TEST-RSE-II BIMESTRE

Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente es: Un principio del Pacto Mundial. Un criterio de organización del comercio justo. Un objetivo del milenio.

Los retos ambientales en América Latina con respecto a las demás regiones son de: Igual magnitud. Mayor magnitud. Menor magnitud.

El desarrollo sustentable es aquel que pretende cubrir los requerimientos: Únicamente de la calidad de vida de la población. Del medio ambiente. Del medio ambiente y de la calidad de vida de la población.

Dentro de las relaciones de los agentes implicados, hacia un nuevo modelo de desarrollo, existen cinco categorías de acciones que se exponen en la Responsabilidad: Ciudadana. Gubernamental. Empresarial.

Una de las etapas del modelo para la gestión de la empresa responsable es la etapa: Descriptiva. Analítica. Selectiva.

Aquel interés que puede compartir con sus iguales u otros grupos de interés que se ven afectados por la política, la estrategia o la cultura, pero no con todos, se refiere al interés: Individual. Grupal o de alianzas. Universalizable.

Una de las etapas del modelo para la gestión de la empresa responsable es la etapa: Analítica. Descriptiva. Selectiva.

El Indicador Global Reporting Initiative hace alusión a: Los impactos ambientales. Los impactos y aspectos ambientales. Los aspectos ambientales.

Dentro de los grupos de interés, los grupos de interés latentes, son aquellos que: En cualquier momento es posible que se conviertan en grupos de interés centrales. No pueden convertirse en grupos de interés centrales. En momentos determinados se convierten en grupos de interés centrales.

Los stakeholders o grupos de interés, son las personas, grupos u organizaciones que mantienen una relación: Directa con la empresa. Indirecta con la empresa. Directa e indirecta con la empresa.

Dentro del grupo de los stakeholders internos se encuentran los: Proveedores. Accionistas. Consumidores.

¿Cuál de estos intereses es común en la mayoría de los grupos de interés?. Informaciòn y transparencia. Solvencia. Condiciones laborales justas.

¿Cuál de los siguientes criterios que se aplican en la dirección y gestión empresarial desde la perspectiva de los grupos de interés, es aquel que solamente es posible alcanzarlo desde el diálogo y el posterior consenso de los grupos de interés?. Objetividad. Cooperación. Publicidad.

¿Cuál de las siguientes alternativas no corresponde como un atributo que poseen los grupos de interés?. Las expectativas urgentes. El Poder comunicativo. La Legalidad.

El principio de publicidad queda un tanto carente si al mismo tiempo no se existe el principio de: Cooperación. Transparencia. Objetividad.

¿Cuál de los siguientes criterios se considera como el criterio clave para alcanzar la justicia y la responsabilidad en la gestión?. Objetividad. Cooperación. Transparencia.

La literatura de la RSE se organiza en teorías, una de ella sostiene que el negocio depende de la sociedad para su continuidad y crecimiento, incluso para la existencia del negocio mismo. ¿ Cuál de las siguientes teorías es?. Instrumental. Integradora. Ética.

¿Quiénes de los siguientes autores señalan los tres tipos principales de la RSE?. Garriga y Melé. Porter y Kramer. Husted y Salazar.

Una estrategia empresarial que haya interiorizado la RSE en sus fundamentos conduce hacia la detecciòn de: Una ventaja comparativa. Una ventaja competitiva. Ninguna ventaja.

Existen dos tipos de diferenciación de los productos con atributos de RSE, uno de ellos es la diferenciación vertical, que es aquella que ocurre cuando: La minoría de los consumidores prefieren un producto sobre otro. Sólo algunos de los consumidores prefieren un producto en particular por su gusto personal, más que por la calidad. La mayoría de los consumidores prefieren un producto sobre otro.

La RSE dentro del enfoque altruista busca el beneficio: Mutuo con los actores involucrados. Propio. Para otros a costa de su beneficio personal.

¿Cuál es la iniciativa más importante que ha sido adoptada en estos últimos años por la mayoría de las naciones en el mundo con la finalidad de adoptar la pobreza?. Los Principios del Pacto Mundial. Los objetivos del milenio. Las directrices de la OCDE.

En la mayoría de las iniciativas, instrumentos e indicadores de evaluación de la RSE, se establece como objetivo o principio: La anticorrupción. El medio ambiente. Condiciones laborales.

