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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEPrueba simulacro para cargos directivos.- Abog. Cindy Duar

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Título del test:
Prueba simulacro para cargos directivos.- Abog. Cindy Duar

Descripción:
Prueba simulacro para cargos directivos.- Abog. Cindy Duarte Adorno

Autor:
AVATAR
Abog. Cindy Duarte Adorno
(Otros tests del mismo autor)


Fecha de Creación:
22/11/2017

Categoría:
Otros

Número preguntas: 20
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Temario:
1.-Según lo establecido en la Ley 5508 de Lactancia y Maternidad se denomina:_________________________________ a alimentación de un lactante exclusivamente con leche materna sin el agregado de agua, jugos, té u otros líquidos o alimentos. Abog. Cindy Duarte Adorno. Licencia de maternidad. Licencia para lactancia. Abog. Cindy Duarte Adorno. Lactancia Materna Exclusiva Lactancia Materna Complementaria.
2.- La Ley 5508 de lactancia y maternidad entre sus definiciones, según lo dispuesto en el artículo expresa: se denomina:______________________________________cuando el lactante, además de lechematerna, recibe cualquier alimento sólido o semisólido, con la finalidad de complementario y no de sustituirlo. Abog. Cindy Duarte Adorno. Permiso para lactancia.-Abog. Cindy Duarte Adorno. Permiso para amantar. Lactancia Materna Complementada. Lactancia Materna Exclusiva.-Abog. Cindy Duarte Adorno.
3.- Según lo establecido en la Ley 5508 de Lactancia y Maternidad se denomina: ______________________________ al niño o niña de cero a 24 (veinticuatro) meses de edad cumplidos. Abog. Cindy Duarte Adorno. Lactante Prematuro.Abog. Cindy Duarte Adorno. Bebé de término. Niño menor de edad.
4.- Al niño o niña de 24 (veinticuatro) meses hasta 36 (treinta y seis) meses de edad cumplidos la ley 5508 lo denomina: ________________________ Abog. Cindy Duarte Adorno. Niño o niña pequeño o pequeña Lactante. Abog. Cindy Duarte Adorno. Prematuro Primera Infancia.
5.- Promoverá, protegerá y apoyará la maternidad y la Lactancia Materna Exclusiva hasta los 6 (seis) meses de edad y la Lactancia Materna Complementada hastalos 24 (veinticuatro) meses de edad, asegurando la atención y cuidado de la alimentación de los niños y niñas, y de la madre en período de gestación y lactancia. Abog. Cindy Duarte Adorno. El Estado El Ministerio de Educación y Ciencias.Abog. Cindy Duarte Adorno. El M.S.P.y B.S. La CODENI.
6.-Según lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley 5508 como garantía, el Estado promoverá, protegerá y apoyará la maternidad y la Lactancia Materna Exclusiva hasta los 6 (seis) meses de edad.- Abog. Cindy Duarte Adorno. la maternidad y la Lactancia Materna Exclusiva la maternidad y la Lactancia Materna complementaria.-Abog. Cindy Duarte Adorno. la licencia por maternidad y lactancia. la autorización al padre para lactancia complementaria.
7.- El Estado promoverá, protegerá y apoyará la maternidad y la Lactancia Materna Exclusiva hasta los 6 (seis) meses de edad y____________________________________________ hasta los 24 (veinticuatro) meses de edad, asegurando la atención y cuidado de la alimentación de los niños y niñas, y de la madre en período de gestación y lactancia. Abog. Cindy Duarte Adorno. el goce de 90 minutos diarios para lactancia. el permiso de lactancia complementaria al padre o tutor designado. la Lactancia Materna Exclusiva. Abog. Cindy Duarte Adorno. la Lactancia Materna Complementada.
8.- Toda trabajadora tendrá derecho a acceder en forma plena _____________________________________, sea cual fuere el tipo de prestación o contrato por el cual presta un servicio, por un período de 18 (dieciocho) semanas ininterrumpidas, toda vez que presente un certificado médico expedido o visado por el Instituto de Previsión Social o el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, a través de cualquiera de sus oficinas situadas en el territorio de la República, en el que indique su gravidez y su posible fecha de parto. Abog. Cindy Duarte Adorno. Al Permiso de maternidad. Al Permiso de patrnidad.-Abog. Cindy Duarte Adorno. A Licencia para lactancia exclusiva. A Licencia para lactancia complementaria.
