Del nepotismo.- Se prohíbe a toda autoridad nominadora, designar, nombrar, posesionar y/o contratar en la misma entidad, institución, organismo o persona jurídica, de las señaladas en el artículo 3 de esta Ley, a sus parientes comprendidos hasta el: Segundo grado de consanguinidad y segundo de afinidad,a su cónyuge o con quien mantenga unión de hecho. Cuarto grado de consanguinidad y cuarto de afinidad,a su cónyuge o con quien mantenga unión de hecho. Segundo grado de consanguinidad y cuarto de afinidad,a su cónyuge o con quien mantenga unión de hecho. Cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad,a su cónyuge o con quien mantenga unión de hecho.
Art. 12.- Prohibición de pluriempleo.- Ninguna persona desempeñará, al mismo tiempo, más de un puesto o cargo público, ya sea que se encuentre ejerciendo una representación de elección popular o cualquier otra función pública. Se exceptúa de esta prohibición a: las y los docentes de Universidades Públicas y Privadas, legalmente reconocidas, siempre que el ejercicio de la docencia lo permita y no interfiera con el desempeño de la función pública. las y los docentes de Escuelas Politécnicas Públicas y Privadas, legalmente reconocidas, siempre que el ejercicio de la docencia lo permita y no interfiera con el desempeño de la función pública. Los músicos profesionales de las orquestas sinfónicas del país, quienes también podrán desempeñar la docencia en los conservatorios de música. Todas las opciones anteriores son correctas Ninguna opción es correcta.
Art. 14.- Condiciones para el reingreso al sector público.- Quien hubiere sido indemnizado por efecto de la supresión de puesto podrá reingresar al sector público solamente si devuelve el monto de la indemnización recibida, _____________________menos el valor resultante de la última remuneración que percibió_________________, contados desde la fecha en que se produjo su separación. menos el valor resultante de la última remuneración; dividido por el número de meses que no prestó servicios en el sector público más el valor resultante de la última remuneración; multiplicado por el número de meses que prestó servicios en el sector público menos el valor resultante de la última remuneración; multiplicado por el número de meses que no prestó servicios en el sector público más el valor resultante de la última remuneración; menos por el número de meses que no prestó servicios en el sector público.
Para el ejercicio de la función pública, los nombramientos podrán ser: permanentes; de libre nombramiento y remoción; de período fijo permanentes; provisionales; de libre nombramiento y remoción; de período fijo permanentes; provisionales; de período fijo provisionales; de libre nombramiento y remoción; de período fijo .
Art. 18.- Registro de nombramientos y contratos.- Los nombramientos deberán ser registrados dentro del plazo de ________, en la ______________ de la respectiva entidad. quince días; Unidad de Talento Humano doce días; Unidad de Administración de Talento Humano doce días; Unidad de Talento Humano quince días; Unidad de Administración de Talento Humano .
Cumplir personalmente con las obligaciones de su puesto, con solicitud, eficiencia, calidez, solidaridad y en función del bien colectivo (…) pertenece a: derechos deberes prohibiciones ninguna de las anteriores.
Abandonar injustificadamente su trabajo pertenece a: Prohibiciones Causales de destitución.
Abandonar injustificadamente su trabajo por más de tres o más días laborables consecutivos pertenece a: Prohibiciones Causales de destitución.
Es aquella que se cumple por ocho horas diarias efectivas y continuas, de lunes a viernes y durante los cinco días de cada semana, corresponde a: Jornada Normal Jornada Ordinaria Jornada Especial.
La licencia por maternidad es una licencia: Con remuneración Sin remuneración Ninguna de las anteriores.
Art. 15.- Del reingreso de la servidora o servidor público destituido.- La servidora o servidor público legalmente destituido no podrá reingresar al sector público en un período de: dos años, contados desde la fecha de su destitución, pero su reingreso no podrá darse a la institución del Estado, de la que fue destituido. tres años, contados desde la fecha de su destitución, pero su reingreso no podrá darse a la institución del Estado, de la que fue destituido dos años, contados desde la fecha de su destitución, su reingreso podrá darse a la institución del Estado, de la que fue destituido. tres años, contados desde la fecha de su destitución, su reingreso podrá darse a la institución del Estado, de la que fue destituido.
