Psicodinámica de grupos

Intenta despertar respuestas de simpatía de otros miembros o de todo el grupo, ya sea a través de expresiones de inseguridad. BUSCADOR. ESCONDEDOR. RECOGEDOR.

Se refiere a la disposición de ánimo o sentimientos que se encuentran difundidos dentro del grupo. ATMOSFERA. BUSCADOR. OPINANTE.

Son estructuras impuestas a la conducta, considerando las conductas de rol desde distintos puntos de vista. PAPELES LOS ROLES. PAPELES DE GANSITOS. PAPELES DE NEGRITOS.

Expresa oportunamente su creencia u opinión relativa a una sugerencia o sugerencias alternativas. OPINANTE. BUSCADOR. RECOGEDOR.

Este método utiliza tácticas que pueden ser utilizadas para poner fin a una unidad de trabajo, finalizar una determinada reunión o al dar por terminada la labor. TERMINACION. EXTERMINACIÓN. SILENCIADOR.

Se define como el método que se ocupa de transponer un impulso o un pensamiento inconscientes a la conciencia. CATARSIS. CLARIFICACIÓN. DISCUSIÓN.

Consiste en el intercambio de ideas y de opiniones entre los integrantes de un grupo relativamente pequeño. DISCUSION. TRANSMUTACIÓN. TERMINACIÓN.

Se refiere a las decisiones que debe tomas el emisor antes de transmitir un mensaje. RELIEVE. CATARSIS. DISCUSIÓN.

Representa el proceso de mostrar en foco el fenómeno psicológico con el cual el sujeto es confrontado. CLARIFICACION. TERMINACIÓN. RELIEVE.

Es aquel que permanece callado la mayor parte del tiempo. SILENCIOSO. RUIDOSO. MAÑOSO.

Comprende el contenido de la comunicación. MENSAJE. MENSAJE DE WASAP. MENSAJE DE TEXTO.

Se constituye en interior de los cuales, el grupo imaginario se forma, se define y la dramatización se despliega. MOJONEROS REALES. MOJONEROS INTERIORES. MOJONEROS EXTERIORES.

Pueden ser implícitas y explicitas, las primeras son sobreentendidas, en virtud de su carácter tácito. LAS NORMAS. LAS REGLAS. LAS KARLAS.

Esta interpretación es conocida porque se refiere a la traducción de sueños, actos fallidos. LA INTERPRETACION SIMBOLICA. LA INTERPRETACION MEDIÁTICA. LA INTERPRETACION INMEDIATA.

Esta catarsis es provocada por el conductor. CATARSIS MEDIATA. CATARSIS INMEDIATA. CATARSIS SIMBÓLICA.

Cuantos tipos de catarsis existen. 2 TIPOS (INMEDIATA Y MEDIATA). 3 TIPOS (INMEDIATA, MEDIATA Y SIMBÓLICA). 1 TIPO (INMEDIATA).

Dice: " La fantasía de la existencia del grupo se basa en el hecho de que la regresión determina en el individuo una pérdida de su individualidad”. FREUD. JUNG. ERIKSON.

Son los fines hacia los que se dirigen las actividades del grupo. Las metas deben estar relacionadas. METAS. RELACIONES. INTERPRETACIONES.

Este autor el grupo en la sociedad humana representa cierta clase de comportamiento internacional o alguna clase de relación. COUTU. CUOTO. CUOTU.

Define a los grupos primarios como aquellos en los que las relaciones interpersonales se llevan a cabo directamente y con gran frecuencia. LINDGREN. MINDGREN. VINDGREN.

En este rol algunos de los casos de su pedestal y se hace excluir, mientras que en otros. EL ROL DE VEDETTE. EL ROL DE VIDETTE. EL ROL DE VENDETTE.

Expresa normas e intenta aplicarlas en el funcionamiento, o en la evaluación de la calidad del grupo. LEGISLADOR. PRESIDENTE. BECARIO.

Esta propiedad está determinada por la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asuntos grupales. ANTECEDENTE. ÁREA. ROL.

En el círculo de los intereses individuales, el área viene determinada por la súper posición de los objetivos grupales e individuales. EL AREA 2. EL AREA 3. EL AREA 1.

