El mundo social se ve como: duradero y permanente es muy flexible.
Todas son correctas.
La flexibilidad individual debe acomodarse a la inflexibilidad del mundo social es duradero y permanente Todas son correctas.
Cuando el mundo es más fijo que el self, la gente demuestra control mediante el “control secundario”, o ajuste a las demandas situacionales la gente demuestra control mediante el “control primario”, o ajuste a las demandas situacionales la gente demuestra control mediante el “control personal”, o ajuste a las demandas situacionales.
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La fuente de la acción, no es el individuo autónomo, como en las sociedades individualistas, sino que la acción individual se distribuye:
a través de las relaciones con los otros. a través de las relaciones de ellos mismos Ninguna son correctas.
Los individuos colectivistas: Ven a los miembros de su intragrupo como una extensión de su self, y mantienen la distancia con los miembros de los exagrupos. se fortalecen y se percibe el self como implicado en estas relaciones Todas son correctas.
El self interdependiente también incluye representaciones de atributos personales (como habilidades, rasgos,…) que además pueden ser: fenomenológicamente muy sobresalientes, pero generalmente están subordinados al orden social, y por ello, son menos importantes en la regulación y predicción de la conducta. fenomenológicamente muy sobresalientes, pero generalmente están subordinados al orden social, pero por ello, no son menos importantes en la regulación y predicción de la conducta fenomenológicamente muy sobresalientes, pero generalmente están subordinados al orden social, y por ello, son importantes en la regulación y predicción de la conducta.
El self individualista:
es un muro que separa a la persona de los demás. es un puente que la conecta con los demás seres humanos. Ninguna son correctas.
El self colectivista:
es un puente que la conecta con los demás seres humanos. es un muro que separa a la persona de los demás. Todas son correctas.
Una de las diferencias más características entre culturas es que las personas individualistas: se orientan más a conseguir el éxito (motivación de aproximación). se orientan más a la evitación del fracaso (motivación de evitación). se orientan más a la evitación y a conseguir el éxito.
Una de las diferencias más características entre culturas es que las personas las colectivistas:
se orientan más a la evitación del fracaso (motivación de evitación). se orientan más a conseguir el éxito (motivación de aproximación). se orientan más a la evitación y a conseguir el éxito.
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Las personas individualistas:
puntúan más alto en las escalas de autoestima que las colectivistas. puntúan más bajo en las escalas de autoestima que las colectivistas. puntúan igual en las escalas de autoestima que las colectivistas.
Las personas individualistas, para conseguir mantener o aumentar la autoestima estas personas: presentan lo que se conoce como motivo de auto-ensalzamiento o tendencia a verse lo más positivamente posible, aunque para ello tengan que sesgar o distorsionar la realidad. presentan lo que se conoce como motivo de auto-empoderamiento o tendencia a verse lo más positivamente posible, aunque para ello tengan que sesgar o distorsionar la realidad.
presentan lo que se conoce como motivo de auto-motivación o tendencia a verse lo más positivamente posible, aunque para ello tengan que sesgar o distorsionar la realidad.
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En las sociedades colectivas, el mandado cultural más importante para las personas es: lograr el respeto y diferencia de los otros. lograr el respeto mutuo.
lograr el respeto mutuo y sin diferencia.
Esto sólo se puede conseguir cuando: los demás juzgan que uno se comporta adecuadamente lo que a su vez, sólo se logra en la medida en que el individuo es capaz de vivir con las expectativas (frecuentemente desconocidas) de los otros. Todas son correctas.
El auto-ensalzamiento característico de los individualistas se logra de diferentes maneras:
Muestran un estilo atributivo defensivo, es decir, explican sus éxitos por causas internas (por ejemplo, su capacidad, su forma de ser, etc…), y sus fracasos por causas externas (por ejemplo por los demás). Muestran un estilo poco defensivo, es decir, explican sus éxitos por causas internas (por ejemplo, su capacidad, su forma de ser, etc…), y sus fracasos por causas externas (por ejemplo por los demás). Muestran un estilo nulo defensivo, es decir, explican sus éxitos por causas internas (por ejemplo, su capacidad, su forma de ser, etc…), y sus fracasos por causas externas (por ejemplo por los demás).
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