RX TEMA 6

1. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo: A) Cuando así lo decida el empresario en función del índice de actividad en la empresa. B) Cuando lo solicite el trabajador, a que es un derecho de éste. C) Una vez cada año. D) Cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo excepciones legales.

2. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, una empresa que tenga entre 2.001 y 3.000 trabajadores, contará con: A) 3 Delegados de Prevención. B) 4 Delegados de Prevención. C) 5 Delegados de Prevención. D) 6 Delegados de Prevención.

3. En materia de prevención de riesgos laborales, la creación de las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del SAS se reguló mediante Orden conjunta de las Consejerías de Empleo y Desarrollo Tecnológico y de Salud, de fecha: A) 11 de marzo de 1996. B) 10 de agosto de 2010. C) 11 de marzo de 2004. D) 10 de agosto de 2014.

4. Según establece la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, ¿A qué órgano le corresponde la función de vigilancia y control de la normativa de prevención de riesgos laborales?. A) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. B) Inspección de Trabajo y Seguridad Social. C) EI SAS. D) Comisión Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo.

5. Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 15.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, entre los principios generales de la acción preventiva NO se encuentra: A) Evitar los riesgos. B) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. C) Combatir los riesgos en su origen. D) Adaptar al trabajador al puesto de trabajo.

6. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, una empresa que tenga más de 4.001 trabajadores contará con: A) 4 Delegados de Prevención. B) 6 Delegados de Prevención. C) 8 Delegados de Prevención. D) 10 Delegados de Prevención.

7. Según la Orden de 11 de marzo de 2014, conjunta de las Consejerías de Empleo y Desarrollo Tecnológico y de Salud, por la que se crean las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del SAS, dice que el ámbito territorial del SAS se divide en demarcaciones geográficas denominadas: A) Áreas de Prevención de Riesgos Laborales. B) Entidades de Prevención de Riesgos Laborales. C) Servicios de Prevención de Riesgos Laborales. D) Unidades de Prevención de Riesgos Laborales.

8. Según la Orden de 11 de marzo de 2004 conjunta de las Consejerías de Empleo y Desarrollo Tecnológico y de Salud, por la que se crean las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del SAS, ¿qué disciplinas preventivas podrán integrar las unidades de prevención?. A) Medicina del trabajo, Seguridad Industrial, Higiene en el trabajo y Ergonomía. B) Medicina, Seguridad, Higiene y Psicología. C) Medicina del trabajo, Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. D) Medicina Laboral, Seguridad Laboral, Higiene Laboral, Ergonomía Laboral.

9. Frente a riesgos biológicos: A) Las medidas de protección colectiva tendrán siempre prioridad sobre las de protección individual. B) Las medidas de protección colectiva nunca tendrán prioridad sobre las de protección individual. C) Las medidas de protección individual tendrán siempre prioridad sobre las de protección colectiva. D) No existe prioridad alguna en relación con las medidas de seguridad colectiva o individual.

10. Entre los derechos de los trabajadores recogidos en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, NO aparece el: A) Derecho a equipos de trabajo que sean adecuados para el trabajo que deba realizarse. B) Derecho a formación teórica pero no práctica en materia preventivista. C) Derecho a interrumpir su actividad en caso de riesgo grave e inminente y a abandonar el lugar de trabajo. D) Derecho a que se vigile la salud de los trabajadores de forma periódica en función de los riesgos inherentes al trabajo.

11. ¿En qué momento se debe de realizar la higiene de manos, según la recomendación de la Organización Mundial de la Salud (OMS)?. A) Antes del contacto con el paciente. B) Después del contacto con el entorno del paciente. C) Después de una exposición a fluidos corporales. D) Las respuestas A), B) y C) son correctas.

12. Según el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es obligación de los trabajadores: A) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no recoge ninguna obligación de los trabajadores, solamente recoge derechos. B) Informar, al terminar la jornada laboral, a los delegados de prevención de riesgos laborales acerca de una situación que entrañe un riesgo inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores. C) Informar al inmediato superior si el equipo de protección facilitado no es lo suficiente cómodo para utilizarlo. D) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario.

13. El artículo 4 del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, recoge: A) El empresario garantizará el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud antes de comenzar a trabajar con una pantalla de visualización. B) El empresario garantizará el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud posteriormente, con una periodicidad ajustada al nivel de riesgo a juicio del médico responsable. C) El empresario garantizará el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud cuando aparezcan trastornos que pudieran deberse a este tipo de trabajo. D) Las respuestas A), B) y C) son correctas.

