La compareixença de les persones davant les oficines públiques, siga presencialment o per mitjans electrònics, d'acord amb la Llei 39/2015, de procediment administratiu comú de les administracions públiques: será obligatòria, en tot cas serà obligatòria quan així estiga previst per una ordre reglamentària serà obligatòria quan així estia previst per un decret només serà obligatòria quan així estiga previst en una norma amb rang de llei. .
Els interessats en un procediment podran formular al·legacions: en qualsevol fase del pocediment posterior al tràmit d'audiència en qualsevol fase del procediment anterior al tràmit d'audiència la llei 39/2015, d'1 d'octubre, no regula el termini de presentació d'al·legacions en qualsevol fase del procediment anterior a la resolució.
D'acord amb la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, en relació amb el còmput de terminis, sempre que per llei o en el dret dela UE no s'expresse un altre còmput, quan els terminis s'assenyalen per dies, s'entén que són: Inhàbils, en qualsevol cas Inhàbils, s'inclouen en el còmput els dissabtes, els diumenges i els declarats festius hábils, excloent-se del còmput els dissabtes, el diumenges i els declarats festius hábils, excloent-se del còmput els diumenges i el declarats festius.
Segons la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administrau comú de les administracions públiques: tot interessat podrà desistir de la seua sol·licitud o, quan això no estiga prohibit per l'ordenament jurídic, renunciar als seus drets tot interessat podrà renunciar als seus drets o, quan això no estiga prohibit per l'ordenament jurídic, desistir de la seua sol·licitud tant el desistiment com la renúncia podran fer-se per qualsevol mitjà que permeta la seua constància, encara que no s'incorporen les signatures corresponguen d'acord amb el que es preveu en la normativa aplicable en els procediments iniciats d'ofici, l'administració podrà desistir motidament sempre.
Segons la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques Els procediments podran iniciar-se d'ofici, a sol·licitud de l'interesat o per força major Els procediments s'iniciran d'ofici per acord de l'òrgan competent, bé per pròpia iniciativa o a consqüència d'ordre superior, a petició raonada d'altres òrgans o per denúncia. La presentació d'una denúncia confereix la condició d'interessat En els procediments iniciats d'ofici per petició raonada d'altres òrgans, la petició sí que vincula l'órgan competent per a iniciar el procediment.
En els procediments inciats a sol·licitud de l'interessat, Els interessats només poden sol·licitar l’inici d’un procediment de responsabilitat patrimonial quan no hagi prescrit el seu dret a reclamar El dret a reclamar prescriu al capd’un any que s’hagi produït el fet o l’acte que motivi la indemnització o es manifesti el seu efecte lesiu En cas de danys de caràcter físic o psíquic a les persones, el termini comença a computar des de la cura o la determinació de l’abast de les seqüeles Totes són correctes.
En els procediments inciats a sol·licitud de l'interessat, els sol·licitants poden acompanyar els elements que considerin convenients per
precisar o completar les dades del model, els quals han de ser admesos i tinguts en compte per l’òrgan al qual s’adrecin. Les administracions públiques han d’establir models i sistemes de presentació massiva que permetin als interessats presentar simultàniament diverses sol·licituds Els sistemes normalitzats de sol·licitud poden incloure comprovacions automàtiques de la informació aportada respecte de dades emmagatzemades Quan l’Administració, en un procediment concret, estableixi expressament models específics de presentació de sol·licituds, aquests són d’ús obligatori per part dels interessats Totes són correctes.
En els procediments inciats a sol·licitud de l'interessat, les sol·licituds que es formulin han de contenir: Identificació del mitjà electrònic o, si no n’hi ha, lloc físic en què vol que es practiqui la notificació. A mès: Nom i cognoms de l’interessat i, si s’escau, de la persona que el representi. Fets, raons i petició en què es concreti, amb tota claredat, la sol·licitud. Addicionalment, els interessats poden aportar la seva email i/o dispositiu electrònic per tal que les AAPP els avisin de l’enviament o posada a disposició de la notificació. A més lloc, data i signatura del sol·licitant o acreditació de l’autenticitat de la seva voluntat expressada per qualsevol mitjà. Totes són correctes.
Segons la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, el personal empleat públic es classifica en: Personal funcionari de carrera, estatutari, interí i personal eventural Personal funcionari de carrera, laboral i estatutari Personal funcionari de carrera, interí, laboral i eventual Personal funcionari de carrera, interí i estatutari.