9.- Toda trabajadora tendrá derecho a acceder en forma plena al Permiso de Maternidad, sea cual fuere el tipo de prestación o contrato por el cual presta un servicio,______________________________________________________________, toda vez que presente un certificado médico expedido o visado por el Instituto de Previsión Social o el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, a través de cualquiera de sus oficinas situadas en el territorio de la República, en el que indique su gravidez y su posible fecha de parto. Abog. Cindy Duarte Adorno. por un período de 20 (veinte) semanas ininterrumpidas por un período de 6 (seis) semanas ininterrumpidas por un período de 12 (doce) semanas ininterrumpidas. Abog. Cindy Duarte Adorno. por un período de 18 (dieciocho) semanas ininterrumpidas.
10.-Toda trabajadora tendrá derecho a acceder en forma plena al Permiso de Maternidad, sea cual fuere el tipo de prestación o contrato por el cual presta un servicio, por un período de 18 (dieciocho) semanas ininterrumpidas,_____________________________________________________________, a través de cualquiera de sus oficinas situadas en el territorio de la República, en el que indique su gravidez y su posible fecha de parto. Abog. Cindy Duarte Adorno. toda vez que presente un certificado médico expedido por Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social toda vez que presente un certificado médico expedido o visado por el Instituto de Previsión Social o sanatorio privado. toda vez que presente un certificado médico expedido o visado por el Instituto de Previsión Social o el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.- Abog. Cindy Duarte Adorno. toda vez que presente un certificado médico expedido por sanatorio privado.
11. Según lo dispuesto en la Ley 5508, Cuando el parto se produjese antes de iniciada la semana número 35 (treinta y cinco) de gestación, o si el niño al nacer pesare menos de 2.000 (dos mil) gramos o naciera con enfermedades congénitas que ameriten incubadora o cuidados especiales, justificados con certificación médica, el permiso será:_______________________________ Abog. Cindy Duarte Adorno. de 24 (veinticuatro) semanas. de 20 (veinte) semanas.Abog. Cindy Duarte Adorno. en razón de 1 (un) mes por cada niño. de 16 (diecisés) semanas.
12.- En caso de embarazos múltiples el período de permiso de maternidad establecido en el presente artículo, ___________________________.-Si ocurren simultáneamente las dos circunstancias mencionadas anteriormente, la duración del descanso postnatal es la de aquel que posea una mayor extensión. Abog. Cindy Duarte Adorno. se incrementará en razón de 10 (diez) semanas por cada niño a partir delsegundo niño se incrementará en razón de 2 (dos) meses por cada niño a partir del segundo niño se incrementará en razón de 1 (una) semana por cada niño a partir del segundo niño.- Abog. Cindy Duarte Adorno. se incrementará en razón de 1 (un) mes por cada niño a partir del segundo niño.
13.- Si la madre muriera en el parto o durante el período de permiso posterior a éste, dicho permiso o el resto del tiempo que faltase transcurrir hasta el término del permiso,_______________________________________________________________, siempre que este período de tiempo, sea destinado en forma exclusiva al cuidado. Abog. Cindy Duarte Adorno.- será destinado al padre. será destinado al padre o a quien fuera designado por la familia de la madre como cuidador del niño o de los niños será destinado al padre o a la abuela materna. Abog. Cindy Duarte Adorno.- será destinado a quien fuera designado por la familia de la madre como cuidador del niño o de los niños.
14.- Durante el Permiso de Maternidad, la trabajadora recibirá un subsidio con cargo al Régimen de Seguridad Social del Instituto de Previsión Social (IPS) equivalente___________________________________________ Abog. Cindy Duarte Adorno.- al 80%(ochenta por ciento) de su remuneración al momento de ocurrido el parto. al 90%(noventa por ciento) de su remuneración al momento de ocurrido el parto. Abog. Cindy Duarte Adorno.- al 100%(cien por ciento) de su remuneración al momento de ocurrido el parto. al 70%(setenta por ciento) de su remuneración al momento de ocurrido el parto.
15.-La madre adoptante, acreditada con sentencia judicial y la madre de la familia de acogimiento, declaradas como tales por sentencia judicial, tendrán derecho a acceder _____________________________________________________ y 12 (doce) semanas cuando fuere mayor de 6 (seis) meses. Abog. Cindy Duarte Adorno. al permiso por maternidad de 18 (dieciocho) semanas cuando el adoptado o el niño acogido, fuere menor de 6 (seis) meses, al permiso por maternidad de 16 (dieciséis) semanas cuando el adoptado o el niño acogido, fuere menor de 6 (seis) meses, al permiso por maternidad de 20 (veinte) semanas cuando el adoptado o el niño acogido, fuere menor de 6 (seis) meses,Abog. Cindy Duarte Adorno. al permiso por maternidad de 10 (diez) semanas cuando el adoptado o el niño acogido, fuere menor de 6 (seis) meses,.
