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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEpsicologia social - T. 13 - uned- psicologia de los grupos

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Título del test:
psicologia social - T. 13 - uned- psicologia de los grupos

Descripción:
psicologia social - uned

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
04/06/2016

Categoría:
UNED

Número preguntas: 60
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Temario:
Como ocurre con otros términos, existen numerosas definiciones de grupo, por ello lo más común es señalar los aspectos principales en los que inciden las diversas definiciones. Turner señala tres atributos clave en los que los autores convergen para caracterizar a los grupos la interdependencia, la estructura social y la identidad. la similitud, la estructura social y la identidad. la dependencia, la estructura social y la identidad.
elige la opcion verdadera existen ciertos grupos, como los basados en el género, la religión, la nacionalidad o la etnia, en los que compartir una identidad es lo que hace que las personas se consideren miembros del grupo, sin que sea necesario que haya interacción entre ello existen ciertos grupos, como los basados en el género, la religión, la nacionalidad o la etnia, en los que compartir una identidad es lo que hace que las personas se consideren miembros del grupo, es necesario que haya interacción entre ello existen ciertos grupos, como los basados en el género, la religión, la nacionalidad o la etnia, en los que no compartir una identidad es lo que hace que las personas se consideren miembros del grupo, sin que sea necesario que haya interacción entre ello.
consideramos que una respuesta será correcta cuando la mayoría de los miembros de un determinado grupo responden de la misma manera ante esa situación. consenso social identidad social interdependencia.
se refiere a la dependencia recíproca entre los miembros del grupo, como ocurre cuando, en una determinada tarea, lo que hace un miembro del grupo tiene implicaciones para los demás miembros. consenso social identidad social interdependencia.
Paradigma de Sherif: La normalización o creación de normas sociales en situaciones ambiguas Para sus estudios Sherif recurrió al efecto autocinético, Si después disolvían los grupos y formaban parte de unos nuevos, todos seguían empleando la norma grupal establecida en la fase anterior, es decir, la interiorizaban. Para sus estudios Sherif recurrió al efecto autocinético, Si después disolvían los grupos y formaban parte de unos nuevos, no todos seguían empleando la norma grupal establecida en la fase anterior, si no que algunos se ajustaban a las normas del nuevo grupo Para sus estudios Sherif recurrió al efecto autocinético, Si después disolvían los grupos y formaban parte de unos nuevos, todos creaban nuevas normas con el nuevo grupo.
se produce cuando modificamos nuestras respuestas para hacerlas más próximas a las que explícitamente da la mayoría de los miembros de un grupo. Se caracteriza porque la respuesta que damos ante la mayoría es diferente, o incluso opuesta, a la que emitiríamos si dicha mayoría no estuviese presente El conformismo la normalización consenso social.
se produce cuando una persona desea dar una respuesta adaptada a la realidad, pero es incapaz de evaluar por sí misma esa adecuación, por lo que depende de la información que los demás le aportan. En estos casos, la respuesta que se da por válida se interioriza, y se actúa de acuerdo con ella, ya que esta norma se convierte en un marco de referencia estable para su juicio La dependencia informativa La dependencia normativa El conformismo.
El efecto de normalización, ilustrado por Sherif, es un ejemplo de este tipo La dependencia informativa La dependencia normativa El conformismo.
se produce cuando la persona está motivada a mantener una relación positiva con el resto de los miembros de un grupo y desea recibir su aprobación o evitar el rechazo de la mayoría. En este caso, la influencia es sólo manifiesta, es decir, pública, pero ello no implica que la persona haya tenido necesariamente que cambiar de opinión La dependencia informativa La dependencia normativa El conformismo.
el paradigma experimental de Asch, La influencia de la mayoría en situaciones no ambiguas: el conformismo La dependencia informativa La dependencia normativa El conformismo.
