Regimen Administrativo T1

1. Siguiendo lo previsto por la Ley 12.521, el Decreto 461/15 incorpora la realización de actividades de reparación y/o integración comunitaria como penas alternativas para las faltas leves y como accesorias para las graves; regulando la definición de tipos, modalidades y cargas horarias para dichas actividades. Verdadero. Falso.

2. El personal policial de la provincia de Santa Fe se rige por la Ley 12.521 y por las disposiciones legales vigentes y aplicables a la organización y servicios de la Institución y funciones de sus integrantes. Verdadero. Falso.

3. La estabilidad en el empleo policial se pierde por sentencia judicial firme, con pena privativa de libertad. Verdadero. Falso.

4. La inasistencia injustificada de 72 horas configura falta grave. Verdadero. Falso.

5. Producir por negligencia, imprudencia, impericia o por inobservancia de deberes o reglamentos daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares, siempre configura una falta leve. Verdadero. Falso.

6. Ningún acto u omisión es pasible de sanción, sin una prohibición u orden anterior que se le oponga. Verdadero. Falso.

7. Toda medida disciplinaria debe ser impuesta en relación a la naturaleza y gravedad de la falta cometida y a las circunstancias de lugar, tiempo, modo empleado y modo de ejecución, como así también del número y calidad de personas afectadas y/o presentes en la ocasión, la personalidad y antecedentes del responsable y los destinos en que prestó servicios. Verdadero. Falso.

8. Por faltas graves, el superior que constate el hecho podrá aplicar sanción directa de reconvención, apercibimiento simple y apercibimiento agravado. Verdadero. Falso.

9. La reincidencia o el concurso de tres o más faltas leves se investigará por sumario administrativo. Verdadero. Falso.

10. Por las faltas leves comprobadas en un caso de reincidencia, se puede aplicar una sanción de suspensión de empleo, de entre uno a cinco días. Verdadero. Falso.

11.Las medidas disciplinarias se estiman teniendo en cuenta atenuante y agravante. Verdadero. Falso.

12. La prescripción de la acción, a los fines del ejercicio de la atribución disciplinaria se operará: al año de cometida las faltas leves y a los tres años de cometida las faltas graves. Verdadero. Falso.

13. El personal a quien se le dictó prisión preventiva, pasará a revistar en situación pasiva, mientras se encuentre privado de su libertad por ese motivo. Verdadero. Falso.

14. La interposición de un recurso contra una resolución que impone una sanción, tiene efectos suspensivos. Verdadero. Falso.

15. Los únicos recursos que se pueden presentar contra la sanción de corrección son los establecidos en la reglamentación aprobada por el Decreto Nº 461/15. Verdadero. Falso.

16. Notificada la sanción el empleado puede: aceptar cumplirla, solicitar la suspensión de la sanción y cumplir una pena alternativa, o, presentar el recurso previsto en el Decreto Nº 461/15. Verdadero. Falso.

17. Escuchado el descargo, el superior actuante decidirá si aplica o no la sanción disciplinaria directa. Verdadero. Falso.

18. Una vez comprobada la conducta que puede dar lugar al reproche administrativo por falta administrativa de carácter leve, el superior que la constate de manera directa y por cualquier medio (incluso medios tecnológicos) deberá hacer cesar la conducta o intimar el cese de esa conducta, y convocar al personal policial que cometió el hecho dentro de las 48 horas. Verdadero. Falso.

19. Cualquier infracción a los deberes esenciales para el personal policial en actividad, previstos en el art. 23 de la Ley 12.521, es una falta grave. Verdadero. Falso.

20. El bien jurídico protegido por el régimen disciplinario administrativo es el regular y adecuado funcionamiento de los servicios de la administración pública, en este caso el servicio de seguridad pública. Verdadero. Falso.