Las empresas que generan productos innovadores obtienen ganancias: La mayoría de veces. Pocas veces. Siempre.

Haciendo referencia a la RSE estratégica y a sus enfoques, el enfoque altruista es aquel que: Maximiza el beneficio de la empresa en el aspecto económico. Realiza actividades sociales sin beneficio personal. Enfoca la actividad de la empresa en el mejoramiento de su competitividad.

El enfoque de la RSE estratégica es un mecanismo para: Que las empresas se preocupen por los problemas sociales, y al mismo tiempo creen valor para sí mismas, además de generar ganancias económicas. Los objetivos del milenio. Que las empresas crezcan económicamente de una manera más acelerada , teniendo presente como un punto adicional la sustentabilidad ambiental. Transformar las estructuras del mercado.

La estructura del gobierno corporativo está conformada por: El Consejo de administración, los empleados y los accionistas. Los gestores, el consejo de administración, los accionistas y otros grupos de interés. Los accionistas, el consejo de administración, los gestores y los empleados.

En la actualidad la mayoría de los códigos laborales y las regulaciones específicas de América Latina han priorizado: Los permisos para responsabilidades familiares. Los despidos. La protección a la maternidad.

La existencia de una cultura de ética e integridad en la compañía es la responsabilidad: De los empleados. De la alta administración. Del consejo de Administración.

El buen gobierno o gobierno corporativo hace referencia a que los intereses de gestores y accionistas sean: Distintos. Similares. Superiores.

La herramienta que se utiliza para evaluar los impactos en el entorno, así como el valor social que genera una alianza es el: Enfoque de Marco Lógico. Enfoque de Matriz Lógica. Enfoque de Estrategia Lógica.

Uno de los elementos que deben estar presentes en las relaciones empresa/comunidad es: Preparación profesional. Tolerancia. Depuración.

¿Cuál de las siguientes posturas resuelve los problemas de manera sistémica?. Filantropía. El Mecenazgo. La RSE integral.

Una de las consecuencias de las relaciones asimétricas en la construcción de una alianza es: La libertad en el diálogo y las decisiones. Compra de élites locales. El acceso que se tiene a toda las informaciones sobre los procesos.

Dentro de los medios de verificación, las fuentes de información primaria tiene un costo: Similar a las fuentes de información secundaria. Mayor a las fuentes de información secundaria. Menor a las fuentes de información secundaria.

El EML: Es una herramienta analítica específica. No sustituye el analísis del grupo beneficiario. Tiene 5 elementos básicos en su formulación.

Cuando en una alianza se conserva una relación asimétrica, esta ocasiona: Un aumento de valor que la alianza puede aportar a la sociedad. Menos perjuicios y más beneficios a la comunidad en el corto y largo plazo. Una baja credibilidad y reputación de la alianza.

Para efectuar el monitoreo y evaluación de necesita de dos elementos centrales que son: Los indicadores y las variables de efectividad. Las variables de efectividad y los medios de verificación. Los Indicadores y los medios de verificación.

Al establecerse una alianza, sus elementos deben aplicarse: Al comenzar la alianza. Durante el desarrollo de la alianza. Al inicio, durante el desarrollo y al lograr el acuerdo.

La RSE integral tiene una perspectiva de: Corto Plazo. Mediano Plazo. Largo Plazo.

Existen importantes herramientas de gestión a disposición de las empresas para promover la sustentabilidad ambiental empresarial, estas se clasifican como: Técnicas, económicas y de regulación. Políticas, sociales y técnicas. Económicas de gestión y sociales.

El desarrollo sustentable es algo que se quiere lograr a: Largo plazo. Mediano plazo. corto plazo.

Dentro de las relaciones de los agentes implicados, hacia un nuevo modelo de desarrollo, existen cinco categorías de acciones que se exponen en la Responsabilidad: Ciudadana. Empresarial. Gubernamental.

El gobierno corporativo es un conjunto de principios y normas que regulan sus 3 poderes que son: Los accionistas, el consejo de dirección y la sociedad. Los clientes, el consejo de dirección y los empleados. Los accionistas, el consejo de dirección y la alta administración.

Una de las etapas del modelo para la gestión de la empresa responsable es la etapa. Descriptiva. Analítica. Selectiva.