16.- La madre adoptante, acreditada con sentencia judicial y la madre de la familia de acogimiento, declaradas como tales por sentencia judicial, tendrán derecho a acceder al permiso por maternidad de 18 (dieciocho) semanas cuando el adoptado o el niño acogido, fuere menor de 6 (seis) meses, y ______________________cuando fuere mayor de 6 (seis) meses. -Abog. Cindy Duarte Adorno. 18 (dieciocho) semanas cuando fuere mayor de 6 (seis) meses. 12 (doce) semanas cuando fuere mayor de 6 (seis) meses. 16 (dieciséis) semanas cuando fuere mayor de 6 (seis) meses. Abog. Cindy Duarte Adorno. 20 (veinte) semanas cuando fuere mayor de 6 (seis) meses. .
17.- En cuanto al permiso por paternidad la Ley 5508 en su artículo 13 dispone: serán concedidos, con carácter irrenunciable, a todo trabajador padre de recién nacido, __________________________________, con goce de sueldo, a cargo del empleador. - Abog. Cindy Duarte Adorno. 2 (dos) días posteriores al parto 3 (tres) días posteriores al parto. Abog. Cindy Duarte Adorno. 3 (tres) semanas posteriores al parto 2 (dos) semanas posteriores al parto.
18.- Durante el período de permiso por paternidad consistente en licencia 2 (dos) semanas posteriores al parto, con goce de sueldo, a cargo del empleador, el padre deberá realizar las siguientes acciones: Abog. Cindy Duarte Adorno. deberá inscribir al niño o niña ante la Dirección General del Registro del Estado Civil de las Personas, llevarlo a los controles postnatales. deberá inscribir al niño o niña ante la Dirección General del Registro del Estado Civil de las Personas, y tramitar los documentos requeridos para iniciar la solicitud de la cédula de identidad ante el Departamento de Identificaciones de la Policía Nacional. deberá tramitar los documentos requeridos para iniciar la solicitud de la cédula de identidad ante el Departamento de Identificaciones de la Policía Nacional lAbog. Cindy Duarte Adorno. Cuidar exclusivamente al niño/a en su domicilio particular .
19.-Se concederá a las madres trabajadoras un permiso al día de_____________________________________________, los cuales podrán ser usufructuados por la madre, de la forma en que ella estime conveniente, en función a las necesidades del niño, computados desde el primer día de reintegro al trabajo después del Permiso de Maternidad.- Abog. Cindy Duarte Adorno. un permiso al día de 60 (sesenta) minutos para amamantar a sus hijos durante los primeros 6 (seis) meses un permiso al día de 90 (noventa) minutos para amamantar a sus hijos durante los primeros 6 (seis) meses un permiso al día de 90 (noventa) minutos para amamantar a sus hijos durante los primeros 3 (tres) meses un permiso al día de 60 ( sesenta) minutos para amamantar a sus hijos durante los primeros 3 (tres) meses.
20.- En cuanto al permiso de lactancia que concede un permiso al día de 90 (noventa) minutos para amamantar a sus hijos durante los primeros 6 (seis) meses, este podrá :_____________________________- Abog. Cindy Duarte Adorno. extenderse dicho permiso según indicación médica,desde los 7 (siete) meses incluso hasta 26 (veintiséis) meses de edad que en este caso será de 60 (sesenta) minutos al día. Dicho permiso será considerado como período trabajado, con goce de salario extenderse dicho permiso según indicación médica,desde los 7 (siete) meses incluso hasta 20 (veinte) meses de edad que en este caso será de 60 (sesenta) minutos al día. Dicho permiso será considerado como período trabajado, con goce de salario extenderse dicho permiso según indicación médica,desde los 7 (siete) meses incluso hasta 28 (veintiocho) meses de edad que en este caso será de 60 (sesenta) minutos al día. Dicho permiso será considerado como período trabajado, con goce de salario. Abog. Cindy Duarte Adorno. extenderse dicho permiso según indicación médica,desde los 7 (siete) meses incluso hasta 24 (veinticuatro) meses de edad que en este caso será de 60 (sesenta) minutos al día. Dicho permiso será considerado como período trabajado, con goce de salario.
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