Los psicólogos sociales saben que la cultura tiene profundos efectos sobre .... La conducta (Lo social y lo cultural son 2 áreas que se complementan) Las creencias Las habilidades.
La Psicología Social Transcultural que tiene en cuenta? Los conocimientos generados en la teoría e investigación psicosociales y los aplica al estudio de las
comparaciones entre las sociedades occidentales Los conocimientos generados en la teoría e investigación psicosociales y los aplica al estudio de las
comparaciones entre las culturas Los conocimientos generados en la teoría e investigación psicosociales y los aplica al estudio de las
culturas.
La Psicología Social Transcultural realiza comparaciones en:........ Las creencias y las normas entre otros (y los valores y los roles) Los valores y el género Ambas son correctas.
Cuando hablamos de la supremacía de lo social sobre lo individual, estaríamos refiriéndonos al: Individualismo metodológico Interaccionismo Holismo sociológico (Holismo sociológico: * Supremacía de los social sobre lo individual * La vida individual
tiene su origen en la vida colectiva).
Cuando hablamos del individualismo metodológico nos estamos refiriendo a: El individuo es la única unidad de análisis de las ciencias sociales. (Junto con los componentes del mundo
social son individuos que actúan a la luz de sus disposiciones mentales) El individuo es la prioridad de análisis de las ciencias sociales El individuo tiene su origen en la vida colectiva.
Cuando hablamos de interaccionismo nos referimos a: Las mentes individuales no se forman en aislamiento, sino en intercción social
La interacción entre individuos puede producir procesos psicológicos diferentes a los de la Psicología individual y
las reacciones de las personas ante el mundo son una función de cómo perciben, comprenden o interpretan dicho
entorno social Ambas son correctas.
Según Sapsford en el estudio de la Psicología Social Los dominios son la falacia ecológica y la falacia atomística o error opuesto Los distintos dominios se caracterizan por estar estratificados para poderse complementar Ningún dominio es más importante que otro, es decir no existe una relación jerárquica entre ellos sino de
complementariedad.
¿Cuáles son los dominios? El dominio societal, grupal, interpersonal e intrapersonal El dominio grupal, comunitario, interpersonal e intrapersonal El dominio asociativo, comunitario, interpersonal e intrapersonal.
¿Cuando se infiere que los procesos que se producen en el dominio intrapersonal se dan tb., en los dominios grupal
y societal, se produce un error llamado: Falacia atomística (El otro error es la falacia ecológica) Falacia medioambiental Falacia interaccionista.
¿Cuáles son las bases para la descripción de cultura? La interacción del individuo con la sociedad Las creencias, normas y valores de la sociedad Los aspectos subjetivos y los objetivos.
¿Cuáles son los aspectos subjetivos de la cultura? Los patrones de reproducción, el hábitat y el idioma Los roles adscrito a la estructura social y las creencias, normas y valores de las relaciones, de los
modelos de familia, de como se manejan los conflictos y de la concepción del trabajo Ambas son correctas.
¿cuáles son los aspectos objetivos de la cultura? Los patrones de reproducción, el hábitat y el idioma Los roles adscrito a la estructura social y las creencias Los patrones de interacción social.
Según Páez y Zubieta (2003) cuales son las claves para reconocer qué entendemos por cultura? La cultura es excelencia en el gusto por las bellas artes y las humanidades y conjuntos de saberes, creencias y
pautas de conducta de un grupo social, incluyendo los medios materiales (tecnologías) que usan sus miembros para
comunicarse entre sí y resolver sus necesidades de todo tipo. La cultura es compartida, dinámica y contradictoria, normativa, se transmite, es un conjunto de
significados, no coincide con la raza, la etnia, la nación, ni con el lenguaje y la cultura es creatividad La cultura es las distintas maneras en que la gente vive en diferentes partes del mundo, clasificando y
representando sus experiencias y actuando creativamente.
La reciprocidad de agradecimientos es un elemento que configura la dimensión cultural de Hofstede denominada: Evitación de la incertidumbre Distancia jerárquica Orientación temporal.
La orientación a la norma es un elemento que configura la dimensión cultural de Hofstede denominada: Evitación de la incertidumbre Orientación temporal Desigualdad.
El clima laboral es un elemento que configura la dimensión cultural de Hofstede denominada: Orientación temporal y participativa Evitación de la incertidumbre Distancia jerárquica.
La cooperación es un elemento que configura la dimensión cultural de Hofstede denominada De la masculinidad -feminidad De la orientación sexual De los conflictos de género.
Se considera que los países con una puntuación baja en la dimensión "distancia jerárquica" (Hofstede).... Son la base del orden social, es decir las personas menos poderosas van a aceptar que se produzca este
desequilibrio social Son aquellos que valoran la jerarquía social y el respeto hacia la autoridad Son aquellos en los que no se acepta que el poder esté distribuido de manera desigual.
¿Cuáles son los valores que se vinculan a la orientación temporal a largo plazo (Hofstede)? Son ahorro y persevererancia (Mientras que los valores asociados a corto plazo son cumplir con las
obligaciones sociales y salvar la cara.) Cumplir con las obligaciones sociales y salvar la cara Vivir el futuro.