Dentro del modelo del análisis de los grupos de interés, se establece que los diálogos se basan en principios, ¿ qué principio es, en el que todos los participantes en el diálogo se aceptan que no utilizarán el recurso a la violencia o la manipulación, sino a las obligaciones y los derechos de argumentación?. Principio de inclusión. Principio de cooperación. Principio de comunicación.

Los grupos de interés centrales son aquellos que tienen: Dos atributos. Un atributo. Tres atributos.

Cuando la empresa asume las prácticas de la RSE empieza a exigir responsabilidades a: Sus empleadoss. Sus proveedores. Sus grupos de interés.

Dentro de los grupos de interés, los grupos de interés latentes son aquellos que: En cualquier momento es posible que se conviertan en grupos de interés centrales. No pueden convertirse en grupos de interés centrales. En momentos determinados se convierten en grupos de interés centrales.

La búsqueda del criterio de objetividad está definida desde los intereses: Universalizables que los afectados reclaman. Individuales que los afectados reclaman. Grupales que los afectados reclaman.

Una de las ventajas que ofrece el modelo dialógico de la RSE es: El tiempo inicial que invierte la empresa en los procesos que conlleva implementar la RSE. Que es un proceso rápido. Determinar los diferentes intereses y valores en juego.

¿Cuál de estos intereses es común en la mayoría de los grupos de interés?. Información y transparencia. Solvencia. Condiciones laborales justas.

¿Cuál de los siguientes criterios que se aplican en la dirección y gestión empresarial desde la perspectiva de los grupos de interés, es aquel que solamente es posible alcanzarlo desde el diálogo y el posterior consenso de los grupos de interés?. Publicidad. Cooperación. Objetividad.

El criterio que obliga en sentido moral a las a hacer públicos sus esfuerzos es el de: Cooperación. Transparencia. Publicidad.

La teoría de los grupos de interés es aquella que: Afirma debe darse satisfacción a todos los grupos de intereses. Manifiesta que no debe darse satisfacción a todos los grupos de intereses. Afirma que solo debe darse satisfacción al grupo de interés en crisis.

La libertad de asociación y derechos de negociación, es un interés que tienen: Las administraciones públicas. Las entidades financieras. Los empleados y trabajadores.

La cadena de valor resulta del análisis: De adentro hacia fuera. De afuera hacia dentro. Integral.

La literatura de la RSE se organiza en teorías, una de ellas sostiene que el negocio depende de la sociedad para su continuidad y crecimiento, incluso para la existencia del negocio mismo. ¿Cuál de las siguientes teorías es?. Instrumental. Integradora. Ética.

Una estrategia empresarial que haya interiorizado la RSE en sus fundamentos conduce hacia la detección de: Una ventaja comparativa. Una ventaja competitiva. Ninguna ventaja.

El término universalizable se refiere al interés: Que puede compartir con sus iguales u otros grupos de interés. Que no puede compartir con el resto de grupos de interés. Que puede compartir con el resto de grupos de interés.

¿Cuál de las siguientes teorías? Es en la que las empresas reconocen que su actividad genera situaciones externas que puedan resultar positivas o negativas en las esferas social, ambiental y política. La RSE altruista. La RSE egoísta forzada. La RSE estrtégica.

¿Cuál es la iniciativa más importante que ha sido adoptada en estos últimos años por la mayoría de las naciones en el mundo con la finalidad de adoptar la pobreza?. Los principios del Pacto Mundial. Los objetivos del milenio. Las Directrices de la OCDE.

Hciendo referencia a la RSE estratégica y a sus enfoques, el enfoque altruista es aquel que: Maximiza el beneficio de la empresa en el aspecto económico. Realiza actividades sociales sin beneficio personal. Enfoca la actividad de la empresa en el mejoramiento de su competitividad.

La RSE estratégica, es aquella: En la que la RSE es vista como acciones llevadas a cabo por la compañía sólo para hacer lo correcto, invierten en causas sociales sin importar si les generan resultados positivos o no. En que la empresa invierte en causas sociales porque espera obtener beneficios adicionales, como una buena reputación, etc. El objetivo es obtener una posición diferenciada en el mercado. En la que la RSE es vista como la responsabilidad primordial de la firma para maximizar las ganancias de los accionistas.

La RSE estratégica permite que los beneficios sean: Grandes y distintivos. Claros y concisos. Oportunos y mutuos.