14. El Acuerdo de 7 de julio de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se toma conocimiento del Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía, tiene como principales novedades: A) Potenciar las acciones de concienciación dirigidas a la ciudadanía. B) Homogeneizar la cartelería institucional en todos los centros del Sistema Sanitario Público de Andalucía. C) Las respuestas A) y B) son verdaderas. D) Las respuestas A) y B) son falsas.

15. Según la Orden de 11 de marzo de 2004, por la que se crean las Unidades de Prevención del SAS, la Unidad de Coordinación de Prevención tiene entre sus funciones: A) Intervenir en la elaboración de los planes de prevención de los centros. B) Intervenir en el diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva. C) Intervenir en la elaboración de los planes y programas que se estimen convenientes. D) Elaboración de los protocolos de procedimientos unificados en materia de prevención de riesgos laborales.

16. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud es: A) El órgano paritario y colegiado de participación destinado al análisis de las actuaciones de la empresa en materia de accidentes. B) El órgano de participación sindical destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. C) El órgano de participación sindical destinado a la consulta de los accidentes y actuaciones en materia de prevención de riesgos. D) El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.

17. Según la Orden de 11 de marzo de 2004, por la que se crean las Unidades de Prevención del SAS, entre las funciones de las Unidades de Prevención de los Centros Asistenciales se encuentra: A) El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva. B) La gestión de la lista de espera de los riesgos derivados del trabajo de los profesionales del SAS. C) La formación a los órganos de participación y representación de los trabajadores. D) La vigilancia y control de la salud de los profesionales del SAS.

18. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario desarrollará: A) Una actividad preventiva permanente de seguimiento de la acción preventiva. B) Una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva. C) Una actividad permanente de mantenimiento de la actividad preventiva. D) Un seguimiento activo de la actividad preventiva.

19. ¿Qué norma legal regula específicamente en España las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización?. A) El Real Decreto 488/1997, de 14 de abril. B) El Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo. C) La Ley 31/1995, de 8 de noviembre. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

20. Según la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Quién debe elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral el plan de riesgos laborales de una empresa?. A) El empresario. B) El servicio de prevención de riesgos laborales. C) Los representantes de los trabajadores. D) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

21. Son derechos de los trabajadores recogidos en el artículo 14 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, y en los términos previstos en el citado texto, todos los siguientes EXCEPTO: A) Formación en materia preventiva. B) Vigilancia de su estado de salud. C) Información, consulta y participación. D) Indemnización en caso de daños.

22. La función de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales corresponde: A) A la Dirección General de Personal. B) A la Delegación Provincial de Trabajo. C) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. D) Al Servicio de Medicina Preventiva.

23. La realización de los exámenes de salud a los trabajadores tiene en cuenta los siguientes principios. Indica cuál de ellos NO es cierto: A) Su realización será voluntaria si la salud del trabajador puede constituir un riesgo para él o para terceros. B) Se realizará por personal con competencia técnica, formación y capacitación acreditada. C) Se respetará en todo caso la intimidad y dignidad de la persona. D) Serán específicos del riesgo que se quiere evaluar y su contenido periodicidad estarán protocolizados.

24. De acuerdo con el contenido del art.16.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señale cuál de las siguientes respuestas es un instrumento esencial para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales: A) La Planificación de la actividad preventiva. B) La Estructura organizativa. C) Los Procedimientos. D) Los procesos y recursos necesarios.

25. La Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales incluye como novedad el derecho de: A) Acceso. B) Portabilidad. C) Transparencia. D) Reposición.

26. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ¿Qué se entiende por riesgo laboral?. A) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. B) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. C) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia. D) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de mejorar las condiciones de trabajo.

27. El Decreto 304/2011 de 11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de los Servicios de Prevención establece. A) Que en materia de Seguridad y salud de los trabajadores de los Centros dependientes del SAS, estos se regirán por lo previsto en el propio Decreto 304/2011 de 11 de octubre, aplicando por su peculiaridades, y de forma subsidiaria lo previsto en el Real Decreto 39/1997 de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. B) Que los centros dependientes de la Consejería de Educación se regirán por su normativa específica en materia de Salud Laboral y prevención de Riesgos Laborales, y Los centros asistenciales del Servicio Andaluz de Salud se regirán por lo dispuesto en la Orden de 11 de marzo de 2004, conjunta de las Consejerías de Empleo y Desarrollo Tecnológico y de Salud. C) Que Los centros asistenciales del Servicio Andaluz de Salud se regirán por lo dispuesto en la Orden de 11 de marzo de 2004, conjunta de las Consejerías de Empleo y Desarrollo Tecnológico y de Salud, sin que existe previsión expresa de normativa específica que sea aplicable a los centros dependientes de la Consejería de Educación. D) El decreto 304/2011 mencionado en el enunciado derogó en su disposición derogatoria segunda la Orden de 11 de marzo de 2004, conjunta de las Consejerías de Empleo y Desarrollo Tecnológico y de Salud.

