Psicología del trabajo

¿A qué hacen referencia los motivos laborales?. a lo que te obliga a trabajar. A las funciones percibidas del trabajo y a lo que se espera de el. las responsabilidades que tienes.

¿Que son las metas organizacionales?. Lo que esperas de una organización. Lo que hay que organizar. Los propósitos para los cuales se forma una organización.

¿Principales teóricos de la psicología en los comienzos de esta disciplina científica?. Wundt, Titchener. Jung, Carls. Freud, Wundt.

¿Durante el siglo XIX se produjeron importantes cambios sociales, económicos y tecnológicos en los principales países industriales, estos son?. Alemania, Francia, Inglaterra, Estados Unidos. México, Estados Unidos, Canadá. Rusia, Alemania, Estados Unidos.

¿Quiénes componen las organizaciones?. Los superiores. Los dueños de la empresa. Por individuos que forman a su vez grupos.

¿Áreas de la psicología aplicada?. Psicología del trabajo, clínica, educativa, de la salud, jurídica. Psicología de las masas, del deporte, forense. Psicología clínica, del trabajo, ambiental, social.

¿De qué hacen mención las teorías desarrolladas a partir de los años 70?. la cognición social. Teoría de la Organización. Todas las anteriores.

¿Cuales son clasificaciones de las metas formales?. Las metas establecidas, iniciales y grupales. Las metas oficiales, operativas y operacionales. Las metas organizacionales, personales y oficiales.

¿En que se centran las teorías del macro-nivel?. Centradas en el comportamiento de redes, poblaciones o comunidades d organizaciones. En el comportamiento organizacional, empresarial, poblacional. Centradas en el comportamiento de grupo, comunidad, de redes.

¿Que personaje desde su propia fábrica de cacao incremento la paz social e impulso el bienestar laboral?. Mary P. Follet. Urwick. Rowntree.

¿Principales representantes de la teoría de los roles y la socialización?. Muscio y Myers. Katz y Kahn. Wyatt y Fraser.

¿Cuáles son los tres elementos principales, componentes del objeto de estudio?. El individuo, el trabajo y la organización. La empresa, empleado, patron. Organización, grupo, empleador.

¿Autores que distinguen entre ciencia y tecnología?. Blanco y Fernández Ríos. Blanco y De La Corte. Calder B.J. y Schurr.

¿Quién aplica la tercera aportación a la teoría de los sistemas?. O´Reilly. Parsons. Peiró.

¿La teoría de la evaluación cognitiva de Deci, tiene relación con?. La empresa y el empleado. El sueldo y el puesto. El puesto y el desempeño.

¿En que se basa la motivación intrínseca?. En la motivación interna. En la motivación externa. En la motivación laboral.

¿Cuál es el número mínimo de individuos para que exista una organización?. 3. 4. 2.

¿El establecimiento de objetivos de Locke hace referencia a?. La influencia sobre el nivel del desempeño. La influencia sobre el nivel de remuneración. La influencia sobre el nivel del trabajador.

¿En que se centran las teorías políticas?. En determinar las fuentes de poder. En determinar las fuentes de gobierno. En determinar las fuentes de desarrollo del país.

¿Cuáles son los dos elementos organizativos principales de una organización?. La planeación y ejecución. La actitud y disposición. La diferenciación y la coordinación.

¿En que se basa el modelo económico?. En el sueldo y puesto. En los incentivos y beneficios económicos. En las prestaciones adicionales.

¿Los factores que hacen imposible la interpretación de datos, Meehl los denomina?. perturbador. conturbar. Ofuscantes.

¿Autor de la teoría del aprendizaje social?. Bandura. Karl Max. Comte.

¿En el marco socio-económico comienzan a surgir trabajos de?. Contadores, doctores y maestros. Ingenieros, sociólogos y administradores de empresas. Psicólogos, arquitectos y veterinarios.

¿Que es la variable independiente?. La que cuyo valor tiene diversas variables. La que cuyo valor si depende de otras variables. La que cuyo valor no depende de otras variables.

¿Cuáles son los métodos de la investigación?. Diseñar el estudio para comprobar las hipótesis, llevarlo a cabo, analizar resultados. Recopilar, analizar, practicar. Investigar, llevar a cabo, interpretar.

¿Cuáles son las principales aportaciones de la administración científica que propone Taylor?. Eliminación de pérdidas de tiempo, eficiencia productiva y bienestar laboral. Eliminar los descansos, reducir los tiempos, aumentar productividad. Eliminar los horarios laborales, dividir la producción, aumentar los incentivos.