En la mayoría de las iniciativas, instrumentos e indicadores de evaluación de la RSE, se establece como objetivo o principio: El medio ambiente. La anticorrupción. Condiciones laborales.

La estructura del gobierno corporativo está conformada por: El consejo de administración, los empleados y los accionistas. Los gestores, el consejo de administración, los accionistas y otros grupos de interés. Los accionistas, el consejo de administración, los gestores y los empleados.

La estructura del gobierno corporativo especifica: La distribución de derechos y responsabilidades, se establecen los objetivos de la organización y los medios para alcanzarlos y supervisar el desempeño. Los objetivos de la organización y los medios para alcanzarlos y supervisar el desempeño. La distribución de derechos y responsabilidades.

De acuerdo a la OCDE (La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), el gobierno corporativo es el sistema bajo la cual las compañías son: Dirigidas. Dirigidas y controladas. Únicamente controladas.

La existencia de una cultura de ética e integridad en la compañía es la responsabilidad: De los empleados. De la alta administración. Del consejo de administración.

Hay varias formas de vincular a las empresas, las ONGs y las comunidades, éstas generan tres tipos de acercamiento que son: Transacción, transferencia y traslación. Transición, transacción y transformación. Traslación, transformación y transición.

¿Cuál de las siguientes posturas resuelve los problemas de manera sistémica?. Filantropía. El mecenazgo. La RSE integral.

Uno de los elementos que deben estar presentes en las relaciones empresa/comunidad es: Preparación profesional. Depuración. Tolerancia.

Dentro de los medios de verificación, las fuentes de información primaria tienen un costo: Similar a las fuentes de información secundaria. Mayor a las fuentes de información secundaria. Menor a las fuentes de información secundaria.

Los medios de verificación deben ser objetivamente comprobables, para lo cual se debe utilizar: Fuentes de información primaria y secundaria. Fuentes de información primaria. Fuentes de información secundaria.

El EML: Es una herramienta analítica específica. No sustituye el análisis del grupo beneficiario. Tiene 5 elementos básicos en su formulación.

Al establecerse una alianza, sus elementos deben aplicarse: Al comenzar la alianza. Durante el desarrollo de la alianza. AL inicio, durante el desarrollo y al lograr el acuerdo.

Para efectuar el monitoreo y evaluación se necesita de dos elementos centrales que son: Los indicadores y las variables de efectividad. Las variables de efectividad y los medios de verificación. Los indicadores y los medios de verificación.

La RSE integral tiene una perspectiva de: Corto plazo. Mediano plazo. Largo plazo.

A nivel de alianzas se encuentran dos tios de posturas en las empresas ¿cuál de las siguientes posturas no es correcta?. La filantròpica. La RSE integral. La RSE egoísta forzada.

El desarrollo sustentable es algo que se quiere lograr a: Largo plazo. Mediano plazo. Corto plazo.

Grantizar la sostenibilidad del medio ambientes es: Un principio del Pacto mundial. Un criterio de organización del comercio justo. Un objetivo del milenio.

El gobierno corporativo es un conjunto de principios y normas que regulan sus 3 poderes que son: Los accionistas, el consejo de dirección y la alta administración. Los clientes, el consejo de dirección y los empleados. Los accionistas, el consejo de dirección y la sociedad.

Existen importantes herramientas de gestión a disposición de las empresas para promover la sustentabilidad ambiental empresarial, estas se clasifican como: Técnicas, económicas y de regulación. Políticas, sociales y técnicas. Económicas, de grestión y sociales.

El indicador Global Reporting Initiative hace alusión a: Los impactos ambientales. Los impactos y aspectos ambientales. Los aspectos ambientales.

Los principios para que el diálogo tenga éxito y esté legitimado son: Comunicaciòn, transparencia, inclusión. Simetría, reciprocidad, transparencia, comunicación. Inclusión, comunicación, simetría, reciprocidad.

Los grupos de interés centrales son aquellos que tienen: Un atributo. Tres atributos. Dos atributos.

Dentro del modelo del análisis de los grupos de interés, se establece que los diálogos se basan en principios ¿qué principio es, en el que todos los participantes en el diálogo aceptan que no utilizarán el recurso a la violencia o a la manipulación, sino a las obligaciones y los derechos de argumentación?. Principio de inclusión. Principio de cooperación. Principio de comunicación.

