¿QUE REPRESENTA EL PENSAMIENTO Y LA FORMA DE HACER LAS COSAS EN LA ARMADA Y ESTA INTEGRADA POR TODOS AQUELLOS TRATADOS Y MANUALES QUE CONDUCEN LAS ACTIVIDADES DENTRO DE LA INSTITUCIÓN? DOCTRINA DOCTRINA DE LA ARMADA DE MÉXICO DOCTRINA NAVAL.
QUÉ DEFINE EL CONJUNTO ARMÓNICO Y ESTANDARIZADO DE CONOCIMIENTOS, PRINCIPIOS, VALORES Y NORMAS FUNDAMENTALES QUE APLICADAS A UNA REALIDAD CONCRETA, EQUILIBRAN EL PENSAMIENTO DE UNA COMUNIDAD O INSTITUCIÓN? DOCTINA NAVAL DOCTRINA DE LA ARMADA DE MEXICO DOCTRINA.
SE DEFINE COMO EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS, CONCEPTOS Y DIRECTRICES FUNDAMENTALES QUE GUÍAN LA ORGANIZACIÓN, PREPARACIÓN Y EL EMPLEO DEL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN PARA EL CABAL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN QUE LA ARMADA DE MÉXICO TIENE ASIGNADA POR LEY, CONTRIBUYENDO ASÍ AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS NACIONALES. DOCTRINA NAVAL DOCTRINA DOCTRINA DE LA ARMADA DE MEXICO.
ES LA BASE SOBRE EL CUAL EL SER HUMANO FORJA SUS CONVICCIONES, APOYA SUS ACCIONES Y DA SENTIDO A SU VIDA. VALORES APTITUDES PRINCIPIOS.
ES EL CONJUNTO DE COSTUMBRES, CONOCIMIENTOS Y FORMAS DE CONDUCTA QUE CARACTERIZAN Y DISTINGUEN A LOS MARINOS MILITARES MEXICANOS Y CONTRIBUYE A MODELAR Y ORIENTAR AL PERSONAL DURANTE SU VIDA EN LA ARMADA. TRADICION TRADICIÓN NAVAL DOCTINA NAVAL.
ES LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A LA PERSONA AL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, SUS CONCIUDADANOS Y CON ELLA MISMA, CONDUCIÉNDOSE CON DIGNIDAD, INTEGRIDAD Y ESPÍRITU DE JUSTICIA EN TODO MOMENTO DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO. LEALTAD HONOR DEBER.
SE DEFINE COMO LA VOCACIÓN QUE MUESTRA EL PERSONAL NAVAL PARA CUMPLIR CABALMENTE CON LAS OBLIGACIONES QUE LA SOCIEDAD Y EL SERVICIO EXIGEN. LEALTAD COMPROMISO DEBER.
ES LA CONVICCIÓN DE FIDELIDAD HACIA LA NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, LA SUPERIORIDAD Y SUBALTERNOS. PATRIOTISMO LEALTAD HONOR.
ESTE VALOR DEFINE EL AMOR, LA DEVOCIÓN Y COMPROMISO QUE SE TIENE POR MÉXICO Y SUS SÍMBOLOS, ANTEPONIÉNDOLO SIEMPRE A CUALQUIER INTERÉS PERSONAL Y DE GRUPO. PATRIOTISMO DEBER LEALTAD.
ES LA FACULTAD OTORGADA POR LA NACIÓN AL PERSONAL DE LA ARMADA COMO EL DEBER DE SERVIR AL PAÍS Y BIEN COMÚN QUE LO OBLIGA A ESTAR A LA ALTURA DE LAS RESPONSABILIDADES QUE LE SON RECONOCIDA POR SU FUNCIÓN. PRINCIPIOS DE LALTAD PATRIOTISMO EL MANDO NAVAL.
¿CUÁL ES EL PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE DEFINE LA ACCIÓN DE PREPARAR Y APLICAR EL PODER NACIONAL PARA, UNA VEZ SUPERADOS LOS ÓBICES, MANTENER LOS OBJETIVOS NACIONALES PERMANENTES? DEFENSA NACIONAL ESTRATEGIA GENERAL DE LA NACIÓN TÁCTICA.
¿CUÁL ES LA PARTE DEL ARTE DE LA GUERRA QUE TIENE POR OBJETO PROPORCIONAR A LAS FFAA, LOS MEDIOS DE PERSONAL, MATERIAL Y SERVICIOS NECESARIOS PARA SATISFACER EN CANTIDAD, CALIDAD, MOMENTO Y LUGAR ADECUADOS LAS EXIGENCIAS DE LA GUERRA? LOGÍSTICA TÁCTICA ORGÁNICA.
DEFINEN LAS VERDADES UNIVERSALES Y FUNDAMENTALES DE LA CIENCIA MILITAR, DEDUCIDAS DE MÚLTIPLES HECHOS EXITOSOS, QUE RIGEN DE MANERA INVARIABLE LAS ACCIONES VICTORIOSAS EN LA LUCHA ENTRE FUERZAS CONTENDIENTES? DOCTRINA NAVAL PRINCIPIOS DE LA GUERRA ACCIÓN OFENSIVA.
ES EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES DEL GOBIERNO FEDERAL PARA PREPARAR DURANTE LA PAZ Y CONDUCIR EN LA GUERRA, TODOS LOS RECURSOS DEL PUEBLO MEXICANO PARA LA DEFENSA DE LA NACIÓN. DEFENSA DEFENSA NACIONAL PRINCIPIOS DE GUERRA.
¿CUÁL ES RAMA DE LA CIENCIA DE LA GUERRA QUE TRATA SOBRE EL EMPLEO DIRECTO DE LOS MEDIOS DE COMBATE EN EL CAMPO DE BATALLA? TÁCTICA LOGISTICA ORGANICA.
RAMA DE LA CIENCIA DE LA GUERRA QUE SE OCUPA DE LA REUNIÓN Y DISPOSICIÓN DE LOS MEDIOS DE ACCIÓN HUMANOS Y MATERIALES PARA CONSTITUIR UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS CON MIRAS A SU EFICAZ EMPLEO EN LAS OPERACIONES. MANDO NAVAL ORGÁNICA LOGÍSTICA.
CONJUNTO DE PRINCIPIOS, CONCEPTOS Y DIRECTRICES FUNDAMENTALES DE LA ARMADA, QUE RECONOCE NUEVE PRINCIPIOS UNIVERSALES DE LA GUERRA NAVAL. PRINCIPIOS DE GUERRA PRINCIPIOS DE LA GUERRA DOCTRINA NAVAL.
¿QUE RIGE EL COMPORTAMIENTO DE LOS MIEMBROS DE LA INSTITUCIÓN Y CONTRIBUYEN A FORMAR LOS RASGOS DE SU PERSONALIDAD, ACTÚAN COMO PRINCIPIOS Y CONSTITUYEN EL FUNDAMENTO DE TODO JUICIO, DECISIÓN O ACCIÓN QUE REALIZA EL PERSONAL NAVAL A LO LARGO DE SU CARRERA PROFESIONAL? VALORES DOCTRINARIOS VALORES DE ARMADA VOLORES.
¿CUÁL PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL SIRVE DE FUNDAMENTO PARA LA APLICACIÓN DE TODOS LOS DEMÁS? UNIDAD DE OBJETIVO Y CONTINUIDAD EN LA ACCIÓN DOCTRINA NAVAL VALORES.
¿CUAL ES EL PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE CONSISTE EN TOMAR LA INICIATIVA DE LAS ACCIONES Y PERMITE IMPONER NUESTRA VOLUNTAD SOBRE EL ADVERSARIO? ACCIÓN PERSUASIVA ACCIÓN OFENSIVA ECONOMÍA DE FUERZAS.
PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE CONSISTE EN EMPLEAR VENTAJOSAMENTE LAS FUERZAS Y MEDIOS QUE EL ESTADO PONE A DISPOSICIÓN DE LA ARMADA, EN EL MOMENTO Y LUGAR DONDE RESULTA EL CENTRO DE GRAVEDAD PARA EL LOGRO DEL OBJETIVO DESEADO, CON EL CORRESPONDIENTE AHORRO DE FUERZAS Y MEDIOS EN TODOS LOS OTROS SITIOS EN LOS QUE LAS ACCIONES SERÁN SECUNDARIAS EN BENEFICIO DE LA ACCIÓN O ESFUERZO PRINCIPAL. ECONOMIA DE LAS FUERZA CONCENTRACION CONCENTRACIÓN Y ECONOMÍA DE FUERZAS.
PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE PERMITE INCREMENTAR EL PODER RELATIVO DE NUESTRAS FUERZAS SOBRE AQUELLAS QUE CONSTITUYAN LA AMENAZA, A TRAVÉS DE LA ACERTADA Y OPORTUNA COMBINACIÓN DE LA DISPOSICIÓN, EL DESPLIEGUE, EL MOVIMIENTO Y LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LAS UNIDADES, ANTES Y DURANTE LA ACCIÓN. ACCIÓN OFENSIVA MANIOBRA ECONOMÍA DE FUERZAS.
PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL CONSISTE EN QUE LAS UNIDADES DEBEN AMOLDARSE A LAS DIVERSAS CONDICIONES QUE LA SITUACIÓN IMPONE EN EL DESARROLLO DE LAS OPERACIONES NAVALES. SENCILLEZ. FLEXIBILIDAD MANIOBRA.
PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE ES EL CONJUNTO DE MEDIDAS QUE SE TOMAN CON EL FIN DE DISPONER DEL SUFICIENTE TIEMPO Y ESPACIO PARA CONCENTRAR LA FUERZA, CONCEBIR Y PREPARAR LA MANIOBRA, REDUCIENDO AL MÁXIMO EL GRADO DE INTERVENCIÓN DEL ADVERSARIO. SEGURIDAD PRINCIPIOS DE LA GUERRA MANIOBRA.
PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE SIGNIFICA ACTUAR EN LA FORMA MENOS ESPERADA POR EL ADVERSARIO. DISUACIÓN DEL ENEMIGO SEGURIDAD SORPRESA.
PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE CONSISTE EN QUE LOS PLANES MILITARES Y LAS ORDENES PARA EJECUTARLOS DEBERÁN SER CONCISOS, DIRECTOS, CLAROS, DEFINIDOS Y FÁCILES DE COMPRENDER. SENCILLEZ. FLEXIBILIDAD CLARIDAD.
PRINCIPIO DE LA DOCTRINA NAVAL QUE CONSISTE EN ARTICULAR, EN TIEMPO Y ESPACIO, TODAS LAS ACCIONES PARTICULARES DE LOS ORGANISMOS EJECUTANTES QUE INTEGRAN LA ACCIÓN DEL CONJUNTO. COORDINACIÓN DESARROLLO COORDINACIÓN Y COOPERACIÓN.
CUÁL FACTOR SE CONSTITUYE COMO EL MAS IMPORTANTE PARA LA ARMADA DE MÉXICO, YA QUE A MEDIDA QUE SE DESARROLLA LA INSTITUCIÓN SE FORTALECE. ELEMENTO HUMANO ALMIRANTES PERSONAL NAVAL.
¿QUÉ DEBE APOYARSE EN POLÍTICAS QUE TENGAN COMO OBJETIVO ESTABLECER LOS CRITERIOS GENERALES PARA CREAR LAS MEJORES CONDICIONES PARA EL EJERCICIO Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DEL PERSONAL? DESARROLLO HUMANO ELEMENTO HUMANO DESARROLLO DEL PERSONAL NAVAL.
CONSTITUYE LA ESTRATEGIA CENTRAL PARA LOGRAR EL DESARROLLO DE LA SECRETARIA DE MARINA. LA EDUCACIÓN DE LOS HOMBRES Y MUJERES DESARROLLO DE LOS HOMBRES Y MUJERES DESARROLLO DEL PERSONAL DE ALMIRANTES.
ES LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A LA PERSONA AL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, SUS CONCIUDADANOS Y CON ELLA MISMA. HONOR DEBER LEALTAD.
ES LA VOCACIÓN QUE MUESTRA EL PERSONAL PARA CUMPLIR CABALMENTE CON LAS OBLIGACIONES QUE LA SOCIEDAD Y EL SERVICIO EXIGEN. PATRIOTISMO LEALTAD DEBER.
ES LA CONVICCIÓN DE FIDELIDAD HACIA LA NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, LA SUPERIORIDAD Y SUBALTERNOS.
HONOR LEALTAD ATRIOTISMO.
ES EL AMOR, DEVOCIÓN Y COMPROMISO QUE SE TIENE POR MÉXICO Y SUS SÍMBOLOS ANTEPONIÉNDOLA SIEMPRE A CUALQUIER INTERÉS PERSONAL Y DE GRUPO. PATRIOTISMO LEALTAD DISCIPLINA.
ES EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE GUÍAN LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL NAVAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS. DOCTRINA MILITAR DOCTRINA NAVAL DOCTRINA.
LA DOCTRINA TIENE UN CUERPO PERFECTAMENTE DEFINIDO Y TANGIBLE CONSTITUIDO POR LAS IDEAS, LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS NORMAS CONTENIDOS EN: LOS MANUALES Y LOS REGLAMENTOS REGLAMENTOS Y MANUALES DE LA ARMADA DE MEXICO LOS PLANES, LOS MANUALES Y LOS REGLAMENTOS.
LAS CONDICIONES BÁSICAS DE UNA DOCTRINA SON QUE DEBE SER: PRACTICADA Y MUY CONOCIDA CONOCIDA, ACEPTADA Y PRACTICADA ENSEÑADA, PRACTICADA Y OBEDECIDA LEALMENTE.
ES SINÓNIMO DE ORDEN Y APRENDIZAJE, Y A PESAR DE QUE SU USO ES MÁS COMÚNMENTE EMPLEADO EN EL MEDIO MILITAR, NO ES PRIVATIVO DE ÉSTE: DISCIPLINA DOCTRINA DEDICACIÓN .
EL SERVICIO NAVAL EXIGE QUE TODO INDIVIDUO ACEPTE CON ENTEREZA Y DIGNIDAD LOS RIGORES DE LA ARMADA DE MEXICO DEBER DISCIPLINA.
CUANDO UN SUPERIOR ENTRE A UN RECINTO Y NO SE ENCUENTRE OTRO DE MAYOR JERARQUÍA, EL PRIMERO QUE SE PERCATE DEL ARRIBO DARÁ LA: SE PONDRA DE PIE VOZ DE ATENCIÓN HARÁN EL SALUDO MILITAR.
AL PASO DE UN SUPERIOR JERÁRQUICO, SI SE ENCUENTRAN SENTADOS, SE: PARARÁN FIRMES PARARÁN FIRMES Y HARÁN EL SALUDO MILITAR HARÁN EL SALUDO MILITAR.
EL PERSONAL DE LA______ NO PUEDEN TENER EN SU PODER ARMAS DE FUEGO A EXCEPCIÓN DEL ARMAMENTO A SU CARGO Y ÚNICAMENTE DURANTE LOS ACTOS DEL SERVICIO: MILICIA AUXILIAR, CLASES Y MARINERÍA MILICIA AUXILIAR ARRESTADO RESERVA.
LA_____ EN ASUNTOS DEL SERVICIO, DEBE SER SIEMPRE UNA DE SUS VIRTUDES FUNDAMENTALES Y TENER PRESENTE QUE EL DESCREDITO AL PASAR DE BOCA EN BOCA, PUEDE REDUNDAR EN DAÑO MORAL O MATERIAL PARA SU UNIDAD Y PARA LA ARMADA. OBEDIENCIA ABNEGACION DISCRECIÓN.
ESTÁ ESTRICTAMENTE PROHIBIDO ENTRAR______A CANTINAS, BILLARES O CENTROS DE PROSTITUCIÓN, REUNIONES POLÍTICAS Y EN GENERAL A NINGÚN LUGAR NO ACORDE CON EL DECORO DE SU UNIFORME. ARMADO UNIFORMADO DE GALA.
CORRESPONDEN A TODOS LOS MARINOS MILITARES SIN DISTINCIÓN LOS____ RESPETANDO Y CONSIDERANDO LAS DIFERENCIAS PROPIAS QUE POR NATURALEZA ATAÑEN A CADA GÉNERO. MISMOS DERECHOS Y LAS MISMAS OBLIGACIONES MISMOS DERECHOS MISMOS DEBERES Y OBLIGACIONES.
OS UNIFORMES DEL PERSONAL NAVAL NO DEBERÁN DE SER____ DE MANERA EXAGERADA Y QUE IMPIDA EL USO PARA EL QUE FUERON CONFECCIONADOS. PRESTADOS MODIFICADOS O AJUSTADOS AJUSTADOS.
EL PERSONAL NAVAL NO PODRÁ______LO PERTENECIENTE A LA NACIÓN Y QUE SE ENCUENTRA BAJO SU CUIDADO O CARGO. REGALAR VENDER O COMPRAR PRESTAR.
ODO ELEMENTO DE LA ARMADA AL EMBARCARSE EN UN BUQUE: PONERSE FIRMES Y SALUDAR A SU SUPERIOR INMEDIATO SALUDARÁ MILITARMENTE A SU SUPERIOR INMEDIATO Y DESPUÉS AL OFICIAL DE GUARDIA SALUDARÁ MILITARMENTE A LA BANDERA NACIONAL Y DESPUÉS AL OFICIAL DE GUARDIA.
EN EL BUQUE ESTÁ PROHIBIDO CONGREGARSE AL PIE DE ____ DEBIENDO DEJAR ESTAR SIEMPRE LIBRES: PORTAS LAS ESCALAS Y PORTAS ESCALAS.
LA CIRCULACIÓN A BORDO DEBE SER: POR ESTRIBOR HACIA POPA Y POR BABOR HACIA PROA POR ESTRIBOR HACIA PROA Y POR BABOR HACIA POPA ESTRIBOR HACIA BABOR.
ESTÁ TERMINANTEMENTE PROHIBIDO QUE EL MARINO SEA ____ POR LOS SUPERIORES JERÁRQUICOS A ORGANIZAR Y/O ASISTIR A EVENTOS Y/O REUNIONES SOCIALES PARTICULARES: INVITADO OBLIGADO LLEVADO.
SE DA EL NOMBRE GENÉRICO DE____ , A ESA FORMA CONSTANTE DE OCUPAR EL TIEMPO. HORARIO DE LABORES RUTINA TRABAJO.
¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL ORDINARIO AZUL COMBINADO QUE USAN CADETES, ALUMNOS, CLASES Y MARINERÍA? DOS TRES CUATRO.
¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL ORDINARIO ADMINISTRATIVO QUE USAN ALMIRANTES, CAPITANES, OFICIALES Y CADETES DE LA ESCUELA MÉDICO? DOS DOS LEVITA UNO.
¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL ORDINARIO BLANCO MANGA CORTA QUE USAN TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO? UNO DOS CUATRO.
QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL DE GALA LEVITA QUE USAN ALMIRANTES, CAPITANES, OFICIALES Y CADETES? TRES DOS GALA UNO.
¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL DE PROTOCOLO ESMOQUIN DE VERANO QUE USAN ALMIRANTES, CAPITANES, OFICIALES Y PERSONAL DE LA BANDA SINFÓNICA?
UNO DOS GALA TRES.
¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL ESPECIAL MATERNIDAD QUE USA EL PERSONAL FEMENINO EN ESTADO DE GRAVIDEZ?
CUATRO TRES DOS.
¿QUÉ NÚMERO DE UNIFORME ES EL ESPECIAL BÚSQUEDA Y RESCATE QUE USA EL PERSONAL NAVAL DESEMPEÑANDO ESTE SERVICIO?
TRES CATORCE ONCE BUSQUEDA.
LOS UNIFORMES NAVALES COMENZARON A UTILIZARSE POR PRIMERA VEZ EN EL AÑO DE: 1665 1865 1765.
CONSTITUYEN EL ACTIVO MAS VALIOSO CON QUE CUENTA LA SECRETARIA DE MARINA-ARMADA DE MÉXICO Y EL DE MAYOR IMPORTANCIA PARA HACER FRENTE A LOS RETOS ACTUALES Y FUTUROS. RECURSOS FINANCIEROS RECURSOS MATERIALES RECURSOS HUMANOS.
ES LA RESPONSABLE DE DETERMINAR Y AUTORIZAR LAS PLANILLAS ORGÁNICAS DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES. AYUDANTIA DEL ALM. SECRETARIO DIGACOPER LA OFICIALÍA MAYOR.
ES LA APLICACIÓN DE UN CONJUNTO DE TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA CAPTAR PERSONAL CALIFICADO Y CAPAZ DE OCUPAR UNA VACANTE DENTRO DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES. OBTENCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL RECLUTAMIENTO EL RECLUTAMIENTO INTERNO NACIONAL.
EL RECLUTAMIENTO INTERNO O REDISTRIBUCIÓN INTERNA DEL PERSONAL ES EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES ORIENTADAS A OBTENER PERSONAL DE LA PROPIA INSTITUCIÓN PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE UN PUESTO DETERMINADO EN UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO NAVAL CON BASE EN: SUS ARRESTOS PROMOCIONES CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN CAMBIOS DE CUERPO O SERVICIO Y ADECUACIONES DE GRADO EL MEMORIAL DEL SERVICIO .
ES EL SISTEMA DONDE ESTÁN REGISTRADOS LOS DATOS GENERALES DEL MILITAR DURANTE SU PERMANENCIA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO. SISANAV SIPAM SICOPAM.
EL PERSONAL SELECCIONADO PARA INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO, COMO OFICIALES, CLASES Y MARINERÍA (___________________) , FIRMARAN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONTRATACIONES PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO (SICOPAM), DE ACUERDO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS. MILICIA AUXILIAR ESCALA NUCLEOS O ESCALA.
ES UNO DE LOS REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES A INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO COMO OFICIAL: SER MEXICANO POR NACIMIENTO Y NO ADQUIRIR OTRA NACIONALIDAD ESTAR TITULADO CON CEDULA PROFESIONAL NO ADQUIRIR OTRA NACIONALIDAD.
LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE OFICIALES DE LA MILICIA AUXILIAR, SERÁ LA SIGUIENTE: POR TRES AÑOS POR UN AÑO A TENIENTES DE CORBETA, TRES AÑOS A TENIENTES DE FRAG. Y POR CINCO AÑOS A TENIENTES DE NAVIO POR UN AÑO.
EN EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL PROFESIONISTA, A QUIENES CORRESPONDE LA JERARQUÍA DE OFICIAL DE LA MILICIA AUXILIAR, ¿QUIÉN VERIFICARÁ SI EXISTEN ANTECEDENTES?
LA SUBDIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y REENGANCHES LA OFICINA DE HUELLAS DIGITALES EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA .
LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL DE MARINEROS ES DE: UN AÑO SEIS MESES NUEVE MESES.
ES ALGUNA DE LA DOCUMENTACIÓN DE CONTRATACIÓN QUE ELABORAN LOS CENTROS U OFICINAS DE RECLUTAMIENTO: CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIO FICHA DACTILOSCÓPICA BOLETA DE RECLUTAMIENTO BOLETA DE RECLUTAMIENTO CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIO.
ES EL CERTIFICADO QUE DEBERÁ PRESENTAR EL ASPIRANTE A INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO COMO CLASE: CEDULA TECNICA CERTIFICADO GLOBAL DE ESTUDIOS TITULO Y CEDULA TECNICA.
ES EL PROCESO DE ORIENTACIÓN Y ADIESTRAMIENTO POR MEDIO DEL CUAL, UNA VEZ DADOS DE ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO. CCRAM LA INDUCCIÓN AL PERSONAL CABAM.
ES LA RENOVACIÓN VOLUNTARIA DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, EL CUAL SE SUJETA A LAS MISMAS CLAUSULAS DE ESTE Y SE FORMULARA AL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR. CANTRATO CONTRATO DE REENGANCHE CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
LA SOLICITUD DEL INTERESADO, CERTIFICADO DE APTITUD Y CONDUCTA, RELACIÓN DE CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS, RELACIÓN DE JUSTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES, CERTIFICADO MÉDICO, CONTRATO DE REENGANCHE Y OFICIO DE REMISIÓN, ES LA DOCUMENTACIÓN QUE DEBE FORMULARSE PARA EL REENGANCHE DEL PERSONAL DE: PERSONAL DE OFICIALES DE LA MILICIA AUXILIAR PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA PRIMEROS MAESTRES ESCALA.
ESTE PERSONAL SE CARACTERIZA POR SU ESTABILIDAD EN EL SERVICIO Y LOS QUE A ELLA PERTENECEN NO PUEDEN SER DESTITUIDOS DE SU JERARQUÍA, SINO POR SENTENCIA EJECUTORIADA DEL ÓRGANO DE JUSTICIA COMPETENTE. PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE PRIMEROS MAESTRES ESCALA EGRESADOS DE LA HEROICA ESC. NAVAL.
SE LLEVARA A CABO DE ACUERDO AL *REGLAMENTO PARA EL PASE DE OFICIALES DE LA MILICIA AUXILIAR A LA MILICIA PERMANENTE DE LA ARMADA DE MÉXICO* Y AL *MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL PASE DE OFICIALES DE LA MILICIA AUXILIAR A LA MILICIA PERMANENTE* EL PROCESO DE PASE DE LA MILICIA AUXILIAR A LA MILICIA PERMANENTE DE LA ARMADA DE MÉXICO
EL PASE A LA MILICIA PERMANENTE LA ADECUACION DE OFICIAL ESCALA A NUCLEO.
¿QUÉ PERSONAL PODRÁ OBTENER Y ASCENDER A DISTINTAS JERARQUÍAS POR ADECUACIÓN DE GRADO? EL PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR EL PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE Y MILICIA AUXILIAR.
ES LA JERARQUÍA QUE PUEDE OBTENER EL PERSONAL CON ESTUDIOS DE DOCTORADO O SUBESPECIALIDAD. TENIENTE DE FRAGATA TENIENTE DE NAVÍO CAPITÁN DE CORBETA.
EN EL PROCESO DE ADECUACIÓN DE GRADO EN CASO DE QUE EL SOLICITANTE ANEXE A SU SOLICITUD, CONSTANCIA DE TRAMITE DE TÍTULO Y CÉDULA ANTE LA DIRECCIÓN DE PROFESIONES DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA, LA FECHA LIMITE PARA LA ENTREGA DE LOS DOCUMENTOS ES: EL 01 DE JUNI DEL AÑO EN CURSO EL 31 DE OCTUBRE DEL AÑO EN CURSO EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO EN CURSO.
EN EL PROCESO DE ADECUACIÓN DE GRADO ¿EN QUÉ CASO SERÁ EXCLUIDO EL PERSONAL PARTICIPANTE AUN CUANDO HAYA PRESENTADO Y APROBADO LOS EXÁMENES? EN CASO DE HABER COPIADO EN EL EXÁMEN EN CASO DE NO PRESENTAR SU CEDULA EN CASO DE NO PRESENTAR LOS DOCUMENTOS OPORTUNAMENTE.
EN CASO DE NO OBTENER CALIFICACIÓN APROBATORIA EN TRES EXÁMENES DE CONOCIMIENTOS PARA ADECUACIÓN DE GRADO: YA NO PODRA PARTICIPAR OTRA OCASION CONTINUARÁ INTEGRADO AL CUERPO O SERVICIO QUE PERTENEZCA CON EL GRADO QUE OSTENTA
SE LE DARA GRADO TOPE.
EN EL PROCESO DE ADECUACIÓN DE GRADO EN EL CASO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO: ESPECIALIDAD Y SUBESPECIALIDAD SE CONSIDERARÁ: QUE SEA SOBRE A FIN A SU CARRERA PROFESIONAL QUE SEA SOBRE UNA MISMA ESPECIALIZACIÓN QUE NO SEA MAYOR DE 38 AÑOS.
