La mente es un componente del ser humano verdadero falso.
El Ser humano es definido como un ser bio psico social y espiritual verdadero falso.
El pensamiento se encuentra en el Sistema Conato-Volitivo verdadero falso.
La Razón (razonamiento) no se encuentra en el Sistema Cognitivo verdadero falso.
Las RRII son un comportamiento y función psicológica superior del ser humano verdadero falso.
El contacto social es gimnasia para nuestro cerebro verdadero falso.
Para entender las emociones de una persona, debo observar su lenguaje verbal verdadero falso.
Hacer suposiciones es bueno para entablar un buen contacto con los demás verdadero falso.
Buscar sólo lo que me es saludable es una técnica para buenas RRII verdadero falso.
Preguntar y escuchar ayuda a las buenas RRII verdadero falso.
La comunicación es una capacidad verdadero falso.
Los tipos de comunicación son: verbal y no verbal verdadero falso.
Los brazos cruzados es signo que la persona necesita estabilidad verdadero falso.
La percepción y la escucha selectiva son barreras externas de la comunicación verdadero falso.
El adecuado feed back es lo menos importante de la comunicación verdadero falso.
La asertividad y la empatía son pilares de la comunicación verdadero falso.
Para comprender las emociones de una persona, debo observar su lenguaje NO Verbal verdadero falso.
Suponer es bueno para entablar una buena comunicación con los demás verdadero falso.
La claridad y la escucha no son pilares de la comunicación verdadero falso.
Escuchar es un punto donde yo y el otro convergemos verdadero falso.
Para desarrollar el liderazgo debes fijar primero un Equipo de trabajo verdadero falso.
Los tipos de liderazgo son: participativo, liberal y autócrata verdadero falso.
“Saber corregir” consiste en hablarlo todo, de manera privada verdadero falso.
El líder es aquel que convierte el grupo en equipo e influye en los seguidores que lo conforman verdadero falso.
El liderazgo debe estar protegido siempre por un escudo de confianza verdadero falso.
Un guía espiritual es el nivel más avanzado de liderazgo verdadero falso.
El Buen Jefe es un Jefe que sabe escuchar para tomar decisiones verdadero falso.
Escuchar, no es clave para la toma de decisiones verdadero falso.
“Las acciones hablan más débil que las palabras” verdadero falso.
Todo Jefe es Líder verdadero falso.
La inteligencia es la capacidad de resolver un conflicto en una determinada área verdadero falso.
La inteligencia es un órgano que se encuentra en la mente verdadero falso.
La Inteligencia Intrapersonal y la Inteligencia Interpersonal conforman la Inteligencia Emocional verdadero falso.
Daniel Goleman habló por primera vez de las Inteligencias Múltiples verdadero falso.
Howard Gardner habló por primera vez de la Inteligencia Emocional verdadero falso.
El órgano de la Razón (actitud o ratios o Razonamiento) se encuentra en el Sistema Cognitivo verdadero falso.
Habilidad es todo cuanto practicamos y logramos con éxito y Capacidad es todo cuanto asimilamos del mundo exterior verdadero falso.
La empatía es un pilar de la Inteligencia Emocional verdadero falso.
La Autorregulación es una capacidad verdadero falso.
El Autoconocimiento es una habilidad verdadero falso.
La Asertividad es una habilidad del ser humano verdadero falso.
La Empatía es una habilidad del ser humano verdadero falso.
Según Bar On, la Inteligencia Interpersonal engloba a la empatía verdadero falso.
La Asertividad cuida de la adecuada privacidad de las demás personas verdadero falso.
Una barrera de la asertividad es la diferencia de jerarquía verdadero falso.
La comunicación NO asertiva comprende a la agresiva, pasiva y agresiva-pasiva verdadero falso.
La Comunicación Asertiva comprende a la agresiva-pasiva verdadero falso.
La Empatía es lo mismo que la simpatía verdadero falso.
La Apatía se da para ayudar a otros verdadero falso.
La empatía es un pilar de la Comunicación efectiva, Inteligencia Emocional y el Liderazgo verdadero falso.
La Tensión es un estado del ciclo motivacional verdadero falso.
La Motivación es un órgano y catalizador que impulsa a la conducta (acción) verdadero falso.
El ascenso es un tipo de Motivación Intrínseca verdadero falso.
El sexo es una necesidad de afiliación, según Abraham Maslow verdadero falso.
La Motivación Trascendente trabaja la dimensión espiritual del ser humano verdadero falso.
La Motivación Intrínseca y Extrínseca trabajan la dimensión social del ser humano verdadero falso.
La intimidad sexual es un tipo de necesidad fisiológica, según Abraham Maslow verdadero falso.
El Autoconocimiento es un ejemplo de Motivación Extrínseca verdadero falso.
La Motivación es un órgano psicológico del Sistema Conato-Volitivo verdadero falso.
El Autoconocimiento es una necesidad de Reconocimiento, según Abraham Maslow verdadero falso.
La Autoestima es quererse a sí mismo verdadero falso.
Tener la Autoestima Alta es tener la Autoestima Sana verdadero falso.
La Autoestima es uno de los contenedores mentales de órganos psicológicos verdadero falso.
El autoconocimiento es componente de la Autoestima y la Inteligencia Emocional verdadero falso.
La Motivación Extrínseca es signo de una Autoestima Adecuada verdadero falso.
Sin la autoaceptación, la autoestima es posible verdadero falso.
La Autoestima es el Sistema Inmunológico de la Mente verdadero falso.
La Autoestima enferma son: la autoestima alta y la autoestima baja verdadero falso.
El auto rechazo es un componente de la Autoestima verdadero falso.
La Autoestima Adecuada nos lleva al Desarrollo Personal verdadero falso.
Los valores no son cotidianos verdadero falso.
El desarrollo personal sostenible se da en base a valores verdadero falso.
Los valores son el Sistema Inmunológico de la mente verdadero falso.
Los 2 valores éticos más importantes son el respeto y la igualdad verdadero falso.
Los valores morales son de carácter individual verdadero falso.
La mente contaminada puede descontaminarse con el buen uso de los valores verdadero falso.
Los valores son sólo religiosos verdadero falso.
EL Ego es la “basura del YO” verdadero falso.
Los valores son estáticos verdadero falso.
Los valores son transmisibles generacionalmente verdadero falso.
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