El grupo de interés es un interlocutor válido porque: Es un agente pasivo. Se lo debe escuchar y tener en cuenta en la toma de decisiones. Es un demandante al que hay que interpretar.

El principio de publicidad queda un tanto carente si al mismo tiempo no existe el principio de: Cooperación. Transparencia. Objetividad.

En el desarrollo práctico del modelo de gestión de la RSE, la dificultad más importante es: La ejecución de la estrategia a realizar. La necesidad de establecer criterios claros de las políticas y la toma de decisiones. La toma de decisiones.

El criterio que obliga en sentido moral a las organizaciones a hacer públicos sus esfuerzos es el de: Cooperación. Transparencia. Publicidad.

Una de las ventajas que ofrece el modelo dialógico de la RSE es: El tiempo inicial que invierte la empresa en los procesos que conlleva implementar la RSE. Determinar los diferentes intereses y valores en juego. Que es un proceso rápido.

¿Cuál de estos posicionamientos de la RSE que es uno de los pasos para integrar el negocio-sociedad no es correcto?. RSE Responsiva. RSE Estratégica. RSE Compartida.

La literatura de la RSE se organiza en teorías, una de ellas sostiene que el negocio depende de las sociedad para su continuidad y crecimiento, incluso para la existencia del negocio mismo,. ¿Cuál de las siguientes teorías es?. Instrumental. Integradora. Ética.

¿Cuál de las siguientes teorías? Es en la que las empresas reconocen que su actividad genera situaciones externas que puedan resultar positivas o negativas en las esferas social, ambiental y política. La RSE altruista. La RSE egoísta forzada. La RSE estratégica.

Haciendo referencia a la RSE estratégica y a sus enfoques. el enfoque altruista es aquel que: Maximiza el beneficio de la empresa en el aspecto económico. Realiza actividades sociales sin beneficio personal. Enfoca la actividad de la empresa en el mejoramiento de su competitividad.

El enfoque de la RSE estratégica es un mecanismo para: Que las empresas se preocupen por los problemas sociales, y al mismo tiempo creen valor para si mismas, además de generar ganancias económicas. Los objetivos del milenio. Que las empresas crezcan económicamente de una manera más acelerada, teniendo presente como un punto adicional la sustentabilidad ambiental. Transformar las estructuras del mercado.

El gobierno corporativo permite establecer políticas necesarias para el éxito de la empresa a: Largo plazo. Mediano plazo. Corto plazo.

Las buenas prácticas o principios generales del gobierno corporativo tienen como actores fundamentales a: Los reguladores de las economías avanzadas, inversionistas institucionales, compañías. La sociedad, administraciones públicas, compañías. Los reguladores de las economías avanzadas, la sociedad y los inversionistas institucionales.

Las empresas que generan los mayores ingresos y tienen tasas de rendimiento más altas son aquellas que se preocupan: Por el medio ambiente. Por sus empleados. Por sus inversionistas.

Uno de los elementos que deben estar presentes en las relaciones empres/comunidad es: Preparación profesional. Tolerancia. Depuración.

Se generan los primero lazos entre empresas y ONGs en la década de: 1990. 1980. 2000.

La perspectiva del EML se basa en: Evaluación del proyecto. Selección del proyecto. Planeación del proyecto.

El vínculo entre empresa/ONG/comunidad tiene ciertos elementos que deben estar presentes en: La relación empresa/ONG/comunidad. La relación ONG/comunidad. La relación empresa/ONG.

Un buen indicador es aquel que cumple con: Los criterios de calidad, cantidad y tiempo. Los criterios de calidad, cantidad, porcentaje de mejora y tiempo. Los criterios de calidad, cantidad y porcentaje de mejora.

La explicación de los pasos que se deben seguir en la definición del problema social, es uno de los elementos del EML, que corresponde. Al sistema de marco lógico del proyecto. A la matriz de marco lógico. Al monitoreo y evaluación.

El desarrollo sustentable es aquel que pretende cubrir los requerimientos: Únicamente de la calidad de vida de la población. Del medio ambiente y de la calidad de vida de la población. Del medio ambiente.

Aquel interés que puede compartir con sus iguales u otros grupos de interés que se ven afectados por la política, la estrategia o la cultura, pero no con todos, se refiere al interés: Individual. Grupal o alianzas. Universalizable.