Oportunidad que se puede incluir en la clasificación dada, es la que los miembros de un grupo se desempeñan. ROLES. ANTECEDENTES. CLASIFICACIONES.

Se refiere a ciertos factores que los grupos pueden tener o no tener. ANTECEDENTES. ROLES. DEMANDAS.

Suele ser una persona con gran necesidad de categoría y, con frecuencia es básicamente insegura a pesar de su actitud exterior. EL MONOPOLIZADOR. EL MONOPOLI. EL MONOPOLIO.

Palabra griega usada como sinónimo de purga. CATARSIS. ESTRUCTURAS. METAS.

Esta interpretación se refiere a los sentimientos que expresan los miembros del grupo en relación al conductor. TRANSFERENCIAL. TRANSFERENCIA. TRANSFERENCIALES.

Estas están clasificadas a corto, a mediano y largo plazo. LAS METAS. LAS TRANSFERENCIAS. LAS DINÁMICAS.

Este se puede definir como las relaciones de amistad o antipatía que existe entre los miembros de todo el grupo, conocido como patrón. PATRON SOCIOMETRICO. PATRON ESTRUCTURAL. PATRON TRANSFERENCIAL.

Es el sujeto al cual va dirigido el mensaje. RECEPTOR. COLECTOR. MEDIADOR.

Hace alarde de su falta de compromiso en los progresos del grupo, en forma de cinismo e indiferencia. MUNDANO. ESPARTANO. MEDIANO.

Para este autor la interacción de los miembros es el criterio único para la existencia de un grupo. R. G. C. HOMANS. R. G. C. JOMANS. R. G. C. XOMANS.

Es una presentación teórica y práctica para todo el que tenga que ver con la conducta humana. DINAMICA DE GRUPOS. DINAMICA DE AMIGOS. DINAMICA DE EQUIPOS.

Todo grupo tiene una estructura para su organización visible y otra para la invisible. ESTRUCTURA. METAS. DINÁMICAS.

Es el miembro del grupo que está tratando de buscar el error de otro miembro del grupo, para satisfacer una necesidad propia necesidad. EL FRANCOTIRADOR. EL TIRADOR. EL DEFENSOR.

Tiende a ser negativo y tercamente resistente. EL POBSTRUCTOR. EL BOBELCONSTRUCTOR. EL ABDUCTOR.

Trata de hacer sentir su autoridad o superioridad, manipulando al grupo o algunos de los miembros. DOMINADOR. MANIPULADOR. ORIENTADOR.

Esta actividad puede cumplir muchas funciones en nuestras comunidades y vida pública. ASAMBLEA. REUNIÓN. MEETING.

Es conocido como la discusión de dos personas eruditas capaces de sostener una conversación equilibrada y expresiva, son un tema específico. EL DIALOGO. LA PLATICA. LA CHARLA.

Define a los grupos primarios como aquellos en los que las relaciones interpersonales se llevan a cabo directamente y suele realizarse en un plano más íntimo y existe mayor cohesión entre sus miembros. LINDGREN. MINDGREN. TINDGREN.

Es el elemento referente al conjunto de símbolos utilizados para que el mensaje sea captado por el receptor. CODIGO. SIMBOLO. MENSAJE.

Esta propiedad está determinada por la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asuntos grupales. ESQUEMA. ORGANIGRAMA. PROGRAMA.

Define la posición del grupo con respecto a sus objetivos. EL ORIENTADOR. EL AGRESOR. EL ELABORADOR.

Puede operar de muchas maneras, disminuyendo el status, atacando al grupo, burlándose agresivamente. EL AGRESOR. EL ELABORADOR. EL ORIENTADOR.

Explica las sugerencias en términos de ejemplo o significados ya desarrollados. EL ELABORADOR. EL AGRESOR. EL MANIPULADOR.

Es conocida porque debe ser cordial y en tono de confianza. DESPEDIDA. SALUDO. PLATICA.

Intenta mantener abiertos los canales de comunicación, estimulación o facilitando la participación de otros. GUARDA AGUJAS. GUARDA ANGUILAS. GUARDA AMIGAS.

Formados por diversos criterios para definirlos por el tamaño, la duración, el grado de formalización actividades etc. LOS GRUPOS. LOS EQUIPOS. YA ME DIO HUEVA LA NETA.

