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Psicología del Trabajo - TEMA 6
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Título del Test:
Psicología del Trabajo - TEMA 6 Descripción: Conductas Extra-Rol en el trabajo Autor:
Fecha de Creación: 06/01/2021 Categoría: UNED Número Preguntas: 5 |
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1 .- Las conductas extra-rol de tipo prohibitivo-desafiante están principalmente orientadas al: Presente. Futuro. Pasado. 2 .- De acuerdo al estudio realizado por Edú et al. (2012) en España, el liderazgo auténtico: Influye positivamente en algunos tipos de conductas extra-rol, aunque no en las OCB. Influye positivamente en las OCB de los empleados y empleadas, especialmente cuando se dirigen a personas concretas. Influye positivamente en las OCB de los empleados y empleadas, especialmente cuando se dirigen a la organización. 3 .- La alta disposición a evitar la incertidumbre y situaciones ambiguas es un antecedente individual de las conductas extra-rol de la categoría: Prohibitiva-afiliativa. Promotora-desafiante. Promotora-afiliativa. 4 .- El rasgo de los cinco grandes que mayor poder predictivo tiene sobre las conductas extra-rol y el rendimiento según el estudio de Bakker et al. (2012) es: El bajo neuroticismo. La consciencia. La extraversión. 5 .- Las conductas de compartir conocimiento son un claro ejemplo de la categoría: Prohibitiva-afiliativa. Promotora-desafiante. Promotora-afiliativa. |
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