1.- CUANDO EL COMANDANTE DE UNIDAD, POR LICENCIA U OTRA CAUSA TUVIERE QUE AUSENTARSE DE LA JURISDICCIÓN, DELEGARÁ EL MANDO A QUIEN CORRESPONDA, DE ACUERDO CON LA CADENA DE MANDO, DEBIENDO GARANTIZAR SU LOCALIZACIÓN INMEDIATA DURANTE SU AUSENCIA, ESTE PROCEDIMIENTO LO REALIZARÁ EN FORMA: A) Verbal B) Por escrito C) En pendientes D) No realiza ninguna gestión.
2.- ADMINISTRAR, CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN ECONÓMICA DESTINADA A LA UNIDAD, DE ACUERDO CON LA LEY ORGÁNICA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, LEY DEL SISTEMA
NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA, REGLAMENTO GENERAL A LA LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA, RESOLUCIONES DEL INSTITUTO NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA, LEY DE PRESUPUESTO GENERAL DEL ESTADO PARA EL SECTOR PÚBLICO, ES UNA RESPONSABILIDAD
DEL: A) Oficial de Semana B) Oficial de Talento Humano C) Oficial de SIS D) Comandante de Unidad.
3.- ASUMIR EL MANDO DE LA UNIDAD, PREVIA DELEGACIÓN, MANTENIENDO LAS NORMAS ESTABLECIDAS Y POLÍTICAS DEL COMANDANTE EN SU AUSENCIA; CORRESPONDE AL: A) Oficial de semana B) Oficial de Talento Humano C) Oficial de Logística D) Subcomandante y/o Jefe de Estado Mayor.
4.-CUÁL ES EL ORGANISMO DE ASESORAMIENTO AL COMANDANTE, MISMO QUE TRABAJA EN CONSTANTE COORDINACIÓN CON SUS MIEMBROS PARA EL MEJOR RENDIMIENTO DE LA UNIDAD?: A) Misión de la Unidad B) Visión de la Unidad C) Estado Mayor o Plana Mayor D) Capacidades.
5.- LA ORGANIZACIÓN DEL ESTADO MAYOR O PLANA MAYOR PUEDE SER: A) General y Secundaria B) Local y Regional C) Principal y Alterna D) General y Especial.
6.- EL ESTADO MAYOR GENERAL ESTÁ INTEGRADO; ENTRE OTROS, POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: A) J.E.M; Oficial de Enlace; Oficial de OPSIC; Oficial de Logística. B) Oficial de Inteligencia; Oficial Tesorero; Oficial SEPRACSO. C) Jefe de Estado Mayor; Oficial de Inteligencia; Oficial de Operaciones; Oficial deLogística; Oficial de OPSIC. D) Subcomandante; Asesor Jurídico; Capellán.
7.- LA PLANA MAYOR GENERAL ESTÁ INTEGRADA; ENTRE OTROS, POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS: A) Jefe de Estado Mayor; Oficial de Talento humano; Cmtes. de Unidad. B) Oficial de T. Humano; Oficial de Inteligencia; Oficial Financiero. C) Oficial de Operaciones; Oficial de C. Públicas; Oficial SEPRACSO. D) Subcomandante; Oficial de Talento humano; Oficial de Inteligencia; Oficial de Operaciones; Oficial de Logística.
8.- ELABORAR O ACTUALIZAR LAS NORMAS ADMINISTRATIVAS PERMANENTES (NAP) Y LOS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS NORMALES (PON) PARA EL ESTADO O PLANA MAYOR, CONSTITUYE UNA: A) Tarea B) Responsabilidad C) Actividad D) Derecho.
9.- COMO RESPONSABILIDAD A CUMPLIR EL ESTADO/PLANA MAYOR TENEMOS: A) Solicitar colaboración para a las autoridades civiles, a cambio de prestar medios de la Unidad. B) Realizar apreciaciones de situación C) Planificar la capacitación del personal de Conscriptos. D) Organizar y recordar la agenda de actividades del Comandante.
10.- COMO RESPONSABILIDAD A CUMPLIR EL ESTADO/PLANA MAYOR TENEMOS: A) Participar en la elaboración del plan anual de actividades y plan operativo anual de la unidad. B) Organizar el Plan anual de LAP C) Elaborar y remitir claves y códigos de seguridad a las dependencias. D) Supervisar y administrar los proyectos.
