LA RELACION LABORAL TEMA 1

¿como se les conoce a los organismos que crean las normas laborales?. fuente materiales del derecho. fuentes materiales laborales. fuentes materiales del derecho laboral. fuentes formales.

las normas laborales las crean aquellas instituciones u organismos que tienen poder o capacidad para generar normas, que pueden ser de ámbito nacional o internacional. A estos organismos se los conoce como FUENTES LABORAL y a las normas que crea se las denomina.... fuentes laborales. fuentes formales. fuentes institucional. fuentes del derecho.

Relaciona las fuentes materiales con las fuentes formales. cortes generales. gobierno. ministros,consejo de ministros, organismos de las comunidades autónomas, ayuntamiento o diputaciones. representantes de los trabajadores y de los empresarios. la sociedad.

El poder legislativo crean las leyes a través de.... gobierno. ministros ,consejo de ministros,organismo de las comunidades autónoma ayuntamiento o diputaciones. cortes generales. representantes de los trabajadores y del empresarios.

el poder ejecutivo crea las normas con rango de ley a través de.... ministros ,consejo de ministros,organismo de las comunidades autónoma ayuntamiento o diputaciones. gobierno. cortes generales. representante de los trabajadores y delo empresarios.

el poder ejecutivo u otros órganos administrativos crean los reglamentos a través de .... ministros ,consejo de ministros,organismo de las comunidades autónoma ayuntamiento o diputaciones. cortes generales. gobierno. representante delos trabajadores y empresario.

los colectivos con capacidad para crear normas, crean convenios colectivos a través de.... cortes generales. ministros ,consejo de ministros,organismo de las comunidades autónoma ayuntamiento o diputaciones. gobiernos. representantes de los trabajadores y del empresarios.

la sociedad esta capacitada para crear usos y costumbres de carácter nacional y profesional. verdadero. falso.

ademas de las normas naciones, existen otras normas de ámbito internacional. su principal finalidad es crear .... una legislación laboral común a todos los estados. una legislación laboral única a cada estado. un ley laboral para cada pais cumpliendo las normativas internacionales. un ley laboral para cada estado cumpliendo las normativas nacionales.

España es miembro de dos organizaciones internacionales que desarrollan una gran cantidad de normas laborales. podrías indicas cuales son?. OIT. UE. EU. OTI.

el principio de jerarquía normativa establece.... que las normas de rango superior no pueden contradecir a las de rango inferior. que las normas de rango inferior no pueden contradecir a las de rango superior. que las normas de rango superior no pueden contradecir a los reglamentos. que las normas de rango inferior solo pueden contradecir a los reglamentos.

En el derecho del trabajo español, se establece el orden jerárquico de las normas laborales de mayor a menor rango . ¿ que rango esta por encima del REGLAMENTO?. contrato de trabajo. usos y costumbre locales y profesionales. convenio colectivos. derechos comunitarios.

En el derecho del trabajo español, se establece el orden jerárquico de las normas laborales de mayor a menor rango . ¿ que rango esta por encima del CONVENIO COLECTIVO?. contrato de trabajo. usos y costumbres locales y profesionales. ley orgánica.

En el derecho del trabajo español, se establece el orden jerárquico de las normas laborales de mayor a menor rango . 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

¿ Cuando entra en vigor LA CONSTITUCION ESPAÑOLA?. 29 DE DICIEMBRE DE 1978. 8 DE DICIEMBRE DE 1978. 27 DE DICIEMBRE DE 1978. 6 DE DICIEMBRE DE 1978.

¿ Por que art. del la ley TRLET se rige la relacion laboral ordinaria?. art 1 TRET. art 2 TRET. art 3 TRET. art 4 TRET.

¿ Por que art. del la ley TRLET se rige la relacion laboral especial?. art 1 TRET. art 2 TRET. art 3 TRET. art 4 TRET.

¿ Por que art. del la ley TRLET se rige la relacion no laboral o excluida ?. art 1 TRET. art 2 TRET. art 3 TRET. art 4 TRET.

¿Quién vigila el cumplimiento de las normas laborales?. ADMINISTRACIÓN LABORAL. EL GOBIERNO. EL TRATADO INTERNACIONAL. LA ADMINISTRACION DEL TRABAJADOR.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), oficialmente Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, es un servicio público establecido como organismo autónomo del Gobierno de España al que le corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas .... VIGILANCIA Y EXIGENCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES Y EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. INVESTIGACIÓN DE INFRACCIONES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD E HIGIENE. SERVICIOS DE ARBITRAJE, CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN EN CONFLICTOS LABORALES. ASISTENCIA TÉCNICA Y ORIENTACIÓNGENERAL A EMPRESAS,TRABAJADORES, ORGANISMOS DE LASEG. SOC. Y OTROS ÓRGANOS DE LAS AAPP. REALIZACIÓN DE INFORMES TÉCNICO-LABORALES SOLICITADOS POR LOS ÓRGANOS JUDICIALES LABORALES. NEGOCIACION COLECTIVA. ADOPTAR MEDIDAS DE COMFLICTOS NACIONALES.