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Psicología del Trabajo - TEMA 4
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Título del Test:
Psicología del Trabajo - TEMA 4 Descripción: Trabajando juntos: fundamentos de los equipos de trabajo y del trabajo en equipo Autor:
Fecha de Creación: 06/01/2021 Categoría: UNED Número Preguntas: 5 |
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1 .- En el estudio de la cognición de equipo, la memoria transactiva (Kozlowski e Ilgen, 2006) hace referencia al conocimiento que: Es puesto en común por los miembros del equipo. Los miembros poseen sobre los procesos y estados cognitivos del equipo. Se encuentra distribuido entre los miembros del equipo. 2 .- La potenciación de equipo presenta diversas dimensiones paralelas (Spreitzer, 1995; Thomas y Velthouse, 1990), entre las que se encuentra: La autoeficacia o competencia. La influencia que la actividad del equipo ejerce sobre los resultados logrados. La identificación grupal, que puede potenciar la implicación y el compromiso de los miembros entre sí. 3 .- En el contexto del modelo IPO (input-processes-output), el liderazgo sería: Un proceso. Una salida. Una entrada. 4 .- Entre los cinco grandes factores del trabajo en equipo identificados por Salas et al. (2005), NO se encuentra expresamente: La monitorización mutua del rendimiento. La conducta de ciudadanía organizacional. El liderazgo de equipo. 5 .- Las competencias contingentes al equipo son competencias (Cannon-Bowers et al., 1995): Genéricas de tarea y específicas de equipo. Específicas de tarea y genéricas de equipo. Genéricas de tarea y genéricas de equipo. |
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