11.- UNA RESPONSABILIDAD GENERAL DEL ESTADO MAYOR O PLANA MAYOR ES: A) Ordenar los gastos y controlar la ejecución del plan operativo anual en su área. B) Tramitar y registrar las faltas disciplinarias delpersonal sancionado. C) Vigilar el mantenimiento de los vehículos y material de intendencia. D) Elaborar y actualizar planes, órdenes y cartas de situación.
12.- UNA RESPONSABILIDAD GENERAL DEL ESTADO MAYOR O PLANA MAYOR ES: A) Realizar desfiles militares todas las semanas en su jurisdicción. B) Ordenar los gastos y controlar la ejecución del plan operativo anual en su área. C) Organizar las competencias deportivas interunidades. D) Ejecutar marchas administrativas.
13.- EL OFICIAL DE TALENTO HUMANO ES RESPONSABLE ENTRE OTROS ASPECTOS DE ADMINISTRAR: A) Efectivos, Reemplazos, Rotación de personal B) Oficina B-1 y archivo general C) Planificar el rancho de la unidad. D) Distribuir y designar los turnos de guardia.
14. EL OFICIAL DE TALENTO HUMANO ES RESPONSABLE ENTRE OTROS ASPECTOS DE: A) Realizar el Plan logístico de la Unidad. B) Verificar que todas las disposiciones y órdenes emitidas para el empleo del personal en las diferentes misiones tengan el respaldo legal correspondiente. C) Realizar la Ronda de los puestos de guardia. D) Ninguna de las anteriores.
15. EL OFICIAL DE TALENTO HUMANO ES RESPONSABLE ENTRE OTROS ASPECTOS: A) Las demás atribuciones y responsabilidades constantes en la Ley de Compras públicas y su Reglamento de aplicación. B) Verificar los resultados de las Pruebas fiscas del personal profesional. C) Remitir esquelas de agradecimiento y felicitación a las autoridades locales. D) La ubicación y funcionamiento del Puesto de mando.
16. EL OFICIAL DE TALENTO HUMANO ES RESPONSABLE ENTRE OTROS ASPECTOS: A) Designar al personal para comisiones y destacamentos de acuerdo con las NAP. B) Registrar cursos, diplomas y certificados. C) Planificar los Ejercicios tácticos. D) Asesorar al Comandante en la conformación del Estado o Plana mayor.
17.- ESTABLECER Y SUPERVISAR LA SEGURIDAD FÍSICA DEL CAMPAMENTO Y ÁREA DE VIVAC ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Semana B) Oficial de Talento Humano C) Oficial de Inteligencia D) Oficial de Logística.
18. TRAMITAR LA INCINERACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN ORDINARIA Y CALIFICADA SIGUIENDO EL DEBIDO PROCESO, ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Talento Humano B) Oficial de SIS. C) Oficial de Logística D) Oficial de Inteligencia.
19.- QUIÉN TIENE LA RESPONSABILIDAD DE TRAMITAR LA SOLICITUD PARA QUE SE REALICE EL ESTUDIO DE SEGURIDAD DEL CAMPAMENTO?: A) Oficial de Inteligencia B) Oficial de Talento Humano C) Oficial de SIS D) Oficial de Logística.
20.- QUÉ OFICIAL DEBE PRESENTAR LAS RECOMENDACIONES A LAS TABLAS DE DOTACIÓN Y EQUIPO (T.D.E.) ACORDE CON LAS NECESIDADES REALES DE LA UNIDAD?: A) Oficial de Talento Humano B) Oficial de SIS. C) Oficial de Operaciones D) Oficial de Logística.
21.- PLANIFICAR, ADMINISTRAR Y EVALUAR EL PROCESO DE INSTRUCCIÓN MILITAR EN SU NIVEL; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Operaciones B) Oficial de Opsic C) Oficial de SIS. D) Oficial de Logística.
22.- RECOMENDAR LA PRIORIDAD EN EL EMPLEO DE PERSONAL, ABASTECIMIENTO Y EQUIPO; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Opsic B) Oficial de SIS C) Oficial de Operaciones D) Oficial de Logística.
23.- DETERMINAR LA LOCALIZACIÓN GENERAL DEL PUESTOS DE MANDO, EN COORDINACIÓN CON LOS OFICIALES DE PERSONAL Y COMUNICACIONES; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Opsic B) Oficial de Operaciones C) Oficial de SIS. D) Oficial de Logística.