La Llei 4/2021 de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, estableix les circumstàncies que pugen donar lloc a nomenament de personal funcionari interí. Assenyaleu la resposta incorrecta: L'existència de llocs de treball vacants quan no siga possible cobertura per personal funcionari de carrera La substitució transitòria de la persona titular d'un lloc L'excés d'acumulació de tasques L'execució de programes de caràcter temporal i de duració indeterminada.
El cossos i escales es classifiquen d'acord amb la titulació exigida per a l'accés a aquests, en els grups següents: Grupo A1, grup A2, Grup B, Grup C1 i Grup C2 Grup A, grup B, grup C i Grup D Grup A, grup B i grup C Grup A, grup B, grup C i grup APF.
Pel que fa a la jornada i horaris del personal no docent que preste els seus serveis en centres docents amb programació per cursos, el Decret 42/2019 del Consell, estableix que: Tenen l'horari de traball del personal de serveis burocràtics Els quadrants de les jorandes especial i els horaris es regiran pel que es preveu en l'article deu del citat decret, en els termes del pactes o acords aconseguits en les taules corresponents El quadrants seran elaborats trimestralment per la direcció territorial o òrgan del qual depenga a proposta de la direcció del centre El quadrant per al personal no docent que exercisca el seu treball en aquells, s'aprovarà a l'inici del curs següent en el queal haja d'aplicar-se.
El personal funcionari de l'administració de la Generalitat podrà fruir, en cas de defunció d'un familiar dins del segon grau de consanguinitat o afinitat, quan es produïsca a la mateixa localitat: De dos dies hàbils de licencia De dos dies hàbils de permís, prèvia autorització amb caràcter previ De dos dies hàbils de permís De dos dies hàbils de permís, prèvia comunicació a l'òrgan competent.
Els cossos i escales, es classifican d'acord amb la titulació exigida per al acces als mateixos A1 A2 B C1.
D'acord amb la Llei 31/1995 de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: el article 4. Definicions i a l'efecte d'aquesta Llei i de les normes que la desenvolupin: s'entendrà per prevenció: la possibilitat que un treballador patista un determinat mal derivat del treball es consideraran danys derivats del treball: les malalties, patologies o lesions patides amb motiu o ocasió del treball s'entredrà risc laboral greu i imminent: aquell que resulte probable racionalment que es materialitze en un futur a mitjà termini i puga suposar un mal greu per a la salut dels treballadors s'entrendrà per equip de protecció individual: qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball.
D'acord amb la Llei 31/1995 de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: el article 4. Definicions i a l'efecte d'aquesta Llei i de les normes que la desenvolupin: S'ha d'entendre per processos, activitats, operacions, equips o productes "potencialment perillosos" qualsevol característica d'aquest que pugui tenir unainfluència significativa en la generació de riscos S'ha d'entendre per "equip de protecció individual" qualsevol equip destinat a ser portat o subjectat pel treballador perquè el protegeixi d'un o de diversos riscos peró no qualsevol complement o accessoris S'ha d'entendre per "equip de treball" qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball. treballadors S'ha d'entendre per "condició de treball" originen riscos per a la seguretat i la salut.
No és un principi general de l'acció preventiva segons l'article 15 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: Evitar els riscos Combatre els riscos a l'origen Substituir el perillós pel que comporte poc o cap perill Adoptar mesures que anteposen la protecció individual a la col·lectiva.
Segons l'aticle 51 de la Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat de dones i homes, la institució encarregada de vigilar el compliment del que es preveu en aquesta llei serà: L'observatori de gènere El Consell valencià de la Dona La Defensoria de la Igulatat que serà exercida pel Síndic de Greuges La Unitat especial de defensa de la Dona.
Segons l'aticle 50 de la Llei 9/2003, per a la igualtat de dones i homes, l'órgan encarregat d'assesorar a la Generalitat per a impulsar polítiques tendents a eliminar les discriminacions respecte a les dones serà: L'Observatori de Gènere El Consell Valencià de les Dones La Defensoria de la Igulatat que serà exercida pel Síndic de Greuges La Unitat especial de defensa de la Dona.
Segons la Llei orgànica 1/2004 de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere, aquesta no comprén: Tot acte de violència física o psicològica Les amenaces Les coaccions La privació de llibertat.
|
