Los Centros Especiales de Empleo pertenecen a la variedad de empleo protegido. Si No. Los Centros Especiales de Empleo tienen como una de sus finalidades el asegurar un empleo remunerado a las personas con discapacidad. Si No. Los CEE son de titularidad exclusivamente pública. No Si. Las modalidades de contrato que se les hace a los/as trabajadoras de un CEE es siempre la de contrato en prácticas. No Si. ¿Que porcentaje de los/as trabajadores de un CEE debe tener discapacidad? Añ menos el 70%. el 100 %. el 80 %. Los Centros Ocupacionales surgieron durante los años 60 y 70 gracias a la iniciativa de familiares de personas con discapacidad. Si No. El tiempo de permanencia en un Enclave laboral es de 6 meses a 1 año. No Si. Un Enclave laboral es una relación entre un CEE y una empresa ordinaria Si No. ¿Que porcentaje de las personas desplazadas a un Enclave laboral deben ser personas con dificultades de inserción en el mercado laboral? 60 % 50 % 75 %. El 75 % de los/as trabajadores/as de un Enclave laboral deben tener una antigüedad mínima de tres meses en la empresa. Si No.