Decía que un grupo en un número reducido de miembros que interaccionan cara a cara y forman lo que se conoce como grupo primario. OLMSTED. COLMSTED. BOLMSTED.

Dice que la similitud de entre las personas solo permite su clasificación o reunión bajo un mismo concepto abstracto. LEWIN. LEGUIN. TEWIN.

Para este autor un grupo en sentido psicosociológico es una pluralidad de personas que interaccionan en un contexto dado. SPROTT. STROTT. SPOTT.

Muestra o clarifica la relación entre las diferentes ideas y sugerencias. EL COORDINADOR. EL AGRESOR. EL ELABORADOR.

Esta actitud sabemos que se guarda hacia los demás puede ser la misma que se tiene hacia sí mismo. Es más benéfico comprenderse y comprender a los demás. COMPRENSION. COMPRESOR. COMPRESION.

Estas se definen como un tipo de recompensa que produce un efecto de refuerzo en el comportamiento y promueve un efecto de refuerzo en el comportamiento. ALENTAMIENTO. ALIMENTO. ALIENTO.

Sirve para indicar, no solo el fin de la reunión, sino también el deseo de seguir adelante con el trabajo. REFERENCIA. PREFERENCIA. LUMINISENCIA.

Son los medios utilizados para lograr los objetivos, al hacer selección se debe tener en cuenta cierta flexibilidad. PROCEDIMIENTOS. CEDIMIENTOS. CIMIENTOS.

Trabaja de diferentes maneras, ya sea vanagloriándose o exhibiéndose para llamar la atención. BUSCADOR. ADMINISTRADOR. CONSTRUCTOR.

Se pueden aplicar en los diferentes campos sociales, laborales, educativos, clínicos y científicos. TACTICAS. PRACTICAS. ASIATICAS.

Intenta estimular al grupo a la acción o a la decisión. EL DINAMIZADOR. EL DIEZMADOR. EL MINIMIZADOR.

Es el proceso a través del cual es posible la transmisión de ideas, sentimientos o creencias entre las personas. COMUNICACIÓN. TRANSMICION. SIMENTACION.

En el círculo de los intereses individuales representa intereses grupales. EL CIRCULO 3. EL CIRCULO 4. EL CIRCULO 2.

Es importante en la vida del grupo, su ausencia o un mal sistema comunicativo afectan la cohesión e integración del mismo. LA COMUNICACIÓN. LA COORDINACION. LA INTEGRACION.

Generalmente oculta sus propios prejuicios en el estereotipo que llena mejor su necesidad personal. DEFENSOR. AGRESOR. AGRICULTOR.

En el círculo de los intereses individuales, este es mayor, ya que estos generalmente son muy variados. EL 1. EL 2. EL 3.

Lleva registros de diferentes aspectos del grupo. OBSERVADOR. AGRESOR. COORDINADOR.

Son conocidas como las tácticas porque son sencillas y fáciles de manejar. ACEPTACION. NEGACION. AJUSTACION.

Sigue el movimiento del grupo en forma más o menos pasiva, aceptando el lugar de audiencia en la discusión y la decisión de grupo. EL SEGUIDOR. EL PERSEGUIDOR. EL ORADOR.

Es la persona que pregunta para aclarar las sugerencias hechas, en términos de su educación a los hechos. INQUIRIDOR. INQUIZADOR. MINIMIZADOR.

El rol de este, es permanente y se define una vocación particular de la persona que lo asume y una necesidad del grupo. LIDER. SEGUIDOR. ADMINISTRADOR.

Acelera el procedimiento del grupo realizando tareas de rutina. TECNICO. INGENIERO. LICENCIADO.

Su objetivo primordial es expresar actitudes del conductor hacia los miembros del grupo. ACEPTACION. NEGACION. ECUACION.

Los terapeutas, psicólogos, trabajadores sociales, sociólogos y todos aquellos que elaboran en la industria y en la administración pública se benefician de la: PSICODINAMICA DE GRUPOS. PSICODELIA DE GRUPOS. PSICOANALISIS DE GRUPOS.

Técnica utilizada con el fin de instruir principalmente en lo relacionado a destrezas manuales. TECNICA DEMOSTRATIVA. TECNICA ADMINISTRATIVA. TECNICA IMPREVITIVA.