EL CAMBIO DE CUERPO, ESCALA O SERVICIO, PODRÁ SER POR LOS SIGUIENTES MOTIVOS: POR ASIGNACION DEL C ALM. SECRETARIO POR DICTAMINACION DE LA JUNTA DE ALMIRANTES POR SOLICITUD O POR NECESIDADES DEL SERVICIO.
EN EL CAMBIO DE CUERPO, ESCALA O SERVICIO, PERDERÁ LA ANTIGÜEDAD EN EL GRADO, OCUPANDO EL ULTIMO LUGAR EN EL ESCALAFÓN QUE LE CORRESPONDA A SU ANTIGÜEDAD: POR RECOMENDACION DEL H. CONSEJO DE HONOR POR NECESIDADES DEL SERVICIO SI ES A SOLICITUD DEL INTERESADO.
EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA ESTABLECE LA OBLIGACIÓN DE ACREDITAR LA PERSONALIDAD DE SUS INTEGRANTES, PARA TAL EFECTO DE LA OFICIALÍA MAYOR A TRAVÉS DE__________ EXPIDE UN DOCUMENTO DENOMINADO CREDENCIAL DE ALTA SEGURIDAD. LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL LA DIRECCIÓN DE CREDENCIALES PARA EL PERSONAL NAVAL.
LA CREDENCIAL DE ALTA SEGURIDAD SE EXPIDE EN LOS SIGUIENTES CASOS: CAMBIO DE SITUACIÓN POR CAMBIO DE ADCRIPCIÓN POR CAMBIO DE DOMICILIO.
LA VIGENCIA DE LAS CREDENCIALES PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR SERÁ: POR DOS AÑOS LA MISMA QUE LA DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ENGANCHE O REENGANCHE POR UN AÑO.
COMUNICAR LOS NOMBRAMIENTOS DE MANDOS NAVALES Y AUTORIZAR LOS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL OPERATIVO Y DE SERVICIOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES FACULTAD DEL: ALMIRANTE SECRETARIO DE MARINA ALMIRANTE OFICIAL MAYOR DE MARINA ALMIRANTE JEFE DEL EMGA.
EN BASE AL ART 42 R.G.D.N., ES EL PERSONAL QUE PODRÁ SOLICITAR SU CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN, SIEMPRE Y CUANDO NO SE PERJUDIQUE EL SERVICIO, EXISTA VACANTE Y MOTIVOS QUE JUSTIFIQUEN: EL PERSONAL DE LA JERARQUÍA DE MARINERO A TENIENTE DE NAVÍO EL PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE EL PERSONAL DE LA JERARQUÍA DE MARINERO A CAPITÁN DE NAVÍO.
SON LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES CON QUE CUENTA LA INSTITUCIÓN PARA SU OPERACIÓN, CUYO ORIGEN PUEDE SER POR ADQUISICIÓN CON RECURSOS PRESUPUESTALES, POR OBTENCIÓN A TRAVÉS DE TRANSFERENCIAS INTERSECRETARIALES, MANUFACTURAS Y POR DONACIÓN. RECURSOS DE CONSUMO RECURSOS FINANCIEROS RECURSOS MATERIALES.
ES EL RESULTADO DE LA CUANTIFICACIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES NECESARIOS PARA QUE LA INSTITUCIÓN PUEDA CUMPLIR CON SU MISIÓN. EL INVENTARIO DE NECESIDADES LA DETERMINACIÓN DE NECESIDADES LA SOLICITUD DE RECURSOS .
QUIENES REQUIEREN LLEVAR A CABO EN FORMA PROGRAMADA LA DETERMINACIÓN DE SUS NECESIDADES DE ACUERDO A LOS PLANES DE MANTENIMIENTO. EN EL DESARROLLO DE SUS OPERACIONES LOS CONSUMOS DE MATERIALES Y DESGASTE DE EQUIPOS, DE MAQUINARIA DIVERSA Y DE INSTALACIONES EN GENERAL Y A FIN DE MANTENERLAS EN ÓPTIMAS CONDICIONES OPERATIVAS. ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA DE MEXICO LAS UNIDADES TIERRA, SUPERFICIE, LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA.
SERÁN RESPONSABLES DE DETERMINAR E INTEGRAR LAS NECESIDADES DE LOS DIVERSOS BIENES NECESARIOS PARA SU OPERATIVIDAD, POR MEDIO DE LA MEMORIA DE CÁLCULO Y TURNAR LA INFORMACIÓN CONSOLIDADA AL COMITÉ COORDINADOR LOGÍSTICO LOCAL, QUIEN VALIDARA LA INFORMACIÓN RECIBIDA. LOS TITULARES DE UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES LOS RUE LOS JEFES DEL DETALL.
INTEGRARÁ LA INFORMACIÓN VALIDADA POR EL COMITÉ COORDINADOR LOGÍSTICO LOCAL PARA SU ENVIÓ A LAS DIRECCIONES GENERALES EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA. EL MANDO NAVAL CORRESPONDIENTE LOS TITULARES DE UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES LOS TITULARES DE LAS ZONAS NAVALES.
ESTARÁ INTEGRADO POR EL PERSONAL QUE DESIGNE EL MANDO NAVAL CORRESPONDIENTE, PARA EVALUAR Y VALIDAR LOS CÁLCULOS DE LAS NECESIDADES DE MEDIOS LOGÍSTICOS DETERMINADOS POR LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS EMPLEANDO LOS CRITERIOS DE OPERATIVIDAD, TÉCNICOS Y ECONÓMICOS, DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS DE AUSTERIDAD Y RACIONALIDAD. LA INSPECCIÓN DEL MANDO LA INSPECCIÓN EL COMITÉ COORDINADOR LOGÍSTICO LOCAL.
QUIEN SERÁ EL RESPONSABLE DE COORDINAR CON LA DIRECCIÓN GENERAL CORRESPONDIENTE, DE DICTAMINAR LA PROCEDENCIA DE LAS PROPUESTAS DE REQUERIMIENTO NO PRESUPUESTADOS QUE SE PRESENTEN DURANTE EL EJERCICIO FISCAL, CON LA VALIDACIÓN DEL COMITÉ COORDINADOR LOGÍSTICO LOCAL. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, SECCIÓN PRIMERA ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, SECCIÓN CUARTA ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, SECCIÓN SEGUNDA.
SON LAS EROGACIONES QUE SE EFECTÚAN APLICADAS A RECURSOS MATERIALES, CON CARGO AL CAPÍTULO 2000 Y 3000 DE BIENES DE CONSUMO. GASTO DE CONSUMO GASTO CORRIENTE GASTO DE ACTIVO FIJO.
SON LAS EROGACIONES QUE SE EFECTÚAN APLICADAS A RECURSOS MATERIALES, CON CARGO AL CAPÍTULO 5000 Y 6000 DE BIENES DE ACTIVO FIJO. GASTO DE EQUIPO DE ACTIVO FIJO GASTO DE ACTIVO FIJO GASTO DE INVERSIÓN.
ES LA COMPRA DE BIENES Y SERVICIOS, PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS MANDOS NAVALES, UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS, BAJO LOS CRITERIOS DE OPERATIVIDAD, TÉCNICOS, ECONÓMICOS, DISCIPLINA PRESUPUESTARIA, RACIONALIDAD Y AUSTERIDAD. ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS PARA LA ARMADA DE MEXICO COMPRAS PARA LA ARMADA DE MEXICO ADQUISICIÓN.
ES LA RELACIÓN DE PERSONAS FÍSICAS Y MORALES, REGISTRADAS ANTE LA SECRETARÍA DE MARINA- ARMADA DE MÉXICO, QUE PROVEEN LOS BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS; EN EL ÁREA METROPOLITANA LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE ADQUISICIONES ES LA RESPONSABLE DE LLEVAR EL CONTROL DE CITADO PADRÓN Y REGISTRO EN EL SISTEMA DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL (SICOP); EN LOS MANDOS NAVALES FORÁNEOS ES RESPONSABILIDAD DEL REPRESENTANTE DE LA UNIDAD EJECUTORA (RUE). PADRÓN DE PROVEEDORES CONTROL DEL PROVEDORES DE LA ARMADA DE MEXICO RELACION DE PROVEEDORES.
EN EL ÁREA METROPOLITANA ES LA RESPONSABLE DE LLEVAR EL CONTROL DEL PADRÓN DE PROVEEDORES Y REGISTRO EN EL SISTEMA DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL (SICOP). LA DIRECCIÓN ADJUNTA DE ADQUISICIONES LA DIRECCIÓN ADJUNTA DE ADMINISTRACIÓN LA DIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS.
EN LOS MANDOS NAVALES FORÁNEOS ES RESPONSABILIDAD DE LLEVAR EL CONTROL DEL PADRÓN DE PROVEEDORES. EL ALMACEN REGIONAL EL REPRESENTANTE DE LA UNIDAD EJECUTORA (RUE) EL JEFE DE COMPRAS DE LA REGION O ZONA NAVAL.
ES EL DOCUMENTO LEGAL MEDIANTE EL CUAL EL PROVEEDOR SE COMPROMETE A ENTREGAR EN TIEMPO Y FORMA LOS BIENES Y SERVICIOS CONTRATADOS POR LA INSTITUCIÓN MEDIANTE EL PAGO CORRESPONDIENTE. FACTURA PEDIDO REQUISICIÓN, PEDIDO/CONTRATO.
ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL PROVEEDOR ENTREGA LOS BIENES O SERVICIOS CONTRATADOS POR LA INSTITUCIÓN EN EL LUGAR, TIEMPO Y FORMA ESTABLECIDOS EN EL CONTRATO. ALMACÉN CENTRAL GENERAL Y ALMACENES REGIONALES ENTREGA RECEPCIÓN ENTREGA - RECEPCIÓN.
ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL SE HACEN LLEGAR LOS BIENES MATERIALES A LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES, DE ACUERDO A UNA ORDEN DE EMBARQUE Y/O VALE DE SALIDA DE ALMACÉN EFECTUADA POR EL ALMACÉN CENTRAL GENERAL Y ALMACENES REGIONALES. ENTREGA DISTRIBUCION DE PEDIDOS DISTRIBUCIÓN.
ES UN SISTEMA INFORMÁTICO IMPLEMENTADO EN EL ALMACÉN CENTRAL GENERAL Y ALMACENES REGIONALES DESTINADO PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE LAS ADQUISICIONES DE BIENES DE ACTIVO FIJO Y CONSUMO. SISTEMA DE NACIONAL DE ALMACENES (SINALM) SISTEMA DE INFORMATICO DE ALMACENES (SINFALM) SISTEMA DE INFORMACIÓN DE ALMACENES (SIALM).
INSTALACIONES UBICADAS EN REGIONES, ZONAS Y SECTORES NAVALES CUYA FUNCIÓN PRINCIPAL ES LA RECEPCIÓN, REGISTRO, CUSTODIA Y ENTREGA DE LOS BIENES MATERIALES QUE SE ENVÍAN PARA ATENCIONES DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS. ALMACEN REGIONAL DEPOSITO REGIONAL O DE ZONA DEPOSITO REGIONAL.
ES EL DOCUMENTO EN QUE SE INSCRIBEN Y DESCRIBEN, ARTÍCULO POR ARTÍCULO, TODOS LOS BIENES MUEBLES QUE PERTENECEN A UN CARGO, UNIDAD, O ESTABLECIMIENTO, INCLUYENDO SU VALOR, UBICACIÓN Y AL RESPONSABLE DE SU CUSTODIA, ENTRE OTROS DATOS.
INVERARIOS (BIENES INSTRUMENTALES) INVENTARIOS GENERALES INVENTARIOS A DETALLE.
EL CONTROL DOCUMENTAL DE ESTOS BIENES, ES EFECTUADO POR MEDIO DE UN SISTEMA INFORMÁTICO EN EL CUAL SE REGISTRA LA TOTALIDAD DE LOS BIENES A CARGO DE LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES. SISTEMA INSTITUCIONAL DE CONTROL DE INVENTARIOS SISTEMA INACIONAL DE CONTROL DE INVENTARIOS SISTEMA DE CONTROL DE INVENTARIOS DE LA ARMADA DE MEXICO.
ES SU RESPONSABILIDAD DE LA VERIFICACIÓN Y REVISIÓN FÍSICA DE LOS INVENTARIOS Y DEBERÁ EFECTUARLA POR LO MENOS CADA TRES MESES, O CUANDO SEA NECESARIO INCORPORAR UN BIEN, ACTUALIZANDO LOS MOVIMIENTOS QUE SE HAYAN GENERADO EN EL SISTEMA INSTITUCIONAL DE CONTROL DE INVENTARIOS (SICINV). DE LOS TITULARES DE CADA CARGO DE LA UNIDAD QUE CORRESPONDA DE LOS TITULARES DE LAS UNIDADES DE LA ARMADA DE MEXICO DE LOS JEFES DE DEPARTAMENTO O DE AREA.
ES EL DOCUMENTO QUE SE DEBERÁ ELABORAR ANUALMENTE EN EL FORMATO ESTABLECIDO PARA TAL EFECTO, DEBIENDO SER FIRMADO POR LOS RESPONSABLES DE LOS CARGOS Y POR EL MANDO CORRESPONDIENTE. EL INVENTARIO FÍSICO VALORADO EL INVENTARIO DE EQUIPO EL INVENTARIO VALORADO.
ES EL ESTABLECIMIENTO NAVAL QUE PARA DAR DE ALTA UN BIEN DE ACTIVO FIJO EN EL INVENTARIO FÍSICO VALORADO, LE ASIGNA UN NÚMERO DE CONTROL QUE SE REGISTRA EN LA TARJETA CORRESPONDIENTE AL BIEN ADQUIRIDO Y SE CARGA EN EL SISTEMA INSTITUCIONAL DE CONTROL DE INVENTARIOS (SICINV) EL ALMACÉN CENTRAL GENERAL O ALMACÉN REGIONAL EL ALMACÉN CENTRAL GENERAL ALMACÉN REGIONAL.
UN BIEN DE ACTIVO FIJO DEL INVENTARIO CORRESPONDIENTE, CUANDO NO CUMPLE CON LAS FUNCIONES DE OPERATIVIDAD Y FUNCIONALIDAD PARA EL QUE FUE ADQUIRIDO Y ADEMÁS SU REPARACIÓN ES INCOSTEABLE DE CONFORMIDAD AL DICTAMEN EMITIDO. LA OFICIALÍA MAYOR A TRAVÉS DE QUIEN ASUME SU RESPONSABILIDAD DE EXCLUIRLO. LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL ADMINISTRATIVO LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE ABASTECIMIENTO LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE ADMINISTRACION.
SON AQUELLOS QUE, POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, TIENEN UN DESGASTE TOTAL O PARCIAL; DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO, NO SON SUSCEPTIBLES DE SER INVENTARIADOS INDIVIDUALMENTE Y PARA SU CONTROL SE DEBERÁ ELABORAR RELACIÓN POR SEPARADO ÚNICAMENTE PARA EFECTOS INTERNOS. MATERIALES DE CONSUMO MATERIALES DEL GASTO CORRIENTE MATERIALES DE LIMPIEZA.
ES EL MATERIAL QUE SE CONSIDERA DE CONSUMO, POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, TIENE UN DESGASTE TOTAL O PARCIAL DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO, NO ES SUSCEPTIBLE DE SER INVENTARIADO Y PARA SU CONTROL SE DEBERÁ ELABORAR UNA RELACIÓN POR SEPARADO PARA EFECTOS DE CONTROL INTERNO. EQUIPOS DE COMPUTO MUEBLES PAPELERÍA, LÁPICES, MATERIAL SE ASEO, ETC.
QUIEN DETERMINA LOS COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES DESTINADOS PARA LA OPERACIÓN DE LAS UNIDADES TERRESTRES, AÉREAS Y DE SUPERFICIE DEPENDIENDO DE SU OPERATIVIDAD CANALIZANDO A LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE ADQUISICIONES, DIRECCIÓN DE COMBUSTIBLES, PARA SU AUTORIZACIÓN Y MINISTRACIÓN. LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE ABASTECIMIENTO LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES EL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA SECCION SEGUNDA.
QUIEN ESTABLECE LAS POLÍTICAS PARA LA MINISTRACIÓN Y COMPROBACIÓN DE LOS COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES, SEGÚN DIRECTIVA PARA OTORGAMIENTO DE COMBUSTIBLE. LA OFICIALÍA MAYOR DEL RAMO LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE ABASTECIOMIENTO LA OFICIALÍA MAYOR DIR. DE SUBROGACIONES.
SERÁN RESPONSABLES DE GIRAR DIRECTIVAS Y SUPERVISAR SEAN ESTABLECIDOS CONTROLES OFICIALES DE CONSUMOS DE COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES, LOS CUALES DEBERÁN PROPORCIONAR UNA INFORMACIÓN CLARA, CONCISA Y TRANSPARENTE DE LOS MOVIMIENTOS DE CITADOS PRODUCTOS (ENTRADAS, CONSUMOS Y EXISTENCIAS). LOS TITULARES DE UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES LOS OFICIALES ENCARGADOS DE SUPERVISAR LOS COMBUSTIBLES EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES.
ES EL ORDENAMIENTO PÚBLICO QUE TIENE POR OBJETO REGLAMENTAR LA APLICACIÓN DEL ARTICULO 134 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EN MATERIA DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS DE BIENES MUEBLES Y PRESTACIONES DE CUALQUIER NATURALEZA. LEY DE ADQUISICIONES LEY DE ADQUISICIONES DEL SECTOR PÚBLICO LEY DE ADQUISICIONES ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO.
CONCEPTO DE NATACIÓN, EN EL ÁMBITO DE LA SUPERVIVENCIA: MOVIMIENTO DE DESPLAZAMIENTO EN EL MEDIO ACUÁTICO ES EL MOVIMIENTO DE DESPLAZAMIENTO EN MEDIO ACUÁTICO EMPLEANDO LAS EXTREMIDADES DEL CUERPO MOVIMIENTO DE DESPLAZAMIENTO EN CUALQUIER MEDIO ACUÁTICO USADO PARA LA FLOTABILIDAD DEL CUERPO.
NOMBRA LAS CAPACIDADES MÍNIMAS EN UN MEDIO ACUÁTICO, QUE EL PERSONAL NAVAL DEBE POSEER PARA SOBREVIVIR A UN NAUFRAGIO NADO DE NAVAJA NADO DE APNEA NADO DE REMOLQUE NADO DE SUPERVIVENCIA NADO DE APNEA NADO DE REMOLQUE NADO DE SUPERVIVENCIA NADO DE APNEA NADO DE FLOTACIÓN.
ES EL ESTILO MENOS COMPLICADO Y CANSADO, SOBRE TODO CUANDO EL PERSONAL ESTA VISTIENDO CALZADO Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL UNIFORME CREA MAS RESISTENCIA PARA NADAR: NADO DE REMOLQUE NADO DE SUPERVIVENCIA NADO DE APNEA.
EN EL NADO DE SUPERVIVENCIA, LA COORDINACIÓN DE BRAZOS Y PIES ES SIMPLE CUANDO: LOS BRAZOS SE RETRAEN Y LAS PIERNAS SE ENCOGEN POCO A POCO SE EFECTUA UNA INMERCION Y DESPUES LOS BRAZOS Y PIERNAS SE EXTIENDEN Y CONTRAEN. CUANDO LOS BRAZOS Y PIERNAS SE EXTIENDEN Y DESPUÉS LOS BRAZOS SE RETRAEN Y LAS PIERNAS SE ENCOGEN.
¿QUÉ ES LA APNEA? ES RESPIRAR RAPIDAMENTE ES CONTENER EL AIRE EN INHALACIÓN Y CONSERVARLO EN PULMONES APROVECHANDO TODO EL OXIGENO POSIBLE ES RECOSTARSE BOCA ARRIBA MOVIENDO LOS PIES.
CONSISTE EN LOS MISMOS MOVIMIENTOS AL NADO DE SUPERVIVENCIA, LA DIFERENCIA ES QUE SE EJECUTA POR DEBAJO DEL AGUA, DEBIENDO EFECTUAR UNA RESPIRACIÓN PROFUNDA ANTES DE EFECTUAR LA INMERSIÓN: LA TÉCNICA DE NADO DE APNEA LA TECNICA DE NADO SINCRONIZADO LA TECNICA DE NADO DE REMOLQUE.
SE REFIERE A INHALAR AIRE CON FRECUENCIA RESPIRATORIA MUY ALTA, NO PERMITE LIBERAR TODO EL DIÓXIDO DE CARBONO DE LOS PULMONES, NI TOMA OXÍGENO PARA UNA BUENA RESPIRACIÓN: HIPERVENTILACIÓN INTRAVENTILACIÓN VENTILACIÓN POR SEGMENTOS.
S LO QUE PUEDE PROVOCAR HIPERVENTILAR: CANSANCIO Y POCA RESISTENCIA UNA PERDIDA DE CONOCIMIENTO DENTRO DEL AGUA QUE PROVOCA EL AHOGAMIENTO ALTERACION DEL SENTIDO DE ORIENTACIÓN.
EN EL NADO DE APNEA SE DESCRIBEN DOS TÉCNICAS PARA ROMPER LA SUPERFICIE DEL AGUA: TÉCNICA DE NAVAJA SEVILLANA Y TÉCNICA DE CLAVADO TÉCNICA DE RESPIRACION INTERMITENTE Y TÉCNICA DE CLAVADO TÉCNICA DE NAVAJA MARINERA Y TÉCNICA DE CLAVADO LIBRE.
ES LA INMERSIÓN DEL CUERPO EN POSICIÓN VERTICAL CON EL APOYO DEL MOVIMIENTO DE UN IMPULSO POR MEDIO DE LOS BRAZOS: TÉCNICA DE BRASEO TÉCNICA DE NAVAJA SEVILLANA TÉCNICA DE NAVAJA MARINERA.
CONSISTE EN BALANCEAR EL CUERPO HACIA EL FRENTE, PARA ENTRAR DE CABEZA: TÉCNICA DE NAVAJA SEVILLANA TÉCNICA DE NAVAJA CORTA TÉCNICA DE CLAVADO.
¿EN QUÉ CONSISTE EL NADO DE REMOLQUE? CONSISTE EN UTILIZAR AMBAS BRAZOS PARA LLEVAR ALGUNA CARGA LA PROPULSIÓN PROVENDRÁ DE LA PATADA CONSISTE EN UTILIZAR AMBOS BRAZOS PARA OBTENER FLOTABILIDAD MOVER POCO A POCO LAS PIERNAS CONSISTE EN UTILIZAR AMBOS BRAZOS PARA OBTENER FLOTABILIDAD LA PROPULSIÓN PROVENDRÁ DE LA PATADA.
AL NADO DE REMOLQUE, TAMBIÉN SE LE CONOCE COMO? NADO A LA MARINERA NADO DE NAVAJA SEVILLANA NADO MARINERO.
ES LA VENTAJA DEL NADO DE REMOLQUE: QUE PUEDE REMOLCAR AQUIEN SE ENCUENTRE A MENOS DE DOS METROS QUE PUEDE REMOLCAR A UNA PERSONA QUE SE ENCUENTRE EN SITUACIÓN DE PELIGRO QUE AL REALIZARLA SE FORTALECEN LOS BRAZOS Y PIERNAS.
SON ALGUNAS TÉCNICAS DE REMOLQUE: REMOLQUE DE CUELLO O DEL CHALECO SALVAVIDAS REMOLQUE DE CUELLO DE CAMISA O DEL CHALECO SALVAVIDAS Y REMOLQUE DE PECHO CRUZADO REMOLQUE DE CHALECO SALVAVIDAS Y PECHO ALZADO.
ES UNA ADVERTENCIA EN EL NADO DE REMOLQUE: TODO EL PERSONAL POSEE LAS CAPACIDADES PARA REALIZARLO NO TODO EL PERSONAL POSEE LAS CAPACIDADES IDEALES PARA REALIZAR UN NADO DE REMOLQUE SOLO LOS HOMBRES TIENEN LA CAPACIDAD PARA REALIZAR UN NADO DE REMOLQUE.
DESPUÉS DE HABER ABANDONADO LA UNIDAD SE DEBE: QUEDARSE ECERCA DE LA UNIDAD DESPLAZARSE EN NADO DE REMOLQUE EN DIRECCIÓN SALVE A LAS PERSONAS QUE PUEDA DESPLAZARSE EN NADO DE APNEA EN DIRECCIÓN TAL QUE SE ALEJE DE LA UNIDAD.
EL COMBUSTIBLE DERRAMADO POR LOS BUQUES O AERONAVES EN HUNDIMIENTO, FLOTARA EN LA SUPERFICIE DEL AGUA PARA TAL FIN: NADARA HACIA BARLOVENTO CONTRA LA CORRIENTE Y ESTO PROVOCARA QUE LA MANCHA SE ALEJE NADARA HACIA BARLOVENTO SIGUIENDO LA CORRIENTE ESTO PROVOCARA QUE LA MANCHA SE ALEJE NADARA POR DEBAJO DE LA MANCHA HASTA QUE SE ALEJE.
ES LA TÉCNICA RECOMENDADA SOBRE SUPERFICIE: SE DESPLAZARA EN SENTIDO DE LA CORRIENTE SE USARA AMBOS BRAZOS PARA ALEJAR TODO EL HIDROCARBURO EN DIRECCIÓN DE AVANCE DESPLAZARSE EN NADO DE APNEA EN DIRECCIÓN TAL QUE SE ALEJE.
ES LA TÉCNICA RECOMENDADA EN APNEA: DESPLAZARSE EN DIRECCIÓN DEL VIENTO Y CORRIENTE DESPLAZARSE EN DIRECCIÓN CONTRA EL VIENTO Y CORRIENTE DESPLAZARSE EN DIRECCIÓN CONTRA LA CORRIENTE.
EN AGUAS ABIERTAS ENCONTRÁNDOSE SIN NINGÚN OBJETO FLOTANTE QUE LE PUEDA AYUDAR A FLOTAR, ES LO QUE LE PODRÍA SERVIR COMO MEDIO PARA FLOTAR: LA GUERRERA Y EL PANTALÓN TÉCNICA DE SUPERVIVENCIA LA GUERRERA.
ES CUANDO SE APLICA EL MÉTODO DE ESLINGA: CUANDO ERES UN NADADOR EXPERIMENTADO CUANDO ERES UN NADADOR QUE TIENE BUENA FLOTABILIDAD CUANDO ERES UN NADADOR FUERTE O POSEES POR NATURALEZA UNA FLOTABILIDAD POSITIVA.
ES UN PUNTO DEL PROCEDIMIENTO DEL MÉTODO DE ESLINGA: QUE REALICE UNA RESPIRACIÓN PROFUNDA FLEXIONÁNDOSE Y REMOVIENDO SU CALZADO QUE REALICE UNA RESPIRACIÓN PROFUNDA Y SE MUEVA LENTAMENTE REMOVIENDO SU CALZADO Y TRATE DE FLOTAR DURANTE TIEMPOS PROLONGADOS.
ES UN PUNTO DEL PROCEDIMIENTO DEL MÉTODO DE LA ESLINGA: COLOCAR LAS PIERNAS DEL PANTALÓN SOBRE SU CABEZA SIMULANDO UN CHALECO SALVAVIDAS COLOCAR CABEZA FIRMA PARA FLOTAR COLOCAR LA GUERRERA SOBRE SU CABEZA .
