SAP TERP10 SAP Human Capital Management (HCM)

1. ¿Cuál de los siguientes elementos pertenece a SAP ERP Human Capital Management (ERP HCM)? Seleccione las respuestas correctas. Gestión de personal. Asignación de tareas. Cálculo de la nómina. Gestión del tiempo.

¿Cuál de los siguientes procesos empresariales de SAP ERP HCM se integra con Gestión financiera y Controlling? Seleccione las respuestas correctas. Gestión de personal. Formación y gestión de eventos. Cálculo de la nómina. Gestión del rendimiento.

La subdivisión de personal es un elemento de la estructura de personal. Indique si esta afirmación es verdadera o falsa. Verdadero. Faso.

Cuál de los siguientes elementos pertenece a la estructura de personal? Seleccione la respuesta correcta. Área de personal. Unidad organizativa. Sociedad.

¿Cuáles de los siguientes elementos son parte de la estructura organizativa? Seleccione las respuestas correctas. Área de nómina de personal. Funciones. Grupo de personal. Personas.

A una sociedad se asigna____________________. Seleccione la respuesta correcta. Un grupo de personal. Una subdivisión de personal. Un área de nómina. Una división de personal.

Un empleado desea presentar su candidatura para un puesto interno. Él o ella puede utilizar Employee Self-Service para presentar su candidatura. Indique si esta afirmación es verdadera o falsa. Verdadero. Falso.

Los infotipos se pueden procesar usando diferentes métodos. ¿Qué método proporciona una secuencia de infotipos para un número de personal? Seleccione la respuesta correcta. Entrada individual. Medidas de personal. Entrada rápida.

HCM almacena los datos del empleado en ____________________. Seleccione la respuesta correcta. Registros de datos. Campos de datos. Grupos de datos. Registros de infotipo.

Desea actualizar datos para el mismo infotipo, pero para tres empleados diferentes. ¿Qué método usaría para actualizar estos datos? Seleccione la respuesta correcta. Pantalla única. Acta de personal. Entrada rápida. Medidas de personal.

¿Qué término denota "habilidades" cuando se utiliza para empleados? Seleccione la respuesta correcta. Requisitos. Cualificaciones. Candidato. Ninguna de las opciones anteriores.

Un empleado se inscribe en una clase usando la Gestión de eventos y formación. Existe un cargo interno para el centro de costes de ese empleado. ¿Qué componente de SAP ERP se usa para transferir el coste? Seleccione la respuesta correcta. Contabilidad financiera. Gestión de materiales. Controlling. Planificación de la producción.

Un cliente asiste a un curso de formación interno de su organización. Debe hacer una factura del cliente por el coste del curso. ¿Qué componente SAP ERP utilizaría para realizar la facturación? Seleccione la respuesta correcta. Contabilidad de gestión. Comercial. Gestión de materiales. HCM.

¿Qué función es desencadenada por actividades específicas en la Gestión de eventos y formación que define como relevante de correspondencia? Seleccione la respuesta correcta. Historial de correspondencia. Correspondencia automática. Flujo de trabajo de correspondencia de tratamiento de errores.

Gestión de remuneración de la empresa le permite realizar una evaluación monetaria de funciones. Indique si esta afirmación es verdadera o falsa. Verdadero. Falso.

El recibo de salario de un empleado comprende todos los pagos y todas las deducciones determinados para ese empleado durante un ___________________. Seleccione la respuesta correcta. Año natural. Periodo de cálculo de nómina. Ejercicio. Ninguna de las opciones anteriores.

¿Cuáles de los siguientes pasos pertenecen a las fases de una calificación? Seleccione las respuestas correctas. Planificación y revisión. Ejecución. Evaluación. Liberación.

¿Cuáles de las siguientes funciones puede realizar un empleado usando Employee Self-Service (ESS)? Seleccione las respuestas correctas. Buscar en Who’s Who. Ver el calendario. Marcar los elementos de trabajo del flujo de trabajo. Calificación del rendimiento (revisiones con empleados).

¿Cuáles de las siguientes áreas están cubiertas por el Manager Self-Service (MSS)? Seleccione las respuestas correctas. Calificación del rendimiento (revisiones con empleados). Cambiar las solicitudes de un empleado. Control. Ejecución.