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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: psicologia social (trabajo social) Septiembre 2016.C
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Título del Test:
psicologia social (trabajo social) Septiembre 2016.C

Descripción:
tipo test

Autor:
AVATAR
diana
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Fecha de Creación:
13/04/2018

Categoría: UNED

Número Preguntas: 20
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Temario:
Según el modelo sociocultural de Hofstede, la dimensión denominada masculinidad-feminidad explicaría: La división de los roles de género El nivel de estrés experimentado al enfrentarse a lo desconocido La desigualdad social entre personas .
Una de las reacciones expresivas NO verbales de alegría que se analizan en la práctica sobre emociones en función de contexto cultural es: Decir cosas positivas La risa Compartir sentimientos (para hacer que los demás se sientan bien) .
¿Qué nuevo factor incluye la teoría de la acción planificada que no se analiza en la teoría de la acción razonada? La norma social subjetiva El control percibido Las actitudes reales vs. ideales .
Teniendo en cuenta el conjunto de investigaciones transculturales realizadas sobre la disonancia cognitiva, parece ser que la disonancia entre actitudes y conductas: Se produce en mayor medida en las culturas caracterizadas por la orientación temporal a largo plazo Es un fenómeno universal que ha ido evolucionando a lo largo de nuestra historia como especie Es más característico de las culturas con baja evitación de la incertidumbre .
Uno de los componentes de la inteligencia emocional según la escala TMMS es: La regulación El apego El autoconcepto .
Según los resultados del estudio sobre emociones en función del contexto cultural que se exponen en el cuaderno de prácticas, el componente caracterizado por la expresión verbal de alegría fue significativamente más elevado en: Las culturas masculinas en comparación con las femeninas Las culturas individualistas en comparación a las colectivistas Las culturas con alta distancia jerárquica en comparación con las de baja distancia jerárquica .
Teniendo en cuenta la clasificación que realiza Schwartz sobre los valores individuales o personales, la "autodirección" pertenecería al factor denominado: Autotrascendencia Apertura al cambio Promoción personal .
La escala de salud denominada SMIJ-HQ y que se presenta en el cuaderno de prácticas: Incluye sólo sucesos que requieren hospitalización para quien los parece Ha sido diseñada sólo para aplicársela a mujeres Permite especificar otros problemas de salud que no se incluyen en la lista .
Indica qué proceso grupal explica mejor la tendencia a expresar conformidad con un grupo, aunque pensemos que está equivocado: La influencia normativa La creatividad social La influencia informativa.
Se denomina "paradigma del grupo mínimo" a la investigación basada en: Grupos pequeños, de menos de 4 individuos La influencia normativa Una categorización sin importancia .
Es propio del racista moderno: Evitar contactos con miembros de grupos minoritarios Creer que las demandas de los grupos minoritarios son excesivas Rechazar abiertamente al exogrupo .
Se denomina ......... a la estrategia de aculturación que hace referencia a la ausencia de relación con la sociedad de acogida y al mantenimiento de la identidad de origen. asimilación marginación separación.
La agresión instrumental: se considera deliberada esta dirigida por la ira es reactiva.
Las creencias en el mundo hostil: Son creencias en las que subyacen procesos de culpabilización de la víctima Se expresan con creencias como: "hay dos tipos de personas, las que ganan y las que pierden" Transmiten creencias del tipo "los golpes deben ser respondidos con golpes .
Si se establece como objetivo disminuir la prevalencia de la enfermedad acortando su duración, será necesario hacer prevención: primaria secundaria terciaria.
Una de las barreras en la comunicación que se pueden encontrar en el paciente Cambiar de tema Abordar determinados temas de la entrevista Evitar dar información por pensar que es lo normal en su situación .
Uno de los elementos del índice de Pobreza humana (IPH) es: El nivel de vida digno (PIB) La tasa de adultos no alfabetizados La esperanza de vida al nacer.
Una de las explicaciones a la holgazanería social es que aumenta: La influencia que cada miembro percibe tener sobre el resultado final La difusión de responsabilidad La expectativa de que los demás van a cooperar.
Según Burgess y Borgida (1999), la dimensión descriptiva de los estereotipos de género: Da lugar a una discriminación intencional basada en la hostilidad y el resentimiento Tiene una función cognitiva Sirve para reforzar o justifica la estructura de poder social que favorece a los hombres.
El voluntariado: Depende de características personales como la edad o el género Es una conducta a largo plazo Establece bastantes diferencias con el trabajo remunerado.
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