RX TEMA 6

1. ¿Cuál es el artículo de la Constitución Española que encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?. A) El artículo 10. B) El artículo 9. C) El artículo 40.1. D) El artículo 40.2.

2. Según el artículo 4 del punto 7o de la LPRL Por "condición de trabajo" se entiende: A) Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. B) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el trabajo. C) Máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. D) Los procesos, actividades, operaciones, equipos o productos "potencialmente peligrosos" en el entorno laboral.

3. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, Los Derechos y Obligaciones en Materia de Prevención vienen recogidos en: A) CAPITULO II. B) CAPITULO III. C) CAPITULO I. D) CAPITULO V.

4. La Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, señala en el artículo 11 que los miembros de la Junta de Personal y Los Delegados de Personal dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación, que en las empresas de hasta 100 trabajadores será de: A) 20 horas. B) 15 horas. C) 10 horas. D) 25 horas.

5. Según el artículo 14.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, El Derecho básico reconocido a los trabajadores es: A) La vigilancia en su salud. B) Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. C) La formación teórica y práctica en materia preventiva. D) La información y consulta sobre prevención laboral.

6. ¿Cómo define la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales según su art. 4, al conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo?. A) Protección. B) Precaución. C) Prevención. D) Formación.

7. ¿Según el artículo 22.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, debe el trabajador prestar su consentimiento para que le realicen vigilancia de la salud?. A) No. B) Depende del número de trabajadores que formen de la empresa. C) Si, solo si es menor de edad. D) Sí.

8. Según el apartado 8.o del artículo 4 de la LPRL, la definición que de los "equipos de protección individual" (EPI) nos aporta, ¿cuál de los siguientes consideras que no es un EPI?. A) Un casco protector. B) La ropa de trabajo. C) Guantes. D) Unas gafas de protección.

9. ¿La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, define a las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, como?. A) Enfermedad derivadas del trabajo. B) Daños derivados del trabajo. C) Daños laborales. D) Enfermedad laboral.

10. ¿Cuál es el nombre del Capítulo I de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?. A) Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. B) Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. C) Servicios de prevención de Riesgos Laborales. D) Derechos y obligaciones.

11. Según art. 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende como riesgo laboral: A) La posibilidad de que un trabajador sufra un daño grave. B) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. C) Aquel riesgo que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. D) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

12. Según el artículo 6 de la Orden de 11 de marzo de 2004, en los Centros Asistenciales del S.A.S., atendiendo a su nivel funcional, las enfermeras/os de empresa desempeñan su especialidad en: A) Unidades de Prevención Nivel 2. B) Unidades de Prevención Nivel 3. C) Unidades de Prevención Nivel 1. D) Ninguna respuesta es correcta.

13. Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Cómo se define a la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo?. A) Riesgo laboral. B) Prevención. C) Daños derivados del trabajo. D) Evaluación de riesgos.

14. Según el artículo 35.2 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Cuántos delegados de prevención se deberán elegir en empresas entre 2001 y 3000 trabajadores?. A) 4 Delegados de Prevención. B) 6 Delegados de Prevención. C) 5 Delegados de Prevención. D) 7 Delegados de Prevención.

15. Según el artículo 26.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿es posible el cambio de puesto de trabajo con riesgo para una trabajadora embarazada?. A) Se determinará por el empresario. B) Deberá realizarse en caso de imposibilidad de adaptación del propio puesto. C) Se hará previo informe en tal sentido del Servicio de Prevención. D) Se hará previo informe médico.

16. Según el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ¿en qué empresas el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal?. A) En las empresas de hasta 25 trabajadores. B) En las empresas de hasta 30 trabajadores. C) En las empresas de hasta 20 trabajadores. D) En las empresas de hasta 50 trabajadores.

17. A los efectos del artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y de las normas que la desarrollan, se entenderá por prevención: A) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase de riesgo de actividad de la Empresa con el fin de evitar los riesgos derivados del trabajo. B) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. C) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase final de actividad de la Empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. D) Todas las respuestas son falsas.