ES UNA ALTERNATIVA DEL MÉTODO DE ESLINGA: EL MÉTODO DE SALPICADURA EL MÉTODO DE APNEA EL MÉTODO DE REMOLQUE.
SÍ COMO CON EL MÉTODO DE ESLINGA, USTED DEBE PATALEAR FUERTEMENTE PARA PERMANECER: EN MOVIMIENTO CONSTANTE CON VIDA EN LA SUPERFICIE.
ES LO QUE SE DEBE DE HACER PARA INFLAR SUS PANTALONES EMPLEANDO EL MÉTODO DE LA SALPICADURA: RETIRAR SU PANTALÓN PARA PERMITIR EL CONTROL DEL FLUJO DEL AIRE RETIRAR SU PANTALÓN PERMANECIENDO ABROCHADA LA BOTONADURA ESTO PERMITE EL CONTROL DEL FLUJO DEL AIRE RETIRAR SU GUERRERA PARA COLOCARLA DE TAL FORMA QUE TENGA EL CONTROL DEL FLUJO DEL AIRE.
ES CUANDO SE DEBE EMPLEAR EL MÉTODO SOPLADO: CUANDO ES UN NADADOR EXPERIMENTADO CUANDO NADE MUY MAL CUANDO ES UN NADADOR DÉBIL.
SUJETAR LA CINTURA DEL PANTALÓN CREANDO UN ORIFICIO CON AMBAS MANOS Y SOPLANDO EL AIRE DENTRO DEL PANTALÓN, REPITIENDO LAS VECES QUE SEA NECESARIO, ES UN PUNTO DEL MÉTODO: ES UN PUNTO DEL MÉTODO SALPICADURA ES UN PUNTO DEL MÉTODO SOPLADO ES UN PUNTO DEL MÉTODO DE ESLINGA.
PARA EVITAR LA PÉRDIDA DE CALOR SE ASUME LA POSTURA DE MÍNIMO ESCAPE, TAMBIÉN CONOCIDA COMO: POSICIÓN DE DESCANSO POSICIÓN DE AYUDA POSICIÓN DE REPOSICIÓN.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES EL CONJUNTO GLOBAL DE FORMAS Y MODALIDADES EMPLEADAS POR UNA MANCOMUNIDAD DE PUEBLOS O NACIONES PARA COMUNICAR Y TRANSMITIR TODA CLASE DE IDEAS Y CONCEPTO. IDIOMA LENGUA DIALECTO.
E ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL ¿DE DONDÉ TOMA SU NOMBRE EL IDIOMA? DEL PRESIDENTE DE LA NACION DEL PAIS O GRUPO ÉTNICO DE DONDE HAN SURGIDO.
SON ESTILOS PECULIARES EN LOS CUALES SE HAN SEGMENTADO ÉL O LOS IDIOMAS DURANTE SU EVOLUCIÓN. EN LA COMUNIDAD EL HABLA EN LAS DIFERENTES REGIONES.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE HABLA E IDIOMA? SEGÚN LA REGION NO HAY DIFERENCIA LAS VERSIONES O USOS DEL HABLA QUE ESTÁN SIEMPRE CIRCUNSCRITOS A UN ÁREA GEOGRAFICA ESPECIFICA.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁL FUÉ EL ORIGEN DEL IDIOMA ESPAÑOL? ERA UN LENGUAJE DERIVADO DEL LATIN VULGAR ERA UN LENGUAJE DERIVADO DEL GRIEGO CLASICO ERA UN LENGUAJE DERIVADO DEL DIFERENTES LENGUAS.
ES UNA CIENCIA QUE ESTUDIA LAS VARIACIONES QUE TIENE EL LENGUAJE EL ESPAÑOL LINGÜÍSTICA LA GRAMÁTICA.
¿A QUÉ GRUPO DE LENGUAJES PERTENECE EL ESPAÑOL? EUROPEO CATALAN AL GRUPO DE LENGUAJES INDOEUROPEOS DENOMINADO NEOLATINAS, ROMÁNTICAS O MAS COMUNMENTE LLAMADAS ROMANCES.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿QUÉ OTRAS LENGUAS SE CONSIDERAN ROMANCES? EL FRANCES, EL ITALIANO, EL PORTUGUES, EL ROMANO, EL RÉTICO, EL CATALÁN, ETC INGLES RUSO.
¿COMÓ SE LLAMAN LOS PRIMEROS TEXTOS CONOCIDOS EN LENGUA ESPAÑOLA? TEXTOS MUERTOS MANUSCRITOS EMILIANESES TEXTOS ANTIGUOS.
¿DE QUÉ FECHA SON LOS PRIMEROS TEXTOS CONOCIDOS EN LENGUA ESPAÑOLA? DEL SIGLO XI DE NUESTRA ERA DEL SIGLO XIV DE NUESTRA ERA DEL SIGLO XII DE NUESTRA ERA.
¿CUÁLES SON LOS PERIODOS EN LOS QUE SE CONSIDERA QUE EL ESPAÑOL EMPEZÓ A GESTARSE? SIGLOS IX Y X SIGLOS VIII Y IX SIGLOS XI Y XII.
¿QUÉ INSTITUCIÓN LE DIO EL NOMBRE DE IDIOMA ESPAÑOL EN ESPAÑA EN LUGAR DE LENGUAJE CASTELLANO? LA REAL ACADEMIA DE LA LENGUA EN EL AÑO DE DE MIL NOVECIENTOS VEINTICINCO LA ACADEMIA MEXICANA DE LA LENGUA EN EL AÑO DE DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA
LA REAL ACADEMIA EUROPEA DE LA LENGUA EN EL AÑO DE DE MIL OCHOCIENTOS VEINTICINCO
.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿QUÉ IDIOMA ES EL MÁS HABLADO Y MÁS DIFUNDIDO? EL INGLES EL PORTUGUES EL ESPAÑOL.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿QUÉ CANTIDAD DE PERSONAS TIENEN COMO LENGUAJE MATERNA EL ESPAÑOL? MIL MILLONES DE PERSONAS QUINIENTOS MILLONES DE PERSONAS OCHOCIENTOS MILLONES DE PERSONAS.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁNTAS NACIONES CONSIDERAN AL ESPAÑOL LENGUA OFICIAL? VEINTIDOS NACIONES QUINCE NACIONES TREINTA NACIONES.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿QUÉ ES EL ALFABETO O ABECEDARIO? ES EL CONJUNTO DE TODOS LOS SIGNOS ES EL CONGUNTO DE LETRAS ES EL CONJUNTO DE LETRAS Y NÚMEROS .
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES EL CONJUNTO DE TODOS LOS SIGNOS LLAMADOS LETRAS, GRAFIAS, GRAMEMAS O CARACTERES LAS CUALES SE EMPLEAN PARA FORMAR LAS PALABRAS EN LENGUA ESCRITA. ABECEDARIO EL ALFABETO EL ALFABETO O ABECEDARIO.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁL ES EL SIGNIFICADO DEL ALFABETO? LAS ULTIMAS LETRAS GRIEGAS SE BASA UNICAMENTE EN LA LETRA ALFA ALFA Y BETA TOMADA DE LAS PRIMERAS LETRAS GRIEGAS.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁL ES EL SIGNIFICADO DE LA PALABRA ABECEDARIO? SE BASA EN LAS PALABRAS ALFA Y BETA PROVIENE DE LOS CUATRO PRIMEROS CARACTERES LATINOS PROVIENE DE LOS GRIEGOS.
ESTA INTEGRADO POR VEINTISIETE LETRAS, DE LAS CUALES CINCO SON VOCALES Y LAS VEINTIDOS CONSONANTES. ABECEDARIO LENGUAJE EL ALFABETO.
¿CUÁLES SON LAS CONSONANTES DEL ABECEDARIO, QUE LA REAL ACEDEMIA DE LA LENGUA, EN 1994 DETERMINO SU LA EXCLSIÓN? LA CH Y DOBLE LL ALFA LA RR.
¿CUÁNTAS GRAFÍAS TIENE EL IDIOMA ESPAÑOL PARA SU USO? TREINTA VEINTICINCO TREINTA Y TRES.
A CADA UNO DE LOS SIGNOS DEL ALFABETO, LOS QUE REPRESENTAN, RESPECTIVAMENTE, UN SONIDO ESPECÍFICO Y QUE POR SI SOLAS NO EXPRESAN UNA IDEA, A ESTA SE LE LLAMA: PUNTUACIÓN NÚMERO LETRA (O GRAMEMA).
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, A LAS LETRAS O FONEMAS (SONIDOS) SE DIVIDEN EN DOS. AGUDAS O GRAVES FUERTES Y DÉBILES CONSONANTES Y VOCALES.
SON LETRAS QUE REPRESENTAN UN SONIDO PRODUCIDO POR LA LARINGE MEDIANTE UNA SOLA EMISIÓN DE AIRE. NUMEROS VOCALES CONSONANTES.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ¿CUÁNTAS VOCALES EXISTEN? TRES CINCO SIETE.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL DADA SU CONDICIÓN FONÉTICA Y ORTOGRÁFICA LAS VOCALES SE DIVIDEN EN: FUERTES Y DÉBILES AGUDAS Y GRAVES LLANAS O ESDRUJULAS.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL ¿CUÁLES SON LAS VOCALES FUERTES? A, I, O
A, O, U
A, E, O
.
SON LAS QUE REPRESENTAN SONIDOS QUE SE ARTICULAN CUANDO LOS LABIOS, LA LENGUA, LOS DIENTES Y EL PALADAR PRODUCEN OBSTÁCULOS Y GENERAN VIBRACIONES. VOCALES FUERTES LAS CONSONANTES LAS CONSONATES FUERTES.
ES LA SÍLABA O CONJUNTO DE SÍLABAS QUE SIRVEN PARA EXPRESAR UNA IMAGEN O UNA IDEA LA FRASE LA PALABRA LA ORACIÓN.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES LA QUE SIEMPRE SE PRONUNCIA EN UNA EMISIÓN DE VOZ. LA SÍLABA VOCAL LA SÍLABA TÓNICA.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES EL CONJUNTO DE PALABRAS QUE AUNQUE EXPRESA UN SENTIDO COHERENTE, CARECE DE VERBO, Y POR TANTO, NO REFLEJA ACCIONES, PASIONES O ESTADOS. PALABRA FRASE ORACIÓN.
ES EL CONJUNTO DE PALABRAS CON LAS QUE SE EXPRESA UN PENSAMIENTO QUE IMPLICA ACTOS O SUCESOS QUE SE DESARROLLAN EN UN TIEMPO DEFINIDO O INDEFINIDO PORQUE CUENTAN CON UN VERBO CONJUGADO. LA FRASE LA ORACIÓN LA PALANRA.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN GRAMATICAL QUE CARACTERIZA A LA ORACIÓN? EL VERBO COMPLEMENTO QUE ACOMPAÑA AL VERBO EL SUJETO QUE DESARROLLA UN ACCIÓN.
ES TODO ESCRITO FORMADO POR ORACIONES O ENUNCIADOS RELACIONADOS A UN ASUNTO PARTICULAR, EL QUE PUEDE SER DE ÍNDOLE CIENTÍFICA, FILOSÓFICA O LITERARIA, ETC. EL TEXTO LOS ESCRITOS LAS RESUMENES.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ¿CUÁLES SON LAS PARTES DE LA GRAMÁTICA? LA ANALOGÍA, PROSODIA, ORTOGRAFÌA Y SINTAXIS SINTAXIS Y PROSODIA ORTOGRAFÍA, ANALOGÍA Y SINTAXIS.
ES LA DISCIPLINA QUE SE OCUPA DEL VALOR GRAMATICAL DE LOS VOCABLOS Y DE LAS MODIFICACIONES O DECLINACIONES QUE SUFREN LAS PALABRAS SUSCEPTIBLE DE ELLO PARA SIGNIFICAR SU GÉNERO. (MASCULINO, FEMENINO O NEUTRO). LA ANALOGÍA LA SINTAXIS LA PROSODIA.
¿QUIÉN SE OCUPA DE LA CORRECTA PRONUNCIACIÓN DE LAS PALABRAS? EL LENGUAJE ANALOGÍA LA PROSODIA.
SE DEDICA AL ESTUDIO DEL CORRECTO ORDEN DE LAS PALABRAS, EN FUNCIÓN DEL SENTIDO QUE TOMAN DENTRO DE LAS FRASES Y DE LAS ORACIONES. LA SINTAXIS LA PROSODÍA LA GRAMÁTICA.
LA ETIMOLOGÍA DEL TÉRMINO ORTOGRAFÍA CONSTA DE DOS VOCABLOS GRIEGOS, ARTHOS Y GRAPHEÉ, QUE SIGNIFICAN: BIEN ESCRITO ARTÍCULO Y GRAFÍA CORRECTO Y ESCRITURA.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL ¿QUÉ SIGNIFICA SILABA? LA CONTRUCCIÓN DE DIPTONGOS LA UNIÓN DE DOS O MÁS LETRAS LA UNION DE SÓLO DOS LETRAS.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL ¿CÓMO SE LLAMAN LAS PALABRAS QUE SE COMPONEN DE UNA SÍLABA? MONOSÍLABAS UNISÍLABAS SÍLABA ÚNICA.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CÓMO SE LLAMAN LAS PALABRAS QUE TIENEN CINCO O MÁS SÍLABA? MULTISÍLABAS DE SÍLABAS MULTIPLES POLISÍLABAS.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CÓMO SE DIVIDE UNA PALABRA CUANDO NO CABE EN UN RENGLÓN? DONDE TÉRMINA LA SÍLABA ANTERIOR DONDE TÉRMINA UNA SÍLABA E INICIA LA POSTERIOR DONDE HAY UN DIPTONGO.
ES LA UNIÓN DE DOS VOCALES –FUERTE CON DÉBIL, DÉBIL CON FUERTE O LAS DOS VOCALES DÉBILES- QUE PUEDEN SER UNA SÍLABA O FORMAR PARTE DE ELLA. DIPTONGO TRIPTONGO DIPTOGO COMPUESTO.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES UNA DE LAS NORMAS DE LOS DIPTONGOS. SE PUEDEN FORMAR DIPTONGO CON VOCALES FUERTES NUNCA FORMAN DIPTONGO DOS VOCALES FUERTES SE PUEDEN FORMAR DIPTONGO CON DOS VOCALES FUERTES Y UNA DÉBIL .
SE LLAMA ASI, CUANDO EN UN DIPTONGO DE VOCALES DÉBIL-FUERTE O FUERTE-DÉBIL, LA ENTONACIÓN RECAE EN LA VOCAL DÉBIL (I, U), ÉSTA LLEVARÁ ACENTO ORTOGRÁFICO Y SE FORMARÁN DOS SÍLABAS. RUPTURA DE TRIPTONGO RUPTURA ADIPTONGO O HIATO RUPTURA DE DIPTONGO, ADIPTONGO O HIATO.
ES LA DIVISIÓN DE LOS DIPTONGOS ROTOS: VERBALES VERBALES Y NO VERBALES NO VERBALES Y COMPUESTOS.
SON LOS QUE RESULTAN DE LAS CONJUGACIONES DEL COPRETÉRITO Y DEL POSPRETÉRITO. DIPTONGOS ROTOS VERBALES DIPTONGOS COMPUESTOS DIPTONGOS VERBALES.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ESTAN EN LAS PALABRAS CON LA TERMINACIÓN, ÍA, - ÍO. DIPTONGOS ROTOS VERBALES DIPTONGOS ROTOS NO VERBALES DIPTONGOS ROTOS .
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES LA UNIÓN DE TRES VOCALES EN UNA MISMA SÍLABA. DIPTONGO TRIPTONGO VERBAL TRIPTONGO.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿EN QUÉ PALABRAS EXISTE EL TRIPTONGO IAU Y UAU? CON TERMINOLOGÍA DE ORIGEN INDOEUROPEA CON TERMINOLOGÍA DE ORIGEN MAYA CON TERMINOLOGÍA DE ORIGEN INDÍGENA PREHISPÁNICA.
¿CUÁLES SON LAS BASES PARA ACENTUAR? LA REGLA ESPECIAL DE LOS DIPTONGOS ROTOS, EL CONOCIMIENTO Y USO DE LA CONJUGACIÓN CON PRONOMBRES SEGUN LO QUE INDIQUE LA REAL ACADEMIA DE LA LENGUA ESPAÑOLA LAS TERMINACIONES IA, IU, N, S O VOVAL.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES LA ENTONACIÓN FONÉTICA DONDE EN UNA SÍLABA Y SIEMPRE SOBRE UNA VOCAL, UNA PALABRA TIENE EL MAYOR ÉNFASIS. ACENTO SIGNO DE PUNTUACIÓN SIGNO DE EXCLAMACIÓN.
ES LA SÍLABA DONDE HAY MAYOR ÉNFASIS AL PRONUNCIAR UNA PALABRA SÍLABA FUERTE SÍLABA TÓNICA SÍLABA ÁTONA.
ES LA SÍLABA CON MENOR PRONUNCIACIÓN. SÍLABA ATÓNICA SÍLABA ÁTONA SÍLABA TÓNICA.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CÓMO SE CLASIFICA EL ACENTO?
PROSÓDICO Y ORTOGRÁFICO ORTOGRÁFICO Y DE PROMUNCIACIÓN PROSÓDICO Y ESCRITO.
ES EL QUE SE PRONUNCIA -Y NO SE ESCRIBE- SOBRE UNA VOCAL, DÁNDOLE UNA MAYOR FUERZA FONÉTICA A DETERMINADA SÍLABA DE UNA PALABRA ACENTO DE VOZ ACENTO ACENTO PROSÓDICO.
ES EL SIGNO O TILDE () QUE SE COLOCA SOBRE LA VOCAL DE MAYOR ÉNFASIS QUE TIENE UNA SÍLABA DENTRO DE UNA PALABRA. ACENTO ORTOGRÁFICO ACENTO ESCRITO ACENTO GRÁFICO.
¿CUÁL ES LA CLASIFICACIÓN DE LAS PALABRAS DE ACUERDO A LA SÍLABA TÓNICA? AGUDAS, GRAVES Y SOBREESDRÚJULAS GRAVES, ESDRÚJULAS Y SOBREESDRÚJULAS AGUDAS, GRAVES, ESDRÚJULAS Y SOBREESDRÚJULAS.
SON LAS QUE TIENEN SU MAYOR ENTONACIÓN EN LA ÚLTIMA SÍLABA. PALABRAS SOBREESDRÚJULAS PALABRAS AGUDAS PALABRAS GRAVES.
ON LAS PALABRAS QUE SE LES PONE TILDE O ACENTO CUANDO TERMINAN EN N, S, O VOCAL. PALABRAS AGUDAS PALABRAS GRAVES PALABRAS ESDRÚJULAS.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁLES SON LAS DOS CLASES DE LAS PALABRAS AGUDAS QUE SE ACENTÚAN? PALABRAS VERBALES Y QUE TERMINAN EN N, S O VOCAL PALABRAS NO VERBALES Y PALABRAS VERBALES PALABRAS VERBALES Y PALABRAS VERBALES CORTAS.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL. ¿CUÁLES SON LAS PALABRAS MONOSÍLABAS QUE LLEVAN ACENTO DIACRÍTICO O ENFÁTICO? TÚ Y QUÉ CÓMOY TÚ TÚ, QUÉ, CÓMO, CUÁNDO, DÓNDE.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES EL NOMBRE DE LA PALABRA QUE TIENEN SU MAYOR ACENTUACIÓN EN LA PENÚLTIMA SÍLABA. PALABRAS GRAVES PALABRAS ESDRÚJULAS PALABRAS AGUDAS.
¿CUÁL ES EL OTRO NOMBRE QUE TIENEN LAS PALABRAS GRAVES? PALABRAS DE GRAVIDES PALABRAS AGUDAS PALABRAS LLANAS.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DEL IDIOMA ESPAÑOL, ES UNO DE LOS CASOS EN QUE LLEVAN ACENTO LAS PALABRAS GRAVES. CUANDO SE HACEN GRAVES POR DIPTONGO ROTO CUANDO SE HACEN GRAVES POR TRIPTONGO CUANDO SE HACEN GRAVES POR DIPTONGO.
PALABRAS QUE TIENEN SU MAYOR ACENTUACIÓN EN LA ANTEPENÚLTIMA SÍLABA, SE LLAMAN. PALABRAS ANTES LA ESDRÚJULAS PALABRAS ESDRÚJULAS PALABRAS SOBREESDRÚJULAS.
PALABRAS QUE TIENEN SU MAYOR ENTONACIÓN ANTES DE LA ANTEPENÚLTIMA SÍLABA. PALABRAS ANTEESDRÚJULAS PALABRAS SOBREESDRÚJULAS PALABRAS ESDRÚJULAS.
ES UNO DE LOS GRUPOS CONSIDERADOS DE LAS PALABRAS SOBREESDRÚJULAS. ATRAVÉS DE UN VERBO Y DOS SUSTANTIVOS ATRAVÉS DE DOS PRONOMBRES ATRAVÉS DE UN VERBO Y DOS PRONOMBRES.
ES EL QUE SE PONE EN UNA PALABRA PARA DIFERENCIARLA DE OTRA, QUE SE ESCRIBE IGUAL, PERO QUE TIENE DIFERENTE SIGNIFICADO Y FUNCIÓN. ACENTO PROSÓDICO ACENTO DIACRÍTICO ACENTO ESCRITO.
ES EL ACENTO ORTOGRÁFICO QUE INDICA QUE UNA PALABRA REQUIERE DE MAYOR FUERZA TÓNICA EN DETERMINADAS EXPRESIONES. ACENTO ENFÁTICO ACENTO DIACRÍTICO ACENTO GRAMATICAL.
¿EN QUÉ PALABRAS SE EMPLEA EL ACENTO ENFÁTICO, CUANDO VAN ENTRE SIGNOS INTERROGACIÓ Y EXCLAMACIÓN? EN DÓNDE, CUÁNDO, CÓMO, POR QUÉ, ETC DÓNDE, CUÁNTO, CÓMO, SÍ, ETC ADÓNDE, CUÁNDO, CÓMO, ETC.
AUNADOS A LA ACENTUACIÓN-SON LAS GUÍAS PARA COSNTRUIR, CON LÓGICA, UN TEXTO PARA QUE ASI TENGAN UNA INTENCIÓN O UN SENTIDO. SIGNOS DE PUNTUACIÓN SIGNOS DE INTERROGACIÓN SIGNOS DE EXCLAMACIÓN.
¿QUÉ DETERMINA LA PUNTUACIÓN? CÓMO DEBEESCRIBIRSE UN MANUSCRITO CÓMO DEBE ENTONARSE UN MANUSCRITO CÓMO DEBE INTERPRESTARSE UN MANUSCRITO.
PONER LA CORRECTA INTENCIÓN QUE SE PROPONE EN UN TEXTO, SE LE LLAMA: ACENTUAR PUNTUAR CORRECCIÓN DE ESTILO.
ES EL SIGNO DE PUNTUACIÓN QUE SE USA EN ENUMERACIONES, PARA SEPARAR SUSTANTIVOS, ADJETIVOS, VERBOS, FRASES Y ORACIONES. LA COMA DOS PUNTOS PUNTO Y COMA.
¿QUÉ SIGNO DE PUNTUACIÓN VA ANTES Y DEPUES DE UNA EXPLICACIÓN? UNA PUNTO Y COMA PUNTO Y SEGUIDO UNA COMA.
¿QUÉ SIGNO DE PUNTUACION SE PONE, CUANDO DESPUES DE UN PUNTO, SE DEBA CONTINUAR CON MINÚSCULA, COMO SUCEDE CON LAS ABREVIATURAS? UN PUNTO Y COMA UNA COMA DOS PUNTOS.
ES EL SIGNO DE PUNTUACIÓN QUE SE UTILIZA, ANTES DE LAS CONJUNCIONES ADVERSATIVAS: PERO, MAS, AUNQUE, ETC., O CUANDO LA ORACIÓN ES LARGA. PUNTO Y SEGUIDO PUNTO Y COMA COMA.
¿QUÉ SIGNO DE PUNTUACIÓN ES UTILIZADO PARA SEPARAR ORACIONES CONSECUTIVAS LARGAS, SIEMPRE QUE SE REFIEREN AL MISMO ASUNTO DE UNA ORACIÓN CENTRAL? COMA PUNTO Y SEGUIDO PUNTO Y COMA.
ES EL SIGNO DE PUNTUACIÓN QUE INDICA UN CORTE DE EXPRESIÓN Y, POR EXTENSIÓN, SU LECTURA. EL PUNTO EL PUNTO Y APARTE LOS PUNTOS SUSPENSIVOS.
SE USAN PARA SEPARAR LA ORACIÓN PRINCIPAL DE UNA O MÁS ORACIONES SECUNDARIAS, DENTRO DE UN PARRAFO, O PARA SEPARAR LAS ORACIONES SECUNDARIAS ENTRE SI. PUNTO Y SEGUIDO PUNTO Y COMA LA COMA.
DENTRO DE UN TEXTO EN DONDE SEPARA EL PUNTO Y SEGUIDO UNA ORACIÓN PRINCIPAL DE UNA O MÁS ORACIONES SECUNDARIAS. DENTRO DE UNA ORACION DENTRO DE UN RENGLON DENTRO DE UN PARRAFO.
ES EL QUE INDICA QUE SE DA TÉRMINO AUN PÁRRAFO DENTRO DE UN TEXTO. PUNTO Y APARTE PUNTO FINAL PUNTO .
DESPUES DE UN PUNTO Y APARTE, DONDE DEBE CONTINUAR EL TEMA O TEXTO. EN EL PARRAFO SIGUIENTE EN EL RENGLÓN SIGUIENTE EN SEGUIDA DE UNA SANGRIA EN EL PARRAFO SIGUIENTE .
SE UTILIZA PARA INDICAR QUE UN ESCRITO HA TERMINADO. EL PUNTO PUNTO FINAL PUNTO Y APARTE.
ES EL SIGNO DE PUNTUACIÓN QUE INDICA UNA PAUSA, Y SU FUNCIÓN ES ENUNCIAR UNA EXPLICACIÓN, UNA CONSECUENCIA O UN LISTADO. DOS PUNTOS PUNTO Y APARTE PUNTO Y COMA.
¿EN CUÁNTOS CASOS SE APLICAN LOS DOS PUNTOS? TRES SEIS CINCO.
¿EN QUÉ CASOS SE UTILIZA LA APLICACIÓN DE LOS DOS PUNTOS? DESPUES DE UN LAS PALABRAS; COMO, CUANDO, DESPUÉS DE CUANDO A CONTINUACIÓN VIENE UNA ENUMERACION DESPUES DE LOS PARENTESIS.
ES UNO DE LOS CASOS EN QUE SE UTILIZA LA APLICACIÓN DE LOS DOS PUNTOS Y APARTE. PARA ANUNCIAR UN LISTADO CUANDO A CONTINUACIÓN VIENE UNA ENUMERACION DESPUES DE EL FIN UNA IDEA QUE GENERE UNA ENUMERACION.
DESPUÉS DE DOS PUNTOS Y APARTE ES LA LETRA CON QUE INICIA UN PÁRRAFO. CON MAYÚSCULA CON MAYÚSCULA O MINÚSCULA CON MINÚSCULA.
INDICAN QUE UNA EXPRESIÓN DEJA EL SENTIDO EN SUSPENSO. LOS SIGNOS DE SUSPENSO LOS PUNTOS SUSPENSIVOS EL PUNTO Y APARTE.