¿En que se basa el modelo fenomenológica?. En la importancia de los procesos mentales del individuo. En la importancia de los procesos laborales del individuo. En la importancia de los descansos del individuo.

¿En qué se centra la aproximación analítica de Fayol?. El estudio de los problemas sociales. El estudio de los problemas organizativos y la dirección. El estudio de los problemas laborales.

¿Perspectivas de las teorías metacognitivas?. Procesos cognitivos, mentales y laborales. Procesos sociales, personales y ejecutivos. Procesos ejecutivos, autorreguladores y cognitivos.

¿Que enfatizan las teorías centradas en los procesos de decisión?. Las consecuencias en el desarrollo interpersonal. Las consecuencias a futuro. Las consecuencias de la conducta como determinantes de acción.

- ¿Autores representativos del humanismo?. Rogers, Bandura y Jung. Rogers, Maslow y Mc Clelland. Rogers, Freud y William James.

¿Que son las creencias normativas sobre el trabajo?. Consiste en derechos y deberes laborales. Consiste en sueldo y prestaciones. Consiste en relación empresa - trabajador.

¿Que autores mencionan las tres dimensiones de modelos del ser humano?. Maslow, Rogers y Hackman. James, Rollo May y Victor Frankl. Porter, Lawler y Hackman.

¿Cuál es el enfoque del procesamiento de la información social?. Generada por los grupos, coaliciones y organizaciones. Generada por los individuos, su entorno y desarrollo. Generada por desarrollo interpersonal, organizacional e independiente.

¿Quién fundo el primer departamento de psicología aplicada?. Scott. Maslow. Bandura.

¿En qué aspectos se centran las formas en que se interpreta la conducta humana?. Creencias, estatus económico y social. Motivación, racionalidad y valores. Actitud, personalidad y creencias.

¿Se desarrollan tres unidades de investigación en psicología, donde aparecen estas interconexiones?. Harvard, Michigan, Chicago. Stanford, Massachusetts, Princeton. Columbia, Yale, California.

¿Como define Peiró el concepto de trabajo?. Conjunto de actividades productivas. Actividades remuneradas. Conjunto de actividades retribuidas o no con carácter productivo y creativo.

¿A qué teóricos les debemos las primeras aplicaciones de los conocimientos diferenciales en la industria?. Wundt, Cattel, Munsterberg, Scott, Bingham. Maslow, James, Bandura. Pavlov, Piaget, Erikson.

¿Principales autores de la teoría de los sistemas?. Scott, Bingham. Katz-Kahn. Cattell, Hackman.

¿Quién hace esta referencia: "el campo de la conducta organizacional ha estado históricamente orientado hacia aspectos empíricos más que teóricos?. Hackman, Cattell, Maslow. James, Hackman y Maslow. Porter, Lawler, y Hackman.

¿Que asume la teoría de la X?. El ser humano no le importa si tiene que trabajar o no. El ser humano trabaja conforme se le indica. El ser humano tiene aversión al trabajo y lo evitara siempre que pueda.

¿A qué hacen referencia las teorías emergentes de micro-nivel?. A partir de la interacción social podemos construir significados sobre la realidad. A partir de la interacción social podemos mantener relaciones. A partir de la interacción social establecemos vínculos.

¿La teoría de las características del puesto, tienen relación con?. La actividad que se realiza y la remuneración adecuada. El puesto de trabajo y necesidad de desarrollo personal. La interacción social y el beneficio económico.

¿Cuáles son los tres niveles de producción-aplicación del conocimiento de Campbell?. Investigación básica aplicada y aplicación-intervención. Desempeño, desarrollo y funcionalidad. Aplicación, función y meta establecida.

¿Que aporta el equipo de Harvard al desarrollo de la psicología industrial?. El rendimiento depende de la remuneración económica recibida. El rendimiento depende del ambiente laboral. El rendimiento depende de la satisfacción del trato social que reciba el trabajador.

¿Que es un análisis de puesto?. Investigar los requisitos que hay que cubrir. Un procedimiento sobre el perfil del puesto y del individuo que lo ocupe. Relacionar el puesto con el sueldo.

¿Autores que enmarcan las teorías de la utilidad subjetiva esperada?. Ilgen, Major y Tower. James, Bandura y Pedalino. Porter, Roethlisberger y Sampson.

¿En que se basa el modelo humanista?. En los ideales de crecimiento psicológico, logro personal y autodisciplina. En el desarrollo humano. En los logros que puede realizar un individuo.