Se refiere a la interrogación de un experto, sobre un tema dado, por un entrevistador que representa al grupo. ENTREVISTA. CHARLA. REVISTA.

Estos psicólogos consideran a la comunicación como una transacción, la cual no puede establecerse si el receptor no participa en mayor o menor grado en ella. SOCIAL. PSICOSOCIAL. ANTISOCIAL.

En este rol ayuda a todas las personas a las que ataca. Se trata de alguien que busca mucha ayuda para sí mismo. C) EL SAN BERNARDO. A) EL PITBULL. B) EL BULLTERRIER.

Éste se establece también mediante el uso de la respuesta empática, es decir la capacidad del conductor de sentir dentro de sí mismo. EL RAPPORT. EL CARIÑO. EL RESPETO.

Estos se pueden presentar en una comunicación que interfieren y deforman el mensaje original y por lo mismo producen distorsión. LOS RUIDOS. LOS SILENCIOS. LOS SONIDOS.

Su objetivo es propiciar una estructura estable en pro del logro de los objetivos planeados. NORMAS. REGLAS. JARAMILLAS.

Esta propiedad ha sido definida por Spott como: el campo total de fuerzas motivantes que actúan sobre los miembros para mantenerlos en el grupo. COHESION. CONJUNCION. JUNTACION.

Anota las sugerencias que lleva un registro de las decisiones y del resultado de las discusiones del grupo. REGISTRADO. ENTREVISTADO. ADMINISTRADO.

Intenta conciliar desacuerdos, mitiga la tensión en situaciones de conflicto. EL CONCILIADOR. EL RECONCILIADOR. EL FRANCOTIRADOR.

Es utilizada como un método de abreacción. LA CATARSIS. LA COHESION. LA CONCILIACION.

Cuantos tipos de roles existen. 3. 2. 7.

Ofrece hechos o generalizaciones autorizadas o relaciona en forma adecuada su propia experiencia con el problema del grupo. EL INFORMANTE. EL CONFRONTANTE. EL ADMINISTRANTE.

Esta técnica nos sugiere una reunión con el propósito de impartir e intercambiar información, tomas decisiones y resolver problemas. CONGRESO. REUNION. SALCHICHON.

Implica desenterrar detalles significativos que deben ser separados de materias extrañas. LA CLARIFICACION. EL ACLARADOR. EL ACARICIADOR.

Este elogia y está de acuerdo y acepta la contribución de los otros. Expresa comprensión. EL ESTIMULADOR. EL COORDINADOR. EL CONFESANTE.

Usa la oportunidad que proporciona el ambiente para expresar sus sentimientos e ideologías, sin interés para el grupo. CONFESANTE. COORDINADOR. AGRESOR.

Este trata de identificarse con el terapeuta, pero mientras el terapeuta lo rechaza, este intenta desempeñar su rol en relación con los otros miembros. EL LIDER. EL MIEMBRO. EL COORDINADOR.

Es llamada así por aquella situación grupal en la que un expositor calificado pronuncia un discurso ante un auditorio. CONFERENCIA. COMUNICACION. PLATICA.

Es el que no logra presentar un rostro, el que no existe en el grupo y, el San Bernardo acude en su ayuda. EL EXCLUIDO. EL INCLUIDO. EL VINCULADO.

Se refiere a la persona que transmite el mensaje. EMISOR. RECEPTOR. TRANSMISOR.

Es quien siguiere o propone al grupo nuevas ideas o una forma diferente de ver el objetivo o el problema de grupo. INICIADOR. ACABADOR. MEDIADOR.

Esta catarsis se provoca espontáneamente. CATARSIS INMEDIATA. CATARSIS MEDIATA. CATARSIS DIATA.

Son las reglas que rigen la conducta de los individuos del grupo y que en conjunto lo que se denomina código. NORMAS. REGLAS. ALMAS.

Se refiere a las actitudes que tienen los miembros del grupo relacionadas con sus patrones de autoridad y rigidez. MUTATIVA. INMUTATIVA. PUTATIVA.

Tiene una gran influencia dentro de las actitudes ya que afecta la atmosfera, comunicación. SOCIOMETRICO. PSICOMETRICO. ORNITORRINCO.