Psicología de los grupos

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Título del test:
Psicología de los grupos

Descripción:
Cuestiones varias

Autor:
A.N.
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
05/09/2019

Categoría:
UNED
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Temario:
Liderazgo carismático, término acuñado por... Weber Bass Lewin.
Liderazgo transformacional, término propuesto por.... Weber Bass Lewin.
Bass es el principal representante del... Liderazgo transformacional Liderazgo carismático Liderazgo transaccional.
Cuestionario que permite medir el liderazgo transformacional, transaccional y el liderazgo pasivo/evitador. MLQ Cuestionario ambiente de grupo (GEQ) Symlog.
Utilizando el cuestionario MLQ, y a través del análisis factorial, Bass y sus colaboradores encuentran que... Liderazgo transformacional Liderazgo transaccional Liderazgo pasivo/evitador.
Influencia idealizada Factor del liderazgo transformacional Factor del liderazgo transaccional Factor del liderazgo pasivo/evitador.
Motivación inspiracional Factor del liderazgo transformacional Factor del liderazgo transaccional Factor del liderazgo pasivo/evitador.
Estimulación intelectual Factor del liderazgo transformacional Factor del liderazgo transaccional Factor del liderazgo pasivo/evitador.
Consideración individualizada Factor del liderazgo transformacional Factor del liderazgo transaccional Factor del liderazgo pasivo/evitador.
Recompensa contingente Factor del liderazgo transformacional Factor del liderazgo transaccional Factor del liderazgo pasivo/evitador.
Dirección por excepción (activa) Factor del liderazgo transformacional Factor del liderazgo transaccional Factor del liderazgo pasivo/evitador.
Dirección por excepción (pasiva) Factor del liderazgo transformacional Factor del liderazgo transaccional Factor del liderazgo pasivo/evitador.
Laissez-faire Factor del liderazgo transformacional Factor del liderazgo transaccional Factor del liderazgo pasivo/evitador.
Factores del liderazgo transformacional (MLQ. BASS) Influencia idealizada (atribuida) Influencia idealizada (conducta) Motivación inspiracional Estimulación intelectual Consideración individualizada.
Factores del liderazgo transaccional (MLQ. BASS) Recompensa contingente Dirección por excepción (activa).
Factores del liderazgo pasivo/evitador (MLQ. BASS) Dirección por excepción (pasiva) Laissez-faire.
El MLQ ha sido utilizado en numerosos países demostrando una buena fiabilidad y validez. Verdadero Falso.
El cuestionario ambiente de grupo fue diseñado por... Weber Bass Carron.
El cuestionario ambiente de grupo fue diseñado por Carron para medir la cohesión en... Equipos deportivos Grupos militares Equipos de trabajo.
Cuestionario de ambiente de grupo, de Carron: Nuestro equipo esta unido tratando de alcanzar sus objetivos de rendimiento Integración grupal-tarea Integración grupal-social Atracción individual hacia la tarea del grupo Atracción individual hacia los aspectos sociales del grupo.
Cuestionario de ambiente de grupo, de Carron: Todos asumimos nuestra responsabilidad cuando el equipo pierde o rinde poco Integración grupal-tarea Integración grupal-social Atracción individual hacia la tarea del grupo Atracción individual hacia los aspectos sociales del grupo.
Cuestionario de ambiente de grupo, de Carron: Los miembros de nuestro equipo se reúnen fuera de los partidos Integración grupal-tarea Integración grupal-social Atracción individual hacia la tarea del grupo Atracción individual hacia los aspectos sociales del grupo.
Cuestionario de ambiente de grupo, de Carron: Este equipo no me da bastantes oportunidades para mejorar mi rendimiento personal. Integración grupal-tarea Integración grupal-social Atracción individual hacia la tarea del grupo Atracción individual hacia los aspectos sociales del grupo.
Cuestionario de ambiente de grupo, de Carron: Algunos de mis mejores amigos forman parte de este equipo. Integración grupal-tarea Integración grupal-social Atracción individual hacia la tarea del grupo Atracción individual hacia los aspectos sociales del grupo.
La explicación de la polarización grupal desde la Teoría de la Comparación Social se basa en la.... Influencia normativa Influencia informativa.
Desde la perspectiva de la....se han propuesto dos mecanismos para explicar la polarización grupal: la ignorancia pluralista y subirse al carro ganador. Teoría de la comparación social Teoría de la argumentación persuasiva Expresión repetida de la actitud.
El concepto de "mera exposición" se relaciona con.... Teoría de la comparación social Teoría de la argumentación persuasiva Expresión repetida de la actitud.
La mayor fuente de apoyo a la Teoría de la Comparación social proviene de la demostración de que el simple conocimiento o la "mera exposición" a las posiciones de los demás es suficiente para producir polarización. Verdadero Falso.
La explicación de la polarización grupal desde la Teoría de la argumentación persuasiva se basa en la.... Influencia normativa Influencia informativa.
Los conceptos de validez percibida y novedad se relacionan con... Teoría de la comparación social Teoría de la argumentación persuasiva Expresión repetida de la actitud.
La Teoría de la argumentación persuasiva predice que solo se producirá polarización si, durante la conversación grupal, aparecen argumentos nuevos. Verdadero Falso.
La explicación de la polarización grupal desde la Teoría de la categorización del yo se basa en.... Influencia normativa Influencia informativa Influencia normativa referencial.
La Teoría de la categorización del yo defiende que categorizarse como miembro de un grupo es la precondición para que se produzca polarización grupal (influencia normativa referencial) Verdadero Falso.
Se refiere a las emociones no relacionadas con el contexto intergrupal, es decir, no suscitadas directamente en la relación con otros grupos. afecto incidental, de Bodenhausen afecto integral, de Bodenhausen.
Se refiere a las emociones suscitadas por un grupo determinado, y por las condiciones y contextos asociados a ese grupo. afecto incidental, de Bodenhausen afecto integral, de Bodenhausen.
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