Hay numerosas ocasiones en las que necesitamos adoptar decisiones en grupo. En la mayor parte de casos no es fácil demostrar objetivamente que la decisión del grupo sea la correcta. En el estudio de la toma de decisiones en grupo se han investigado principalmente dos procesos la dependencia normativa e informativa la polarización grupal y el pensamiento en grupo estructura social y la identidad.
Se presentaba a los participantes un cuestionario formado por 12 ítems, cada uno de los cuales describía un dilema al que se enfrentaba una determinada persona, que debía escoger entre una opción poco arriesgada (prudente) pero poco valiosa, y otra más atractiva pero con pocas probabilidades de éxito (más arriesgada). El participante debía imaginarse que era un consejero de esa persona, tenía que indicar cuál era la mínima probabilidad de éxito que aceptaría antes de recomendar a la persona elegir la alternativa arriesgada El paradigma experimental en el estudio de la polarización La influencia de la mayoría en situaciones no ambiguas: el conformismo Paradigma de Sherif: La normalización o creación de normas sociales en situaciones ambiguas.
Para sus estudios Sherif recurrió al efecto autocinético. Es una ilusión de movimiento en la que un punto luminoso estático parece moverse de forma errática cuando no existe un marco espacial de referencia. Un participante entraba en una habitación completamente oscura, sin ningún punto de referencia, y se le pide que indique en voz alta la amplitud de desplazamiento del punto luminoso (que en realidad está fijo) encendido a unos metros El paradigma experimental en el estudio de la polarización La influencia de la mayoría en situaciones no ambiguas: el conformismo Paradigma de Sherif: La normalización o creación de normas sociales en situaciones ambiguas.
A los participantes se les presentaba dos cartulinas, una de ellas con tres líneas desiguales, la otra con una sola línea patrón idéntica a la longitud de una de esas tres. La tarea consistía en señalar cuál era la línea igual a la línea patrón en 18 comparaciones que se les presentaba. Los participantes estaban en grupos de 8 en los que todos menos uno (sujeto ingenuo) eran cómplices que iban a dar una respuesta errónea, todos la misma, en 12 de las 18 comparaciones. El sujeto ingenuo era el penúltimo en dar su respuesta El paradigma experimental en el estudio de la polarización La influencia de la mayoría en situaciones no ambiguas: el conformismo Paradigma de Sherif: La normalización o creación de normas sociales en situaciones ambiguas.
Stoner constató que las posiciones de los participantes tras la discusión en grupo eran más arriesgadas que antes de ella, lo que iba en contra de las investigaciones anteriores. Se repitió el experimento en varias condiciones y se comprobó de nuevo el efecto, que denominó “risky shift” (cambio hacia el riesgo). El paradigma experimental en el estudio de la polarización La influencia de la mayoría en situaciones no ambiguas: el conformismo Paradigma de Sherif: La normalización o creación de normas sociales en situaciones ambiguas.
fue el que mostró de manera definitiva la naturaleza del efecto de polarización: el promedio de los juicios de los miembros del grupo en la fase postconsenso cambia hacia una postura más extrema en la dirección que ya era dominante en la fase de preconsenso Stoner y Moscovici Moscovici y Zavalloni Sherif y Zavalloni.
pensamiento de grupo se caracteriza por el deterioro de la eficacia mental, de la contrastación de la realidad y del juicio moral, como resultado de las presiones del grupo en una acentuación de la postura inicialmente dominante en el grupo, que se produce como consecuencia de la discusión grupal se produce cuando la persona está motivada a mantener una relación positiva con el resto de los miembros de un grupo y desea recibir su aprobación o evitar el rechazo de la mayoría.
efecto de polarización se caracteriza por el deterioro de la eficacia mental, de la contrastación de la realidad y del juicio moral, como resultado de las presiones del grupo en una acentuación de la postura inicialmente dominante en el grupo, que se produce como consecuencia de la discusión grupal se produce cuando la persona está motivada a mantener una relación positiva con el resto de los miembros de un grupo y desea recibir su aprobación o evitar el rechazo de la mayoría.
