RAMADOR T4

¿Qué estilo de liderazgo genera hostilidad y agresión en el grupo según los estudios de Lewin?. Democrático. Autocrático. Laissez-faire.

¿Qué se busca lograr con las dinámicas de grupo según Lewin?. Aumentar la competitividad individual. Cambiar la conducta social de los individuos. Reducir el estrés laboral.

¿Qué se entiende por “emancipación” en la intervención psicosocial?. Liberación de condiciones externas e internas que limitan el bienestar. Aumento de la competitividad individual. Reducción del estrés laboral.

En la evaluación de un problema o necesidad, ¿qué pregunta es fundamental para determinar las posibles fuentes de resistencia al cambio?. ¿Cuáles son los incentivos actuales para el cambio?. ¿Quién apoya o es tolerante con las conductas problema?. ¿Cuáles son las posibles fuentes de resistencia para el cambio?.

¿Qué es un grupo de discusión?. Una técnica de análisis cuantitativo. Una conversación planificada para obtener información detallada. Un método para evaluar el rendimiento individual.

¿Cuál es el tamaño típico de un grupo de discusión?. Entre 2-4 personas. Entre 5-10 personas. Más de 15 personas.

¿Qué técnica debe utilizar un moderador para fomentar la participación después de una intervención?. Realizar una pausa de unos cinco segundos. Cambiar de tema rápidamente. Ignorar las respuestas de los participantes.

¿Cuál es una ventaja de utilizar grupos de discusión?. Son rápidos de realizar. Proporcionan información difícil de obtener por otras técnicas. No requieren moderadores expertos.

¿Qué tipo de preguntas no es recomendable hacer en un grupo de discusión?. Preguntas que comiencen con “¿por qué?”. Preguntas que comiencen con “¿cómo?”. Preguntas que comiencen con “¿qué?”.

¿Qué diferencia hay entre creatividad e innovación?. Creatividad es hacer cosas nuevas, innovación es pensar cosas nuevas. Creatividad es pensar cosas nuevas, innovación es hacer cosas nuevas. No hay diferencia, son sinónimos.

¿Qué es el pensamiento divergente?. La capacidad de seguir un solo camino para resolver problemas. La capacidad de generar múltiples ideas y soluciones alternativas. La capacidad de memorizar información. Utilizar solo el pensamiento convergente. Equilibrar el uso del pensamiento divergente y convergente. Formular problemas como preguntas cerradas.

¿Qué es la trampa de la inteligencia según Edward de Bono?. La tendencia a explorar muchas alternativas. La tendencia a apoyar una posición sin explorar otras. La tendencia a suspender el juicio.

¿Qué herramienta visual ayuda a organizar ideas durante una tormenta de ideas?. Listas en papel. Mapas mentales. Diagramas de flujo.

¿Qué técnica se utiliza para analizar problemas en equipo?. Técnica de memorización. Técnica QQPDCC. Técnica de repetición.

¿Qué es el análisis DAFO?. Una herramienta para memorizar información. Una herramienta de gestión para determinar ventajas y desventajas competitivas. Una técnica de repetición.

¿Qué se busca con la “técnica del ¿por qué?”?. Cuestionar limitaciones. Memorizar información. Seguir instrucciones al pie de la letra.

¿Qué es un mapa de empatía?. Una herramienta para memorizar información. Una herramienta para sintetizar y organizar observaciones. Una técnica de repetición.