La objetividad de los principios éticos está definida: Únicamente por un grupo de profesionales. Tanto por un grupo de profesionales como por la intersubjetividad que estos buscan. Por la intersubjetividad de un grupo de profesionales.

¿Cuál de los siguientes criterios se considera como el criterio clave para alcanzar la justicia y la responsablilidad en la gestión?. Objetividad. Cooperación. Transparencia.

La teoría de los grupos de interés es aquella que: Afirma debe darse satisfacción a todos los grupos de interés. Manifiesta que no debe darse satisfacción a todos los grupos de interés. Afirma que solamente debe darse satisfacción al grupo de interés en crisis.

¿Quienes de los siguientes autores señalan los tres tipos principales de la RSE?. Garriga y Melé. Poter y Kramer. Husted y Salazar.

Para integrar negocio y sociedad, se propone manejar un análisis de afuera hacia dentro, el cual consiste en: Entender las dimensiones sociales del contexto competitivo. La habilidad de la empresa para mejorar su productividad. Entender la cadena de valor de la compañía y las actividades que realiza la empresa al mismo tiempo que hace negocio. Identificar los impactos sociales, negativos y positivos que se relacionan con las actividades de la cadena de valor.

La Responsabilidad Social Empresarial busca tener un enfoque estratégico: Algunas veces, depende de la visión, misión y objetivos de la empresa. En casos que amerite por decisión de la empresa, ya sea por crisis económica, o por mejor la imagen de la misma. Siempre, porque solo asío se puede determinar una verdadera RS.

En la mayoría de las iniciativas, instrumentos e indicadores de evaluación de la RSE, se establece como objetivo o principio: La anticorrupción. Condiciones laborales. El medio ambiente.

La estructura del gobierno corporativo especfifica: La distribución de derechos y responsabilidades; se establecen los objetivos de la organizaciómn y los medios para alcanzarlos y supervisar el desempeño. Los objetivos de la organización y los medios para alcanzarlos y supervisar el desempeño. La distribución de derechos y responsabilidades.

Uno de los actores que requiere o recomienda a las compañías que cotizan en los mercados de valores adopten prácticas en materia de gobierno corporativo es: El inversionista institucional. El regulador de la economía avanzada. La administración pública.

Hay varias formas de vincular las empresas, las ONGs y las comunidades, éstas generan tres tipos de acercamiento que son: Transacción, transferencia y traslación. Transición, transacción y transformación. Traslación, transformación y transición.

Cuando en una alianza se conserva una relación asimétrica, esta ocasiona: Un aumento de valor que la alianza puede aportar a la sociedad. Una baja credibilidad y reputación de la alianza. Menos perjuicios y más beneficios a la comunidad en el corto y largo plazo.

Dentro de las relaciones de los agentes implicados, hacia un nuevo modelo de desarrrollo, existen cinco categorías de acciones que se exponen en la Responsabilidad. Ciudadana. Gubernamental. Empresarial.

El indicador Global Reporting Initiative hace alusión a: Los impactos ambientales. Los impactos y aspectos ambientales. Los aspectos ambientales.

Los principios para que el diálogo tenga éxito y esté legitimado son: Comunicación, transparencia, inclusión. Simetría, reciprocidad, transparencia, comunicación. Inclusión, comunicación, simetría, reciprocidad.

Dentro del modelo del análisis de los grupos de interés, se establece que los dálogos se basan en principios, ¿qué principio es, en el que todos los participantes en el diálogo aceptan que no utilizarán el recurso a la violencia o a la manipulación, sino a las obigaciones y los derechos de argumentación?. Principio de inclusión. Principio de cooperación. Principio de comunicación.

La objetividad de los principios éticos está definida: Unicamente por un grupo de profesionales. Tanto por un grupo de profesionales como por la intersubjetividad que estos buscan. Por la intersubjetividad de un grupo de profesionales:.

Para integrar negocio y sociedad, se propone manejar un análisis de afuera hacia dentro,el cual consiste en: Entender las dimensiones sociales del contexto competitivo. La habilidad de la empresa para mejorar su productividad. Entender la cadena de valor de la compañía y las actividades que realiza la empresa al mismo tiempo que hace negocio. Identificar los impactos sociales, negativos y positivos que se relacionan con las actividades de la cadena de valor.