Art. 16.- Nombramiento y posesión.- Para desempeñar un puesto público se requiere de nombramiento o contrato legalmente expedido por la respectiva autoridad nominadora. El término para posesionarse del cargo público será de ________ y en caso de no hacerlo, ______. Quince días, contados a partir de la notificación; caducarán. Diez días, contados a partir de la notificación; caducarán. Quince días, contados a partir de la notificación; no caducarán. Diez días, contados a partir de la notificación; no caducarán Ninguna respuesta es correcta.
Toda servidora o servidor público tendrá derecho a disfrutar de: Treinta días de vacaciones anuales pagadas después de doce meses de servicio continuo. Quince días de vacaciones anuales pagadas después de doce meses de servicio continuo. Treinta días de vacaciones anuales pagadas después de once meses de servicio continuo. Quince días de vacaciones anuales pagadas después de once meses de servicio continuo.
Las o los servidores públicos de carrera podrán prestar servicios en otra entidad del Estado, con su aceptación por escrito, previo el dictamen favorable de la unidad de administración del talento humano, _____________, mediante la concesión de comisión de servicios con remuneración, siempre que la servidora o servidor hubiere cumplido _________ y cumpla con los requisitos del puesto a ocupar hasta por dos años; un año de servicio en la institución donde trabaja hasta por tres años; dos años de servicio en la institución donde trabaja hasta por un año; un año de servicio en la institución donde trabaja hasta por dos años; seis meses de servicio en la institución donde trabaja.
Las y los servidores públicos de carrera podrán prestar servicios en otra institución del Estado, mediante comisión de servicios sin remuneración, previa su aceptación por escrito y _________, durante su carrera administrativa, previo dictamen favorable de la Unidad de Administración del Talento Humano, siempre que la servidora o servidor hubiere cumplido al menos _______________ en la institución. hasta por seis años; un año de servicios hasta por seis años; tres años de servicios hasta por dos años; un año de servicios hasta por seis años; dos años de servicios ninguna respuesta es correcta.
Los traslados de un puesto a otro podrán ser acordados por la autoridad nominadora, siempre y cuando: Ambos puestos tengan igual remuneración; la candidata o el candidato al traslado cumpla los requerimientos para el puesto al cual va a ser trasladado. Ambos puestos tengan igual remuneración; no importa si la candidata o el candidato al traslado cumple con los requerimientos para el puesto al cual va a ser trasladado. Ambos puestos tengan igual remuneración; la candidata o el candidato al traslado cumpla los requerimientos del jefe inmediato. Ambos puestos tengan distinta remuneración; la candidata o el candidato al traslado cumpla los requerimientos para el puesto al cual va a ser trasladado.
El sumario administrativo es un proceso por el cual la administración pública determinará o no el cometimiento, de las faltas administrativas establecidas en la presente Ley, por parte de una servidora o servidor público. administrativo, oral y motivado administrativo y oral oral y motivado administrativo y motivado.
Renuncia en sumario administrativo.- De haberse iniciado un proceso de sumario administrativo en contra de una servidora o servidor, que durante el proceso presentare su renuncia: No se suspenderá y continuará aún en ausencia de la servidora o servidor. Se suspenderá y no continuará en ausencia de la servidora o servidor.
Se considerarán horas suplementarias a aquellas en que el servidor labore justificadamente fuera de su jornada legal de trabajo, ______________, hasta por un total máximo de____________: hasta por dos horas posteriores a la misma; treinta horas al mes hasta por cuatro horas posteriores a la misma; sesenta horas al mes hasta por dos horas posteriores a la misma; sesenta horas al mes hasta por cuatro horas posteriores a la misma; treinta horas al mes.
(…) aquellas en que el servidor labore justificadamente fuera de su jornada legal de rabajo, a partir de las 24h00 hasta las 06h00 durante los días hábiles; y, durante los días feriados y de descanso obligatorio; hasta por un total máximo de sesenta horas al mes corresponde a: Horas extraordinarias Horas suplementarias.
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