¿A quién corresponde elaborar las normas y los criterios generales aplicables a la gestión del personal militar, así como ejercer la función inspectora, en los términos establecidos en el artículo 8 punto 14? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde gestionar el personal militar de los cuerpos comunes, el personal del Servicio de Asistencia Religiosa de las Fuerzas Armadas y las competencias atribuidas a las personas titulares del Ministerio de Defensa y de la Subsecretaría respecto al conjunto del personal militar? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde gestionar el personal civil, realizar las convocatorias de la oferta de empleo público que competan al Ministerio de Defensa y tramitar los procesos selectivos y la provisión de puestos de trabajo? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde realizar la programación y la gestión de la formación y la acción social del personal civil? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde organizar y participar en la negociación colectiva y las relaciones laborales? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde planificar los efectivos y el reclutamiento del personal militar y reservistas voluntarios, así como elaborar las ofertas de empleo público y controlar la actualización de las relaciones de puestos militares? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde planificar los efectivos de personal civil, así como proponer las ofertas de empleo público de este? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde elaborar las disposiciones en materia retributiva y gestionar las competencias atribuidas a las personas titulares del Ministerio de Defensa y de la Subsecretaría en esta materia? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde proponer los efectivos y costes de personal para la elaboración del presupuesto, así como efectuar el seguimiento de su gasto? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde controlar, en el aspecto funcional, el Sistema de Información de Personal del Ministerio de Defensa? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde preparar las propuestas de planificación prospectiva y estratégica de los recursos humanos en la organización del Ministerio de Defensa? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde reconocer y conceder las prestaciones e indemnizaciones que no pertenezcan al régimen de clases pasivas del personal militar y, en particular, la tramitación, reconocimiento del derecho y pago de las indemnizaciones previstas en el Real Decreto-ley 8/2004, de 5 de noviembre, sobre indemnizaciones a los participantes en operaciones internacionales de paz y seguridad, así como la tramitación de los expedientes de indemnización de Naciones Unidas? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde dirigir la acción social del personal militar y emitir las directrices necesarias relacionadas con las residencias y centros deportivos socio-culturales militares y aquellas otras que se determinen, sin perjuicio de que su gestión corresponda a los órganos competentes de los Ejércitos y la Armada? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde prestar apoyo a los heridos y a los familiares de los fallecidos y heridos en acto de servicio? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. ¿A quién corresponde prestar apoyo a las personas con discapacidad en las Fuerzas Armadas? A la Subdirección General de Personal Militar, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Personal Civil, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Personal A la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, dependiente de la Dirección General de Personal. A la Unidad Administrativa de las Reales y Militares Órdenes de San Fernando y San Hermenegildo, dependiente de la Dirección General de Personal. Coordinar la política de igualdad y ejercer las funciones propias de las Unidades de Igualdad del Departamento para personal militar y para personal civil, respectivamente, previstas en el artículo 77 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con el Real Decreto 259/2019, de 12 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igualdad de la Administración General del Estado corresponde tanto a la Subdirección General de Personal Civil como a la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, con el nivel orgánico que determine la correspondiente relación de puestos de trabajo. .