CUANDO DESEAMOS CALLAR ALGO, DEJANDO LA IDEA INCOMPLETA Y EL SENTIDO INCOMPLETO O EL SENTIDO EN SUSPENSO, SE USAN: LOS DOS PUNTOS EL PUNTO Y COMA LOS PUNTOS SUSPENSIVOS.
CUANDO AL CITARSE UN AFORISMO O REFRÁN, ESTE SE DEJA INCOMPLETO POR SUPONERSE CONOCIDO, SE USAN. LOS PUNTOS SUSPENSIVOS COMILLAS CORCHETES.
ES UN SIGNO DOBLE QUE INTERCALA UNA IDEA SEPARADA DENTRO DE UNA ORACIÓN. EL PARÉNTESIS COMILLAS GUIÓN LARGO.
SIGNO QUE SE PUEDE USAR PARA INDICAR FECHAS, ETIMOLOGÍAS, CAPÍTULOS Y VERSÍCULOS. GUIÓN CORTO EL PARÉNTESIS COMILLAS.
¿CÓMO SE LLAMA A VECES EL SIGNO GUIÓN MENOR? GUIÓN CORTO GUIÓN MEDIO GUIÓN.
SIGNO QUE ES UNA LÍNEA HORIZONTAL MÁS PEQUEÑA QUE EL GUIÓN LARGO. GUIÓN BAJO GUIÓN CORTO GUIÓNMEDIO.
SIGNO QUE ES UNA LÍNEA HORIZONTAL, DE MÁS EXTENSIÓN QUE EL GUIÓN CORTO. GUIÓN MEDIO GUIÓN BAJO GUIÓN LARGO.
EL GUIÓN LARGO DE QUE OTRA FORMA SE PUEDE UTILIZAR. COMO SI FUERA PARENTESIS COMO SI FUERA COMILLAS COMO SI FUERA CORCHETES.
SIGNO QUE SE PUEDE USAR TAMBIÉN COMO SI FUERA PARÉNTESIS. GUIÓN LARGO CORCHETES COMILLAS.
SIGNO USADO PARA UNIR VOCABLOS QUE SE COMPONEN DE DOS O MÁS PALABRAS. GUIÓN LARGO GUIÓN MEDIO GUIÓN CORTO.
SIGNO QUE SE COLOCAN EN LA PARTE SUPERIOR DE LA PALABRA UNAS SE ABREN Y LAS OTRAS CIERRAN. LAS COMILLAS DIÉRISIS SIGNOS DE ADMIRACIÓN.
SIGNO QUE SE USA PARA HACER NOTAR UNA EXPRESIÓN Y SE EMPLEA EN CUENTOS, APODOS, POEMAS, CITAS TEXTUALES, FRASES CÉLEBRES. LOS ASTERISCOS LAS COMILLAS LOS PARENTESIS.
ES EL SIGNO QUE INDICA QUE SE ESTÁ HACIENDO UNA PREGUNTA. ADMIRACIÓN INTERROGACIÓN EXCLAMACION.
¿CÓMO SE LLAMAN LOS DOS SIGNOS UNO QUE ABRE E INICIA UNA PREGUNTA Y OTRO QUE SE CIERRA INDICANDO QUE TERMINÓ LA PREGUNTA? SIGNOS DE PREGUNTA SIGNOS DE INTERROGACIÓN SIGNOS DE EXCLAMACIÓN.
ES EL SIGNO QUE INDICA UNA EXCLAMACIÓN. ONOMATOPEYA INTERROGACIÓN ADMIRACIÓN.
¿CÓMO SE LLAMAN LOS SON DOS SIGNOS QUE UNO ABRE O INICIA LA ADMIRACIÓN Y OTRO QUE LA CIERRA O LA TERMINA? SIGNOS DE ADMIRACIÓN SIGNOS DE EXCLAMACIÓN COMILLAS.
SON DOS PUNTOS QUE SE COLOCAN SOBRE LA LETRA U. ACENTO DOBLE LA DIÉRESIS COMILLAS.
SIGNO QUE INDICA QUE LA LETRA U DEBE SER PRONUNCIADA EN LAS SÍLABAS GÜE Y GÜI. LA DIÉRESIS DIÉRESIS ACENTOS.
SIGNO QUE SIRVE PARA ENFATIZAR UNA PARTE ESPECÍFICA DE UN TEXTO MEDIANTE UNA LÍNEA EN LA PARTE INFERIOR. LA SUBRAYA GUIN BAJO GUION SUBRAYADO.
SIGNO QUE SIRVA PARA ENFATIZAR EL TÍTULO DE UN LIBRO O DESTACAR ALGO IMPORTANTE EN LOS MANUALES, INSTRUCTIVOS, OFICIOS Y DIVERSAS FUENTES DE INFORMACIÓN GUIÓN BAJO GUIÓN SUBRAYADO LA SUBRAYA.
ES LA PARTE MAS VARIABLE DE UNA ORACIÓN QUE DENOTA ACCIÓN, PASIÓN O ESTADO DE UN CIERTO EVENTO O INDIVIDUO. EL SUJETO EL VERBO EL COMPLEMENTO.
¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DEL VERBO EN UNA ORACIÓN? CONCRETAR EL TIEMPO O LO QUE SE HACE LO QUE SE HACE CONCRETAR EL TIEMPO Y DETERMINA LO QUE SUCEDE O LO QUE SE HACE.
ES LA PARTE MAS VARIABLE DE UNA ORACIÓN. SUJETO EL VERBO COMPLEMENTO.
¿CUÁLES SON LOS MODOS EN QUE ES CONJUGADO EL VERBO? INDICATIVO, SUBJUNTIVO E IMPERATIVO PRESENTE Y PASADO PRETERITO, COPRETERITO, PASADO PARTICIPIO.
SON LOS VERBOS QUE EN TODOS SUS TIEMPOS Y PERSONAS CONSERVAN SUS TERMINACIONES DE LA CONJUGACIÓN A LA QUE PERTENECEN. VERBOS REGULARES VERBOS IRREGULARES VERBOS COMPUESTOS.
SON LOS VERBOS QUE AL CONJUGARSE ALTERAN SUS TERMINACIONES SUS RADICALES O LAS DESINENCIAS (TERMINACIONES) ORDINARIAS. VERBOS VERBOS REGULARES VERBOS IRREGULARES.
SON VERBOS UTILIZADOS ÚNICAMENTE EN EL INFINITIVO Y EN LA TERCERA PERSONA DEL SINGULAR DE TODOS LOS TIEMPOS, CARACTERIZÁNDOSE POR REPRESENTAR ACTOS REALIZADOS POR LA NATURALEZA. VERBOS IMPERSONALES VERBOS IRREGULARES VERBOS UNIPERSONALES O IMPERSONALES.
SON LOS TRES MODOS EN LOS QUE SE CONJUGA EL VERBO. MODO INDICATIVO, SUBJUNTIVO, IMPERATIVO MODO PRESENTE, PASADO, FUTURO MODO INDICATIVO Y SUBJUNTIVO POR REGLA.
¿CUÁLES SON LOS VERBOS UNIPERSONALES? HELAR, CORRER, RESFRIARSE COMER, LLORAR, JUGAR HELAR, NEVAR Y LLOVIZNAR.
DE ACUERDO A LOS VEBOS, ES LA PRIMERA PERSONA DEL SINGULAR DEL PASADO O PRETERITO DE MODO INDICATIVO. TU YO ELLA.
ES EL VERBO CONJUGADO EN PRESENTE DEL MODO INDICATIVO. TU BRINCAS BRINCA ELLA TU LLORA.
ES EL VERBO CONJUGADO EN PRESENTE DEL MODO IMPERATIVO. TU BRINCAS YO BRINCO BRINCA TU.
ES EL AUTOR CON LA PROPUESTA MAS MODERNA Y ACEPTADA EN LA CONJUGACIÓN DE LOS VERBOS DEL SIGLO XIX. EL VENEZOLANO ANDRÉS BELLO OCTAVIO PAZ SOR JUANA INEZ DE LA CRUZ.
¿CUÁL ES EL GRADO DE DIFICULTAD QUE TIENE NUESTRO IDIOMA ESPAÑOL PARA EL BIEN ESCRIBIR? DEBIDO A LAS LETRAS EN LAS QUE NO EXISTE DIFERENCIA EN SU PRONUNCIACIÓN ES MUY DIFICIL QUE ALGUIEN ESCRIBA PERFECTAMENTE SOLO LOS LINGÜISTAS ESCRIBEN BIEN.
SON LOS CASOS DE LETRAS EN LOS QUE NO EXISTE DIFERENCIA PARA PRONUNCIARLAS. B Y LA V, LA C, Z, S Y LA X B Y LA V, LA C, Z, S B Y LA V, Q Y LA C, LA Z, S Y LA X .
DE ACUERDO A LA ORTGRAFÌA DE LAS LETRAS. ¿CUÁLES SON LAS LETRAS QUE NO TIENE SONIDOS? A H Y LA U AL FORMAR LA LETRA QU (QUE, QUI) Y LOS VOCABLOS GUE Y GUI A H Y LA U AL FORMAR LA LETRA QU LOS VOCABLOS GUE Y GUI.
DE ACUERDO A LA ORTGRAFÌA DE LAS LETRAS. ¿CUÁLES SON LAS LETRAS QUE CAMBIAN A OTRA? LA B Y LA V, LA C, Z, S Y LA X G Y A J LA B Y LA V, LA C, Z, S Y LA X LA C A QU, A Z, A ZC, A G Y A J.
UNO DE LOS CASOS EN LOS QUE SE PUEDE USAR DOBLE ORTOGRAFÍA, SEGÚN LA REAL ACADEMIA DE LA LENGUA ESPAÑOLA. LAS PALABRAS QUE INICIEN CON OBS- (OBSCURO) SE PUEDE SUPRIME LA B: OSCURO LAS PALABRAS QUE INICIEN CON OBS- (OBSCURO) NINGUNA.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS NORMAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (B). EN COPRETÉRITO DE LOS VERBOS TERMINADOS EN: AR, IR EN PRESENTE PERFECTO DE LOS VERBOS TERMINADOS EN: AR, IR EN PASADO PARTICIPIO DE LOS VERBOS TERMINADOS EN: AR, IR.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS NORMAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (B). SIEMPRE ANTES DE CUALQUIER VOCAL SIEMPRE ANTES DE CUALQUIER CONSONANTE SIEMPRE ANTES DE CUALQUIER DIPTONGO.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS REGLAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (B), CUANDO LOS VERBOS TERMINAN EN AR Y LA LLEVAN EN SU COPRETERITO. SU TERMINACIÓN EN: BILIDAD SU TERMINACIÓN EN: VOCAL SU TERMINACIÓN EN: CONSONANTE.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFÍA DE LAS LETRAS, UNA DE LAS NORMAS MAS IMPORTATES PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (B). SIEMPRE DESPUÉS DE I SIEMPRE DESPUÉS DE M SIEMPRE DESPUÉS DE N.
DE ACUERDO A LA REGLA PARA EL USO DE LETRA (B). ¿QUÉ SIGNIFICAN SON LOS PREFIJOS BI, BIS Y BIZ? DE: DOS, DOS VECES O DOBLES DOBLES UNA OPCION.
DE ACUERDO A LA REGLA PARA EL USO DE LETRA (B). ¿QUÉ INDICA LA PALABRA GRIEGA BIO? VIDA NACIMIENTO NATURALEZA.
DE ACUERDO A LA ORTGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA REGLA PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (V). DESPUÉS DE N DESPUÉS DE S DESPUÉS DE M.
DE ACUERDO A LA ORTGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS REGLAS PARA ESCRIBIR CON LA LETRA (V). PALABRAS QUE EMPIEZAN CON EVA, EVE, EVI, EVO PALABRAS QUE EMPIEZAN CON VOCAL PALABRAS QUE EMPIEZAN CON EVA, EVE.
DE ACUERDO A LA ORTGRAFÍA DE LAS LETRAS, ES UNA DE LAS SEIS PALABRAS MÁS IMPORTANTES QUE SE ESCRIBEN CON V. VALOR VENIR INVENTO.
LAS PALABRAS QUE SUENAN DE IGUAL MODO PERO SE ESCRIBEN DIFERENTE Y TIENEN DIFERENTE SIGNIFICADO, SE LLAMAN: HOMÓFONOS AFORISMOS EUFEMISMOS.
DE ACUERDO A LA ORTOGRAFIA DE LAS LETRAS, VA SIEMPRE AL FINAL DE PALABRA EN CONJUGACIONES, PLURALES, PRONOMBRES PLURALES, ALGUNOS GENTILICIOS, SUFIJOS ITIS Y LISIS. LA LETRA S LA LETRA Z LA LETRA C.
UNA REGLA PARA EL BIEN ESCRIBIR, ES QUE CASI SIEMPRE VA AL FINAL DE SÍLABA. (AS, ES, IS, OS, US). LA LETRA S LA S S.
DE ACUERDO A LAS REGLAS DEL BIEN ESCRIBIR DE LA LETRA S. ¿QUÉ SIFNIFICA EL SUFIJO -ISTA? PARTIDARIO DE; INCLINADO A PARTIDARIO DE INCLINADO A.
SIEMPRE SE ESCRIBE ESTÁ LETRA EN LAS TERMINACIONES OSO, SIDAD, ÍSIMO, SIVO Y ENSE EN ALGUNOS GENTILICIOS. REGLA DE LA C REGLA DE LA S REGLA DE LA Z.
ES UNA REGLA PARA EL BIEN ESCRIBIR, LA LETRA X EN QUE PREFIJO SE EXCRIBE E INDICA FUERA DE: PREFIJO OX PREFIJO IX PREFIJO EX.
¿CUÁL ES SIGNIFICADO DEL PREFIJO EXTRA? QUE ES ALGO MUY GRANDE QUE SOBRA AÑADIDURA, ADICIÓN, AFUERA.
EJEMPLO DE PLABRAS DE ORIGEN PREHISPÁNICO DONDE LA X SE PRONUNCIA COMO J. OAXTEPEC Y XALAPA MÉXICO, OAXACA Y XALAPA MÉXICO, OAXACA Y XACAL.
EL SONIDO QUE PRESENTA LA C ANTE LAS VOCALES A, O, U, ANTE LAS CONSONANTES L Y R Y AL FINAL DE LA SÍLABA AC, EC, ES. UN SONIDO FUERTE DE C UN SONIDO FUERTE DE Q UN SONIDO FUERTE DE K.
SI SE DERIVA LA ÚLTIMA SÍLABA DE UNA PALABRA CA, CO Y SE DEBA CONSERVAR SU SONIDO FUERTE, QUE VOCALES HACEN QUE CAMBIE LA C A LA QU. VOCALES I, U VOCALES O, I , A VOCALES I, E .
DE ACUERDO A LA POLIFACÉTICA C EN LAS PALABRAS QUE LLEVEN LA Z CON LAS VOCALES A, O, U QUE VOCALES HACEN QUE CAMBIE A LA C. VOCALES I, O VOCALES I, E VOCALES I, A.
¿QUÉ FONEMA FORMA LA UNIÓN DE LA C CON LA H DE ACUERDO A SU CORRELACIÓN? QUE SE CHE.
¿QUÉ LETRA AUNQUE ESTÁ EN EL ALFABETO ESPAÑOL NO EXISTE EN LAS PALABRAS HISPANAS?
LA LETRAY LA LETRA K LA LETRA C.
DE ACUERDO A LA LETRA K Y SU CORRELACIÓN CON LA C, LA PALABRA KILO SIGNIFICA MIL, ES USADA COMO PREFIJO, TAMBIÉN Y SE PUEDE ESCRIBIR CON: Q C QU.
LA C TIENE SONIDO DE LA K ANTE LAS VOCALES. A, E, U A, O, U A, I, U.
DE ACUERDO A LA C Y LA S EN LOS DIMINUTIVO, SON LAS PALABRAS DE USO COMÚN QUE SE EMPLEAN COMO DIMINUTIVOS, LAS TERMINACIONES QUE LAS CARACTERIZAN SON: ITA (O), Y ITO (A) ICA (O), Y ICO (A) ITA (O), Y CITO (A).
DE ACUERDO A LA C Y LA S EN LOS DIMINUTIVOS, CUANDO LA PALABRA QUE SE HACE DIMINUTIVO Y TERMINA EN S, SA, SO, SU TERMINACIÓN SERÁ: CITA CITO CITU.
ANTES QUE VOCALES, LA G Y LA J NO TIENEN PROBLEMA AL ESCRIBIRSE. A, O, U I Y E A, I Y E.
DE ACUERDO A LA CONFUSIÓN DE LA G Y LA J, SIEMPRE VA ANTE VOCAL, NUNCA ANTE CONSONANTE. LA LETRA J LA LETRA G NINGUNA.
DE ACUERDO A LA CONFUSIÓN DE LA G Y LA J, VA ANTE VOCAL, PERO TAMBIÉN ANTE LAS CONSONANTES L, R, CON ESTO SIEMPRE SE ESCRIBIRÁ ANTE CONSONANTE. LA LETRA J NINGUNA LA LETRA G.
ESTA LETRA NUNCA CAMBIA A OTRA NI SIQUIERA A LA G Y SE CONSERVARÁ EN LAS PALABRAS QUE DERIVAN DE ELLA. LA LETRA J LA LETRA X NINGUNA.
¿CÓMO SE LLAMA LA CONFUSIÓN QUE TIENE PARA ESCRIBIRSE Y Ó LL? YEISMO LLEYISMO LLEISMO.
PARA EVITAR CONFUSIÓN DE ESCRIBIR Y GRIEGA Y LL, ¿QUÉ LETRA DEBE IR AL TERMINO DE CADA PALABRA? Y I VOCAL.
¿CUÁL ES LA LETRA QUE TIENE DOS SONIDOS, UNO DE VOCAL Y OTRO DE CONSONANTE? C G Y.
PARA ESCRIBIR DEBIDAMENTE, QUE LETRA NO EXISTE AL FINAL DE CADA PALABRA. CS CH LL.
DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA DE LAS PALABRAS ¿CUÁNDO SE APRENDE A ESCRIBIR Y EXPRESAR MEJOR? CUANDO SE TIENE BUENA ORTOGRAFÍA CUANDO ES UNO MAS ESTUDIADO CUANDO SE HILA LA ORTOGRAFÍA DE LA PALABRA Y LA IMAGEN QUE REPRESENTA.
LAS PALABRAS DE ACUERDO A SU ESTRUCTURA. ¿QUÉ NOS INDICA CUANDO UNA PALABRA ES SIMPLE? FORMA PARTE DE UNA FAMILIA DE PALABRAS QUE PALABRA PURA QUE DE ELLA PARTE HACIA UNA FAMILIA DE PALABRAS.
QUE OTROS NOMBRES SE LES DA A LA PALABRA SIMPLES. PURAS, PRIMITIVAS O LLANAS SENCILLAS PRIMITIVAS.
DE ACUERDO A SU ESTRUCTURA LAS PALBRAS SE COMPENEN DE TRES FORMAS. SIMPLES, COMPUESTAS Y DERIVADAS ORDINARIAS, COMPUESTAS Y DERIVADAS COMUNES, COMPUESTAS Y DERIVADAS.
CUANDO UNA PALABRA SIMPLE SE UNE A UNO O VARIOS PREFIJOS, ESTA PALABRA ADQUIERA UN SIGNIFICADO MAS AMPLIO, SE LE DEMONIMA: PALABRA COMPUESTA PALABRA COMUN PALABRA AMPLIA.
ES LA FORMA EN QUE SE CLASIFICAN LOS OFICIOS. RUTINARIOS, CIRCULARES Y CLASIFICADOS ORDINARIOS, CIRCULARES Y CLASIFICADOS RUTINARIOS, CIFRADOS Y CLASIFICADOS.
LOS OFICIOS CLASIFICADOS COMPRENDEN LOS OFICIOS DE TIPO: SECRETOS Y RESERVADOS CONFIDENCIALES, SECRETOS Y RESERVADOS CONFIDENCIALES, SECRETOS .
ES LA COMUNICACIÓN OFICIAL GIRADA ENTRE DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES, ENTRE INSTITUCIONES O DEPENDENCIAS DE UN MISMO RAMO O DISTINTO Y ENTRE PERSONAL DE ESCALÓN JERÁRQUICO SUPERIOR O SUBALTERNO O VICEVERSA.
OFICIO RADIOGRAMA MEMORANDUM.
SON LOS DOCUMENTOS QUE COMPRENDEN LOS DIVERSOS ASUNTOS QUE GENERA LA ADMINISTRACIÓN NAVAL DE PERSONAL O MATERIAL, QUE SE PUEDEN TRATAR ENTRE ESCALÓN JERÁRQUICO SUPERIOR O SUBALTERNO. OFICIOS RUTINARIOS OFICIOS ORDINARIO OFICIOS CIRCULAR.
DOCUMENTO CUYA FINALIDAD ES LA DE PROPAGAR O TRANSMITIR UNA COMUNICACIÓN DE INTERÉS, SON FORMULADOS POR LAS DISTINTAS DIRECCIONES Y GENERALMENTE LLEVAN ÓRDEN DE NUMERACIÓN ANUAL CONTROLADA POR EL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA OFICIOS RUTINARIOS OFICIOS CIRCULARES OFICIOS CLASIFICADOS.
SON LOS OFICIOS ELABORADOS PARA TRATAR ASUNTOS QUE POR SU ÍNDOLE ASÍ LO AMERITE Y CARECERÁN DE LAS SIGLAS RESPECTIVAS OFICIOS CLASIFICADOS OFICIOS CONFIDENCIALES OFICIOS SECRETOS.
ES UN EXTRACTO DE LA COMUNICACIÓN Y TIENE POR OBJETO FORMARSE UNA IDEA EXACTA DEL CONTENIDO DEL OFICIO REFERENCIA CUERPO DEL TEXTO ASUNTO.
¿CUÁLES SON LOS DATOS QUE DEBERÁN ASENTARSE EN EL DESTINATARIO, CUANDO EL ASUNTO DEL OFICIO ES IMPERSONAL? GRADO, CUERPO Y CARGO GRADO, CUERPO, CARGO, DEPENDENCIA Y LUGAR DE DESTINO GRADO Y CARGO.
¿CUÁLES SON LOS DATOS QUE DEBERÁN ASENTARSE EN EL DESTINATARIO, CUANDO EL ASUNTO DEL OFICIO ES PERSONAL? GRADO, CUERPO, NOMBRE Y CIUDAD GRADO, CUERPO, NOMBRE, DEPENDENCIA Y LUGAR DE DESTINO GRADO, CUERPO Y NOMBRE.
¿EN QUÉ PARTE DEL OFICIO, DEBERÁ ASENTARSE EL DOCUMENTO DE REFERENCIA? DOS RENGLONES ABAJO DEL DESTINATARIO, PARTIENDO DE LA MITAD DERECHA DE LA HOJA DOS RENGLONES ABAJO DEL ASUNTO, PARTIENDO DE LA MITAD DERECHA DE LA HOJA DOS RENGLONES ABAJO DEL LUGAR, PARTIENDO DE LA MITAD DERECHA DE LA HOJA.
EN LA DOCUMENTACIÓN NAVAL, ¿CUÁL ES LA MEDIDA DEL MARGEN IZQUIERDO QUE SE DEBERÁ CONSERVAR EN LA ESCRITURA DEL TEXTO DEL OFICIO? TRES Y MEDIO CENTÍMETROS CUATRO Y MEDIO CENTÍMETROS DOS Y MEDIO CENTÍMETROS.
N LA DOCUMENTACIÓN NAVAL, ¿CUÁL ES LA MEDIDA DEL MARGEN DERECHO QUE SE DEBERÁ CONSERVAR EN LA ESCRITURA DEL TEXTO DEL OFICIO? UNO Y MEDIO CENTÍMETROS UNO CENTÍMETRO DOS Y MEDIO CENTÍMETRO.
EN LA DOCUMENTACIÓN ¿CUÁNTOS ESPACIOS INTEGRAN LA SANGRÍA QUE SE DEBERÁ DEJAR AL INICIO DEL TEXTO DE UN OFICIO? DIEZ ESPACIOS CINCO ESPACIOS SIETE ESPACIOS.
CUANDO EL TEXTO DE UN OFICIO SE ENCUENTRE DIVIDIDA EN PÁRRAFOS, LA SECUENCIA DE ÉSTOS SE INDICARÁ CON: NÚMERO ROMANO NÚMERO, PUNTO Y GUIÓN DE FORMA ASCENDENTE NÚMERO CARDINAL PROGRESIVO ASCENDENTE.
¿CUÁL ES EL CARÁCTER QUE SE ASIGNARÁ A CADA UNO DE LOS SUBPARRAFOS DEL TEXTO DE UN OFICIO? LETRAS MINÚSCULAS LETRAS MAYÚSCULAS LETRAS DEL ABECEDARIO.
CUANDO EL CUERPO DEL OFICIO CONTENGA _____________, SE HARÁ ENTRE COMILLAS, A RENGLÓN SEGUIDO, INDICANDO LOS PUNTOS Y APARTE CON PUNTO Y GUIÓN, DEJANDO UN MARGEN DE CINCO ESPACIOS MÁS QUE EL CUERPO DEL OFICIO CITA REFERENCIA TEXTUAL UNA TRANSCRIPCIÓN.
¿CÓMO DEBE ESCRIBIRSE EL TEXTO DE UN OFICIO, CUANDO ÉSTE SEA DEMASIADO CORTO? A DOBLE ESPACIO INTERLINEADO A ESPACIO SENCILLO DE INTERLINEADO A ESPACIO Y MEDIO DE INTERLINEADO.
¿CUÁNDO SE CONSIDERA QUE EL TEXTO DE UN OFICIO ES DEMASIADO CORTO? CUANDO NO PASE DE SIETE RENGLONES CUANDO NO PASE DE CUATRO RENGLONES CUANDO NO PASE DE CINCO RENGLONES.
SON LAS PARTES QUE SE CONSIDERAN EN EL TEXTO DE TODA COMUNICACIÓN OFICIAL. CUADRO CLAFIFICADOR, ASUNTO, FECHA, DESTINATARIO, REF. SI LAS HAY, CUERPO DEL TEXTO, TRATAMIENTO FINAL INTRODUCCIÓN, CUERPO Y TRATAMIENTO FINAL CUADRO CLAFIFICADOR, ASUNTO, FECHA, DESTINATARIO, REF. SI LAS HAY, CUERPO DEL TEXTO, ANEXOS SI LOS HAY, TRATAMIENTO FINAL.
¿EN QUÉ PARTE DEL OFICIO, SE ASENTARÁN LAS COPIAS DE OTRAS AUTORIDADES O PERSONAS QUE DEBAN TENER CONOCIMIENTO DE SU CONTENIDO? AL CALCE AL FINAL DE LA HOJA DEL LADO INFERIOR DERECHO.
¿CUÁNDO DEBERÁN HACERSE COPIAS DE UN OFICIO? CUANDO DE TENGA QUE GUARDAR UNA COPIA CUANDO OTRAS AUTORIDADES O PERSONAS DEBAN TENER CONOCIMIENTO DE SU CONTENIDO CUANDO OTRAS AUTORIDADES LO REQUIERAN.
ES LA DOCUMENTACIÓN QUE SOLO DEBE SER DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO EN ACTIVO, CON CARGO O FACULTAD PARA ELLO. SECRETA CONFIDENCIAL RESERVADA.
ES LA DOCUMENTACIÓN QUE TIENE DATOS CUYA REVELACIÓN PUEDE PONER EN PELIGRO LA SEGURIDAD NACIONAL Y CAUSAR SERIOS DAÑOS A LA COMISIÓN DE UNA MISIÓN ESPECIAL DE GRAN IMPORTANCIA RESERVADA SECRETA CONFIDENCIAL .
