Psico del trabajo - 1 y 2

Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa. En el entorno laboral existen factores que pueden afectar la seguridad, el bienestar y salud física y mental de los trabajadores. Verdadero. Falso.

Los “factores organizacionales” según la categorización de Roozeboom Houtman y Van den Bossche incluyen: Diseño de carreras. Relaciones industriales. Rotación de puestos. Trabajo grupal. Teletrabajo.

Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa: Según la OIT, el “trabajo decente” busca expresar lo que debería ser un buen trabajo o un empleo digno en el mundo globalizado. Verdadero. Falso.

Dentro de los factores de estrés psicosociales (Cox y Griffiths), el factor de “Cultura organizacional y funciones” se refiere a: Inseguridad contractual. Baja participación en la toma de decisiones. Mala comunicación interna. Pobre remuneración. Ambigüedad de rol.

Unir los siguientes conceptos con las definiciones relacionados con la empresa como satisfacción psicosocial. Calidad de vida. Higiene laboral. Seguridad laboral. Factores organizativos.

Indique si la siguiente frase es verdadera o falsa: En la satisfacción laboral los factores organizativos son los factores externos. Verdadero. Falso.

Unir. Aislamiento físico o social, escasas relaciones con los jefes, falta de apoyo social. Mala comunicación interna, bajos niveles de apoyo, falta de acuerdo en los objetivos organizacionales. Baja participación en la toma de decisiones y otros factores laborales. Falta de variedad, ciclos cortos de trabajo, bajo uso de habilidades, alta incertidumbre, relación intensa.

Indique si la siguiente frase es v o f. Las tecnologías 4.0 brindan soluciones enfocadas en la interconectividad y los datos en tiempo real. Verdadero. Falso.

¿Cuál de estas afirmaciones es correcta?. Las organizaciones son responsables por la seguridad, salud e higiene en el trabajo. Las organizaciones no son responsables por la seguridad, salud e higiene en el trabajo. Las trabajadores son los responsables por la seguridad, salud e higiene en el trabajo.

Marque todas las respuestas correctas: El concepto de empleo se refiere a: Cuando el tipo de compensación es material, psicológica y/o social. Cuando se puede prescindir de una relación contractual. Cuando se posee un cargo ocupacional realizado según un contrato formal. Cuando el tipo de compensación siempre debe ser económica. Cuando rige un contrato de trabajo entre un empleado y un empleador.

Marque solo una respuesta: En una investigación científica, el diseño transversal tiene como propósito: Recolectar datos en un solo momento, analizar la incidencia e interrelación de ciertas variables en un momento dado. Recolectar datos de un periodo de tiempo, analizar la incidencia e interrelación de ciertas variables a lo largo del tiempo.