¿Quién fija las metas organizacionales?. Recursos Humanos. Sus propietarios o dirigentes políticos y en algunas ocasiones los miembros. el departamento de administración.

¿Cuál es el objeto de estudio de la psicología del trabajo?. Tener terapia en el lugar donde se trabaja. Conocer la personalidad del trabajador. La explicación y predicción de la conducta del ser humano en el trabajo.

¿En que se interesan las teorías centradas en la autorregulación y las metacogniciones?. Los procesos sociales. Los procesos cognitivos. Los procesos mentales.

¿Estos niveles se definen de la siguiente manera?. Hipótesis, análisis y distribución. Orientado al desarrollo del conocimiento, solución de problemas y aplicación de tecnología. Dimensión, creación y solución.

¿Quién rige el principio de la realidad?. Yo. La sociedad. Los superiores.

¿Que explican las teorías del control externo de micro-nivel?. El comportamiento en base a los estudios. El comportamiento en base a los resultados. El comportamiento en base a las características del ambiente en el que se produce.

¿Señala que la psicología de las organizaciones no es una mera aplicación de conocimientos adquiridos?. Bandura. Peiró. Sayles.

¿Principales aportaciones de la escuela de Chicago?. Modificaciones sociales conllevan modificaciones conductuales. Modificaciones conductuales conllevan modificaciones tecnológicas. Modificaciones tecnológicas conllevan modificaciones conductuales.

¿Autores representativos de la perspectiva inglesa en Estados Unidos?. Rousseau-Sayles. Walker-West. Turner-Warner.

¿Aspectos relacionados con el diseño de la investigación?. Hipótesis y resultados. Aplicación y variabilidad. La naturaleza de las variables, causalidad.

¿Cuál es el concepto de Psicología Social del Trabajo?. Estudio del ambiente laboral. Estudio de la conducta de las personas en el lugar de trabajo. Estudio de la salud mental del empleador.

¿Cuantos principios sustenta Fayol para la estructuración organizacional?. 12. 13. 14.

¿Como se clasifican los métodos de recogida de datos?. Estructurados y no estructurados. Recopilación y análisis. Muestra y error.

¿Surge así la psicología industrial, como una psicología del individuo, la cual se interesaba en?. Los problemas de cada individuo y sus diferencias con los demás. Como organizar los salarios de acuerdo al puesto. Como disminuir la rotación de personal.

¿Surgen las teorías de las organizaciones como sistemas decisores, en la cual el interés principal es?. Contratar personal en menor tiempo. Mejorar la relación empleado-patrón. El estado interno del individuo y la percepción que este tiene del entorno.

¿Áreas de la psicología básica?. Psicología jurídica, del deporte y de marketing. Psicología fisiológica, cognitiva, educativa, social, de la personalidad. Psicología forense, del desarrollo, organizacional, de la salud.

¿Cuáles eran las ideas básicas de Weber?. Delegar responsabilidades y estabilidad laboral. Ejercer un puesto de acuerdo a sus habilidades y aptitudes. La división del trabajo y unidad de mando.

¿Cuáles son las tres dimensiones en los modelos del ser humano que han aparecido a lo largo de la historia reciente de la psicología?. Psicoanalista vs social, Educativa vs trabajo, Marketing vs conductista. Racional vs emocional, conductista vs fenomenológica, económico vs humanista. Clínica vs forense, jurídica vs humanista, conductista vs emocional.

¿La psicología del trabajo consiste además en?. Es una ciencia aplicada. Relaciones emocionales. Mentalidad laboral.

¿Cuáles son las instancias psíquicas del psicoanálisis de Freud?. autorrealización, pertenencia y reconocimiento. Colérico, melancólico y sanguíneo. Yo, ello y super yo.

¿Los pasos a seguir en los modelos de investigación/intervención propuestos por Boehm son?. Seleccionar área, revisar investigación, formular hipótesis, llevar a cabo el estudio y analizar resultados. Encontrar una necesidad, investigar posibles soluciones, crear un proyecto y ejecutarlo. Analizar datos, crear hipótesis, ejecutar el estudio.

¿Cuál es la intencionalidad de Taylor?. Crear un ambiente labora saludable y armonioso. Relacionar funcionalmente al empleador y al trabajador. Mejora de calidad de vida, bienestar de los trabajadores, las organizaciones y la sociedad en general.