Uno de los tres tipos de acciones, que es uno de los pasos para integrar el negocio y la sociedad, son los impactos sociales de la cadena de valor, que son: Cuestiones sociales en el que afectan significativamente los factores subyacentes de la competititvidad de una compañía donde opera. Cuestiones sociales que no resultan afectadas significativamente por las operaciones de una compañía. Cuestiones sociales que son afectadas significativamente por las actividades de una compañía en el curso de las operaciones del negocio.

La RSE estratégica, es aquella: En la que la RSE es vista como acciones llevadas a cabo por la compañía solo para hacer lo correcto, invierten en causas sociales sin importar si les generan resultados positivos o no. En que la empresa invierte en causas sociales porque espera obtener beneficios adicionales, como una buena reputación, etc. El objetivo es obtener una posición diferenciada en el mercado. En la que la RSE es vista como la responsabilidad primordial de la firma para maximizar las ganacias de los accionistas.

¿Cuáles son las teorías en las que se organiza la RSE según su literatura reciente?. Instrumentales, políticas, integradoras y éticas. Comerciales, políticas, éticas y sociales. Políticas, económicas, sociales y culturales.

El objetivo fundamental del consejo de administración es. El tratamiento equitativo de los accionistasa. El monitoreo del desempeño de los gestores de la compañía. La creación sostenible de valor a largo plazo de los accionistas de la compañía.

La existencia de una cultura de ética e integridad en la compañía es la responsabilidad: De los empleados. Del consejo de administración. De la alta administración.

Las fuentes primarias son aquellas que: Pueden necesitar tabulaciones o procesamientos especiales. Pueden presentarse en informes o documentos obtenidos a partir de diferentes bases de datos. Deden indicar en el EML ¿quién financiará la recopilación de datos? , ¿quién hará la recopilación de datos y en qué períodos?.

Se generaron los primeros lazos entre empresas y ONGs en la década de: 1990. 1980. 2000.

Dentro de las relaciones de los agentes implicados, hacia un nuevo modelo de desarrollo, existen cinco categorías de acciones que se exponen en la Responsabilidad: Ciudadana. Gubernamental. Empresarial.

Los grupos de interés son: Activos. Pasivos. Activos y pasivos.

¿Cuál de los siguientes criterios que se aplican en la dirección y gestión empresarial desde la perspectiva de los grupos de interés es aquel que solamente es posible alcanzarlo desde el diálogo y el posterior consenso de los grupos de interés?. Objetividad. Cooperación. Publicidad.

La cadena de valor resulta del análisis. De adentro hacia fuera. De afuera hacia dentro. Integral.

Una estrategia empresarial que haya interiorizado la RSE en sus fundamentos conduce hacia la detección de: Una ventaja comparativa. Una ventaja competitiva. ninguna ventaja.

Para integrar negocio y sociedad, se propone manejar un análisis de afuera hacia dentro, el cual consiste en: Entender las dimensiones sociales del contexto competitivo. La habilidad de la empresa para mejorar su productividad. Entender la cadena de valor de la compañía y las actividades que realiza al mismo tiempo que hace negocio. Identificar los impactos sociales, negativos y positivos que se relacionan con las actividades de la cadena de valor.

Una de las consecuencias de las relaciones asimétricas en la construcción de una alianza es: La libertad en el diálogo y las decisiones. Compra de élites locales. El acceso que se tiene a todas las informaciones sobre los procesos.

Para efectuar el monitoreo y evaluación se necesita de dos elementos centrales que son: Los indicadores y las variables de efectividad. Las variables de efectividad y los medios de verificación. los indicadores y los medios de verificación.

La explicación de los pasos que se deben seguir en la definición del problema social, es uno de los elementos del EML, que corresponde: Al sistema de marco lógico del proyecto. A la matriz de marco lógico. Al monitoreo y evaluación.

Una de las barreras más importantes que tiene que vencer el comercio justo es: Que los países del norte prefieran destinar el dinero a programas de ayuda al desarrollo. Abrir sus mercados a los productores del sur empobrecidos. Que los países del sur prefieran destinar el dinero a programas de ayuda al desarrollo.

Las organizaciones de comercio justo ayudan a: La venta de productos y controlan que se respeten la dignidad de los trabajadores. La preservación del medio ambiente. La venta de productos, controlan que se respeten la de los trabajadores, preservación del medio ambiente y a elaborar productos atractivos por parte de los productores de países pobres para los consumidores de los países más desarrollados.

