Prueba1

La Ley del Personal Policial clasifica a las faltas administrativas en: Faltas Leves - Faltas Graves. Faltas Leves - Faltas Graves - Faltas Gravisimas. Faltas Leves - Faltas a la ética policial - Falta al servicio.

El personal policial perteneciente al Escalafón General es el único envestido de Autoridad Policial. V. F.

Los funcionarios de Coordinación lo integran grados de: Subinspector e Inspector. Inspector y Subcrio. Subcrio y Crio.

El personal retirado: Pierde el Estado Policial. Conserva el Estado Policial con limitaciones. Conserv el Estado Policial sin limitación alguna.

El personal Policial perteneciente del Subescalafón Investigación Criminal no tiene Autoridad Policial. V. F.

El personal perteneciente al Escalafón Técnico, Subescalafón Criminalista posee Autoridad Policial. V. F.

El personal perteneciente al Escalafón Técnico solamente tiene Estado Policial. V. F.

El régimen de responsabilidad policial se aplica únicamente al personal en actividad y al personal retirado, pero solamente por hechos cometidos mientras revistó en actividad. V. F.

El régimen de responsabilidad Policíal se aplica: Al personal Policial en actividad únicamente. Al personal en actividad y retiro unicamente. Al personal en actividad, como al personal retirado y al personal dado de baja, pero por hechos cometidos mientras se encontraba en actividad.

Utilizar o blandir el arma de fuego provista o que se utiliza para el servicio en situación que no corresponda es: Falta Leve. Falta Grave. Falta Gravisima. No es considerada Falta Administrativa.

El personal retirado de la Policía no está sujeto a régimen de responsabilidad policial porque no tiene Estado Policial. V. F.

El personal que se encuentre bajo sumario administrativo no resuelto: Podrá participar del concurso sin condicionamiento alguno. No podrá participar del concurso. Podrá participar del concurso, pero en su caso el Ministerio de Seguridad deberá dictar una resolución dejando en suspenso la propuesta de Ascenso hasta la conclusión de este.

El Decreto 1166/18, establece que el año del concurso refiere al año inmediato anterior al de los ascensos que se tramitan en cada concurso. De este modo los años a ser revisados y que inhabilitaran para concursar en caso de registrarse suspensión de empleo, serán los dos inmediatos anteriores al de los ascensos que se tramitan en cada concurso. V. F.

La descripción de las Faltas administrativas contenidas en el Decreto 416/15. Enunciativa para Faltas Leves y taxativas para Faltas Graves. Enunciativa para Faltas Graves y taxativas para Faltas Leves. Enunciativa tanto para Faltas Leves como para Faltas Graves. Taxativas tanto para Faltas Leves como para Faltas Graves.

El Personal Policial con Autoridad Policial está obligado a portar su arma reglamentaria siempre y en todo lugar. V. F.

Los Ascensos del Personal Policial se rigen por el Principio Constitucional de: Igualdad. Idoneidad. Libertad.

La Plana Mayor Policial está integrada por cinco Departamentos, uno de ellos es la Dirección General de Asesoría Letrada. V. F.

La PSF se organiza como un cuerpo: Centralizado en lo administrativo y descentralizado en lo funcional. Centralizado en lo funcional y descentralizado en lo administrativo. Centralizado tanto en lo administrativo como en lo funcional. Descentralizado tanto en lo administrativo como en lo funcional.

El Departamento que tiene a su cargo el planeamiento, organización, ejecución, control y coordinación de reclutamiento; régimen disciplinario, régimen de calificaciones; promociones; licencia y cambio de destino, formación y perfeccionamiento profesional, baja y servicios sociales de la institución, es el Departamento Operaciones (D-3). V. F.

El Departamento que tiene a su cargo en planeamiento, organización, ejecución, control y coordinación de reclutamiento, régimen disciplinario, régimen de calificaciones, promociones, licencias y cambio de destino, formación y perfeccionamiento profesional, baja y servicio sociales de la institución es el: Departamento Personal (D-1). Departamento Informaciones (D-2). Departamento Operaciones (D-3). Departamento Judicial (D-5).

Superioridad Policial es la situación que tiene el personal con respecto a otro, debido a su Grado Jerárquico, antigüedad en el mismo o cargo que desempeña. V. F.