28. Conforme al Procedimiento núm. 18 del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del SAS, el Equipo de Emergencias, lo forma: A) Jefe de Emergencias, Equipo de Primera Intervención (EPI), Equipo de Segunda Intervención (ESI), Equipo de Alarma y Evacuación. B) Jefe de Emergencia, Equipo de Primera Intervención (EPI), Equipo de Abordaje, Equipo de Alarma y Evacuación. C) Jefe de Emergencia, Jefe de Intervención, Equipo de Primera Intervención (EPI), Equipo de Abordaje, Equipo de Alarma y Evacuación. D) Jefe de Intervención, Equipo de Primera Intervención (EPI), Equipo de Segunda Intervención (ESI), Equipo de Alarma y Evacuación.

29. Los principios básicos sobre los que se asienta el Plan de Atención y Prevención de Agresiones del Sistema de Salud Público de Andalucía son: A) Respeto hacia los derechos de los ciudadanos. B) Adecuación de infraestructuras y de procedimientos de trabajo. C) Orientación de servicio al usuario y su familia. D) A y B son correctas.

30. En la estructura de las Unidades de Prevención de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, según se recoge en el Anexo I la Orden que las creó, en las Unidades de Prevención Nivel 3 existirán Técnicos superiores de: A) Dos especialidades: Seguridad - Higiene Industrial. B) Dos especialidades: Seguridad - Ergonomía. C) Dos especialidades: Higiene Industrial - Ergonomía. D) Tres especialidades: Seguridad en el Trabajo- Higiene Industrial -Ergonomía Psicosociología aplicada.

31. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con: A) 10 o más trabajadores. B) 25 o más trabajadores. C) 50 o más trabajadores. D) 100 o más trabajadores.

32. Según el artículo 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ésta no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: A) Policía, seguridad y resguardo aduanero. B) Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública. C) Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil. D) Todas las respuestas son correctas.

33. Según el Plan de Prevención y Atención de Agresiones del SSPA 998 ante una situación de agresión en la que el profesional perciba un posible riesgo, el primer paso es: A) Avisar a la Unidad de Prevención. B) Solicitar la presencia de un/a compañero/a u otra persona cercana que le ayude a acabar con la situación de violencia. C) Solicitar ayuda del vigilante de seguridad, en el caso de que el centro o servicio cuente con este personal. De no ser así, el profesional solicitará la presencia de un/a compañero/a u otra persona cercana que le ayude a acabar con la situación de violencia y que, al tiempo, pueda servir como testigo de los hechos. D) Telefonear a las fuerzas y cuerpos de seguridad, bien sea la Policía Autonómica, Policía Local, Policía Nacional o Guardia Civil.

34. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos será necesaria en los siguientes casos: A) Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo. B) Cuando se realicen actividades o procesos que sean considerados como peligrosos por los representantes de los trabajadores. C) Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. D) A y C son correctas.

35. Según el Plan de Agresiones del SAS, ¿quién ofrecerá apoyo psicológico y asesoramiento jurídico al agredido en un centro hospitalario?. A) El responsable de Vigilancia de la salud. B) El jefe de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales. C) El letrado del centro. D) El Director Gerente.

36. Conforme al articulo 38 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud se reunirá al menos con una periodicidad: A) Mensual y siempre que lo solicite alguno de sus representantes. B) Trimestral y siempre que lo solicite alguno de sus representantes. C) Cuatrimestral y siempre que lo solicite alguno de sus representantes. D) Cuando lo soliciten los Delegados de Prevención o el empresario.

37. Señala la respuesta correcta en relación al ámbito de aplicación de la Ley 31/95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: A) Solamente se extiende a trabajadores vinculados por una relación laboral reguladas en el Estatuto de los trabajadores. B) Solamente se extiende al personal al servicio de las Administraciones Públicas. C) Se excluye al personal estatutario al servicio de las Administraciones Públicas. D) Se excluye expresamente de su ámbito la relación laboral de carácter especial del servicio de hogar familiar.