¿QUÉ NOMBRE RECIBE LA DOCUMENTACIÓN CUYA DIVULGACIÓN AÚN CUANDO NO PONGA EN PELIGRO LA SEGURIDAD NACIONAL, ES PERJUDICIAL A LA NACIÓN, O A ALGUNO DE SUS INSTITUTOS ARMADOS? CONFIDENCIAL RESERVADA SECRETA.
ES LA DOCUMENTACIÓN DIPLOMÁTICA QUE CONTIENE LA EXPOSICIÓN BREVE DE UN ASUNTO Y CARECE DE PLURAL EN CASTELLANO. MEMORÁNDUM OFICIO SECRETO RADIOGRAMA.
¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁ FIGURAR EN EL ENCABEZADO DE UN MEMORÁNDUM? NOMBRE DEL BUQUE O DEPENDENCIA, DEPARTAMENTO QUE ELABORA, PALABRA MEMORÁNDUM Y NÚMERO NOMBRE DEL BUQUE O DEPENDENCIA, DEPARTAMENTO QUE ELABORA, PALABRA MEMORÁNDUM, NÚMERO Y FECHA OMBRE DEL BUQUE O DEPENDENCIA, DEPARTAMENTO QUE ELABORA Y PALABRA MEMORÁNDUM.
DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA TRATAR ASUNTOS DIVERSOS, TANTO DE PERSONAL, MATERIAL, ETC., UTILIZANDO LA RED RADIOTELEGRÁFICA. MEMORADUM RADIOGRAMA OFICIO.
ES LA FORMA EN QUE SE CLASIFICAN LOS RADIOGRAMAS. RUTINARIOS, CIRCULARES Y SECRETOS RUTINARIOS, CIRCULARES Y CIFRADO CIRCULARES Y CIFRADO.
DOCUMENTOS QUE SE ELABORAN PARA DAR A CONOCER DISPOSICIONES DEL MANDO, CUANDO LA URGENCIA DEL CASO ASÍ LO REQUIERA, DISTINGUIÉNDOSE POR LLEVAR REGISTRO DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA. RADIOGRAMAS CIRCULARES RADIOGRAMAS SECRETOS RADIOGRAMAS RUTINARIOS.
SU CONTENIDO DEBERÁ SER EN FORMA LACÓNICA Y PRECISA, NO EXCEDIENDO DE CIEN PALABRAS Y SU TAMAÑO SERÁ DE LA MITAD DE UNA HOJA UTILIZADA PARA OFICIOS. RADIOGRAMA RADIOGRAMA CIFRADO RADIOGRAMA CIRCULAR.
ES EL TIPO DE RADIOGRAMA QUE SE ELABORA PARA TRATAR ASUNTOS QUE, POR SU ÍNDOLE ASÍ LO AMERITE. RESERVADO CIFRADO CONFIDENCIAL.
ES EL TIPO DE RADIOGRAMA QUE SE ELABORA PARA TRATAR LOS DIVERSOS ASUNTOS QUE GENERA LA ADMINISTRACIÓN NAVAL, TANTO DE MATERIAL COMO DE PERSONAL. RUTINARIO CIRCULAR RESERVADO.
ESTE DOCUMENTO SE FORMULA PARA DESIGNAR LOS SERVICIOS DE ARMAS, ECONÓMICOS, ASÍ COMO PARA DAR A CONOCER LAS DISPOSICIONES A LAS DISTINTAS DIRECCIONES, DEPARTAMENTOS O ESTABLECIMIENTOS DE SU JURISDICCIÓN. ÓRDEN EXTRAORDINARIA ÓRDEN GENERAL ÓRDEN PARTICULAR.
EN EL ÁMBITO MILITAR; LAS ÓRDENES (DOCUMENTOS) SE CLASIFICAN EN: GENERAL, PARTICULAR Y EXTRAORDINARIA GENERAL, PARTICULAR, Y DE OPERACIONES GENERAL, PARTICULAR, EXTRAORDINARIA Y DE OPERACIONES.
ES EL TIPO DE ÓRDEN QUE DEBERÁ SER COMUNICADA CON LAS MISMAS FORMALIDADES QUE LA ÓRDEN PARTICULAR, SIN COMUNICAR LOS SERVICIOS DE ARMAS DEL DÍA, NI LOS DE IMAGINARIA. ÓRDEN GENERAL ÓRDEN DE OPERACIONES ÓRDEN EXTRAORDINARIA.
ES EL DOCUMENTO EN EL QUE DEBERÁN FIGURAR LOS SERVICIOS DE GUARDIA, IMAGINARIA, ASI COMO LAS DISPOSICIONES QUE DICTE EL COMANDANTE DEL BUQUE O DEPENDENCIA. ÓRDEN GENERAL ÓRDEN PARTICULAR ÓRDEN EXTRAORDINARIA.
¿CUÁL ES EL DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO HAYA NECESIDAD DE COMUNICAR UNA DISPOSICIÓN GENERAL DE CARÁCTER URGENTE, Y SE COMUNICARÁ A CUALQUIER HORA? ÓRDEN DE OPERACIONES ÓRDEN EXTRAORDINARIA ÓRDEN PARTICULAR.
ES LA ÓRDEN QUE SERÁ DE CARÁCTER CONFIDENCIAL Y SE ENTREGARÁ EN PROPIA MANO AL COMANDANTE DE LA UNIDAD. ÓRDEN DE GENERAL ÓRDEN DE OPERACIONES ÓRDEN DE OPERAR.
¿CÓMO SE DENOMINA AL DOCUMENTO QUE ES FIRMADO POR EL OFICIAL DE GUARDIA MILITR SALIENTE, CON VISTO BUENO DEL COMANDANTE O DIRECTOR DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA QUE LO RINDE, EN EL CUAL SE ASENTARÁN LAS NOVEDADES OCURRIDAS? PARTE PARTE DE NOVEDADES PARTE DE UNO PERSONAL.
¿QUÉ DOCUMENTO ES RENDIDO CUANDO UNA UNIDAD DE SUPERFICIE EMPIEZA A DESARROLLAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES? PARTE DE SALIDA PARTE DE NOVEDADES PARTE DE ARRIBO.
¿CUÁL ES EL DOCUMENTO QUE ES RENDIDO CUANDO UNA UNIDAD DE SUPERFICIE TERMINA DE DESARROLLAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES ASIGNADA? PARTE DE SALIDA PARTE DE NOVEDADES PARTE DE ARRIBO.
ES EL PARTE EN EL QUE SE ASENTARÁN LAS NOVEDADES COMPLETAS, TANTO DE PERSONAL COMO DE MATERIAL, SE RINDE EN LOS DÍAS PRIMERO Y DIECISÉIS DE CADA MES. PARTE DE NOVEDADES PARTE DE PERSONAL Y CONBUSTIBLES PARTE .
SE RINDE A LOS SUPERIORES EXPRESANDO LAS NOVEDADES PRINCIPALES DE PERSONAL, MATERIAL, ETC. QUE OCURREN EN UNA UNIDAD O DEPENDENCIA Y PUEDEN SER ESCRITOS O VERBALES PARTE PARTE UNO PARTEDE NOVEDADES.
LAS UNIDADES DE SUPERFICIE A QUIEN RINDEN EL PARTE DE SALIDA. COMANDANCIA DE LA FUERZA O FLOTILLA COMANDANCIA DE FLOTILLA COMANDANCIA DE LA ZONA O SECTOR NAVAL.
EN EL PARTE UNO PERSONAL SE RENDIRÁN LAS NOVEDADES RESPECTO A: ALTAS, BAJAS, CAMBIOS Y NOVEDADES ALTAS, BAJAS Y CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN ALTAS, BAJAS, COMISIONES DEL SERVICIO Y CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN.
¿CUÁL ES LA HORA EN QUE LAS COMANDANCIAS DE REGIONES, FUERZAS, ZONAS, SECTORES Y FLOTILLAS, DEBERÁN RENDIR LOS PARTES RADIOTELEGRÁFICOS RUTINARIOS? 08:00 DEL USO HORARIO LOCAL 20:00 DEL USO HORARIO LOCAL 16:00 DEL USO HORARIO LOCAL.
EN EL PARTE UNO PERSONAL, NO SE INFORMARÁN FALTISTAS SIN CAUSA, DE PRIMER DÍA, DE SEGUNDO DÍA, DESERTEN O SE PRESENTEN DESPUÉS DE FALTAR, EXCEPTO CUANDO SE TRATE DE: CLASES CADETES OFICIALES.
QUÉ PARTE COMPRENDE LAS NOVEDADES EXISTENTES EN EL CARGO DE CUBIERTA Y QUE AFECTEN LAS CONDICIONES OPERATIVAS DEL MATERIAL, EL CUAL SE RINDE CUANDO EXISTE ALGUNA NOVEDAD? PARTE DOS PARTE DOS CUBIERTA PARTE DE CUBIERTA.
ES EL PARTE RADIOTELEGRÁFICO RUTINARIO QUE DEBERÁN RENDIR LAS COMANDANCIAS DE ZONAS, SECTORES Y UNIDADES DE SUPERFICIE CON HELICÓPTERO A BORDO QUE SE ENCUENTREN NAVEGANDO PARTE TRES AERONÁUTICA PARTE DOS AERONÁUTICA PARTE CUATRO AERONÁUTICA.
ESTE PARTE SE RINDE LOS DIÁS LUNES DE CADA SEMANA SEPARANDO EQUIPOS DE RADIOCOMUNICACIÓN ELECTRÓNICA, PLANTAS MOTOGENERADORAS Y NOVEDADES. PARTE DOS COMUNAV PARTE DOS ELECTRONICA PARTE DE NOVEDADES.
¿QUIÉN DEBERÁ RENDIR EL PARTE DOS COMUNAV, CUANDO DOS O MÁS UNIDADES SE ENCUENTREN EN UNA MISMA ÓRDEN DE OPERACIONES?
EL MANDO MÁS ANTIGUO EL MANDO MÁS PROXIMO A LA COMANDANCIA DE O. O. EL MANDO MÁS CARACTERIZADO.
ES LA PERIODICIDAD CON QUE DEBE RENDIRSE EL PARTE TRES UNIDADES AERONAVALES. DIARIAMENTE A LAS 06:00 HORAS DIARIAMENTE A LAS 06:00 Y 18:00 HORAS DIARIAMENTE A LAS 08:00 Y 20:00 HORAS.
¿CÓMO SE LLAMA EL PARTE QUE CONTENDRÁ EN FORMA GENERAL LA ÓRDEN DE OPERACIONES QUE DESARROLLA LA UNIDAD DE QUE SE TRATE, LA SITUACIÓN OPERATIVA QUE GUARDAN, LAS UNIDADES EN OPERACIÓN EN MANTENIMIENTO O EN REPARACIÓN. PARTE TRES UNIDADES AERONAVALES PARTE TRES UNIDADES DE SUPERFICIE PARTE TRES UNIDADES NAVALES.
¿CUÁL ES LA INFORMACIÓN QUE DEBE COMPRENDER EL PARTE TRES COMPAÑÍAS DE INFANTERÍA DE MARINA, POLICÍA MARÍTIMA? LA SITUACIONES QUE HAYAN OCURRIDO EN LA UNIDAD. LA SITUACIÓN GENERAL DE LA COMPAÑIA INCLUYENDO EQUIPO Y ARMAMENTO LA SITUACIÓN GENERAL DEL PERSONAL.
ES LA PERIODICIDAD CON QUE DEBE RENDIRSE EL PARTE TRES COMPAÑÍAS DE INFANTERÍA DE MARINA Y POLICÍA MARÍTIMA. DIARIAMENTE A LAS 06:00 HORAS DIARIAMENTE A LAS 16:00 HORAS DIARIAMENTE A LAS 20:00 HORAS.
¿CUÁNDO DEBERÁN RENDIR EL PARTE CUATRO INTAB LAS UNIDADES AERONAVALES? EL LUNES DE CADA SEMANA AL TÉRMINO DE DESARROLAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES AL INICIO DE DESARROLAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES.
¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁN ASENTAR EN EL PARTE CUATRO INTAB LAS UNIDADES AERONAVALES QUE TERMINEN DE DESARROLLAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES? LAS EXISTENCIAS DE COMBUSTIBLES AL DESPEGUE LAS EXISTENCIAS DE COMBUSTIBLES AL FINALIZAR LA ÓRDEN DE OPERACIONES LAS EXISTENCIAS AL DESPEGUE Y AL FINALIZAR LA ÓRDEN DE OPERACIONES.
ES EL DOCUMENTO QUE SE RENDIRÁ CUANDO EXISTAN NOVEDADES RELATIVAS A DEFUNCIONES DE MILITARES O DERECHOHABIENTES EN ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD NAVAL. PARTE SEIS SANIDAD PARTE CUATRO SANIDAD PARTE CINCO SANIDAD.
ES LA INFORMACIÓN QUE DEBE ESPECIFICARSE EN EL PARTE DE ENTRADA Y SALIDA DE DIQUE. FECHA, HORA Y SITUACIÓN FECHA Y SITUACIÓN HORA Y SITUACIÓN.
ES LA FINALIDAD QUE TIENE EL PARTE DE A LA SALIDA Y ARRIBO DE UNIDADES DE SUPERFICIE, AERONAVALES Y DE INFANTERÍA DE MARINA EN ÓRDENES DE OPERACIONES. EJERCER EL CONTROL OPERATIVO DE LAS UNIDADES EJERCER EL CONTROL DE LA O.O. EJERCER EL CONTROL DE LAS UNIDADES DE SUPERFICIE.
ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL INICIAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE SUPERFICIE. SEMA SEMAUNO SEMADOS.
ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL INICIAR UNA ÓRDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE ALA FIJA O MOVIL. ANEMA ANEMAUNO ANEMADOS.
ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL TÉRMINO DE UNA ÓRDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE SUPERFICIE. EMADOS EMATRES EMACUATRO.
ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL TÉRMINO DE UNA ÓRDEN DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE ALA FIJA O MOVIL. ANEMADOS ANEMATRES ANEMACUATRO.
SON LOS PARTES RADIOTELEGRÁFICOS QUE SE RINDEN LAS UNIDADES DE SUPERFICIE CON EL FIN DE EJERCER EL CONTROL ESTADÍSTICO OPERATIVO QUE REALIZAN LAS UNIDADES DE SUPERFICIE EN VÍAS FLUVIALES, LAGOS O LAGUNAS, AGUAS INTERIORES Y AGUAS OCEÁNICAS DE AMBOS LITORALES. DE INICIO Y TÉRMINO DE INICIO DE UNA ÓRDEN DE OPERACIONES AL INICIO Y TÉRMINO DE UNA ÓRDEN DE OPERACIONES.
ES EL MANDO RESPONSABLE DE RENDIR EL PARTE RADIOTELEGRÁFICO AL INICIO Y TÉRMINO DEL DESARROLLO DE ÓRDENES DE OPERACIONES DE UNA UNIDAD DE SUPERFICIE DEPENDIENTE DE LA FUERZANAVAL. LA COMANDANCIA DE LA UNIDAD DE SUPERFICIE LA DETALL DE LA UNIDAD DE SUPERFICIE EL RUE DE LA UNIDAD DE SUPERFICIE.
ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA CUANDO SE EFECTÚA UNA INSPECCIÓN EN LA MAR Y TIENE UN RESULTADO QUE AMERITE DETENCIÓN. IEMAUNO IEMADOS IEMATRES.
ES EL MANDO RESPONSABLE DE RENDIR LOS PARTES RADIOTELEGRÁFICOS RELATIVOS A
INSPECCIONES REALIZADAS EN EL ESPACIO MARÍTIMO O FLUVIAL ALEJADO DE LA COSTA. EL COMANDANTE DEL DETALL LA UNIDAD DE SUPERFICIE EL COMANDANTE DE LA UNIDAD DE SUPERFICIE EL OFICIAL SEGUNDO COMANDANTE DE LA UNIDAD DE SUPERFICIE.
¿CÓMO DEBERÁN RENDIRSE LOS PARTES "IEMADOS" E "IEMATRES", CUANDO EL RESULTADO DE UNA INSPECCIÓN INVOLUCRE ARMAS, ESTUPEFACIENTES O CONTRABANDO? CIFRADOS FLASH RESERVADOS.
ES EL PARTE RADIOTELEGRÁFICO QUE SE ELABORA CON LA FINALIDAD DE CUBRIR LOS INFORMES Y ESTADÍSTICAS DE APOYOS PRESTADOS POR LA ARMADA DE MÉXICO A UNIDADES EN LA MAR. ANEMA AEMA ENMA.
ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL INICIAR UN APOYO DE LA ARMADA DE MÉXICO A LA
SECRETARÍA DE PESCA A BORDO DE UNIDADES PESQUERAS COMO APOYO Y SEGURIDAD A LOS INSPECTORES
DE PESCA. PESEMAUNO PESEMADOS PESEMATRES.
ES EL RADIOGRAMA QUE SE ELABORA AL TERMINAR UN APOYO DE LA ARMADA DE MÉXICO A LA SECRETARÍA DE PESCA A BORDO DE UNIDADES PESQUERAS COMO APOYO Y SEGURIDAD A LOS INSPECTORES
DE PESCA. PESEMADOS PESEMATRES PESEMACUATRO.
¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁ ASENTARSE EN EL PARTE DE DERRAME DE HIDROCARBUROS? FUENTE CONTAMINANTE, SITUACIÓN GEOGRÁFICA, CANTIDAD, TIPO DE HIDROCARBURO, EMPRESA O SECTOR RESPONSABLE FUENTE CONTAMINANTE, SITUACIÓN GEOGRÁFICA, CANTIDAD Y TIPO DE HIDROCARBURO FUENTE CONTAMINANTE, SITUACIÓN GEOGRÁFICA Y TIPO DE HIDROCARBURO.
¿CÓMO DEBERÁN RENDIR EL PARTE DE ARRIBO LOS CAMANDANTES DE UNIDADES AERONAVALES QUE SE ENCUENTREN EN EL EXTRANJERO? POR CORREO VIDEO LLAMADA TELEFÓNICAMENTE POR COBRAR.
¿QUÉ INFORMACIÓN DEBERÁ ASENTARSE EN EL PARTE SOBRE EXTRAVIO DE ARMAMENTO? FECHA, TIPO, CANTIDAD DE ARMAMENTO Y MATRÍCULA FECHA, TIPO Y CANTIDAD DE ARMAMENTO FECHA, TIPO, CANTIDAD DE ARMAMENTO, MATRÍCULA Y LUGAR DEL PERCANCE.
¿CÓMO SE DEBERÁ RENDIR EL PARTE SOBRE EXTRAVÍO DE ARMAMENTO? POR RADIOGRAMA CONFIDENCIAL POR RADIOGRAMA ORDINARIO POR RADIOGRAMA CIFRADO.
ES EL DOCUMENTO QUE ACREDITA LA VERACIDAD DE UN HECHO; POR MEDIO DEL CUAL SE DA FE DE ALGO. CERTIFICADO INFORME INFORME AL MANDO.
SON LAS PARTES QUE SE COMPONE UN CERTIFICADO. INTRODUCCIÓN, CERTIFICACIÓN Y CONCLUSIÓN INTRODUCCIÓN, DESARROLLO DEL EVENTO, CERTIFICACIÓN Y CONCLUSIÓN INTRODUCCIÓN, CERTIFICACIÓN, DESARROLLO DEL EVENTO, Y CONCLUSIÓN.
ES EL DOCUMENTO QUE SE EXPIDE AL MILITAR QUE RECIBA UNA ÓRDEN DE MOVIMIENTO, CON LA FINALIDAD DE COMPROBAR EL PAGO DE SOBREHABER REGIONAL DE SU NUEVO DESTINO. CERTIFICADO DE REGIONAL DE SOBREHABERES CERTIFICADO DE SOBREHABERES CERTIFICADO DE ARRIBO.
ES LA PARTE DEL CERTIFICADO EN DONDE SE ASENTARÁ EL NOMBRE Y MATRÍCULA DEL ELEMENTO A QUIEN SE LE ESTÁ EXTENDIENDO EL DOCUMENTO Y LOS MOTIVOS POR LOS QUE SE FORMULA. INTRODUCCIÓN CONCLUSION CERTIFICACIÓN.
¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA ELABORACIÓN DEL CERTIFICADO DE ESTANCIA? ENTERAR AL MANDO CORRESPONDIENTE QUE ELEMENTO CONTINÚA EN SU COMISION QUE EL ELEMENTO CONTINÚE PERCIBIENDO EL PORCENTAJE DE SOBREHABER QUE EL ELEMENTO PERMANEZCA EN EL ÁREA DE SU COMISION.
ES EL DOCUMENTO QUE SE EXPIDE AL MILITAR QUE RECIBA UNA ÓRDEN DE MOVIMIENTO Y QUE POR NECESIDADES DEL SERVICIO EL INTERESADO PERMANEZCA EN LA MISMA PLAZA. CERTIFICADO DE ESTANCIA CERTIFICADO DE SOBREHABERES CERTIFICADO DE SOBRE-ESTANCIA.
ES EL DOCUMENTO QUE SE FORMULA PARA COMPROBAR LA CANTIDAD DE MUNICIONES QUE SE CONSUMIERON EN LA PRÁCTICA DE TIRO A FIN DE QUE SE AUTORICE LA BAJA DE LAS MUNICIONES CONSUMIDAS EN EL CARGO DE ARTILLERÍA. CERTIFICADO DE CONSUMO DE MUNICIONES CERTIFICADO DE CONSUMO CERTIFICADO DE MUNICIONES.
¿CÓMO SE LLAMA EL DOCUMENTO EN EL QUE SE ASIENTA EL TOTAL DE VIAJES, ÓRDENES DE
OPERACIONES, ITINERARIOS, SINGLADURAS Y MILLAS NAVEGADAS DEL MILITAR QUE CAUSA BAJA DE UNA UNIDAD A FLOTE? CERTIFICADO DE SINGLADURAS CERTIFICADO DE NAVEGACIÓN CERTIFICADO DE DIAS Y HORAS NAVEGADOS.
ES EL DOCUMENTO QUE SE FORMULA CUANDO UN MILITAR TERMINA SATISFACTORIAMENTE UNA CARRERA O CURSO DE CAPACITACIÓN EN PLANTELES EDUCATIVOS DE LA INSTITUCIÓN. CERTIFICADO DE ESTUDIOS CERTIFICADO CERTIFICADO DE TERMINACIÓN DE ESTUDIOS.
ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE ASIENTA QUE AL PRESUNTO INFRACTOR LE FUERON LEÍDAS LAS LEYES Y REGLAMENTOS, FECHA DE ALTA EN LA UNIDAD, CONDUCTA CIVIL Y MILITAR Y FECHA HASTA LA CUAL FUE CUBIERTO EN HABERES Y DEMÁS PERCEPCIONES. CERTIFICADO DE ESTANCIA CERTIFICADO GLOBAL DE PRESUNTO DELINCUENTE CERTIFICADO GLOBAL .
ES EL CERTIFICADO QUE SE ELABORA PARA DAR FE QUE UN MILITAR HA HECHO VIDA MARITAL LIBRE DE MATRIMONIO POR MENOS DE CINCO AÑOS. CERTIFICADO DE UNIÓN LIBRE CERTIFICADO DE NO CASAMIENTO CERTIFICADO DE UNIÓN SIN COMPROMISO.
ES EL CERTIFICADO QUE SE DISTINGUE DE LOS DEMÁS POR CARECER DE INTRODUCCIÓN,
CERTIFICACIÓN Y CONCLUSIÓN, ADEMÁS DE QUE EXISTEN FORMAS ESPECIALES PARA SU REQUISICIÓN. CERTIFICADO DE PRIMER PAGO CERTIFICADO DE ÚLTIMO DESCUENTO CERTIFICADO DE ÚLTIMO PAGO.
SE ASIENTA EN DOCUMENTOS QUE NECESITAN SER LEGALIZADOS. CERTIFICACIÓN FE DE AUTENTICIDAD SELLO DE VALIDACIÓN.
ES LA PARTE DE LA CERTIFICACIÓN QUE LA DISTINGUE DE UN CERTIFICADO CONCLUSIÓN INTRODUCCION CERTIFICACIÓN.
ES LA PARTE FINAL DEL ACTA VALIDACIÓN DETERMINACIÓN CONCLUSIÓN.
ES EL ACTA ADMINISTRATIVA QUE SE FORMULA CUANDO SE RECIBEN VEHÍCULOS, MUEBLES, MATERIAL DIVERSO, MAQUINARIA, EMBARCACIONES MENORES O CUALQUIER EFECTO QUE NO SEA DE CONSUMO, PARA ATENCIONES DE UNA DEPENDENCIA. POR ENTREGA DE EFECTOS POR ENTREGA - RECEPCIÓN DE EFECTOS POR RECEPCIÓN DE EFECTOS.
ES EL ACTA ADMINISTRATIVA QUE SE FORMULA PREVIA AUTORIZACIÓN DE LA OFICIALÍA MAYOR, CUANDO SE RECIBE O SE ENTREGA CUALQUIER MUEBLE, VEHÍCULO, HERRAMIENTAS, MATERIALES O CUALQUIER OTRO EFECTO DE UNA A OTRA DEPENDENCIA. POR TRASPASO POR DONACIÓN POR TRASLADO.
SON AQUELLAS ACTAS QUE SE FORMULAN CON MOTIVO DE LAS ENTREGAS DE MANDO DE ARMAS Y DE CARGOS; TAMBIÉN SE FORMULAN POR RECEPCIÓN O TRASPASO DE ARTÍCULOS DE ACTIVO FIJO QUE CAUSEN ALTA EN LOS INVENTARIOS DE LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS ACTAS ADMINISTRATIVAS ACTAS ACTAS ADMINISTRATIVAS DE TRASPASOS.
SON EJEMPLOS DE ACTAS ADMINISTRATIVAS EMPLEADAS EN LA ADMINISTRACIÓN NAVAL. ENTREGA DE MANDO, TRASPASO ENTREGA DE MANDO, TRASPASO Y DE BIENES ENTREGA DE MANDO, TRASPASO Y DE ARMAMENTO.
ES EL DOCUMENTO QUE SE FORMULA CUANDO EL MANDO TITULAR DE UNA UNIDAD A FLOTE O DEPENDENCIA CAUSA BAJA POR DISPOSICIÓN DEL ALTO MANDO. ACTA DE ENTREGA DE MANDO DE ARMAS ACTA DE ENTREGA DE MANDO ACTA DE ENTREGA RECEPCIÓN DEL MANDO .
ES EL DOCUMENTO QUE DEBERÁ SER ACOMPAÑADA POR EL ACTA DE PROTESTA DE LEY, COPIA CERTIFICADA DEL DOCUMENTO QUE MOTIVO EL INCIDENTE, ESTADO DE FUERZA CON DESTINO Y ACTA DE PROCEDIMIENTO. ACTA DE ENTREGA RECEPCIÓN DEL MANDO DE ARMAS ACTA DE ENTREGA DE MANDO ACTA DE ENTREGA DE MANDO DE ARMAS.
ES UN DOCUMENTO SIMILIAR AL DESPACHO QUE ACREDITA LA PERSONALIDAD DE CLASES Y MARINERÍA. CERTIFICADO DE GRADO ACREDITACIÓN NOMBRAMIENTO.
ES QUIEN FIRMA LOS NOMBRAMIENTOS OFICIAL MAYOR ALTO MANDO DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
¿CUÁL ES EL FUNDAMENTO LEGAL PARA QUE EL OFICIAL MAYOR FIRME LOS NOMBRAMIENTOS? LA LOAM LA LDN LA LAM.