Las empresas que desean avanzar hacia la RSE tienen como prioridad partir de la dimensión: Económica. Social. Ambiental.

Uno de los pilares fundamentales para el avance de la RSE y su conexión con el negocio principal es: Las mejoras de las condiciones de algunos grupos de interés. La relación con los grupos de interés. Las memorias de sostenibilidad.

La primera razón por la que las empresas integran criterios medioambientales y sociales es: El campo de lo voluntario. La relación con los grupos de interés. La legislación y los marcos reguladores de los sectores.

La norma internacional para la RS es: SA 8000. AA 1000. ISO 14000.

La norma que tiene como objetivo asegurar la credibilidad y la calidad ética y social de las empresas es: La ISO 26000. La ISO 14000. AA1000.

Cuál de los principios en el que se basa la norma AA1000, los GI pueden hacer juicios, tomar decisiones y ejecutar acciones: Principio de Relevancia. Principio de Exhaustividad. Principio de capacidad de respuesta.

Una de las iniciativas a nivel nacional para la RSE es: Indices bursátiles de sostenibilidad. Libro verde. Grupo español de Pacto Mundial, ASEPAM.

La relación entre la RSE y el puesto de trabajo es: Limitada. Amplia y fructífera. Poco importante.

La creatividad es una habilidad que: Poseen todos los trabajadores del conocimiento. Poseen determinadas personas. Todos poseemos.

La Red empresa es un organismo que fortalece a las organizaciones: Nacionales. Regionales. Nacionales y Regionales.

Las memorias de sostenibilidad son consideradas: Herramientas claves de comunicación. Herramientas para el desarrollo. Herramientas claves para el ámbito económico.

El término memoria de sostenibilidad fue utilizado por primera vez por John Elkington experto es. RS. RSE. RSC.

Es primordial que se involucren en la construcción de una verdadera RSE. Sólo los grupos de interés internos. Sólo los grupos de interés externos. Ambos.

El grupo de miembros de la organización que tiene poder de decisión en el interior de la empresa son: Los directivos. Los empleados. Los trabajadores del conocimiento.

Las memorias de sostenibilidad certifica: EL trabajo de la mitad de la organización. El trabajo de una área específica de la organización. El trabajo de toda la organización.

El comercio que cumple con códigos de conducta respecto a las comunidades y a la prohibición del trabajo infantil es. El comercio justo. El comercio ético. El comercio responsable.

Las siglas PNUD significan: Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo. Programa de Nacionalidades para el Desarrollo. Pacto de Naciones Unidad para el Desarrollo.

El sindicalismo tradicionalmente ha defendido una idea de empresa con dimensión: Económica. Social. Económica y Social.

La RSE es aplicable a: Organizaciones públicas y privadas. Organizaciones con y sin fines de lucro. Todas las organizaciones sin excepción.

La RS depende únicamente de las decisiones de: Los stakeholders. La sociedad. La empresa.

El sindicato desempeña un papel de enorme importancia en el desarrollo de la: La RSE. La RS. La RSE Interna.

La sostenibilidad de la empresa debe contar con sistemas de: Gestión. Gestión y Procesos. Procesos.

Si no se logra identificar el objetivo en el cual fundan la necesidad de la RSE, este se reduce en: Una estrategia oportunista. Una moda o necesidad de marketing. Ambas.

El concepto de RSE: Adaptable a todo tipo de empresa. No es aplicable a todo tipo de empresa. Es aplicable y adaptable a todo tipo de empresa.

En el Ecuador el organismo que ha escrito manuales de implementación y evaluación de la RSE es: IRSE. CEDICE. CERES.

La relación de la empresa con el entorno debe ser: Reactiva y estratégica. Proactiva y estratégica. Proactiva y Dinámica.

Uno de los pilares para llegar alcanzar la RSE estratégica es: La cultura organizativa. La sociedad en red. Los códigos de conducta.

La salud y la libertad es una de las áreas básicas que establece la norma: ISO 14000. SA 8000. ISO 26000.

Una de las iniciativas a nivel nacional para la RSE es: EL grupo español de pacto mundial, ASEPAM. Libro verde. Índices Bursátiles de Sostenibilidad.

Las memorias de sostenibilidad se las realiza de forma: Bimestral. Anual. Trimestral.