pensamiento de grupo un grupo poco cohesionado aislado de puntos de vista disidentes, con un líder que señala desde el principio cuál es la alternativa preferida, en el que no existen normas de procedimiento para la toma de decisión (p.e., análisis de otras alternativas), formado por personas similares en cuanto a ideología y características sociales, y que presenta un elevado grado de estrés y alta autoestima, constituyen un grupo muy cohesionado aislado de puntos de vista disidentes, con un líder que señala desde el principio cuál es la alternativa preferida, en el que no existen normas de procedimiento para la toma de decisión (p.e., análisis de otras alternativas), formado por personas similares en cuanto a ideología y características sociales, y que presenta un elevado grado de estrés y alta autoestima, constituyen un grupo muy cohesionado aislado de puntos de vista disidentes, con un líder que señala desde el principio cuál es la alternativa preferida, en el que no existen normas de procedimiento para la toma de decisión (p.e., análisis de otras alternativas), formado por personas similares en cuanto a ideología y características sociales, y que presenta un elevado grado de estrés y baja autoestima, constituyen.
Janis identificó en su análisis ocho síntomas del pensamiento grupal, que se clasifican en tres tipos: Sobreestimación del grupo Cerrazón mental Presión a la uniformidad.
Janis ejemplificó como fracaso perfecto la decisión de los consejeros de Keneddy de invadir Bahía de Cochinos en 1961, asi que acompañamos la descripción de cada síntoma con un ejemplo de este tema. Punto de vista estereotipado del oponente los miembros del grupo tienden a anular los recelos, temores u opiniones que contradigan la decisión adoptada, con tal de no romper la armonía. En su informe del fracaso de la Bahía de Cochinos, Schlesinger admite que dudó en plantear sus objeciones cuando asistía a las reuniones. algunos miembros protegen al grupo de cualquier información que contradiga su decisión. El hermano del Presidente, Robert Kennedy, que había sido informado constantemente del plan de invasión de Cuba, le preguntó a Schlesinger por qué se oponía al plan. Tras escuchar su respuesta le indicó: «puede que tengas razón o puede que estés equivocado, pero el presidente ya ha tomado su decisión. No lo hagas todavía más difícil los miembros del grupo consideran a los grupos oponentes demasiado malos como para negociar con ellos, o demasiado débiles y carentes de inteligencia como para defenderse a sí mismos de la iniciativa planteada. Castro fue considerado un líder débil e histérico, cuyo ejército estaba listo para desertar.
Janis ejemplificó como fracaso perfecto la decisión de los consejeros de Keneddy de invadir Bahía de Cochinos en 1961, asi que acompañamos la descripción de cada síntoma con un ejemplo de este tema. Existencia de «Guardianes de la mente los miembros del grupo tienden a anular los recelos, temores u opiniones que contradigan la decisión adoptada, con tal de no romper la armonía. En su informe del fracaso de la Bahía de Cochinos, Schlesinger admite que dudó en plantear sus objeciones cuando asistía a las reuniones. algunos miembros protegen al grupo de cualquier información que contradiga su decisión. El hermano del Presidente, Robert Kennedy, que había sido informado constantemente del plan de invasión de Cuba, le preguntó a Schlesinger por qué se oponía al plan. Tras escuchar su respuesta le indicó: «puede que tengas razón o puede que estés equivocado, pero el presidente ya ha tomado su decisión. No lo hagas todavía más difícil los miembros del grupo consideran a los grupos oponentes demasiado malos como para negociar con ellos, o demasiado débiles y carentes de inteligencia como para defenderse a sí mismos de la iniciativa planteada. Castro fue considerado un líder débil e histérico, cuyo ejército estaba listo para desertar.
