¿A que colectivos van dirigidas las Escuelas Taller? Mayores de 45 años. Jóvenes entre 16 y 25 años. Personas paradas entre 30 y 45 años. A todos los anteriores. La persona que inicia su formación en una Escuela Taller pasa a través de dos etapas. Si No. La etapa de iniciación profesional en una Escuela Taller dura... 6 meses. 8 meses 1 año. La cantidad que cobra el alumnado de una Escuela Taller durante su etapa de Formación en alternancia con el Centro de Trabajo es el 75 % del Salario Mínimo Interprofesional. Si No. ¿Cual de estas no es una formación comtemplada en las Escuelas Taller Formación en TIC. Formación en el oficio. Formación en técnicas de búsqueda de empleo. La gestión de los Talleres de empleo es únicamente privada No Si. ¿Que tipo de contrato se le realiza a un participante en un Taller de Empleo? Contrato en prácticas. Contrato de obra y servicios. Contrato indefinido. Que porcentaje de plazas está reservado a personas con discapacidad en los Talleres de Empleo? 5 % 2 % 10 %. Los participantes en un Taller de Empleo reciben asesoramiento en la búsqueda de empleo al finalizar el mismo Si No. La formación ocupacional forma parte del Sistema Educativo Formal: No Si. ¿Cuantas horas puede durar un curso de Formación Ocupacional? 200 180 300. La asistencia a jornadas y congresos también se considera de formación ocupacional. No Si. Los Enclaves Laborales pertenecen a la avariedad de empleo ordinario. No Si. Los Centros Especiales de Empleo pueden ser de titularidad privada o pública. Si No. La modalidad de contrato de un Centro Especial de Empleo podrá ser cualquiera de las modalidades recogidas en el Estatuto de los Trabajadores. No Si. ¿CCuando surgieron los Centros Ocupacionales? Durante los años 50. Entre los años 60 y 70. Entre los años 80 y 90. ¿Cual es el tiempo de permanencia en un Enclave Laboral? De 6 meses a un año. Entre 1 y 2 años. Entre 3 meses y 3 años. Un Enclave Laboral es un contrato entre la Admón Pública y un Centro Especial de Empleo. Si No. Las empresas con 50 o más trabajadores deben reservar el 2 % de los puestos para personas con discapacidad. Si No. El empleo público se reserva un cupo del 15 % para personas con discapacidad Si No.
