Un equipo por cuántos miembros está formado Menos de 20 y al menos por 2-3 Mínimo de 5 Más de 10. Señale la opción verdadera según las competencias de tarea Se necesitan para funcionar dentro de un equipo interdependiente No requiere interacción interdependiente dentro del equipo Sólo son genéricas. El origen de la investigación sobre eficacia de los equipos quien la inició La psicología positiva Psicología de las organizaciones Hawthorne. Cómo se llama el modelo de Hawthorne IPO IMOI INO. El modelo IPO se basa en... Entradas- procesos-salidas Input-mediator-output-input Input-output. Qué modelo es mejor según la eficacia de los equipos de trabajo IPO INPUT-OUTPUT IMOI. El modelo IPO es...( Señala la opción verdadera) Dinámico Estático Recursivo. Qué elementos le faltan al modelo IPO Motivación y recursividad Recursividad y experimentación Recursividad y temporalidad. Qué es la potencia en un equipo Motivación Creencia de eficacia Influencia de la actividad sobre los resultados. Los factores del contexto ....
Señala la correcta No influyen si el equipo está muy cohesionado Influyen indirectamente sobre los procesos Influyen directamente sobre el equipo. La incertidumbre ambiental es positiva con respecto a el equipo Si No No es significativa. Los equipos de trabajo más productivos son los formados por ... 5 personas Entre 3-6 personas Menos de 5 personas. Qué son las fallas Errores del equipo en la consecución de los objetivos Líneas hipotéticas que dividen el grupo en subgrupos Divisiones grupales que realiza el lider. Las fallas tienen una relación curvilínea ... De U invertida Ascendente De U no invertida. Es bueno modificar la composición de un equipo.... Sólo si los cambios afectan a pocos miembros Si,si se hace de forma abrupta Mejor cuando los equipos son muy antiguos. Se tiene que potenciar una jerarquización... Vertical Horizontal No sé tiene que potenciar la jerarquización. Grado en el que lo miembros de un equipo dependen unos de otros para lograr objetivos Interdependencia de objetivos Interdependencia grupal Interdependencia de tarea. Los procesos interpersonales se encuentran.. Antes que los procesos de transición Entre los procesos de transición y los de acción Antes que los procesos de acción. Qué es la significatividad de la tarea Grado en que es importante o significativa Grado de motivación intrínseca que genera Grado en que es importante y motivante. Los modelos mentales compartidos Son estructuras de conocimiento de los miembros de equipo Son expectativas mentales sobre la actitud de los miembros del equipo Son estructuras de conocimiento compartidas sobre los resultados del equipo. La eficacia de equipo se desarrolla a partir...( Señala la falsa) Intercambios de información Conductas observadas Logros del equipo. La eficacia de equipo es una creencia aplicada a... Tareas y contextos particulares Los miembros del equipo Los resultados del equipo.