¿En qué se centra la teoría de la burocracia de Weber?. Conjugación de todos los aspectos para organizaciones eficaces. Crear hipótesis basadas en problemas laborales. Organizar los métodos laborales a beneficio de la salud mental.

¿A qué se le llama punto de vista social?. En organizaciones individuales y la gente o posiciones dentro de ellas. La conducta individual está influida fundamente por las interacciones sociales. La que toma valores diferentes.

¿Que es la variable dependiente?. La que toma valores independientes. La que toma valores diferentes. La que toma valores iguales.

¿El segundo tipo de modelo sistémico es presentado por?. Miller. Munsterberg. Luthans.

¿Cuáles son las fuentes en los métodos de recogida de datos?. Condiciones experimentales y estímulos. Conjugación de todos los aspectos para organizaciones eficaces. Sujeto, investigador, expertos, equipos de grabación, archivos.

¿Cuantos tipos de funciones analiza Fayol para la consecución de los fines organizacionales?. 6. 7. 5.

¿Quién es el legítimo fundador de la psicología industrial?. Munsterberg. Luthans. Kreitner.

¿Que es lo determina la conducta?. La familia. La sociedad. El ambiente.

¿En que se centran las teorías del micro-nivel?. En organizaciones individuales y la gente o posiciones dentro de ellas. Sujeto, investigador, expertos, equipos de grabación, archivos. Fatiga-monotonía.

¿La modificación de la conducta organizacional ha sido desarrollada por?. Munsterberg. Luthans y Kreitner. Maslow.

¿Se preocuparon por la orientación psicológica cuidando aspectos cómo?. Salud mental-economía. Depresión-ansiedad. Fatiga-monotonía.

¿Que asumen las teorías de la racionalidad retrospectiva?. El hombre como racionalizador. El hombre como proveedor. El hombre como autoridad.

¿En que se orientó el estudio de la psicología de Catell?. Los test psicométricos. Los test proyectivos. Los test psicológicos.

¿A quién le atribuimos la pirámide de las necesidades?. Maslow. Freud. Cattell.

¿En que se basan las teorías de la influencia social?. En la estructura de grupo por el contexto cultural. En la estructura de grupo por el contexto económico. En la estructura de grupo por el contexto social.

¿Tipos principales de diseños de investigación?. Condiciones ambientales. Condiciones experimentales y estímulos. Condiciones organizacionales.

¿Principales teóricos de los modelos humanistas?. Maslow-Rogers. Luthans y Kreitner. James-Cattell.

¿Porque se hace la referencia de "Social"?. Porque es la organización y los grupos que la componen. Porque es la organización y los grupos que la controlan. Porque es la organización y los grupos que la dirigen.

¿Quién rige el principio del placer?. El ello. El Yo. El super yo.

¿A que hace referencia la centralidad del trabajo?. Forma parte del autoconcepto de la empresa. Forma parte del autoconcepto del trabajador. Forma parte del autoconcepto del individuo.

¿Cuáles son los paradigmas principales de la teoría de la motivación de Kanfer?. Necesidades, deseos y placer. Necesidades, motivos y valores. Necesidades, valores y economía.

¿Un sistema puede definirse como?. Un conjunto de elementos interrelacionados. Necesidades, motivos y valores. En organizaciones individuales y la gente o posiciones dentro de ellas.

¿Siguiendo a Peiró la conducta organizacional puede ser entendida como?. Modificable y sociable. Molar, flexible, adaptable, modificable y modificante. Individualista y adaptable.

¿Principales aportaciones de la escuela de Michigan?. Un estilo de liderazgo democrático. Un estilo de liderazgo independiente. Un estilo de liderazgo social.

¿Como se da la diferenciación de funciones?. Arriba y abajo. Superior e inferior. En sentido horizontal y vertical.

¿Cuál es el interés de la Perspectiva etnometodológica?. El análisis del uso del lenguaje en las situaciones laborales. El análisis del uso del lenguaje en las situaciones sociales. El análisis del uso del lenguaje en las situaciones cotidianas.

¿Que asume la teoría de la Y?. El esfuerzo físico y el mental en el trabajo es natural para el humano. El poco o nulo esfuerzo en el trabajo es natural para el humano. El humano no se molesta por tener que trabajar, sigue indicaciones sin cuestionar.

¿Que enfatizan las teorías centradas en las necesidades, motivos y valores?. El estado interno del individuo y la percepción que este tiene del entorno. Mejora de calidad de vida, bienestar de los trabajadores, las organizaciones y la sociedad en general. El rol de la personalidad, las disposiciones estables y los valores.