18. Según el art. 34.4 de El Estatuto de los Trabajadores dispone que el período de descanso de los menores de dieciocho años deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de: A) Cinco horas. B) Tres horas y media. C) Cuatro horas y media. D) Cuatro horas.

19. Dispone el artículo 19.5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente, y el empresariono adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, los representantes legales de estos podrán acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo. Tal acuerdo será comunicado a la empresa y a la autoridad laboral: A) En el plazo de 24 horas. B) En el plazo minino de 24 horas. C) En el plazo máximo 48 horas. D) De inmediato.

20. Según el artículo 22.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿quién debe garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo?. A) El Delegado de Prevención. B) El Delegado de Personal. C) El empresario. D) El Inspector de trabajo.

21. Cuáles son los pasos a seguir por el responsable del centro del SSPA ante la notificación de una situación de agresión, tras la valoración de los hechos, será: A) Ofrecer apoyo psicológico y asesoramiento jurídico. B) Apoyo psicológico, asesoramiento jurídico y denuncia antes los órganos competentes. C) Denuncia de los hechos ante el órgano competente y apoyo psicológico. D) Apoyo psicológico, asesoramiento jurídico, valorar la realización de un manifiesto de rechazo a la agresión y denuncia de los hechos ante el órgano competente.

22. En relación al objeto y carácter de la norma, el artículo 2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales indica que: Seleccione la respuesta correcta: A) La presente Ley de Prevención de Riesgos Laborales regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones públicas, así como por los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas. B) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados o no del trabajo. C) La respuesta a y b son correcta. D) Todas son falsas.

23. ¿Cuántos Delegados de Prevención habrá en una empresa si hay 5500 trabajadores?. A) 10. B) 9. C) 8. D) 7.

24. ¿Cuál es la vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. A) Ley 30/1995, de 8 de noviembre. B) Ley 31/1996, de 8 de noviembre. C) Ley 31/1995, de 6 de noviembre. D) Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

25. Según el artículo 38.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ¿con qué frecuencia se reunirá el Comité de Seguridad y Salud?. A) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. B) Únicamente cuando lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. C) Una vez al mes y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. D) Una vez al año.

26. Legislativamente, Las Unidades de Prevención de los Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, se regulan: A) En el Decreto 117/2000, de 11 de abril. B) En la Orden de la Consejería de Salud de 11 de marzo de 2004. Centros. C) En la Orden de 11 de marzo de 2004, conjunta de las Consejerías de Salud y de Empleo y Desarrollo Tecnológico. D) En la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales en el Servicio Andaluz de Salud.

27. Según dispone el artículo 34.4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, en el caso de los trabajadores menores de 18 años, el período de descanso tendrá una. A) 45 minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de 4 horas y media. B) 30 minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de cuatro horas y media. C) 30 minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de 4 horas. D) 45 minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de 5 horas.

28. Según el Plan de prevención y atención de agresiones para los profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía, como acción preventiva, y siempre que exista una sentencia firme que indique la necesidad de proteger al profesional y previo el informe preceptivo del Servicio de Medicina Preventiva y/o de Prevención de Riesgos Laborales, el director de la institución, a petición del profesional agredido, podrá proponer: A) Iniciativas que permitan la adscripción temporal del profesional agredido a otro centro de trabajo. B) Iniciativas que permitan la adscripción temporal del profesional agredido a otro centro de trabajo hasta que el profesional lo desee. C) Iniciativas que permitan la adscripción temporal del profesional agredido a otro centro de trabajo, por el periodo que determine la sentencia. D) Ninguna respuesta es correcta.

29. Según el apartado 6.o del artículo 4 (definiciones) de la LPRL cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo es: A) Un equipo de protección. B) Un medio de protección colectiva. C) Un equipo de trabajo. D) Un equipo de protección individual.

30. Según el artículo 29 de LPRL, Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos, se encuentran: A) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad. B) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste. C) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar. D) Todas las respuestas son correctas.