EL NOMBRAMIENTO ES SIMILAR A LA DE UN DESPACHO, SOLO QUE VARÍA DE: COLOR EN LA REDACCIÓN Y ESTRUCTURTA TAMAÑO.
ES EL TAMAÑO DE LA FOTO QUE LLEVA AL MARGEN IZQUIERDO EL NOMBRAMIENTO: MIGÑON OFICIO CARTA.
ES QUIEN EXPIDE LOS NOMBRAMIENTO. OFICIAL MAYOR DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS ALTO MANDO.
¿EN QUÉ PARTE ES REQUISITADO EL NOMBRAMIENTO, CON LOS DATOS DE FOJA, LIBRO, NÚMERO DE REGISTRO, FIRMA, MATRÍCULA Y SELLO DEL DETAL DE LA JEMGRAL? REVERSO ENFRENTE AL ALCANCE .
SE LE LLAMAN ASÍ A LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA PERSONALIDAD DEL MILITAR QUE PASA A SITUACIÓN DE RETIRO. PATENTES NOMBRAMIENTOS CERTIFICADOS DE ACREDITACIÓN DEL RETIRO.
LAS PATENTES ESTAN IMPRESAS EN FORMA____________ Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL INTERESADO TAMAÑO VISITA CON UNIFORME NEGRO. RESERVADA ESPECIAL NORMAL.
LAS PATENTES ESTAN IMPRESAS EN FORMA ESPECIAL Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL INTERESADO TAMAÑO_________ CON UNIFORME NEGRO. VISITA INFANTIL PASAPORTE.
ESTAN IMPRESAS EN FORMA ESPECIAL Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL INTERESADO TAMAN~O VISITA CON UNIFORME NEGRO. PATENTES CERTIFICADOS NOMBRAMIENTOS.
LAS PATENTES ESTAN IMPRESAS EN FORMA ESPECIAL Y LLEVAN UNA FOTOGRAFIA DEL
INTERESADO,TAMAÑO VISITA CON: UNIFORME NEGRO UNIFORME ADMINISTRATIVO UNIFORME ADMINISTRATIVO BLANCO.
LAS PATENTES DE LOS OFICIALES LAS FIRMA: SECRETARIO DE MARINA ALTO MANDO EL ALM. JEFE DEL EDO. MAY.GRAL.
LAS PATENTES DE ________________LAS FIRMA EL SECRETARIO DE MARINA. OFICIALES CLASES CAPITANES.
LAS PATENTES DE CAPITANES Y ALMIRANTES SON FIRMADAS POR: SECRETARIO DE MARINA PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA SECRETARIO DE GOBERNACIÓN.
LAS PATENTES DE ______________________ SON FIRMADOS POR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLlCA, OFICIALES ALMIRANTES Y CAPITANES CAPITANES Y OFICIALES.
EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO: HABER DE RETIRO HABER HABER Y SOBRE HABER.
EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO: HABER DE RETIRO,________________ Y LOS ARTICULOS DE LA LEY DE RETIRO Y PENSIONES MILITARES EN VIGOR, EN VIRTUD DE LOS CUALES SE LE CONCEDE RETIRARSE DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PAÍS. AÑOS LABORADOS EDAD DE RETIRO MILICIA A LA QUE PERTENECE.
EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO HABER DE RETIRO, MILICIA A LA QUE PERTENECE Y LOS ARTICULOS DE LA LEY DE ____________ Y PENSIONES MILITARES EN VIGOR, EN VIRTUD DE LOS CUALES SE LE CONCEDE RETIRARSE DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PAÍS. ORGANICA DE LA ARMADA DE MEXICO HABERES RETIRO.
EN LA PATENTE SE EXPRESA LA CANTIDAD QUE DISFRUTARA EL MILITAR COMO: HABER DE RETIRO, MILICIA A LA QUE PERTENECE Y LOS ARTICULOS DE LA LEY DE RETIRO Y __________________ EN VIGOR, EN VIRTUD DE LOS CUALES SE LE CONCEDE RETIRARSE DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PAÍS. PENSIONES PENSIONES MILITARES PENSIONES NAVALES.
ES UN DOCUMENTO QUE ACREDITA UN TITULO O UNA DISTINCIÓN EN LA ARMADA DE MÉXICO. DIPLOMA CERTIFICADO CITACIÓN.
SE CONCEDE _________________Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU HEROISMO, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. DIPLOMA CITACIÓN NOMBRAMIENTO.
SE CONCEDE DIPLOMA Y ______________ PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU HEROISMO, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. CONDECORACIONES CITACIÓN CREDENCIALES.
SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU _________________, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. HEROISMO CAPACIDADES VALENTIA .
SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU HEROISMO, ______________ O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. ADIESTRAMIENTO HONOR CAPACIDAD.
SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU HEROISMO, CAPACIDAD O __________________ SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA RECOMPENSA. DESTREZA PERSEVERANCIA ACTITUD DE SERVICIO.
SE CONCEDE DIPLOMA Y CONDECORACIONES PARA PREMIAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL QUE POR SU HEROISMO, CAPACIDAD O PERSEVERANCIA SE HACE ACREEDOR A ESA HONROSA: PAGA MEDALLA RECOMPENSA.
EL ________________PARA USO DE CONDECORACIONES DE PERSEVERANCIA ESTÁ IMPRESO EN FORMA ESPECIAL. DIPLOMA CERTIFICADO DOCUMENTO DE CITACIÓN.
EL DIPLOMA PARA USO DE ___________________ DE PERSEVERANCIA ESTÁ IMPRESO EN FORMA ESPECIAL. CONDECORACIONES SINGLADURAS PERSEVERANCIA.
EL DIPLOMA PARA USO DE CONDECORACIONES DE ________________________ ESTÁ IMPRESO EN FORMA ESPECIAL. ESTANCIA ACTITUD PERSEVERANCIA.
EL DIPLOMA DE ________________ QUE SE EXPIDE AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA POR CADA TRES AÑOS DE SERVICIO ININTERRUMPIDOS EN EL SERVICIO ACTIVO TAMBIÉN ESTA IMPRESO EN UNA FORMA ESPECIAL. PERSEVERANCIA ESTANCIA SINGLADURAS.
EL DIPLOMA DE PERSEVERANCIA QUE SE EXPIDE AL PERSONAL DE ___________________ POR CADA TRES AÑOS DE SERVICIO ININTERRUMPIDOS EN EL SERVICIO ACTIVO TAMBIÉN ESTA IMPRESO EN UNA FORMA ESPECIAL. CLASES Y MARINERÍA OFICIALES MARINERÍA.
EL DIPLOMA DE PERSEVERANCIA QUE SE EXPIDE AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA POR CADA__________________DE SERVICIO ININTERRUMPIDOS EN EL SERVICIO ACTIVO TAMBIÉN ESTA IMPRESO EN UNA FORMA ESPECIAL. TRES AÑOS DOS AÑOS SEIS AÑOS.
ES UN DOCUMENTO QUE CERTIFICA UN PACTO O CONVENIO ENTRE PERSONAS FÍSICAS O MORALES Y A CUYO CUMPLIMIENTO PUEDEN SER OBLIGADAS. CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO CONTRATO CON PERSONAD FISICAS O MORALES.
EL CONTRATO ES UN DOCUMENTO QUE________________ UN PACTO O CONVENIO ENTRE PERSONAS FÍSICAS O MORALES Y A CUYO CUMPLIMIENTO PUEDEN SER OBLIGADAS. CREA EN EL QUE SE FIRMA CERTIFICA.
ES LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA. 1 AÑO TRES AÑOS 6 MESES.
ES QUIEN ESTÁ FACULTADO PARA FIRMAR EL REENGANCHE DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA. JEFATURA DE ESTADO MAYOR GENERAL OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
¿A QUIÉN DEBERÁ SOLICITAR SU BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA? DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS OFICIALÍA MAYOR JEFATURA DE ESTADO MAYOR GENERAL.
SON LOS TANTOS EN LOS QUE SE ELABORA EL CONTRATO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA: SIETETANTOS NUEVE TANTOS OCHO TANTOS.
ES LA PARTE DE LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA, QUE CONTIENE LOS GENERALES Y DESCRIPCIÓN FISIONÓMICA DEL CONTRATADO. REENGANCHE FILIACIÓN HUELLAS.
LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA, SE COMPLEMENTAN CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: _______________, TARJETAS ÍNDICE, HOJA DE TRABAJO, DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS, BOLETA DE RECLUTAMIENTO Y: ACTA DE NACIMIENTO HUELLAS FICHAS DACTILARES.
LOS CONTRATOS PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, SERÁN DISTRIBUIDOS A LA UNIDAD O DEPENDENCIA DONDE HAYA SIDO DESTINADO, SE ENVÍAN LAS COPIAS DEL CONTRATO Y EL ACTA DE PROTESTA PARA: FORMULAR EL EXPEDIENTE DE CUERPO FORMAR EL EXPEDIENTE EL DIRECTOR DE LA UNIDAD SE ENTERE.
ES QUIEN FORMULA EL CONTRATO DE ALTA DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR. DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL NAVAL OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL NAVAL DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
ES QUIEN CONSERVA LA ORIGINAL Y UNA COPIA DEL CONTRATO DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL.
SON LOS TANTOS EN LOS QUE SE ELABORA EL CONTRATO DEL PERSONAL CADETES: SEPTUPLICADO SEXTUPLICADO QUINTUPLICADO.
ES QUIEN FORMULA EL CONTRATO DE ALTA DEL PERSONAL DE CADETES QUE INGRESA A LA HENM. DETALL DE LA HENM DETALL DE LA UNINAV DETALL DE LA RN-1.
DOCUMENTO EN QUE SE DA CONSTANCIA DE LOS HECHOS, ACUERDOS, DECISIONES EFECTUADAS EN LA CELEBRACION DE UNA REUNION Y QUE ES REDACTADA POR LA PERSONA AUTORIZADA PARA HACERLO. ACTA ENTREGA INFORME.
ES LA RESOLUCION O DISPOSICION TOMADA SOBRE ALGUN ASUNTO POR UN TRIBUNAL, ORGANO DE LA ADMINISTRACION O PERSONA; FACULTADA, A FIN DE QUE SE EJECUTE UNO O MAS ACTOS ADMINISTRATIVOS. ACUERDO VOLANTE TARJETA INFORMATIVA.
EXPRESION DE LA VOLUNTAD DEL TITULAR DEL PODER EJECUTIVO EN EL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES PARA SU VALIDEZ Y OBSERVANCIA, DEBE IR FIRMADO POR EL SECRETRIO O SECRETARIOS Y JEFE O JEFES DE DEPARTAMENTODE ESTADO A CUYA COMPETENCIA SE REFIERA EL ASUNTO, PARA QUE PRODUZCA LOS EFECTOS CORRESPONDIENTES. ACUERDO PRESIDENCIAL ACUERDO EJECUTIVO FEDERAL ACUERDO MANDO SUPREMO.
ES UN CONJUNTO ORDENADO Y SISTEMATIZADO DE PRINCIPIOS, TÉCNICAS Y PRACTICAS QUE TIENE COMO FINALIDAD APOYAR LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ADMINISTRACIÓN PRIVADA ADMINISTRACIÓN.
ACTO O HECHO EN VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA OBTIENE EL DOMINIO O PROPIEDAD DE UNA COSA. MUEBLE O INMUEBLE, O DE ALGUN DERECHO REAL SOBRE ELLA. PUEDE TENER EFECTO A TITULO ONEROSO O GRATUITO: A TITULO SINGULAR O UNIVERSAL, MORTIS CAUSA O INTERVIVOS. COMPRA ADQUISICIÓN VENTA.
LA ADMINISTRACIÓN ES UN CONJUNTO ORDENADO Y SISTEMATIZADO DE PRINCIPIOS, TECNICA Y PRACTICAS QUE TIENE COMO FINALIDAD APOYAR LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS DE UNA: EMPRESA ORGANIZACIÓN EMPORIO.
EXAMEN DETALLADO DE LOS HECHOS PARA CONOCER SUS ELEMENTOS CONSTITUTlVOS, SUS CARACTERlSTICAS REPRESENTATIVAS ASI COMO SUS INTERRELACIONES Y LA RELACION DE CADA ELEMENTO CON EL TODO. REVISION CONCENTRADO ANÁLISIS.
DOCUMENTO, ESTUDIO O BOSQUEJO PRELIMINAR SUJETO A ENMIENDAS O CORRECCIONES CON BASE EN RECOMENDACIONES HECHAS POR LOS FUNCIONARIOS O EMPLEADOS A QUIENES SE PONE A LA CONSIDERACIÓN. ANTEPROYECTO PROYECTO ANTICIPADO NECESIDADES ANTICIPADAS.
ES LA CONDICIÓN O CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE REVELAN LA CAPACIDAD DE UN INDIVIDUO PARA ADQUIRIR MEDIANTE EL ENTRETENIMIENTO UNA HABILIDAD DETERMINADA. TOMAR POSICION ACTITUD APTITUD.
COMPRENDE EL CONJUNTO DE EXPEDIENTES O DOCUMENTOS ORGANlZADOS CON EL FIN DE INTEGRAR UNA FUENTE DE INFORMACION EN RAZON DE LAS ACTIVIDADES DE UNA INSTITUCION. ARCHIVO ARCHIVO CLINICO ARCHIVO DE LA NACION.
EL ARCHIVO COMPRENDE EL CONJUNTO DE EXPEDIENTES O DOCUMENTOS ORGANlZADOS CON EL FIN DE INTEGRAR UNA FUENTE DE _____________ EN RAZON DE LAS ACTIVIDADES DE UNA INSTITUCION. DOCUMENTACIÓN INFORMACIÓN RESERVA.
COMPRENDE EL ESPACIO EN QUE SE UBICA EL CENTRO DE TRABAJO ASI COMO TODO AQUEL ESTABLECIMIENTO, CUALQUIERA QUE SEA SU DENOMINACION EN EL QUE SE REALICEN ACTIVIDADES DE PRODUCCION DE BIENES O DE PRESTACION DE SERVICIOS Y EN LOS CUALES PARTICIPEN PERSONAS QUE SEAN SUJETOS DE UNA RELACION DE TRABAJO. ÁREA DE TRABAJO TRABAJO OFICINA.
ES LA LOCALIZACIÓN NUMERADA DE LAS PARTES QUE CONTIENEN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES DE UNA LEY, CÓDIGO, DECRETO, ACUERDO O REGLAMENTO ARTÍCULO ÍNDICE SECCIÓN.
EL ARTÍCULO, ES LA LOCALIZACIÓN NUMERADA DE LAS PARTES QUE CONTIENEN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES DE UNA LEY, CÓDIGO, DECRETO, ACUERDO O: LEY ORGANICA REGLAMENTO LEY DE VACACIONES.
ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN EL SERVICIO ACTIVO AL GRADO SUPERIOR EN EL ORDEN JERARQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA LA LEY ORGANICA DE LA ARMADA DE MÉXICO Y DE ACUERDO CON LAS DEMAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES. ASCENSO ADECUACIÓN LA PROMOCIÓN.
EL ASCENSO, ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN EL SERVICIO ACTIVO AL GRADO SUPERIOR EN EL ORDEN JERARQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA _______________Y DE ACUERDO CON LAS DEMAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES. LA LEY DE LA ARMADA DE MÉXICO LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO.
ES EL SUMINISTRO A UNA AUTORIDAD DE LÍNEA DE INFORMACION TECNICA O CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN CALIDAD DE REPOSICIONES Y RECOMENDACIONES A EFECTO DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES. INDICACIÓN CONSEJO ASESORÍA.
ES LA DEFINICIÓN POR MEDIO DE LA LEY DE LA COMPETENCIA DE LOS ÓRGANOS POLÍTICOS Y ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO. PODER DEBER ATRIBUCIÓN.
ES LA REVISION Y EXPLICACION CRÍTICA QUE SE EFECTUA A LOS CONTROLES EXTERNOS FUNDAMENTALES Y A LOS LIBROS DE CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA COMERCIAL O DE OTRA UNIDAD ECONOMICA, ANTES DE EXPRESAR UNA OPINION SOBRE LA CORRECCION Y CONFIABILlDAD DE SUS ESTADOS FINANCIEROS. AUDITORÍA SUPERIOR DE LA FEDERACIÓN AUDITORÍA AUDITORÍA DE LA INCOGMAR.
PERSONA U ORGANISMO QUE EJERCE UNA POTESTAD QUE HA SIDO CONFERIDA LEGALMENTE PARA DESEMPEÑAR UNA FUNCION PUBLICA O PARA DICTAR. AL EFECTO, RESOLUCIONES CUYA OBEDIENCIA ES INDECLINABLE, BAJO LA AMENAZA DE UNA SANCION Y LA POSIBILIDAD LEGAL DE SU EJECUCION FORZOSA EN CASO NECESARIO. SECRETARIO DE MARINA AUTORIDAD LEGITIMA AUTORIDAD.
FORMALIDAD QUE DEBE CUMPLIRSE EN DOCUMENTOS OFICIALES PARA QUE SE PRODUZCA EL EFECTO ESPERADO. AUTORIZACIÓN APROBACIÓN PERMISO.
SON AQUELLOS QUE POR SU NATURALEZA Y FINALIDAD DE SERVICIO SON CONSIDERADOS COMO INSUMOS O MATERIAS PRIMAS DEL PROCESO PRODUCTIVO, QUE PUEDEN O NO TENER UN USO CONSTANTE Y DURADERO. BIENES DE CONSUMO PAPELERÍA MATERIAL DE LIMPIEZA.
SON AQUELLOS BIENES ARRAIGADOS QUE POR SU PROPIA NATURALEZA NO SE PUEDEN TRASLADAR DE UN LUGAR SIN DETERIORO O SIN ALTERACIÓN DE SU FORMA O SUSTANCIA O LOS QUE SON CONSIDERADOS COMO TALES POR LA LEY. BIENES INMUEBLES BIENES BIENES MUEBLES.
AQUELLOS QUE POR SU NATURALEZA Y FINALIDAD DE SERVICIOS SON CONSIDERADOS COMO MEDIOS PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO. BIENES INSTRUMENTALES BIENES INSTRUMENTOS BIENES DE CONSUMO.
SON OBJETOS SUCCEPTlBLES DE SER TRASLADADOS SIN QUE SE DETERIORE O SE MODIFIQUE, NI AFECTE SU FORMA O SUSTANCIA LO SON POR NATURALEZA O POR DISPOSICION DE LA LEY. BIENES BIENES MUEBLES BIENES INMUEBLES.
ACCION DESTINADA A DESARROLLAR LAS APTITUDES DEL TRABAJADOR CON EL PROPOSITO DE PREPARARLO PARA DESEMPEÑAR ADECUADAMENTE UNA OCUPACIÓN O PUESTO DE TRABAJO SU COBERTURA ABARCA, ENTRE OTRAS, LOS ASPECTOS DE CONOCIMIENTO, ATENCIÓN, MEMORIA, ANÁLISIS, ACTITUDES Y VALORES DE LOS INDIVIDUOS, RESPONDIENDO SOBRE TODO A LAS ÁREAS COGNOSCITIVAS Y AFECTIVAS DEL APRENDIZAJE EDUCACIÓN CAPACITACIÓN APRENDIZAJE.
LA CAPACITACIÓN ES LA ACCION DESTINADA A DESARROLLAR LAS ________________DEL TRABAJADOR CON EL PROPOSITO DE PREPARARLO PARA DESEMPEÑAR ADECUADAMENTE UNA OCUPACION O PUESTO DE TRABAJO. CAPACIDADES ACTITUDES APTITUDES.
ES UN DOCUMENTO QUE CONTIENE EN FORMA JERARQUIZADA Y SISTEMATIZADA INFORMACIÓN SOBRE PERSONAS, RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS: SUCESOS Y DOCUMENTOS: DICHA INFORMACIÓN ESTA ARREGLADA CONFORME A CRITERIOS QUE FACILITEN SU LOCALIZACIÓN EN UN UNIVERSO DETERMINADO. CATÁLOGO BIBLIOTECA ARCHIVO.
ES UN SISTEMA QUE DEPENDE DE LOS GOBIERNOS LOCALES Y PERMITE CAPTAR Y REGISTRAR EN LOS LIBROS CORRESPONDIENTES LA INFORMACIÓN SOBRE DESLINDES Y AVALÚOS DE LA PROROPIEDAD URBANA Y DE LA RUSTICA O RURAL, YA SEA FEDERAL. ESTATAL, MUNICIPAL. PADRON CENSO CATASTRO.
ES LA EXPRESION DE UN PROCEDIMIENTO O DE DATOS EN TÉRMINOS EN QUE PUEDEN SER ACEPTADOS Y EJECUTADOS POR UN SISTEMA AUTOMATICO, UTILIZANDO EL SISTEMA DE COMPUTACION. CLASIFICACIÓN SIMBOLIZACIÓN CODIFICACIÓN.
CONJUNTO ORDENADO DE LETRAS, NUMEROS O SIGNOS A LOS QUE SE LES SEÑALA UN VALOR DE IDENTIFICACION CONVENCIONAL PARA ESTABLECER CONTROLES. LETRA CÓDIGO MENSAJE.
CONJUNTO EFICAZ DE NORMAS PARA REGULAR LA CONDUCTA DE LOS HOMBRES O BIEN CONJUNTO DE NORMAS HETERONOMAS, BILATERALES EXTERNAS Y CIERCITIVAS QUE REULAN LAS ACTIVIDADES DE LAS PERSONAS. LEY DERECHO CODIGO.
ES LA RESOLUCION DEL CONGRESO LOCAL O FEDERAL QUE TIENE POR OBJETO CREAR SITUACIONES JURIDICAS PARTICULARES QUE NO EXISTEN EN LA LEGISLACION GENERAL Y FORMAL. DECRETO ACUERDO ACUERDO EJECUTIVO FEDERAL.
REPRESENTACION EN FORMA GRAFICA DE LA SECUENCIA QUE SIGUEN LAS OPERACIONES DE UN DETERMINADO PROCEDIMIENTO Y EL RECORRIDO DE LAS FORMAS O LOS MATERIALES. DIAGRAMA DE FLUJO DIAGRAMA FLUJOGRAMA.
ES EL DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL EL OFICIAL MAYOR O EQUIVALENTE DE LAS DEPENDENCIAS DESINCORPORAN DEL RÉGIMEN DEL DOMINIO PÚBLICO LOS BIENES Y POR LO TANTO PIERDEN SU CARÁCTER DE INALIENABLES. ACUERDO DE DESINCORPORACIÓN ACUERDO ADMINISTRATIVO ACUERDO ADMINISTRATIVO DE DESINCORPORACIÓN.
SE LE DENOMINA A LA ASIGNACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES A UN ÁREA, PERSONA Y/O SERVICIO DETERMINADOS AFECTACIÓN ADJUDICACIÓN PRESTACION.
ES EL RESULTADO DEL PROCESO DE ESTIMAR EL VALOR DE UN BIÉN, DETERMINANDO LA MEDIDA DE SU PODER DE CAMBIO EN UNIDADES MONETARIAS Y A UNA FECHA DETERMINADA. PROPUESTA DE COSTO AVALÚO APRECIACIÓN.
ES UN DICTAMEN TÉCNICO EN EL QUE SE INDICA EL VALOR DE UN BIEN A PARTIR DE SUS
CARACTERÍSTICAS FÍSICAS, SU UBICACIÓN, SU USO Y DE UNA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE MERCADO. APRECIACIÓN AVALÚO PROPUESTA DE PAGO.
ES LA CANCELACIÓN DE REGISTRO DE UN BIEN EN EL INVENTARIO DE LA DEPENDENCIA, UNA VEZ CONSUMADA SU DISPOSICIÓN FINAL O CUANDO EL BIÉN SE HUBIERE EXTRAVIADO, ROBADO O SINIESTRADO. DEPRECIACIÓN BAJA ELIMINACIÓN.
SON DE LA PROPIEDAD FEDERAL QUE ESTAN AL SERVICIO DE LAS DEPENDENCIAS RIQUESAS CAPITALES BIENES.
CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES QUE LOS DENOMINA COMO LOS CUERPOS QUE PUEDEN TRASLADARSE DE UN LUGAR A OTRO, SE MUEVAN POR SÍ MISMOS O POR EFECTO DE UNA FUERZA EXTERIOR. POR SU ENTORNO POR SU MEDIO POR SU NATURALEZA.
ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES DONDE LAS OBLIGACIONES Y LOS DERECHOS O ACCIONES QUE TIENEN POR OBJETO COSAS MUEBLES O CANTIDADES EXIGIBLES EN VIRTUD DE ACCIÓN PERSONAL. POR DISPOSICIÓN DEL ALTO MANDO POR DISPOSICIÓN DE LEY POR DISPOSICIÓN DEL OFMAY.
ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES DENTRO DEL CODIGO CIVIL FEDERAL POR DISPOSICION DE LEY POR SU NATURALEZA POR SU NATURALEZA Y POR DISPOSICION DE LEY.
SON EJEMPLOS DE LA INTERPRETACIÓN A LA DENOMINACIÓN DE "BIEN MUEBLE" EMBARCACIONES DE TODO GENERO DERECHOS DE AUTOR EMBARCACIONES DE TODO GENERO Y DERECHOS DE AUTOR.
A LOS MATERIALES PROCEDENTES DE LA DEMOLICIÓN DE UN EDIFICIO Y LOS QUE SE HUBIEREN ACOPIADO PARA REPARARLO O PARA CONSTRUIR UNO NUEVO MIENTRAS NO SE HAYAN EMPLEADO EN LA FABRICACIÓN SE LES CONOCE TAMBIEN COMO: BIENES INMUEBLES BIENES MUEBLES BIENES.
BIENES CONSIDERADOS COMO IMPLEMENTOS O MEDIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, SIENDO SUSCEPTIBLES DE LA ASIGNACIÓN DE UN NÚMERO DE INVENTARIO. BIENES INSTRUMENTALES BIENES DE ACTIVO FIJO BIENES INSTRUMENTALES.
SON LOS BIENES QUE POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADS, TIENEN UN DESGASTE PARCIAL O TOTAL Y SON CONTROLADOS A TRAVÉS DE UN REGISTRO INTERNO ANEXO A SUS INVENTARIOS, DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO. BIENES DE CONSUMO PAPELERIA MATERIAL DE LIMPIEZA.
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE CUYA OBSOLESCENCIA O GRADO DE DETERIORO IMPOSIBILITA SU APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO. BIENES EN DESUSO BIENES NO ÚTILES BIENES ÚTILES.
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SON AÚN FUNCIONALES, PERO QUE YA NO SE REQUIEREN PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO BIENES NO ÚTILES BIENES NO FUERA DE SERVICIO BIENES NO ÚTILES.
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y NO SON SUSCEPTIBLES DE REPARACIÓN BIENES NO ÚTILES BIENES DESCOMPUESTOS BIENES EN 3RA SITUACIÓN.
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y SU REPARACIÓN NO RESULTA RENTABLE BIENES DESCOMPUESTOS BIENES DAÑADOS BIENES NO ÚTILES.
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SON DESECHOS Y NO ES POSIBLE SU REAPROVECHAMIENTO BIENES DAÑADOS BIENES NO ÚTILES BIENES DESCOMPUESTOS.
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE NO SON SUSCEPTIBLES DE APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO POR UNA CAUSA DISTINTA BIENES NO ÚTILES BIENES DESCOMPUESTOS BIENES DAÑADOS.