Janis ejemplificó como fracaso perfecto la decisión de los consejeros de Keneddy de invadir Bahía de Cochinos en 1961, asi que acompañamos la descripción de cada síntoma con un ejemplo de este tema. Autocensura los miembros del grupo tienden a anular los recelos, temores u opiniones que contradigan la decisión adoptada, con tal de no romper la armonía. En su informe del fracaso de la Bahía de Cochinos, Schlesinger admite que dudó en plantear sus objeciones cuando asistía a las reuniones. algunos miembros protegen al grupo de cualquier información que contradiga su decisión. El hermano del Presidente, Robert Kennedy, que había sido informado constantemente del plan de invasión de Cuba, le preguntó a Schlesinger por qué se oponía al plan. Tras escuchar su respuesta le indicó: «puede que tengas razón o puede que estés equivocado, pero el presidente ya ha tomado su decisión. No lo hagas todavía más difícil los miembros del grupo consideran a los grupos oponentes demasiado malos como para negociar con ellos, o demasiado débiles y carentes de inteligencia como para defenderse a sí mismos de la iniciativa planteada. Castro fue considerado un líder débil e histérico, cuyo ejército estaba listo para desertar.
Influencia del estilo de liderazgo en la conducta grupal. Lewin. el líder sometía a discusión y decisión del grupo todas las actividades y sugería varios procedimientos alternativos, entre los que los niños podían elegir para alcanzar los objetivos grupales. democrática autocratica laissez-fair.
Según Lewin, y esta es la aportación principal de estos estudios, los resultados obtenidos eran una prueba evidente de que el ajuste de la conducta de los chicos a las tres situaciones (autocrática, democrática y laissez-faire) se debía a diferencias individuales estilo de liderazgo diferentes grupos.
Cuando las personas que pertenecen a un grupo interactúan, colectiva o individualmente, con otro grupo o sus miembros en función de su identificación grupal podemos hablar de la existencia de comportamiento intergrupal endogrupal exogrupal.
Las relaciones intergrupales hacen referencia a aquéllas que se establecen entre dos o más grupos y sus respectivos miembros, Las dos teorías más destacadas que lo analizan son la del conflicto social y la de la identidad social la del conflicto realista y la de la identidad grupal la del conflicto realista y la de la identidad social.
El inicio de estos estudios se sitúa a mediados del siglo pasado, con los experimentos de -----que constituyen la base para la formulación de la teoría del conflicto realista. Los trabajos se desarrollan en campamentos de verano, siendo el más conocido el de la Cueva de los Ladrones Sherif Lewin Janis.
Los trabajos se desarrollan en campamentos de verano, siendo el más conocido el de la Cueva de los Ladrones. sirvieron para reducir gradualmente el conflicto y la hostilidad, incluso acabaron buscando activamente oportunidades de contacto con los otros cuando se utilizaron metas supraordenadas situaciones en las que podían interactuar en contextos agradables, como ver una película juntos juegos de interdependencia negativa.
la competición por recursos escasos es un prerrequisito para que emerja el conflicto. Así, en la medida en que los miembros de un grupo perciben que el otro grupo representa una amenaza a sus propios recursos,las relaciones intergrupales se deteriorarán. la teoria de la identidad social la teoria del conflicto realista paradigma del grupo mínimo.
paradigma del grupo mínimo las personas se esfuerzan por lograr o mantener una identidad social positiva, y ésta se basa en gran medida en percibir que el endogrupo se diferencia favorablemente de ciertos exogrupos relevantes, con los que se compara la categorización de las personas en grupos sociales les proporciona una identidad social,que consta de aquellas facetas del autoconcepto de una persona que resultan de su pertenencia a un grupo, junto con los aspectos emocionales y valorativos derivados de esa pertenencia la mera categorización era suficiente para desencadenar favoritismo endogrupal: era la condición mínima necesaria para producirlo.
teoría de la identidad social. La idea inicial de estos autores era comprobar si la mera clasificación de las personas en dos categorías (endogrupo/exogrupo; nosotros/ellos) sería suficiente para desencadenar la discriminación intergrupal la categorización de las personas en grupos sociales les proporciona una identidad social,que consta de aquellas facetas del autoconcepto de una persona que resultan de su pertenencia a un grupo, junto con los aspectos emocionales y valorativos derivados de esa pertenencia la mera categorización era suficiente para desencadenar favoritismo endogrupal: era la condición mínima necesaria para producirlo.