Según los Modelos de los valores de Schwartz, los valores personales que responden a intereses individualistas
son: Conformidad, tradición y benevolencia Logro, poder, auto-dirección, estimulación y hedonismo Seguridad y universalismo.
Según los Modelos de los valores de Schwartz, los valores personales que responden a intereses colectivistas son: Conformidad, tradición y benevolencia Seguridad y universalismo Logro, poder, auto-dirección, estimulación y hedonismo.
De que valor cultural se refiere Schwartz cuando dice que las personas buscan cambiar el mundo social y la
naturaleza, valoran el control y la explotación de éste para satisfacer las necesidades personales o grupales? Conservadurismos versus autonomía Dominio versus armonía Jerarquía versus igualitarismo.
De que valor cultural se refiere Schwartz cuando dice que en las culturas conciben a los individuos como sus
semejantes, socializan a sus miembros en la valoración de la cooperación voluntaria, la preocupación y el respeto
por los demás? Conservadurismo versus autonomía Dominio versus armonía Jerarquía versus igualitarismo.
Si integramos las dimensiones culturales de Hofstede y los valores culturales de Schwartz: a mayor colectivismo
de....? Menos conservadurismo Mas conservadurismo Más Dominio.
Si integramos las dimensiones culturales de Hofstede y los valores culturales de Schwartz: a mayor
masculinidad....? Mayor dominio Mayor conservadurismo Menor conservadurismo.
Si integramos las dimensiones culturales de Hofstede y los valores culturales de Schwartz: a mayor distancia
jerárquica....? Mayor armonía Mayor conservadurismo Menor igualitarismo.
Si integramos las dimensiones culturales de Hofstede y los valores culturales de Schwartz: a mayor evitación de la
incertidumbre....? Menor igualitarismo Mayor armonía Mayor dominio.
Cuando 2 culturas entran en contacto experimentan cambios e influencias mutuas, la tendencia general es: Que exista un proceso de culturación que consiste en modificiaciones en sus patrones de conducta, en su
identidad etnocultural Que exista un proceso de culturación Que exista desigualdad en la magnitud de dichas modificaciones e influencias, y que una cultura tenga
más dominio sobre la otra.
En el área demográfica que cambios son los producidos por la migración para las personas o grupos? Cambio de la fecundidad (Acercamiento a las tasas de natalidad de la sociedad receptora) Acercamiento a las tasas de natalidad de la sociedad inmigrante Ambas son correctas.
En el área cultural, que cambios son los producidos por la migración de las personas o grupos? Mejora de las condiciones de vida, pero inestabilidad y precariedad laboral al mismo tiempo Pérdida de identidad Vivencia, en el caso de las mujeres, en un entorno cultural más igualitario.
¿Qué es el choque cultural? Es un sentimiento de profunda desorientación que experimentan las personas y los grupos cuando se adaptan a
una nueva cultura y los grupos emisores al aceptar los cambios dentro de su realidad inmutable Es un sentimiento de profunda desorientación que experimentan las personas y los grupos cuando se
adaptan a una nueva cultura Es el estrés de aculturación.
¿Cómo se ha denominado a las consecuencias del choque cultural? Adaptación representativa Sistemas de aculturación Estrés de aculturación.
¿ Cuáles son las reacciones emocionales que se presentan ante el estrés de aculturación? Depresión y frustración, tensión o fatiga cultura, irritabilidad, sorpresa, disgusto y ansiedad Depresión, irritabilidad, sorpresa, ira y enfado, disgusto y ansiedad Emociones ambivalentes.
Una de las pautas de interacción a tener en cuenta cuando se trata con personas socializadas en culturas
femeninas es que en estos contextos se valora: Más las expresiones directas Más las expresión de cariño Menos el trato suave.
Una de las pautas de interacción a tener en cuenta cuando se trata con personas socializadas en culturas
colectivistas es que en estos contextos se valora: Que funcionan de manera más grupal, valoran más las reuniones Que funcionan de manera más individualista como medida de adaptación de supervivencia en el país receptor
"Donde fueres haz lo que vieres" Que funcionan con gran sentido de autocrítica.
Una de las pautas de interacción a tener en cuenta cuando se trata con personas socializadas en culturas
masculinas es que en estos contextos se valora: Es que valoran más las reuniones Es que se valora más la armonía y la expresión de cariño Es que se valora más el logro y la orientación a la tarea.
Para la adaptación a culturas masculinas como podrían ser Austria, EEUU, Japón, México y Venezuela, será mejor
si? Recuerda que no ser reconocen las flaquezas y las debilidades (Junto con: Conoce que se valoran la
competición y la dureza Tiene en cuenta que las formas de relacionarse entre géneros son diferentes) Respete los títulos, la edad y las conexiones de una persona, al margen del tema de la interacción que estén
tratando Examine el conjunto de la situación y no exprese abiertamente emociones y pensamientos cuando sean conflictivo
o pongan en entredicho la opinión de una persona que ostenta poder.
Para la adaptación a culturas colectivistas con alta distancia jerárquica como pueden ser África del oeste,
Guatemala y Panamá, es importante que? Conozca que lo público y lo privado están profundamente separados Exprese demandas y orientaciones afectivas simples y claros Recuerde que el tiempo es flexible y que la puntualidad no es una norma social.
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