24.- ELABORAR LOS INSTRUCTIVOS NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE DIFERENTES ACTIVIDADES (DESTREZAS MILITARES, COMPETENCIAS DEPORTIVAS, ETC.) ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial auxiliar de Talento Humano. B) Oficial de SIS. C) Oficial de Logística D) Oficial de Operaciones.
25.- SUPERVISAR EL ESTADO SANITARIO DE LA UNIDAD Y EL CUMPLIMIENTO EN LAS MEDIDAS PROFILÁCTICAS Y DE SANEAMIENTO AMBIENTAL; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Operaciones B) Oficial auxiliar de Talento Humano C) Auxiiar de Enfermería D) Oficial de Logística.
26.- SUPERVISAR EL CONSUMO Y REPOSICIÓN DE LOS ABASTECIMIENTOS DE LAS DIFERENTES CLASES CON SU RESPECTIVA DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Operaciones B) Oficial de Logística C) Oficial auxiliar de Talento Humano D) Oficial Ranchero.
27.- MANTENER UN TABLERO CON LAS LLAVES DE LAS DEPENDENCIAS Y VEHÍCULOS DE LA UNIDAD MILITAR; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Semana B) Oficial auxiliar de Talento Humano C) Oficial Compras Públicas D) Oficial de Logística.
28.- ASESORAR A LAS AUTORIDADES MILITARES Y CIVILES EN LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES SOCIALES Y DE PROTOCOLO; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Sanidad B) Oficial auxiliar de Talento Humano C) Oficial de Operaciones D) Oficial de Comunicación Social.
29.- ASESORAR Y COLABORAR EN EL ANÁLISIS, CONSOLIDACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN PREVIA A LA EMISIÓN DE BOLETINES DE PRENSA, PERIÓDICOS, REVISTAS Y OTRAS PUBLICACIONES A SER DIFUNDIDAS POR MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Sanidad B) Oficial de Comunicación social C) Oficial de Inteligencia D) Oficial OPSIC.
30.- MANTENER ACTUALIZADO EL “EBOS” EN COORDINACIÓN CON LOS DEPARTAMENTOS Y LAS INSTITUCIONES CORRESPONDIENTES; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Personal. B) Oficial de Comunicación Social. C) Oficial de Operaciones Psicológicas D) Oficial Inteligencia.
31.- ADOPTAR MEDIDAS CORRESPONDIENTES PARA CONTRARRESTAR INFORMACIÓN ADVERSA; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Operaciones Psicológicas B) Oficial de Inteligencia C) Oficial Ranchero D) Oficial de Operaciones.
32.- MANTENER ACTUALIZADO AL PERSONAL DE LA UNIDAD EN LOS DIFERENTES PLANES, TALES COMO: DEFENSA DEL CAMPAMENTO, CONTRA INCENDIOS, EVACUACIÓN DE PERSONAL, DE DOCUMENTOS, ETC.; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Oficial de Inteligencia. B) JEM. C) Oficial relator. D) Oficial de SEPRACSO.
33.- REGISTRAR Y RECORDAR FECHAS ONOMÁSTICAS Y FESTIVIDADES DE CARÁCTER CÍVICO, RELIGIOSO Y MILITAR, ASÍ COMO TAMBIÉN EL ENVÍO DE UNA ESQUELA DE FELICITACIÓN EN LOS ONOMÁSTICOS DEL PERSONAL DE LA UNIDAD; ES UNA RESPONSABILIDAD DEL: A) Subcomandante B) Oficial auxiliar de Talento Humano C) Oficial de Operaciones D) Oficial Ayudante.
34.- ASESORAR AL COMANDANTE DE UNIDAD SOBRE EL PROCEDIMIENTO A SEGUIRSE EN LOS DIFERENTES ACTOS ADMINISTRATIVOS TALES COMO: CONSEJOS DE DISCIPLINA, JUNTAS INVESTIGADORAS DE ACCIDENTES, ETC.; LE CORRESPONDEN AL: A) Abogado de oficio. B) Oficial auxiliar de Talento Humano. C) JEM. D) Asesor jurídico civil y Asesor jurídico militar.