la teoría de la identidad social señala que son tres las principales características de la estructura' social que se combinan con la identidad social para determinar cómo se comporta una persona categorizada la legitimidad percibida de esa estructura, su estabilidad, y la permeabilidad de las fronteras individuales la legitimidad percibida de esa estructura, su estabilidad, y la permeabilidad de las fronteras grupales la legitimidad percibida de esa estructura, su estabilidad, y la permeabilidad de las fronteras intergrupales.
es la percepción de permeabilidad de las fronteras grupales la que determina qué estrategias pueden utilizarse para obtener una identidad social positiva cuando dicha identidad sea insatisfactoria. Si las fronteras se perciben flexibles o permeables, se utilizaría una estrategia social individual colectiva.
si se percibe que las fronteras son rígidas e impermeables, se adoptarán estrategias social individual colectiva.
abandono del grupo que proporciona una identidad social inadecuada para pasar a formar parte de otro más valorado Movilidad individual Creatividad social Competición social.
consiste en tratar de superar al exogrupo en comparación a las dimensiones en las que previamente se salía desfavorecido. Movilidad individual Creatividad social Competición social.
los movimientos por derechos civiles en EEUU Movilidad individual Creatividad social Competición social.
es una estrategia colectiva que se centra en las comparaciones que se establecen con otros grupos, y consiste en modificar o redefinir la forma en que se lleva a cabo la comparación Movilidad individual Creatividad social Competición social.
incluye en su obra «La Naturaleza del Prejuicio» su influyente hipótesis del contacto, que marcaría el comienzo de una prometedora línea de investigación Sherif Lewin Allport.
hipótesis del contacto, Esta hipótesis establece que el contacto intergrupal reducirá el prejuicio y el conflicto entre grupos, siempre que se cumplan Igualdad de estatus en la situación de contacto, Existencia de metas comunes, Cooperación intergrupal y Existencia de apoyo social o institucional Desigualdad de estatus en la situación de contacto, Existencia de metas diferentes, Cooperación intergrupal y Existencia de apoyo social o institucional Igualdad de estatus en la situación de contacto, Existencia de metas diferentes, Cooperación intergrupal y Existencia de apoyo social o institucional.
Los resultados de un meta análisis de 515 estudios revelaron que existía una correlación --------- entre contacto y prejuicio, es decir, se evidenció que a medida que aumentaba el contacto entre los grupos disminuía el prejuicio media negativa media positiva neutra.
En los últimos años, se han añadido otras dos condiciones que se consideran críticas para que el contacto intergrupal sea exitoso Una es que se dé la oportunidad de que los miembros de los grupos se conozcan personalmente, lo que conduce a desconfirmar estereotipos negativos y romper la percepción de homogeneidad del exogrupo y la segunda consiste en que la situación de contacto favorezca el establecimiento de relaciones de amistad con miembros del exogrupo Una es la cooperación intergrupal, el logro de metas comunes debe implicar la interdependencia entre los miembros de ambos grupos, sin que exista competición intergrupal y la existencia de apoyo social o institucional. La última condición planteada por Allport hace referencia al respaldo del contacto por parte de autoridades, leyes, normas o costumbres sociales. Una es la igualdad de estatus en la situación de contacto, los grupos que entran en contacto deben poseer un estatus similar en las características sociales que puedan ser relevantes en ese contexto y la existencia de metas comunes. Los grupos que entran en contacto deben compartir metas u objetivos. De ese modo, si logran sus metas disminuye el prejuicio entre ellos.
los tres procesos median la relación existente entre contacto intergrupal y reducción del prejuicio. Los que mostraron mayores efectos fueron aumento de la empatía y disminución de la ansiedad intergrupal aumento del conocimiento del exogrupo y disminución de la ansiedad intergrupal aumento del conocimiento del exogrupo y aumento de la empatía.
el contacto directo con miembros de otro grupo tiene efectos beneficiosos en las relaciones intergrupales. Pero el contacto indirecto también puede tenerlo, Podemos encontrar tres formas de contacto indirecto Modelado, Vicario y Imaginado Extendido, Modelado y Imaginado Extendido, Vicario y Imaginado.