SE LES DENOMINA ASI A LOS RESIDUOS, DESPERDICIOS, RESTOS Y SOBRAS DE LOS BIENES DESECHOS BASURA RESIDUOS.
ES LA SEPARACIÓN DE UN BIEN DEL PATRIMONIO DEL GOBIERNO FEDERAL DESINCORPORACIÓN FEDERAL DESINCORPORACIÓN DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL.
ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE DESCRIBE EL BIÉN Y SE ACREDITA LAS CAUSAS DE NO UTILIDAD DICTAMEN DE DESCOMPOSTURA DICTAMEN DE FUERA DE SERVICIO DICTAMEN DE NO UTILIDAD.
EL ACTO A TRAVÉS DEL CUAL SE REALIZA LA DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL (ENAJENACIÓN O DESTRUCCIÓN) DISPOSICIÓN FINAL ÚLTIMA DISPOSICIÓN FIN DEL TRÁMITE.
ES LA TRANSMISIÓN DE LA PROPIEDAD DE UN BIÉN, COMO ES EL CASO DE LA VENTA, DONACIÓN, PERMUTA Y DACIÓN EN PAGO DISPOSICIÓN DE CONCLUSIÓN DISPOSICIÓN FINAL FIN DEL TRÁMITE.
SE REFIERE AL “TRASPASO INTERNO” DE UN BIÉN MUEBLE ENTRE DEPARTAMENTOS QUE PERTENECEN A UNA SOLA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y POR TANTO SON DE LA MISMA CÉDULA DE INVENTARIO MOVIMIENTO EN LA MISMA CEDULA MOVIMIENTO MOVIMIENTO INTERNO.
SON LOS LINEAMIENTOS PARA EL REGISTRO, AFECTACIÓN, DISPOSICIÓN FINAL Y BAJA DE BIENES MUEBLES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL CENTRALIZADA NORMAS GENERALES NORMAS GENERALES DE LA ADMIN. PUBLICA FED. NORMAS.
LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN PÚBLICA, SUBASTA, INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS Y ADJUDICACIÓN DIRECTA SON EJEMPLOS DE: PROCEDIMIENTOS DE VENTA PROCEDIMIENTOS DE COMPRA PROCEDIMIENTOS GENERALES DE VENTAS Y COMPRAS.
ES EL DOCUMENTO FIRMADO POR EL RESPONSABLE DIRECTO DE LA UTILIZACIÓN DEL LOS BIENES MUEBLES REQUISITADO DE MANERA INDIVIDUAL. RESGUARDO INVENTARIO FICHA TECNICA DEL BIEN.
ES EL ACTO LEGAL POR MEDIO DEL CUAL UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA TRANSFIERE A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA LA "CUSTODIA" Y "DERECHO DE USO" DE UN BIEN INSTRUMENTAL TRASPASO TRASPASO DE BIENES TRASPASO GENERAL.
ES EL VALOR ESPECÍFICO, ASIGNADO POR EL RESPONSABLE DE LOS RECURSOS MATERIALES PARA INSTRUMENTAR LA VENTA DE BIENES, CON BASE AL VALOR MÍNIMO VALOR GENERAL DE VENTA VALOR DE VENTA VALOR PARA VENTA.
ES EL VALOR GENERAL O ESPECÍFICO QUE RIGE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA O POR EL CUAL ESTÁ ESTABLEZCA UNA METODOLOGÍA QUE LO DETERMINE, O EL OBTENIDO A TRAVÉS DE UN AVALÚO VALOR MÍNIMO VALOR MÁXIMO VALOR .
A FIN DE RACIONALIZAR EL ESFUERZO EN EL CONTROL DE LOS BIENES MUEBLES DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ESTOS SE CLASIFICAN TOMANDO EN CONSIDERACIÓN LA DURABILIDAD DE SU VIDA ÚTIL, IMPORTANCIA Y COSTO LA DURABILIDAD DE SU VIDA ÚTIL, IMPORTANCIA IMPORTANCIA Y COSTO.
DOCUMENTO QUE DEBERÁ ELABORARSE AL RECIBIRSE UN BIÉN OTORGADO POR PERSONA FÍSICA O MORAL A TÍTULO GRATUITO. SE ASENTARÁ VALOR POR ANTECEDENTE, ESTIMATIVO O SIMILITUD ACTA ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN POR PRESENTE ACTA ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN POR REGALO ACTA ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN POR DONACIÓN.
ES EL DOCUMENTO QUE SE ELABORA AL LOCALIZAR EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA UN BIÉN Y QUE DESPUÉS DE EXHAUSTIVA INVESTIGACIÓN SE CONTINÚE IGNORANDO SU PROCEDENCIA ASENTANDO SU VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO ACTA ADMINISTRATIVA .
ES EL VALOR DEL BIEN QUE SE ASENTARÁ EN EL ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO VALOR ESTIMATIVO VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD VALOR POR SIMILITUD.
ES EL ACTA QUE SE LEVANTA CUANDO SE TRANSFIERE EL DOMINIO DE UN BIEN MUEBLE DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA. ASENTANDO EL VALOR DE INVENTARIO DEL BIÉN ACTA ADMINISTRATIVA POR RECEPCIÓN ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN.
ES EL CASO EN DONDE NO SE LEVANTA EL ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN AL CAMBIAR LA CUSTODIA DE UN BIÉN MUEBLE AL CAMBIAR LA CUSTODIA DE UN BIÉN MUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS AL CAMBIAR LA CUSTODIA DE UN BIÉN MUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD.
ACTA QUE SE ELABORA CUANDO UN BIÉN MUEBLE EN BUEN ESTADO SEA DESMONTADO DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y "DEPOSITADO" EN ASTILLERO O CENTRO DE REPARACIONES PARA POSTERIORMENTE INSTALARLO EN OTRA UNIDAD ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITO ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITARÍA ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITADO.
DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO EL BIÉN ESTE EN DESUSO POR OBSOLESCENCIA, MAL ESTADO DE OPERACIÓN, CONSERVACIÓN, SER INCOSTEABLE SU OPERACIÓN O REPARACIÓN SOLICITUD DE EXCLUSIÓN SOLICITUD DE BAJA SOLICITUD DE DESINCORPORACIÓN.
DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE EXTRAVÍO, PÉRDIDA FORTUITA O FALTANTE DE UN BIÉN; SIN RESPONSABILIDAD DIRECTA SOBRE TERCERAS PERSONAS ACTA CIRCUNSTANCIADA ACTA DE HECHOS ACTA DE CIRCUNTANCIAS.
DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE ROBO, DESTRUCCIÓN NEGLIGENTE O DOLOSA; CON RESPONSABILIDAD DIRECTA DE TERCERA(S) PERSONA(S) ACTA DE RESPONSABLIDAD ACTA DE POLICIA JUDICIAL MILITAR ACTA DE POLICIA JUDICIAL MILITAR A TERCERAS PERSONAS .
ESTE DOCUMENTO SE ELABORA CUANDO UN BIÉN ES ENTREGADO PARA REPARACIÓN O PARA SU EXCLUSIÓN DEFINITIVA RECIBO POR ENTREGA DE EFECTO RECIBO POR ENTREGA DE EFECTO DESCOMPUESTO RECIBO POR ENTREGA DE EFECTO DAÑADO.
ES EL DOCUMENTO QUE AVALA QUE EL USUARIO DIRECTO DEL BIÉN A SU CARGO CUENTA FÍSICAMENTE CON ÉL Y CONLLEVA A QUE HAGA BUEN USO. RESGUARDO INVENTARIO A TERCEROS ACREDITACION .
ES EL SISTEMA EN EL CUAL SE INTEGRA Y CAPTURA EL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO. SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO SISTEMA DIGITAL DEL DESEMPEÑO.
ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. CALIFICAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL NAVAL MANTENER EL CONTROL DEL PERSONAL MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO DEL RECURSO HUMANO.
ESTABLECE ESTRATEGIAS DE MEJORA CONTINUA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ES UNA META FEDERAL ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES ES UNA METAL SECRETARIAL.
EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO; ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES. RENDIMIENTO DE PERSONAL PERMITIR MEDICIONES DE RENDIMIENTO DE PERSONAL MEDICIONES DEL RENDIMIENTO .
OCURRE QUE CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA AL ELEMENTO PREDISPUESTO LE ASIGNA UNA CALIFICACIÓN AÚN ANTES DE LLEVAR A CABO LA OBSERVACIÓN DE SU DESEMPEÑO, BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATÍA QUE EL ELEMENTO LE PRODUCE. EFECTO DE HALO O AUREOLA EFECTO DE HALO EFECTO DE AUREOLA.
ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO PUEDEN OCURRIR CON MAYOR FRECUENCIA CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN SU APRECIACIÓN DE LOS SUBCONCEPTOS. TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES TENDENCIA DE LOS EVALUADORES.
ES CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR LAS CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS, DISTORSIONANDO DE ESTA MANERA SUS MEDICIONES PARA QUE SE ACERQUEN AL PROMEDIO O CALIFICAR AL PERSONAL DENTRO DE LA MEDIA DE LA ESCALA. TENDENCIA A LOS MEDIOS DE CALIFICACION TENDENCIA MAL APLICADA TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL.
ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO OCURREN CUANDO LA INEXACTITUD DERIVA DE LA COMPARACIÓN CON OTRO EVALUADO. ERROR DE CONTRASTE ERROR DE COMPARACIÓN ERROR DE DIFERENCIAS.
ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ES APROVECHAR LOS RESULTADOS: COMO INFORMACIÓN DE ENTRADA PARA OTROS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO INFORMACIÓN DE ENTRADA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA OTROS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
PLANEAR EL TRATAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS _______________ DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. ES UN OBJETIVO OBJETIVOS FUNDAMENTALES ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES.
ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. DAR OPORTUNIDADES DE PARTICIPACIÓN DAR OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN DAR OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO.
CONOCER EL POTENCIAL HUMANO A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO ES ______________ PARA LA INSTITUCIÓN. UNA VENTAJA PARA EL DESEMPEÑO UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN .
VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN DAR MAYOR IMPORTANCIA A LOS RECURSOS HUMANOS DAR DINÁMICA A LAS POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS DAR MAYOR DINÁMICA A LAS POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS.
___________________ ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. MEJORAR EL DESEMPEÑO MEJORAR AL PERSONAL MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL.
EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN SELECCIONAR AL PERSONAL PARA LA ASIGNACIÓN DE PUESTOS SE CONSIDERA. UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN UNA VENTAJA UN PREMIO.
ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. AYUDAR AL PERSONAL DISTINGUIR AL PERSONAL MEDIANTE SU DESEMPEÑO PREMIAR AL PERSONAL MEDIANTE LOS ASCENSOS.
ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, SUS PRÁCTICAS, CREENCIAS, TRADICIONES, ETC., O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES, Y QUE LAS PRÁCTICAS Y CREENCIAS DEL EVALUADO SON “INCORRECTAS”, "ATRASADAS", "EXCESIVAMENTE RUIDOSAS" O "PELIGROSAS". EL ETNOCENTRISMO EL NARCISISMO EL EUROCENTRISMO.
ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO SON ORIGINADAS POR EL DESEO INCONSCIENTE DE AGRADAR Y CONQUISTAR POPULARIDAD, MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE BENÉVOLAS O ESTRICTAS INTERFERENCIA DE SUBCONSCIENTES INTERFERENCIA DE RAZONES INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONSCIENTES.
TANTO EL EVALUADOR COMO EL EVALUADO DEBEN CONOCER PERFECTAMENTE EL SISTEMA, COMPRENDER Y ACEPTAR LOS CONCEPTOS Y SUBCONCEPTOS DEL INFORME DE EVALUACIÓN, _________________ ; ASÍ COMO LOS NIVELES DE CALIDAD. LAS ESCALAS DE PUNTUACIÓN, LAS DESCRIPTIVAS Y LAS GRAFICAS LAS ESCALAS DE PUNTUACIÓN Y LAS ESCALAS GRAFICAS LAS ESCALAS DE PUNTUACIÓN Y LAS ESCALAS DESCRIPTIVAS.
LA RESPONSABILIDAD DEL DESARROLLO DEL SISTEMA, EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, LA MEDICIÓN Y EL SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO RECAE EN: LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS HUMANOS LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL.
RECONOCER LAS NECESIDADES DE INSTRUCCIÓN Y CAPACITACIÓN ES: UNA OBLIGACIÓN DE LA INSTITUCIÓN UNA VENTAJA UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN PERMITIR LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO PROFESIONAL PERMITIR EL DESARROLLO PROFESIONAL OBLIGAR AL PERSONAL A DESARROLLO PROFESIONAL.
DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE AUTO-EVALUACIÓN ES UNA DE LAS VENTAJAS. DE LA EVALUACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES Y MEJORAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. CONOCER AL PERSONAL IDENTIFICAR NECESIDADES EXTERNAS EN RELACIÓN AL DESARROLLO DEL PERSONAL OBLIGAR EL DESARROLLO DEL PERSONAL.
ES EL DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, DURANTE UN DETERMINADO PERIODO DE SU VIDA DENTRO DE LA ARMADA. MEMORIAL DE SERVICIOS EXPEDIENTE DE CUERPO EXPEDIENTE DE PERSONAL.
ES EL DOCUMENTO DONDE SE REGISTRA DE MANERA ORDENADA, CLARA Y CONCRETA LA INFORMACIÓN BÁSICA Y DATOS SIGNIFICATIVOS DEL DESEMPEÑO EN EL SERVICIO DEL EVALUADO, YA SEAN LOS ASPECTOS POSITIVOS O NEGATIVOS Y SIEMPRE QUE INCIDAN DIRECTAMENTE EN SU DESARROLLO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN. EL INFORME DE ACTACIÓN EL INFORME DE HECHOS EL INFORME DE VIDA.
EL INFORME DE VIDA ESTA DIVIDIDO EN: INFORMACIÓN BÁSICA, RESUMEN DE ACCIONES, COMISIONES Y CERTIFICACIÓN INFORMACIÓN BÁSICA Y CERTIFICACIÓN INFORMACIÓN BÁSICA, DATOS DEL SERVICIO Y CERTIFICACIÓN.
EL INFORME DE EVALUACIÓN CONSTA DE CUATRO CONCEPTOS ¿CUÁLES SON? APTITUD, CARACTERÍSTICAS, DISCIPLINA Y DESEMPEÑO POTENCIAL APTITUD EN SU EMPLEO, CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES, DISCIPLINA Y DESEMPEÑO POTENCIAL APTITUD EN LA INSTITUCIÓN, CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES Y DE GRUPO, DISCIPLINA Y DESEMPEÑO POTENCIAL.
ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN. CONTAR CON UN DOCUMENTO REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO.
CONTAR CON UNA HERRAMIENTA PARA EVALUAR OBJETIVAMENTE LA ACTITUD Y DESEMPEÑO DEL PERSONAL ES: ES UNA DE LAS VENTAJAS PARA EVITAR QUE EL EVALUADOR SEA SUBJETIVO AYUDA AL EVALUADOR ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR.
LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR ES UNA DE LAS VENTAJAS: DETECTAR MEJORAS EN EL EVALUADO DETECTAR NECESIDADES Y PROPONER ACCIONES PARA MEJORAR REPROBAR AL EVALUADO.
SE CONSIDERA COMO UNA DE LAS LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR. MEJORAR LA RELACIÓN Y COMUNICACIÓN ENTRE EL PERSONAL MEJORAR LA DISCIPLINA CONTROLAR A LOS SUBORDINADOS.
CONOCER LAS REGLAS DEL ________________ SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO. CCCCC CCC.
________________ EN CUANTO A SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO. ENTENDER LAS EXPECTATIVAS DE SU JEFE ENTENDER LAS EXPECTATIVAS DEL DTOR. GRAL. ADJ. VER QUE TAN MAL LE CAE AL JEFE.
___________________ PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO SABER COMO PIENZA SU JEFE CONOCER QUE PIENZA SU JEFE Y QUE HARA SABER QUE MEDIDAS TOMARÁ SU JEFE.
ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO. ADQUIRIR LA INFORMACIÓN QUE LE PERMITE SU EVALUACIÓN Y AUTOCRÍTICA RETROALIMENTACIÓN CONOCER QUE TAN MAL LE CAE AL JEFE.
CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO ES UNA VENTAJA DE: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO PAR EL TRAMITE DE BAJAS.
ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. PERMITIR EL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS SER UNA ENCUESTA CERRADA PERMITIR COMENTARIOS.
FAVORECER EL DESARROLLO DEL PERSONAL ES: CARACTERÍSTICA DEL LA INSTITUCIÓN UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EVALUARLO CONFORME A COMO SE DESEMPEÑÓ Y NO POR CUESTIONES PERSONALES.
LA OBJETIVIDAD FAVORECIDA POR SU ___________ ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. REGLAS METODOLOGÍA DISEÑO.
ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO CONSTITUIR UN MÉTODO DE RETROALIMENTACIÓN PARA EL EVALUADO CONSTITUIR UN MÉTODO DE RETROALIMENTACIÓN PARA EL EVALUADOR CONSTITUIR UN MÉTODO DE RETROALIMENTACIÓN ENTRE EL EVALUADOR, EL EVALUADO Y LOS MANDOS.
ASPECTO QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. LA MANERA EN QUE EL PERSONAL CUMPLE CON SUS TAREAS LA MANERA EN QUE EL PERSONAL SE COMPORTA EN SU DOMICILIO LA MANERA EN QUE EL PERSONAL SE DESARROLLA EN SU VIDA CIVIL.
LA FORMA DE COMPORTARSE DEL PERSONAL EN SU PUESTO DE TRABAJO _________________ QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. ES UNO DE LOS ASPECTOS SE CONSIDERA ES UNO DE LOS DEFECTOS.
LOS METODOS Y MEDIOS QUE UTILIZA DURANTE SU ACTIVIDAD PRODUCTIVA ________________ QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. ES UNO DE LOS ASPECTOS ES UNO DE LOS MEDIOS ES UNO DE LOS PUNTOS.
_________________ASPECTO QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO SU INTEGRACIÓN CON LA DOCTRINA SU INTEGRACIÓN CON LA DOCTRINA, OBJETIVOS Y MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN SU INTEGRACIÓN CON LA DOCTRINA Y OBJETIVOS .
ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. SU ACTUACIÓN Y CONDUCTA TANTO MILITAR COMO CIVIL SÓLO SU ACTUACIÓN Y CONDUCTA MILITAR SÓLO SU ACTUACIÓN Y CONDUCTA CIVIL.
ENCUADRAN DE MANERA GLOBAL EL RESULTADO TOTAL DEL EVALUADO, INTEGRANDO SU APTITUD EN EL EMPLEO, SUS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES, SU DISCIPLINA Y SU DESEMPEÑO POTENCIAL. NIVELES DE CALIDAD NIVELES DE DESEMPEÑO NIVELES DE CALIDAD Y DESEMPEÑO NAVAL.
ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. SUS COMPETENCIAS SUS EXPERIENCIAS SUS COMPETENCIAS (CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y EXPERIENCIA).
ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO SU CAPACIDAD PARA COMPRENDER SU CAPACIDAD PARA COMPRENDER Y EJECUTAR ORDENES EN ACTOS DEL SERVICIO SU CAPACIDAD PARA EJECUTAR ORDENES .
PERMITEN VISUALIZAR LAS VALORACIONES DE LOS SUBCONCEPTOS, LOS CUALES AGRUPADOS EN CONCEPTOS ENTREGAN UNA GRÁFICA DE PERFIL DEL EVALUADO. ESCALA GRÁFICA ESCALA DE COLORES ESCALA CALIDAD.
ES UNA DISTORSIÓN QUE PUEDE COCURRIR CON MAYOR FRECUENCIA CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN LA APRECIACIÓN DE LOS CONCEPTOS. TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES TPOR SU MALA CALIDAD COMO EVALUADORES POR UNA MALA ELECCIÓN EN EL PERSONAL QUE FUNJE COMO EVALUADORES.
ES EL ERROR QUE SE PRESENTA DEBIDO A QUE ALGUNOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR LAS CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS, DISTORSIONANDO SUS MEDICIONES PARA QUE SE ACERQUEN AL PROMEDIO. ERRORES DE TENDENCIA CENTRAL TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL ERROR DE MEDICIÓN.
ES EL ERROR QUE OCURRE CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA AL ELEMENTO PREDISPUESTO, LE ASIGNA UNA CALIFICACIÓN AUN ANTES DE LLEVAR A CABO LA OBSERVACIÓN DE SU DESEMPEÑO, BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATIA QUE LE PRODUCE. EFECTO DE HALO EFECTO DE AUREOLA EFECTO DE HALO O AUREOLA.
AL ERROR QUE OCURRE CUANDO LAS CALIFICACIONES PUEDEN VERSE AFECTADAS POR LAS ACCIONES O COMPORTAMIENTOS MAS RECIENTES DEL EVALUADO, DEJANDO DE LADO EL COMPORTAMIENTO DEL EMPLEADO A LO LARGO DEL PERIODO DE EVALUACIÓN, SE LE CONOCE COMO: ERROR DE ACONTECIMIENTOS RECIENTES ERROR DE NOVEDAD ERROR DE NOVEDAD O DE ACONTECIMIENTOS RECIENTES.
ES EL ERROR QUE SE OCURRE CUANDO LA INEXACTITUD DERIVA DE LA COMPARACIÓN CON OTRO EVALUADO. ERROR DE COMPARACION ENTRE PERSONAL ERROR DE CONTRASTE ERROR DE SUBJETIVIDAD DEL EVALUADOR.
ES EL ERROR QUE OCURRE CUANDO MOVIDOS POR EL DESEO INCONSIENTE DE AGRADAR Y CONQUISTAR POPULARIDAD MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE BENÉVOLAS O ESTRICTAS. INTERFERENCIA DE RAZONES DE EGO INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONCIENTES INTERFERENCIA DE RAZONES DE VANIDAD.
ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, PRACTICAS, CREENCIA, TRADICIONES O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES Y QUE LAS DEL EVALUADO SON "INCORRECTAS", "ATRASADAS", "EXCESIVAMENTE RUIDOSAS" O "PELIGROSAS". EL ETNOCENTRISMO EL EUROCENTRISMO EL NARCISISMO.
¿QUÉ ES LA TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES? CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA SER IMPARCIALIDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA SER IMPARCIALEN LA DISTORSIÓN QUE OCURRE CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN LA APRECIACIÓN.
¿QUÉ ES LA TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL? EL ERROR PRESENTADO CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR CALIFICACIONES MUY ALTAS EL ERROR PRESENTADO CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS EL ERROR PRESENTADO CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR CALIFICACIONES MUY BAJAS.
¿QUÉ ES EL EFECTO DE AUREOLA O DE HALO? ES CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA LA SIMPATÍA O ANTIPATIA ES CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA PREDISPUESTO BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATIA QUE LE PRODUCE ES CUANDO EL EVALUADOR REPRUEBA A QUELLA PERSONA NO IMPORTANDO SUS CONOCIMIENTOS .
¿CUÁNDO OCURRE EL ERROR DE INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCOONCIENTES?
CUANDO EL EVALUADOR ADOPTA ACTITUDES BENÉVOLAS O ESTRICTAS CUANDO EL EVALUADOR ES ESTRICTO CUANDO MOVIDO POR EL DESEO INCONSIENTE DE AGRADAR EL EVALUADOR ADOPTA ACTITUDES BENÉVOLAS O ESTRICTAS.
¿QUÉ ES EL ETNOCENTRISMO? LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERARSE MEJOR QUE LOS DEMAS EL EVALUADOR CONSIDERA SUS PRÁCTICAS MEJORES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS VALORES Y PRÁCTICAS O LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES.
ES UNO DE LOS ERRORES FRECUENTES AL REALIZAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMPLEJIDAD COMPLEJIDAD Y DESCONOCIMIENTO DESCONOCIMIENTO.
ES EL RESPONSABLE DEL DESARROLLO DE LA EVALUACIÓN, EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN EN EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO, LA MEDICIÓN Y EL SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL ADMITIVO.
EL MEMORIAL DE SERVICIOS ES UN DOCUMENTO CON ___________________, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERIA. VALIDEZ LEGAL CARACTE JUDICIAL ESTRUCTURA CONFIDENCIAL.
LA CONCEPTUACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS TIENE COMO UNO DE SUS OBJETIVOS REGISTRAR LOS __________ DEL PERSONAL DE CLASMAR DATOS DATOS BIOGRÁFICOS CARACTERISTICAS FISICAS Y DE DISCIPLINA .
LA CONCEPTUACIÓN DEL MEMORIAL DE SERVICIOS, PROVEE UN MEDIO PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO__________, DEL PERSONAL DE CLASMAR. LABORAL DISCIPLINARIO LABORAL Y DISCIPLINARIO.
EL MEMORIAL DE SERVICIOS, SE CONVIERTE ADEMÁS EN UNA HERRAMIENTA CAPAZ DE BRINDAR AL MANDO LA OPORTUNIDAD DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE ___________ , AL PERSONAL DE CLASMAR. ADIESTRAMIENTO CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO CAPACITACIÓN .
EL INFORME DE VIDA, ESTÁ DIVIDIDO EN: INFORMACIÓN BÁSICA, CERTIFICACIÓN Y ____________ . DATOS DEL SERVICIO DATOS DE LA ESPOSA (O) E HIJOS DATOS DEL DOMICILIO.
DENTRO DEL MEMORIAL DE SERVICIOS, EL INFORME DE VIDA, ESTÁ DIVIDIDO EN: DATOS DEL SERVICIO, CERTIFICACIÓN E ____________ .
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL INFORMACIÓN DEL DOMICILIO INFORMACIÓN BÁSICA.
¿CÓMO SE LLAMA EL DOCUMENTO, QUE SE ENCUENTRA DIVIDIDO EN: INFORMACIÓN BÁSICA, DATOS DEL SERVICIO Y CERTIFICACIÓN? INFORME DE VIDA INFORME DE VIDA CIVIL INFORME DE VIDA CONYUGAL.
LA ________, DEL MEMORIAL DE SERVICIOS SE ENCUENTRA CONFORMADA POR INFORMACIÓN BIOGRÁFICA, MILITAR Y FAMILIAR.
INFORMACIÓN INFORMACIÓN DETALLADA INFORMACIÓN BÁSICA.
LOS ________, SE ENCUENTRAN CONFORMADOS POR INFORMACIÓN SOBRE ACTOS DEL SERVICIO QUE SE HAYAN GENERADO DURANTE EL PERIODO QUE SE EVALÚA AL ELEMENTO. DATOS DATOS DEL SERVICIO MEDICO DATOS DEL SERVICIO.
LA ________, ES EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO MEDIANTE EL CUAL SE LEGALIZA EL INFORME DE VIDA. VALIDACIÓN APROBACIÓN CERTIFICACIÓN.
LA CERTIFICACIÓN AVALA QUE LA INFORMACIÓN FUE OBTENIDA DE ____________ Y ACREDITA LA VERACIDAD DE LOS HECHOS ASENTADOS EN EL INFORME DE VIDA. COPIAS DE DOCUMENTOS LEGÍTIMOS DOCUMENTOS DE INTERNET DOCUMENTOS LEGÍTIMOS.
¿CÓMO SE LLAMA EL DOCUMENTO QUE SIRVE DE BASE PARA LA VALORACIÓN DE LOS DIVERSOS ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA PERSONALIDAD DEL MILITAR Y A SU ACTUACIÓN PROFESIONAL EN UN PERÍODO DETERMINADO? INFORME DE SERVICIOS INFORME DE EVALUACIÓN INFORME DEL MILITAR.
¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA ACTITUD DE SERVICIO CON EL ESPIRITU DEL GRUPO PARA UN FIN COMÚN? TRABAJO EN CONJUNTO TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO POR JERARQUIZACIÓN.
¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA FACULTAD DE ENCONTRAR SOLUCIÓN INMEDIATA A UN PROBLEMA ACTUANDO POR SI MISMO EN FORMA APROPIADA? ACTITUD DE SERVICIO INICIATIVA OBEDIENCIA.
EN EL MEMORIAL DE SERVICIOS. ¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO:LA CUALIDAD PARA ACTUAR CON ÉTICA, VALOR, CONFIANZA AL REALIZAR SU TRABAJO? LOGRO DE OBJETIVOS LOGRO Y RESULTADOS DE SUS OBJETIVOS LOGROS.
¿QUÉ SUBCONCEPTO FORMA PARTE DEL CONCEPTO APTITUD EN SU EMPLEO DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA CAPACIDAD DE REALIZAR CON ÉXITO SU TRABAJO Y COMISIONES NOMBRADAS? APTITUDES BUENAS EN SU TRABAJO CONFIABILIDAD EN SU TRABAJO CONFIABILIDAD .
SE DEFINE COMO: LA CAPACIDAD PARA DARSE A ENTENDER MEDIANTE LA PALABRA? EXPRESIÓN VERBALIZADA EXPRESIÓN ORALIZADA EXPRESIÓN ORAL.
CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA CAPACIDAD PARA EXPRESARSE EN FORMA ESCRITA, CLARA Y CONVINCENTE, IDEAS Y HECHOS. EXPRESIÓN DEL TEXTO EXPRESIÓN TEXTUAL EXPRESIÓN ESCRITA.
EN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: HABILIDAD PARA EMITIR IDEAS Y RECOMENDACIONES EN FORMA VÁLIDA, FUNDAMENTADA, BASADAS EN HECHOS, EXPERIENCIAS Y CON SENTIDO COMÚN. JUICIO EN SUS OPINIONES SUS OPINIONES SUS JUICIO.
DENTRO DEL MEMORIAL DE SERVICIOS. ¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: CAPACIDAD Y DISPOSICIÓN PARA OBRAR EN UNIÓN CON OTROS PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS COMUNES? COMPAÑERISMO CAMARERIA RELACIONES DE COMPAÑERISMO.
¿CUÁL DE LOS CONCEPTOS QUE CONFORMAN EL INFORME DE EVALUACIÓN, DETERMINAN LAS CUALIDADES QUE MUESTRAN EL CARÁCTER DE LA PERSONA? CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS DEL ELEMENTO.
¿CUÁL DE LOS CONCEPTOS QUE CONFORMAN EL INFORME DE EVALUACIÓN, TIENE LA MEDICIÓN DE LA ACEPTACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE CONDUCTA, DEBERES Y OBLIGACIONES DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO? DEBER DISCIPLINA LEALTAD.
EN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA HABILIDAD PARA ENFRENTARSE Y RESOLVER SITUACIONES QUE SE LE PRESENTEN EN EL DESARROLLO DE SUS LABORES Y DURANTE LOS ACTOS DEL SERVICIO? SOLUCIÓN DE HECHOS Y CIRCUNSTANCIAS. SOLUCIONES SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
EN EL MEMORIAL DE SERVICIOS. ¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: EL CARÁCTER PARA DOMINARSE AL AFRONTAR DIFICULTADES Y RIESGOS CON FORTALEZA, SERENIDAD Y TOLERANCIA? REACCIÓN ANTE SITUACIONES EXTRAORDINARIAS REACCIÓN ANTE SITUACIONES NO RUTINARIAS REACCIÓN ANTE SITUACIONES NO PROGRAMADAS.
ES EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA CAPACIDAD DE HABLAR U OBRAR MANTENIENDO EN SECRETO LOS ASUNTOS Y ACTOS DE SU CONOCIMIENTO RELACIONADOS CON EL SERVICIO. DISCRESIÓN EN EL SERVICIO DISCRESIÓN DISCRESIÓN EN ACTOS CONFIDENCIALES DEL SERVICIO.
¿QUÉ SUBCONCEPTO CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA CUALIDAD QUE PERMITE A UNA PERSONA DARSE CUENTA DE QUE HA COMETIDO UN ERROR? CORRECCIÓN DE SUS ERRORES RECONOCIMIENTO DE SUS ERRORES RECONOCIMIENTO Y CORRECCIÓN DE SUS ERRORES.
¿CUÁL DE LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA CAPACIDAD PARA MANEJAR LAS EMOCIONES PERSONALES, FAMILIARES Y DE TRABAJO? ESTABILIDAD EMOCIONAL ESTABILIDAD SENSORIAL ESTABILIDAD EN ASUNTOS FAMILIARES.
LOS SUBCONCEPTOS QUE CONFORMAN EL CONCEPTO CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES DEL INFORME DE EVALUACIÓN, SE DEFINE COMO: LA MEDICIÓN DE LA ACEPTACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE CONDUCTA, DEBERES Y OBLIGACIONES SON: DISCIPLINA DEBER DISCIPLINA DEL MARINO.
TIENE LA DISPOSICIÓN PARA CUMPLIR CON LAS NORMAS QUE RIGEN A LA SOCIEDAD, FUERA DEL AMBITO MILITAR CONDUCTA CIVIL CONDUCTA EN EL MEDIO CIVIL CONDUCTA CIVIL Y DE FAMILIA.
LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO TAMBIÉN TIENE POR OBJETO BRINDAR: RORIENTACIÓN AL ELEMENTO EVALUADO RETROALIMENTACIÓN AL ELEMENTO EVALUADO INFORMACIONES SU ACTUAR AL ELEMENTO EVALUADO.
PARA ELLOS ES ÚTIL EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ESTANDARIZADO. PARA TODO EL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN PARA EL PERSONAL DE ALMIRANTES DE LA INSTITUCIÓN PARA EL PERSONAL DE CLASES DE LA INSTITUCIÓN.
EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROPORCIONA INFORMACIÓN QUE: ______________ Y SIRVE COMO INDICADOR DE CALIDAD DE LA LABOR QUE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS REALIZA AL RESPECTO. FACILITA LA FORMA DE ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS FACILITA LA FORMA DE ADMINISTRAR A LA INSTITUCIÓN FACILITA LA FORMA DE ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS DE LA INSTITUCIÓN.
ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. PERMITIR MEDICIONES DEL RENDIMIENTO DEL PERSONAL Y DE SU POTENCIAL LABORAL FORTALECER AL PERSONAL Y SU POTENCIAL LABORAL PERMITIR MEDICIONES DEL POTENCIAL LABORAL.
LOS SUPERIORES JERÁRQUICOS ESTÁN SIEMPRE OBSERVANDO LA FORMA EN QUE EL PERSONAL SE DESEMPEÑA ______________ MEDIANTE LO CUAL SE FORMAN IMPRESIONES ACERCA DE SU VALOR PARA LA ORGANIZACIÓN. EN LAS TAREAS COTIDIANAS EN EL CUMPLIMIENTO DE ORDENES EN LAS TAREAS.
¿QUIÉNES INTERVIENEN EN EL PROCESO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO? ALMIRANTES ALMIRANTES, CAPITANES ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES.
DEBERÁ ESTAR BASADA EN EL DESEMPEÑO DE HECHOS PASADOS PORQUE TIENE LA VENTAJA DE VERSAR SOBRE ALGO QUE YA OCURRIO. LA EVALUACIÓN EL INFORME DE LABORES EL ACTUAR DEL MILITAR.
LOS REVISORES JUGARAN UN PAPEL MUY IMPORTANTE, QUIENES PARA GARANTIZAR UN PROCESO DE EVALUACIÓN INTEGRO, __________ , DEBERÁN INVOLUCRARSE EN TODO EL PROCESO DE LA EVALUACIÓN. CON APEGO A LOS PRINCIPIOS CON APEGO A LAS NORMAS CON APEGO A LAS NORMAS Y A LOS PRINCIPIOS.
SE CONVIERTE EN UNA HERRAMIENTA CAPAZ DE BRINDAR AL MANDO LA OPORTUNIDAD DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMINETO. INFORME DE VIDAD MEMORIAL DE SERVICIO HOJA DE ACTUACIÓN.
ES LA RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN, QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL Y APLICA LOS PROCESOS DE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, INTEGRACIÓN, EJECUCIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DEL MISMO. ARCHIVONOMÍA DELATALERIA LOGISTICA.
LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA CIENCIA QUE ESTUDIA LA NATURALEZA DE LOS ARCHIVOS, LOS PRINCIPIOS DE SU CONSERVACIÓN Y ORGANIZACIÓN, ASÍ COMO, LOS MEDIOS PARA SU UTILIZACIÓN. ARCHIVÍSTICA ARCHIVÍSTA ARCHIVO.
LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO EL CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS, PRINCIPIOS Y MÉTODOS ARCHIVÍSTICOS QUE SE INTERESAN NO SOLAMENTE POR LA CONSERVACIÓN, USO Y LOCALIZACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA, SI NO QUE ATIENDEN A LA PRODUCCIÓN, CIRCULACIÓN Y LA SELECCIÓN DE LOS PROPIOS DOCUMENTOS. ADMINISTRACIÓN DEL ARCHIVO ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS.
LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA PALABRA DERIVADA DEL LATÍN (ARCHIUM), QUE DESIGNA EL LUGAR DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS INTERESANTES RELATIVOS A LA HISTORIA. ARCHIVO ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN ARCHIVO HISTORICO.
LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENEN DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES DE ASUNTOS QUE NO HAN SIDO RESUELTOS Y REQUIEREN DE UN PERÍODO DE TIEMPO PARA SU CONCLUSIÓN Y SU CONSULTA ES CONSTANTE. ARCHIVO HISTORICO ARCHIVO DE CONSERVACIÓN ARCHIVO DE TRÁMITE.
LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN SU ETAPA SEMIACTIVA, DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN LEGAJOS; LOS CUALES SE SELECCIONARON BAJO PREVIO CUMPLIMIENTO DE SU PLAZO PRECAUCIONAL, POSTERIORMENTE SON TRANSFERIDOS AL ARCHIVO HISTÓRICO O EN SU CASO SE PROCEDERÁ A SU BAJA Y/O DESTRUCCIÓN. ARCHIVO DE TRAMITE ARCHIVOHISTORICO ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN.
LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO AQUEL EN DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN O DE OTRAS FUENTES QUE POR DONACIÓN Y CONTENIDO HISTÓRICO INTEGRARÁN LA MEMORIA INSTITUCIONAL. ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN ARCHIVO HISTÓRICO ARCHIVO GENERAL.
LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO EL PROCESO TÉCNICO ARCHIVÍSTICO, QUE NOS AYUDA A IDENTIFICAR SUS CARACTERÍSTICAS Y EVOLUCIÓN DE LOS MISMOS, SE DIVIDE EN TRES FASES, LA ACTIVA, SEMI- ACTIVA E INACTIVA, MISMAS QUE HACEN RELEVANCIA SOBRE LOS DIFERENTES PROCESOS Y TIEMPOS QUE DEBERÁN DE ESTABLECERSE EN LOS DIFERENTES ARCHIVOS. CICLO CICLO VITAL DEL ARCHIVO CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS.
EN LA ARCHIVONOMÍA, EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS, SE DIVIDE EN TRES FASES: FASE ACTIVA, INACTIVA Y: __________________________________. MEDIO-ACTIVA SEMI-ACTIVA MEDIA-ACTIVA.
LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA PRIMERA EDAD DEL DOCUMENTO Y SE REFIERE EXCLUSIVAMENTE AL PERÍODO QUE INICIA AL SER GENERADO PARA CUMPLIR CON CIERTOS FINES ADMINISTRATIVOS, PROPICIANDO LA GESTIÓN O CONCLUSIÓN DE LOS ASUNTOS Y SU CONSULTA ES CONSTANTE. FASE ACTIVA FASE SEMI ACTIVA FASE INACTIVA.
A ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA SEGUNDA EDAD DE LOS DOCUMENTOS E INDICA QUE ÉSTOS HAN CONCLUIDO CON LOS TRÁMITES FORMALES DE LOS QUE SON PRODUCTO Y QUE HAN DEJADO DE TENER UTILIDAD INMEDIATA PARA LA INSTITUCIÓN QUE LOS PRODUJO. FASE INACTIVA FASE ACTIVA FASE SEMI-ACTIVA.
ES LA FASE A LA CUAL LE CORRRESPONDEN LOS DOCUMENTOS, QUE DEBEN SER SUJETOS A UN PROCESO DE VALORACIÓN CUIDADOSA,QUE PRECISE LOS PERÍODOS DE TIEMPO DURANTE LOS CUALES DEBERÁN DE SER CONSERVADOS Y CUSTODIADOS EN EL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN CONFORME A SU CLASIFICACIÓN, VIGILANDO EL TIEMPO DE VIGENCIA PARA SU POSTERIOR ANÁLISIS Y VALORACIÓN Y EN SU CASO ELIMINARLOS O TRANSFERIRLOS AL ARCHIVO HISTÓRICO. FASE SEMI-ACTIVA FASE SACTIVA FASE INACTIVA.
LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA TERCERA Y ÚLTIMA ETAPA, SE PRESENTA CUANDO LOS DOCUMENTOS HAN CUMPLIDO CON UNA SERIE DE PROCEDIMIENTOS DERIVADOS TANTO DE LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS DE QUE SON PRODUCTO, COMO DE LOS CONTROLES QUE DESDE UN PUNTO DE VISTA ARCHIVÍSTICO DEBEN CONSERVARSE PRECAUCIONALMENTE PARA PROCEDER A SU SELECCIÓN O ELIMINACIÓN SEGUN EL VALOR QUE ÉSTOS TENGAN PARA LA INSTITUCIÓN. FASE ACTIVA FASE INACTIVA FASE SEMI ACTIVA.
PARA LA ARCHIVONOMÍA ES EL PROCESO DE ANÁLISIS DOCUMENTAL, CUYO FIN ES ESTABLECER LOS CRITERIOS PARA PROCEDER A TRANSFERIR O DAR DE BAJA LOS DOCUMENTOS. VALORACIÓN VALORACIÓN DE LOS DOCUMENTOS VALORACIÓN DOCUMENTAL.
DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ARCHIVONOMÍA, ES UNA TÉCNICA, LA CUAL NOS AYUDA A ELIMINAR DEL EXPEDIENTE LOS DOCUMENTOS SIN NINGUNA RELEVANCIA O REPETIDOS PREVIO A SU TRANSFERENCIA AL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN. EXPURGO DE DOCUMENTOS EXPURGO DOCUMENTAL EXPURGO.
ES UNA TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, QUE SE PUEDE LLEVAR A CABO EN EL ARCHIVO DE TRÁMITE, AYUDANDO ASÍ A DISMINUIR PARTE DEL GRAN VOLUMEN DOCUMENTAL DE LOS EXPEDIENTES EXPURGO EXPURGO DOCUMENTAL EXPURGO DE DOCUMENTOS.
PARA LA ARCHIVONOMÍA ES UNA TÉCNICA QUE TIENE COMO OBJETIVO LA ELIMINACIÓN DE EXPEDIENTES QUE HAYAN CUMPLIDO CON SU VIGENCIA PRECAUCIONAL, CON APOYO DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL CATÁLOGO DE DISPOSICIÓN DOCUMENTAL. DEPURACIÓN DE DOCUMENTOS DEPURACIÓN DOCUMENTAL DEPURACIÓN .
TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, QUE TIENE QUE SER REALIZADA POR PERSONAL CON CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y CON CONOCIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE LAS DIFERENTES UNIDADES Y DEPENDENCIAS QUE INTEGRAN LA INSTITUCIÓN. DEPURACIÓN DOCUMENTAL DEPURACIÓN DEPURACIÓN DE DOCUMENTOS.
ES LA TÉCNICA DE LA ARCHIVONOMÍA, QUE DETERMINA PREVIA AUTORIZACIÓN, LA ACCIÓN DE FACILITAR LOS EXPEDIENTES O DOCUMENTOS, PARA LO CUAL, SE TENDRÁ QUE CONSIDERAR DIFERENTES ASPECTOS DE ACCESO PARA SU EXHIBICIÓN, REPRODUCCIÓN, INVESTIGACIÓN O CONSULTA. ENTREGA DE DOCUMENTOS ENVIO DE DOCUMENTOS PRÉSTAMO DE DOCUMENTOS.
¿QUÉ MEDIDAS SE DEBERÁN TOMAR, ANTES DE FACILITAR UN EXPEDIENTE? EXPURGAR, FOLIAR EXPURGAR, FOLIAR Y COSER FOLIAR Y COSER.
ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE DENOMINADA RESPONSABILIDAD Y FUNDAMENTO LEGAL. CONTROL PLANEACIÓN REPLANEACIÓN.
ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE DENOMINADA PROGRAMA DEL CICLO VITAL DEL DOCUMENTO. PLANEACIÓN ORZANIZAR PLANEAR.
ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE DENOMINADA DIFERENTES FASES DEL ARCHIVO. DIRIGIR ORGANIZAR PLANEAR.
ES LA ETAPA.DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, QUE INCLUYE LA FASE DENOMINADA BASE LEGAL. FUNDAMENTAR LA DIRECCIÓN ORGANIZAR DIRIGIR.
ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, EN LA QUE SE INCLUYEN LAS FASES DENOMINADAS DE DELEGAR, MOTIVAR, COORDINAR Y MANEJAR LOS CAMBIOS DE INNOVACIÓN EN EL LOGRO DE METAS DIRIGIR ORGANIZACION PLANEACIÓN.
ES LA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO A LA ARCHIVONOMÍA, EN LA QUE SE INCLUYE LA FASE DENOMINADA ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE CUMPLAN CON LOS OBJETIVOS CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ARCHIVÍSTICOS. DIRECCIÓN CONTROLAR PLANEACIÓN.
EN LOS CRITERIOS DETERMINANTES DEL VALOR DE LOS DOCUMENTOS, SON LOS DOS GRUPOS DE VALORES QUE SE PUEDEN DISTINGUIR PARA LOS DOCUMENTOS OFICIALES. PRIMARIOS Y SECUNDARIOS SECUNDARIOS Y TERCIARIOS PRIMEROS Y SEGUNDOS.
SON AQUELLOS QUE SE REFIEREN A POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A LAS ACTIVIDADES COTIDIANAS DE UNA SECRETARÍA O DE UN GOBIERNO EN SU CONJUNTO O A ASUNTOS ESPECÍFICOS QUE ESTÁN EN CURSO. VALOR ADMINISTRATIVO VALOR ADMINISTRATIVO DE LOS DOCUMENTOS VALOR DE LOS DOCUMENTOS.
SON LOS QUE SE REFIEREN A DERECHOS A LARGO Ó CORTO PLAZO, DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O DE LOS CIUDADANOS, Y QUE PUEDEN SER DECLARADOS EJECUTORIOS POR LOS TRIBUNALES. VALOR ESPECIAL DE LOS DOCUMENTOS VALOR JURÍDICO DE LOS DOCUMENTOS VALOR JURÍDICO.
EN EL VALOR DE LOS DOCUMENTOS, SON AQUELLOS QUE NECESITA UNA INSTITUCIÓN PARA INDICAR EL ORIGEN DE LOS RECURSOS PRESUPUESTALES, TALES COMO: MONTO, DISTRIBUCIÓN, CONTROL Y EJERCICIO VALOR FISCAL DE LOS DOCUMENTOS VALOR CONTABLE DE LOS DOCUMENTOS VALOR CONTABLE Y FISCAL DE LOS DOCUMENTOS.
ES EL VALOR QUE PUEDE DEFINIRSE COMO LA PROPIEDAD QUE POSEE UN DOCUMENTO PARA MOSTRAR LAS ACTIVIDADES ANTERIORES DE UNA INSTITUCIÓN, OFRECER DATOS ÚTILES PARA LA PLANIFICACIÓN ACTUAL O PROYECTADA. VALOR INFORMATIVO DE LOS DOCUMENTOS INFORMATIVO DE LOS DOCUMENTOS VALOR INFORMATIVO .
CONFORME A LA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES, ES EL QUE SE LE FORMA AL PERSONAL DE CLASMAR EN LA ADSCRIPCIÓN A DONDE SEA DESTINADO AL CAUSAR ALTA EN EL SAAM. EXPEDIENTE DE CUERPO EXPEDIENTE MILITAR EXPEDIENTE.
CONFORME A LA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES, ES EL QUE SE INTEGRA CON LOS DOCUMENTOS QUE SE RECIBAN O REMITAN RELATIVOS A EXPEDIENTES QUE INTEGRAN INVENTARIO FÍSICO VALORADO POR BIENES EXISTENTES. EXPEDIENTE DE MATERIAL EXPEDIENTE DE MATERIALES DEL INVENT. EXPEDIENTE DE BIENES.
EN LA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES, ES EL CONJUNTO DE DOCUMENTOS ESCRITOS, GRÁFICOS Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE EN LOS CUALES EL PERSONAL DE SANIDAD DEBERÁ HACER LOS REGISTROS, ANOTACIONES Y CERTIFICACIONES CORRESPONDIENTES A SU INTERVENCIÓN, CON ARREGLO A LAS DISPOSICIONES SANITARIAS. EXPEDIENTE CLÍNICO EXPEDIENTE HOSPITALARIO EXPEDIENTE NOSOCOMIAL.
ES EL EXPEDIENTE LEGAL, EL CUAL CONSTA DE TODOS LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON PADECIMIENTOS, INCONFORMIDADES, SOLICITUDES DE LICENCIA O BAJA, SOLICITUDES DE ADECUACIÓN DE GRADO, PASE A LA MILICIA PERMANENTE, U OTROS. ADMINISTRATIVO DE CUERPO MILITAR MEDICO LEGAL.
ES UNA RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN, QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL ARCHIVONOMIA ARCHIVO ARCHIVÍSTICA.
ES LA CIENCIA QUE ESTUDIA LA NATURALEZA DE LOS ARCHIVOS, LOS PRINCIPIOS DE SU CONSERVACION Y ORGANIZACIÓN ARCHIVO ARCHIVISTICA ARCHIVONOMIA.
CONJUNTO DE DOCUMENTOS DEBIDAMENTE CLASIFICADOS Y ORGANIZADOS, CONCENTRADOS EN UN DETERMINADO LUGAR. ARCHIVISTICA ARCHIVONOMÍA ARCHIVO.
ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENE DOCUMENTOS, EXPEDIENTES DE ASUNTOS QUE NO HAN SIDO RESUELTOS Y REQUIEREN DE UN PERIODO DE TIEMPO PARA SU CONCLUSION Y SU CONSULTA ES CONSTANTE. ARCHIVO DE TRAMITE ARCHIVO HISTORICO ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN.
ES AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN SU ETAPA SEMIACTIVA, DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN LEGAJOS. ARCHIVO HISTORICO ARCHIVO DE TRAMITE ARCHIVO DE CONCENTRACIO.
ES AQUEL DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN Ó DE OTRAS FUENTES QUE POR DONACION Y CONTENIDO HISTÓRICO INTEGRAN LA MEMORIA INSTITUCIONAL. ARCHIVO TRAMITE ARCHIVO HISTÓRICO ARCHIVO CONCENTRACIÓN.
SE DIVIDE EN TRES FASES: FASE ACTIVA, FASE SEMI-ACTIVA Y FASE INACTIVA. CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS CICLO DE LOS DOCUMENTOS CICLO DE TIEMPO DE LOS DOCUMENTOS.
ES LA PRIMERA EDAD DEL DOCUMENTO Y SE REFIERE EXCLUSIVAMENTE AL PERIODO QUE INICIA AL SER GENERADO PARA CUMPLIR CON CIERTOS FINES ADMINISTRATIVOS. FASE ACTIVA FASE SEMI-ACTIVA FASE INACTIVA.
ES LA SEGUNDA EDAD DE LOS DOCUMENTOS E INDICA QUE ESTOS HAN CONCLUIDO CON LOS TRAMITES FORMALES. FASE ACTIVA FASE SEMI-ACTIVA FASE INACTIVA.
¿CUÁNDO PIERDE VIGENCIA EL ACTA DE NACIMIENTO DE UN INDIVIDUO.? CON EL CAMBIO DE NACIONALIDAD CON LA MUERTE DEL INDIVIDUO CON EL CAMBIO DE GENERO.
ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMÍA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL (ARCHIVO). PLANEACIÓN ORGANIZACIÓN DOCU INTEGRACIÓN DOCU.
ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMIA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL (ARCHIVO). INTEGRACIÓN DOCU ORGANIZACIÓN PLANEACIÓN DOCU.
ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMIA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL (ARCHIVO). ORGANIZACIÓN DOCU INTEGRACIÓN EJECUCIÓN DOCUMENTAL.
ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMÍA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL (ARCHIVO). ORGANIZACIÓN DE DOCU EJECUCIÓN PLANEACIÓN DE DOCU.
ES UNO DE LOS PROCESOS QUE SE APLICAN EN LA ARCHIVONOMIA; RAMA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITE CONOCER LOS MECANISMOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE CUALQUIER CENTRO DOCUMENTAL (ARCHIVO). DIRECCIÓN PLANEACIÓN DE DOCU INTEGRACIÓN DE DOCU.
ES EL PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PARA PREVENIR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS ARCHIVOS. CONTROL MÉTODOS ARCHIVÍSTICOS PRINCIPIOS ARCHIVÍSTICOS
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¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS? CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS, PRINCIPIOS Y MÉTODOS ARCHIVÍSTICOS CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS Y PRINCIPIOS ARCHIVÍSTICOS CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS ARCHIVÍSTICOS.
¿QUÉ ES UN DOCUMENTO? ES TODO AQUEL MATERIAL QUE CONTIENE INFORMACIÓN INDEPENDIENTEMENTE DE CUAL SEA SU SOPORTE ES TODO AQUEL MATERIAL QUE CONTIENE INFORMACIÓN ES TODO AQUEL MATERIAL DE INFORMACIÓN CUAL SEA SU SOPORTE.
CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO? CONJUNTO DE DOCUMENTOS EN UN DETERMINADO LUGAR CONJUNTO DE DOCUMENTOS DEBIDAMENTE CLASIFICADOS Y ORGANIZADOS, CONCENTRADOS EN UN DETERMINADO LUGAR CONJUNTO DE DOCUMENTOS CLASIFICADOS CONCENTRADOS EN UN LUGAR.
¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO DE TRAMITE? LO USAN UNIDADES ADMINISTRATIVAS, Y CONTIENEN DOCUMENTOS ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENEN DOCUMENTOS Y/O EXPEDIENTES.
¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN? ES AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES ES AQUEL QUE CUSTODIA EXPEDIENTES EN SU ETAPA SEMIACTIVA, DEBIDAMENTE ORDENADOS Y EN LEGAJOS CUSTODIA EXPEDIENTES EN SU ETAPA SEMIACTIVA, .
¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE ARCHIVO HISTÓRICO? ES AQUEL EN DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN DONDE SE CONSERVAN LOS DOCUMENTOS DESPUES DE PASAR DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN TIENE DOCUMENTOS PROCEDENTES DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN.
ES EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS NOS AYUDA A IDENTIFICAR SUS CARACTERÍSTICAS Y EVOLUCIÓN DE LOS MISMOS, SE DIVIDE EN TRES FASES. SEMI-ACTIVA, FASE ACTIVA E INACTIVA INACTIVA, SEMI-ACTIVA Y FASE ACTIVA FASE ACTIVA, SEMI-ACTIVA E INACTIVA.
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