Superioridad Policial es la situación que tiene el personal con respecto a otro, debido a: Número identificatorio/Tiempo de permanencia en la Institucion/Cargo que ocupa. Grado jerarquico/Antigüedad en el mismo/Cargo que desempeña. Grado jerarquico/Promedio de ascenso/Edad cronológica.

Superioridad por antigüedad es la que tiene el personal con respecto a otro del mismo grado con relación a permanencia en el mismo. V. F.

La superioridad Policial por jerarquia es la que tiene el personal con respecto a otro del mismo grado con relación a permanecía de el mismo. V. F.

Superioridad jerarquica es la que tiene el personal con respecto a otro por haber alcanzado un grado mas elevado en la escala jerarquica. V. F.

Superioridad por cargo impone al subordinado la obligacion de cumplir ordenes del superior. V. F.

Únicamente la superioridad jerárquica solo impone el deber de respeto al superior, salvo que se trate del único presente en el lugar de un procedimiento policial, o se trate del superior de todos los presentes. V. F.

Únicamente la superioridad jerárquica y por antigüedas solo impone el deber de respeto al superior, salvo que se trate del único presente en el lugar de un procedimiento policial, o se trate del superior de todos los presentes. V. F.

Son deberes esenciales para el Personal Policial en actividad: La sujeción al régimen disciplinario policial/Aceptar grado, distinciones o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes. La percepción de los sueldos, suplementos y demás asignaciones. La presentación de recursos o reclamos según las normas que los reglamentan. Todas son correctas. Ninguna es correcta.

Son derecho esenciales para el personal Policial en actividad. El destina inherente a cada jerárquica y especialidad o Escalafón/La percepción de los sueldos , suplementos y demás asignaciones. La sujeción al régimen disciplinario policial. Aceptar grado, distinción, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes. Todos son correctas. Ninguna es correcta.

De acuerdo con la Ley 12.521 - Art. 12 ¿Cuáles son los escalafones que integran el personal Policial según las funciones específicas?. Escalafón Seguridad/Escalafón Mantenimiento/Escalafón Sanidad/Escalafón Tecnico. Escalafón General/Escalafón Profesional/Escalafón Juridico/Escalafón de Servicio. Escalafón General/Escalafón Profesional/Escalafón Técnico/Escalafón de Servicios. Escalafón General/Escalafón Sanidad/Escalafón Técnico/Escalafón Servicios Especializados.

Estado Policial: Es la situación administrativa que resulta del conjunto de deberes y reglamentos dispuestos por leyes y estatutos para el personal Policial de los Escalafones General y Profesional exclusivamente. V. F.

Ley 12.521 Art. 80 permisos: Autorización informal otorgada por superior de turno por 2 horas al mes y 48 horas año. Autorización Formal otorgada por superior competente hasta dos días por mes y 6 días al año. Autorización para eximir al personal Policial de las obligaciones del servicio por tiempo indefinido. Ninguna es correcta.

Ley 12.521 Art. 82 al Art 85 licencias policial. Anual Ordinaria/Especiales y Extraordinaria. Especiales y Extraordinarias. Anual Ordinaria/Especiales/Extraordinarias/Excepcionales. Anual Ordinaria solamente.

Una Falta Leve se agrava cuando: Se produzcan alteraciones del orden interno (tome transcendencia y se vea afectada la Institución). V. F.

Escalas jerárquicas policial: "Es el conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones". V. F.

Escalas jerárquicas policial: "Es el conjunto de funciones que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones. V. F.

La Escuela de Superior tiene como misión: Dictar los cursos de perfeccionamiento para los agrupamientos Coordinación y Ejecución. Dictar los cursos de perfeccionamiento para los agrupamientos Supervicion y Dirección. Ninguna es correcta.

La Escuela de Especialidades tiene como misión: Dictar los cursos de perfeccionamiento para los agrupamientos Coordinación y Ejecución. Dictar los cursos de perfeccionamiento para los agrupamientos Supervición y Dirección. Ninguna es correcta.

Decreto 461/15 clasificación de las Faltas Administrativas: Graves/Agudas/Simples. Leves/Graves/Gravísimas. Leves/Gravísimas. Ninguna es correcta.

El Personal Policial del Escalafón General es el único investido de Autoridas Policial. V. F.