Es uno de los motivos sociales básicos de pertenencia a un grupo: Motivo de control Motivo de autoensalzamiento Las dos opciones son correctas.
Este motivo social de pertenencia a grupos nos impulsa a querer conocer la relación entre nuestras acciones y nuestros resultados Motivo de confianza Motivo de autoensalzamiento Motivo de control.
Elige la correcta en relación a los motivos de pertenencia a grupos: Las investigaciones realizadas en países con contextos culturales muy distintos sugieren que este motivo es universal. Las investigaciones realizadas en países con contextos culturales muy distintos sugieren que este motivo no es universal. Nuestras relaciones sociales son un buen predictor
de nuestro bienestar físico y psicológico.
En que fase de la formación del grupo algunos miembros consideran que el grupo ya no satisface sus necesidades o intereses o que ya no representa sus ideas. Acontecimiento desencadenante Descontento Individuación.
Niega el acceso a nuevos miembros y ejerce fuertes presiones hacia la conformidad Productividad grupal Identificación grupal Individuación.
Se admiten nuevos miembros, que son elegidos por sus habilidades. Productividad grupal Identificación grupal Individuación.
Señalar la opción correcta de acuerdo con el modelo sobre formación y desarrollo de grupos. El modelo especifica cuál es la duración de cada etapa Los límites entre las distintas etapas son difusos especialmente en los periodos de transición entre una etapa y otra la mayoría de grupos terroristas tiene una duración ilimitada.
Sobre la formación de grupos, ¿qué factores que pueden promover el paso de una etapa a otra? Exito, fracaso, tiempo y amenaza Exito y fracaso Fracaso, tiempo, amenaza, desviación.
La investigación de Sherif sobre el uso de las normas (efecto autocinético) reveló:
En situaciones reales en las que no disponemos de información apropiada a menudo observamos lo que hacen otros para poder formarnos un juicio válido y exacto. En situaciones ambiguas en las que disponemos de información apropiada a menudo observamos lo que hacen otros para poder formarnos un juicio válido y exacto. En situaciones ambiguas en las que no disponemos de información apropiada a menudo observamos lo que hacen otros para poder formarnos un juicio válido y exacto.
La influencia ------------ promueve el cambio social a diferencia de la influencia ---------------, que garantiza la estabilidad social. Mayoritaria-Minoritaria Normativa-Informativa Minoritaria-Mayoritaria.
La influencia de las minorías es: Directa Indirecta Perceptible.
Jetten y Hornsey (2014) recogen cinco motivos principales para explicar la desviación y el disentimiento en los grupos: El desapego, la deslealtad o la falta de respeto por el grupo, la lealtad y la preocupación por el grupo, la rebelión moral, el deseo de ser diferente y expresar la propia individualidad, la obtención de recompensas tangibles e instrumentales El desapego, la deslealtad o la falta de respeto por el grupo, la lealtad y la preocupación por el grupo, la rebelión moral, el deseo de ser diferente y expresar la propia dualidad, la obtención de recompensas tangibles e instrumentales El desapego, la deslealtad o la falta de respeto por el grupo, la lealtad y la despreocupación por el grupo, la rebelión moral, el deseo de ser diferente y expresar la propia individualidad, la obtención de recompensas tangibles e instrumentales.
En los grupos interactivos la gente debe esperar su turno para expresar sus ideas, lo que obstaculiza la generación y la articulación de ideas Tormenta de ideas Bloqueo de producción Aplazamiento de juicio.
Miedo a ser negativamente evaluado por los demás: Aprensión a la evaluación Reducción de la exposición Miedo argumental.
Las reglas de decisión difieren fundamentalmente en dos aspectos: Rigurosidad y la distribución de poder entre los miembros del grupo La rigurosidad se refiere al grado de acuerdo entre los miembros que exige la regla. Las dos son correctas.
Medidas para evitar el pensamiento de grupo, señale la incorrecta Formar subgrupos que aborden el tema por separado o designar a un miembro del grupo para ejercer de «abogado del diablo». Evitar el aislamiento del grupo, discutiendo los argumentos con personas que no forman parte del grupo o invitando a expertos para que critiquen los argumentos del grupo. El lider tiene que expresar sus opciones.
¿Qué dimensión para explicar el liderazgo alude a «Hacerlo por nosotros»? Emprendimiento de la identidad Desarrollo de la identidad Promoción de la identidad.
Consiste en desarrollar estructuras y actividades que proporcionen solidez a la existencia del grupo y faciliten la coordinación y el éxito del grupo. Desarrollo de la identidad Promoción de la identidad Prototipicidad de la identidad.
|