35.- SUPERVISAR, LEGALIZAR Y TENER BAJO SU RESPONSABILIDAD DOCUMENTACIÓN COMO: LECCIONARIO DE INSTRUCCIÓN; CUADRO DE CONTROL DE INSTRUCCIÓN, CUADRO DE PROGRESO DE INSTRUCCIÓN DE TIRO; ESTADOS DE PRENDAS Y ARMAMENTO; ETC. SON RESPONSABILIDAD DEL?: A) Comandante del Centro de Instrucción de Conscriptos B) Jefe de Movilización C) Oficial de Operaciones D) Comandante de Compañía o similares.
36.- ¿QUÉ OFICIAL ESTÁ OBLIGADO A DAR A CONOCER AL PERSONAL LA FUNCIÓN ORGÁNICA Y LOS PLANES DE LA UNIDAD, EN COORDINACIÓN CON EL OFICIAL DE OPERACIONES?: A) Comandante de la Policía Militar B) Comandante de Cuartel General C) Oficial de Operaciones D) Comandante de Compañía o similares.
37.- ELABORAR LOS PLANES DE CLASES Y SUPERVISAR LA ACTUALIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN COMO: ESTADOS DE PRENDAS, ARMAMENTO Y EQUIPO; CUADRO DE CONTROL DE CONSUMO DE MUNICIÓN, DIRECCIONES DOMICILIARIAS DE SU PERSONAL AL MANDO; CONSTITUYEN OBLIGACIONES DEL: A) Comandante de pelotón o escuadra B) Comandante de la Policía Militar C) Oficial auxiliar de Talento Humano D) Oficial de Operaciones.
38.- INDIQUE CUÁL ES LA CLASIFICACIÓN DE LAS GUARDIAS ?: A) Eventuales y Permanentes B) Ordinarias y Extraordinarias C) Generales, Especiales, De honor D) Diurnas y nocturnas.
39.- SELECCIONE LA ACTIVIDAD CORRECTA A EJECUTAR DENTRO DE LAS UNIDADES POR PARTE DEL SERVICIO DE GUARDIA?: A) Ofrecerá una ceremonia protocolar y acto social. B) En el interior de las unidades, durante las horas laborables, se mantendrá personal como fuerza de reacción, listo para ser empleado en caso de ser requerido y estará conformado por la guardia del día siguiente o retén. C) Se tendrá concentrado a todo el personal profesional, sin excepción. D) El personal que no está de guardia, realizará actividad deportiva.
40.- SELECCIONE LA ACTIVIDAD CORRECTA A EJECUTAR DENTRO DE LAS UNIDADES POR PARTE DEL SERVICIO DE GUARDIA?: A) En caso de alarma, el personal de guardia dará cumplimiento al Plan de defensa del
campamento. B) No es necesario realizar patrullajes móviles. C) El personal estará listo para entregar el material bélico en la Bodega. D) Está permitido utilizar artefactos eléctricos, electrónicos y cualquier tipo de vestuario que interfiera el correcto desempeño de las funciones durante su turno.
41.- SELECCIONE LA ACTIVIDAD CORRECTA A EJECUTAR DENTRO DE LAS UNIDADES POR PARTE DEL SERVICIO DE GUARDIA?: A) Personal de guardia estará presto para el Relevo correspondiente. B) Rendirán honores a las autoridades del cantón. C) Al personal que se encuentre cumpliendo el servicio de guardia le será permitido emplear el armamento cuando la seguridad del personal, campamento, instalaciones, material bélico, vehículos y/o aeronaves bajo su responsabilidad se vean amenazados, considerando la legítima defensa y el uso progresivo de la fuerza. D) Vigilarán la limpieza de las instalaciones recreativas de la unidad.
42.- DURANTE EL RELEVO DE GUARDIA, EL OFICIAL DE GUARDIA SALIENTE ENTREGARÁ AL ENTRANTE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN DEBIDAMENTE SUSCRITA: A) Libro de novedades, Relación de castigados, Libro de control vehicular, Libro de control de personal civil que ingresa a la unidad, Hoja del relevo de guardia con todas las consignas, Cadena de llamadas y teléfonos de emergencia. B) Novedades especiales del día, Santo y seña, Listado del personal, Números telefónicos, listado Personal con rehabilitación. C) Número de vehículos fuera de la plaza, Bienes inmuebles de la unidad, estados actualizados, cadena de llamadas, cronograma de festividades de la población, listados de vehículos rematados en la unidad. D) Plan anual de actividades; Orden general, Teléfonos de emergencia y llaves del vehículo de guardia.
|