Podemos encontrar tres formas de contacto indirecto: Extendido cuando sabemos que un miembro de nuestro grupo es amigo de un miembro del exogrupo si observamos a un miembro del endogrupo interactuar con uno del exogrupo si nos imaginamos interactuando con un miembro del exogrupo.
Podemos encontrar tres formas de contacto indirecto: Vicario cuando sabemos que un miembro de nuestro grupo es amigo de un miembro del exogrupo si observamos a un miembro del endogrupo interactuar con uno del exogrupo si nos imaginamos interactuando con un miembro del exogrupo.
Podemos encontrar tres formas de contacto indirecto: Imaginado cuando sabemos que un miembro de nuestro grupo es amigo de un miembro del exogrupo si observamos a un miembro del endogrupo interactuar con uno del exogrupo si nos imaginamos interactuando con un miembro del exogrupo.
el mero hecho de saber que un miembro del endogrupo mantiene una relación cercana positiva con un miembro del exogrupo puede reducir el conflicto intergrupal, disminuyendo las actitudes intergrupales negativas y aumentando las positivas hipótesis del contacto extendido hipotesis contacto vicario hipotesis contacto imaginado.
se puede producir lo que se conoce como inclusión de los otros en el yo estableciendo la conocida asociación de “los amigos de mis amigos, son mis amigos”. hipótesis del contacto extendido hipotesis contacto vicario hipotesis contacto imaginado.
tienen mucha relevancia los medios de comunicación. Además los efectos positivos de este contacto se ha demostrado que aumentan significativamente cuando dicho contacto es apoyado por una figura de autoridad contacto extendido contacto vicario contacto imaginado.
se defiende que es más similar al contacto real contacto extendido contacto vicario contacto imaginado.
Consiste en debilitar la saliencia, es decir en “difuminar” los límites grupales para reducir las consecuencias, como el favoritismo endogrupal o la hostilidad, derivadas de la categorización endogrupo/exogrupo categorización cruzada Descategorización personalización.
estrategia se centra en fomentar que las personas de diferentes grupos se relacionen entre sí como individuos e interactúen de forma interpersonal (tu/yo) en lugar de hacerlo basándose en la pertenencia grupal. categorización cruzada Descategorización personalización.
implica recibir información personal relevante sobre un miembro del exogrupo. Es decir hacer saliente las características de una persona y resaltar la conexión personal con ella, convirtiendo su pertenencia grupal en algo secundario categorización cruzada Descategorización personalización.
consiste en minimizar el impacto de una categoría social haciendo saliente a los miembros de los grupos implicados su pertenencia común a dos o más grupos que no estén relacionados con las categorías que generan las tensiones endogrupo-exogrupo categorización cruzada Descategorización personalización.
hacer saliente a dos seguidoras de quipos de futbol diferentes que ambas son mujeres, españolas, estudiantes, etc… categorización cruzada Descategorización personalización.
se basa en que las relaciones intergrupales serán armoniosas cuando las identidades grupales no se eliminen, sino que permanezcan mutuamente diferenciadas mientras se mantienen interacciones grupales cooperativas Diferenciación intergrupal mutua Descategorización personalización.
consiste en crear una categoría superior común que englobe a los miembros del endogrupo y el exogrupo. Recategorización Descategorización personalización.
seguidores de dos equipos del Real Madrid y del Barcelona, que con contrarios, pero a la vez seguidores de la selección española lo que hace que mejoren las actitudes hacia los jugadores del equipo rival. Recategorización Descategorización personalización.
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