Psicologia del trabajo y organizaciones

en la innvestigacion llevada a cabo por el equipo de investigacion MOW, analizaron dos medidas de centralidad. N/C. centralidad relativa y parcial. centralidad absoluta y relativa. centralidad absoluta y parcial relativa.

si deseamos evaluar el engagement utilizaremos : MBI. UWES. DUWAS.

Marcos trabaja en una discoteca desde hace años y debido a las crisis sanitaria su empresa no va apoder continuar el negocio tal y como venian haciendo.Su empresa va dar una vuelta de 360º a su modelo de negocio ¿que tipo de cambio enfrentan?. evolutivo. revolucionario. de transformacion.

El modelo de la contingencia de Fiedler (1964-1967)(señala la FALSA). La madurez de los seguidores es una de las dimensiones situacionales a tener en cuenta. El grado de claridad y estructura de la tarea que llevan a cabo es una de las dimensiones estacionalitats a tener en cuenta. considera los estilos de liderzgo motivado por la tarea y motivado por la relacion.

cuando la investigacion se inicia de un problema o demanda concreta estamos hablammdo de?. investigacion básica. investgacion compleja. investigacion aplicada.

la autoeficacia es un tipo de recurso: competencial. de tarea. personal.

cuando hablamos de los problemas de salud , fisico y mental relacionado con el trabajo a turnos, estamos hablando de: sintomas digestivos. todas las opciones son correctas. ansiedad.

el rendimiento puede dividirse en: intra-rol y extra-rol. tarea e intra-rol. contextual y extra-rol.

cuando hablamos del grado por el cual un puesto requiere reaizar tareas completas , es decir, que tengan un principio y un fin con un resultado visible, estamos hablando de : identidad de la tarea. variedad de la tarea. significado de la tarea.

cuando hablamos de cambios desde el punto de vista de planificacion, estamos refiriendonos a: cambios planificados y cambios no planificados. cambios de primer orden y cambios de segundo orden. cambios de desarrollo , cambios evolutivos ,cambios de transformacion y cambios revolucionarios.