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RECURSOS HUMANOS.

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Título del Test:
RECURSOS HUMANOS.

Descripción:
Recursos humanos y contratación

Fecha de Creación: 2026/01/23

Categoría: Historia

Número Preguntas: 20

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Temario:

¿Qué representa el recurso humano para la Secretaría de Marina?. Un recurso administrativo secundari. El activo más valioso de la Institución. Un apoyo temporal.

¿Qué comprende el reclutamiento de personal?. Solo reclutamiento externo. Reclutamiento interno y externo. Únicamente selección.

El reclutamiento interno se basa principalmente en: Personal civil. Redistribución del personal existente. Convocatorias públicas.

El reclutamiento interno se basa principalmente en: Personal civil. Personal de milicia auxiliar. Personal retirado.

¿Qué sistema gestiona la contratación del personal naval?. SIPAM. CENEVAL. ISSFAM.

¿Cuál es la edad máxima para contratar a un Marinero?. 25 años. 30 años. 35 años.

¿Qué nivel académico se requiere para Teniente de Corbeta?. Técnico superior. Licenciatura. Maestría.

La duración del contrato para Clases y Marinería es de. Tres meses. Seis meses. Un año.

¿Qué días se causa alta al personal de nuevo ingreso?. 1 y 16 de cada mes. 5 y 20 de cada mes. Cualquier día.

¿Qué es la inducción al medio?. Curso opcional. Proceso de orientación y adaptación. Examen médico.

El reenganche aplica únicamente para: Milicia permanent. Milicia auxiliar. Personal retirado.

Para reengancharse, el personal debe tener conducta: Regular. Buena. Excelente.

¿Con cuánta anticipación debe manifestarse el deseo de reenganche?. Un mes. Dos meses y medio. Seis meses.

La Milicia Permanente se caracteriza por: Temporalidad. Estabilidad en el servicio. Contratos cortos.

¿Qué requisito básico se menciona en el pase a Milicia Permanente?. Buen promedio académico. Buena conducta militar y civil. Antigüedad mínima de 1 año.

La adecuación de grado depende principalmente de: Antigüedad. Estudios y vacantes. Edad.

¿Qué documento es indispensable para la adecuación de grado?. Certificado médico. Carta personal. CURP.

La procedencia de la adecuación de grado depende de: Existencia de vacantes. Sorteo. Antigüedad.

¿Quién determina la homologación de carreras no contempladas?. Universidad Naval. Unidad Jurídica. Dirección de Pagos.

El cambio de cuerpo por necesidades del servicio: Pierde antigüedad. No pierde antigüedad. Cancela contrato.

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