1. Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores Salud Ocupacional SG-SST Seguridad y Salud en el Trabajo SSG.
2. Resolución por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo Resolución 1407 de 2007 Resolución 1327 de 2012 Resolución 1401 de 2007 Resolución 1560 de 2015.
3. Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufran lesiones o se presenten daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos es. Accidente de Trabajo Incidente de trabajo Accidente grave Enfermedad laboral.
4. Quiénes conforman el comité de Investigación de accidentes de trabajo? Jefe inmediato o supervisor de área Representante del COPASST o Vigía Encargado del SG-SST Todos los anteriores.
5. Norma en la cual se recopila la normatividad en materia laboral, por tanto incluye las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el SG-SST Decreto 472 de 2015 Decreto 1443 de 2014 Decreto 1072 de 2015 Resolución 2581 de 2015.
6. Actividades que por su naturaleza o lugar donde se realiza, implica la exposición o intensidad mayor a las normalmente presentes en la actividad rutinaria las cuales pueden causar accidentes laborales severos y en muchas ocasiones, mortales. Tareas Rutinarias Tareas Transversales Tareas de Alto Riesgo Tareas Peligrosas.
7. Método para identificar los peligros que generan riesgos de accidentes o enfermedades potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que en alguna forma eliminen o minimicen estos riesgos. Ciclo PHVA Matriz de identificación de Peligros Matriz IPER ATS.
8. Para ejecutar una tarea de alto riesgo se requiere Planeación, capacitación, ATS, Inspecciones de equipos, maquinaria y herramientas, firma de Permiso de Trabajo, Supervisión SST, Orden y Aseo y cierre de permisos de trabajo. Orden y Aseo, Capacitación, Reporte al Coord. SST, Inspecciones y Supervisión. Diligenciar Bitácora de obra, solicitar permiso al residente de obra, llenar papelería, supervisión SST Supervisión SST, Diligenciar Papeleria, Charla, inspecciones, actualizar Bitácora de Obra.
9. Normatividad por la cual se estable el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con peligro de caídas. Ley 1409 de 2012 Ley 1419 de 2015 Decreto 1443 de 2012 Resolución 1409 de 2012.
10. Trabajador designado por el empleador capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. SISO Vigía de Seguridad Coordinador SST Coordinador de Alturas.
11. Trabajos, actividades o desplazamientos que realice una persona mientras este expuesto a un riesgo de caída de distinto nivel, cuya diferencia de cota sea aproximadamente igual o mayor a 1.50 metros con respecto del plano horizontal inferior Trabajo en Vertical Trabajo de Riesgo Trabajo en Alturas Trabajo Duro.
12. Elemento de protección personal EPP son? Cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo Elementos para uso unipersonal e intransferible Todos aquello para mitigar problemas Los que me dan en el trabajo.
13. Conjunto de elementos y/o equipos diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula. Elementos de Protección contra Caídas Sistema de Protección Contra Caídas Elementos de Protección Personal y Seguridad Industrial Sistemas colectivos de Protección Industrial.
14. Cualquier trabajador que desempeñe labores en alturas debe: Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas Todas las anteriores.
15. Son aquellas implementadas para evitar la caída de trabajadores cuando realicen trabajo en alturas. Medidas Preventivas Medidas Asignadas para Mitigar el Riesgo Medidas de Protección Contra Caídas Medidas Drásticas de Control.
16. Que requisitos debe cumplir un trabajador para ejecutar un trabajo en alturas en su proyecto. Tener seguridad social Vigente, PT, AST, y EPCC Tener seguridad social Vigente, Haber tenido Iducción SST PT, AST, y EPCC Tener seguridad social Vigente, Iducción SST, charla de seguridad, firma de PT, ATS, tener EPCC completos yvigentes, inspección de área de trabajo, tener certificación vigente de Trabajo en Alturas Estar entre dado, capacitado y autorizado.
17. Cual es la Legislación del Comité de Convivencia Laboral? El Comité de Convivencia Laboral se creó por la Ley de Acoso Laboral (Ley 1010 de 2006), reglamentada por las resoluciones 652 y 1356 de 2012 donde se determinó en forma precisa su conformación y su funcionamiento El Comité de Convivencia Laboral se creó por la Ley 1020 de 2006), reglamentada por las resoluciones 653 y 1356 de 2011 donde se determinó en forma precisa su conformación y su funcionamiento Ley 1010 de 2008, reglamentada por las resoluciones 1652 y 2356 de 2012 donde se determinó en forma precisa su conformación y su funcionamiento Ley de Acoso Laboral (Ley 1010 de 2008), reglamentada por las resoluciones 2652 y 1856 de 2012 donde se determinó en forma precisa su conformación y su funcionamiento.
18. Para que se realiza la Matriz de Peligros La Matriz de Riesgos es una herramienta de gestión que permite determinar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y sus familias Para determinar objetivamente cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los trabajadores que enfrenta una organización. La Matriz de Riesgos es una herramienta de gestión que permite determinar objetivamente cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los trabajadores que enfrenta una organización. Su llenado es simple y requiere del análisis de las tareas que desarrollan los trabajadores y el impacto social Para Identificar peligros, valorar riesgos y determinar los controles necesarios para el desempeño de la
labor minimizando sus riesgos.
19. Cuales son las funciones de un Inspector SST? Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad
Adiestrar e informar sobre los programas de seguridad laboral que se establecen en la organización
Colaborar en la realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos
Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo Colaborar con la investigación de los accidentes laborales
Difundir las medidas de emergencia contempladas en el plan de emergencia de la organizaciónRevisar la correcta ubicación de los equipos de extinción de incendios
Verificar el contenido del botiquín de primeros auxilios Incentivar la cultura preventiva entre los empleados
Informar sobre la utilización y el mantenimiento correcto de equipos de trabajo
Notificar sobre la utilización obligatoria de equipos de protección individual y colectiva
Comunicar a la dirección la deficiencias detectadas Todas las anteriores
.
20. Usted como inspector SST, cómo le daría cumplimento el plan de manejo ambiental en una obra civil? Estudiando el PMA, implementando subprograma y cumplimiento de los indicadores de gestión del PMA SISOMA Evaluando, analizando y descartando indicadores Análisis, verificación, aplicación, evaluación y supervisión del PMA Todas las anteriores.
|
