, con algunas especialidades. En el Régimen General de la Seguridad Social, la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales se abona: Desde el mismo día de la baja médica del trabajador Desde el día siguiente al de la baja médica del trabajador, estando a cargo el empresario del salario íntegro correspondiente el día de la baja Al cuarto día de la baja médica del trabajador. Los tres primeros días carecen de protección, salvo que exista mejora voluntaria. Imagine el siguiente supuesto: Jesús es administrador único de una sociedad de capital dedicada a la venta de muebles. Como administrador, Jesús asume -de forma personal, habitual y directa- las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, percibiendo por ello una retribución prevista en los estatutos sociales. Ni Jesús ni los familiares con los que convive tienen participaciones en el capital de esta sociedad. Ante estas circunstancias: Jesús se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con exclusión de la protección de desemple y del FOGASA Jesús se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos Jesús se incluye en el Régimen General de la Seguridad Social, con efectos plenos. Las pensiones contributivas de la Seguridad Social, incluido el importe de la pensión mínima, serán incrementadas al comienzo de cada año: En función del incremento medio experimentado por los salarios conforme a la negociación colectiva En función del índice de revalorización previsto en la correspondiente Ley De Presupuestos Generales del Estado En función del IPC. En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿quién gestiona el pago del subsidio de maternidad? La empresa, pero como pago delegado (colaboración obligatoria) El INSS La Mutua. En el RETA, la cobertura de las contingencias profesionales: Es, con carácter general, voluntaria Es, con carácter general, obligatoria No existe. En relación con las prestaciones periódicas de la Seguridad Social, el derecho al percibo de cada mensualidad: Caduca al año de su respectivo vencimiento Caduca a los 4 años de su respectivo vencimiento No caduca. Bem G. es nigeriano, tiene 17 años y no está registrado ni autorizado como residente en España. en España, Bem G.: Tiene derecho a la asistencia sanitaria pública de urgencia, por enfermedad grave o accidente hasta la situación de alta médica Tiene derecho a la asistencia sanitaria pública en las mismas condiciones que los españoles No tiene derecho a la asistencia sanitaria pública. El reconocimiento de la situación de dependencia: Se efectuará mediante resolución expedida por la Administración Autonómica correspondiente a la residencia del solicitante, y tendrá validez en todo el territorio del Estado. Se efectuará mediante resolución expedida por la Administración Autonómica correspondiente a la residencia del solicitante, y tendrá validez únicamente en el territorio de la Comunidad Se efectuará mediante resolución expedida por la Administración General del Estado y tendrá validez en todo el territorio del Estado. A efectos del derecho a la asistencia sanitaria pública, quienes hayan agotado la prestación o el subsidio de desempleo u otras prestaciones de similar naturaleza, se encuentren en situación de desempleo y residan en España, tendrán la consideración de: Asegurados Beneficiarios Excluídos del derecho a la asistencia sanitaria pública. ¿Cuántos años de residencia en España se requieren para tener derecho a las prestaciones del SAAD? 10 años, de los cuales 2 deben ser inmediatamente anteriores a la solicitud 5 años, de los cuales 2 deben ser inmediatamente anteriores a la solicitud 1 año.
