¿Cuál es la Relación entre , higiene, ambiente y salud? La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) se refiere a un conjunto de principios, normas y prácticas que tienen como objetivo proteger la seguridad y la
salud de los trabajadores en su entorno laboral. No nos permite el control y monitoreo de factores ambientales en el trabajo que pueden afectar la salud, como la exposición a sustancias químicas, ruido,
vibraciones, radiaciones, etc.
Es estrecha y se basa en el reconocimiento de que la calidad del entorno en el que vivimos y trabajamos tiene un impacto directo en nuestra salud Nos permite una Identificación y mitigación de riesgos para no evitar accidentes en el lugar de trabajo.
¿Qué entiende por Seguridad y Salud Ocupacional? La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) se refiere a un conjunto de principios, normas y prácticas que tienen como objetivo proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en su entorno laboral. Nos permite una Identificación y mitigación de riesgos para no evitar accidentes en el lugar de trabajo No nos permute el control y monitoreo de factores ambientales en el trabajo que pueden afectar la salud, como la exposición a sustancias químicas, ruido,
vibraciones, radiaciones, etc. Ninguna .
¿En seguridad ocupacional que entiende por Jerarquía de Controles? La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) se refiere a un conjunto de principios, normas y prácticas que tienen como objetivo proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en su entorno laboral. Nos permite una Identificación y mitigación de riesgos para no evitar accidentes en el lugar de trabajo Establece una serie de pasos o medidas organizadas en orden descendente de preferencia para controlar los riesgos y peligros en el lugar de trabajo El objetivo principal es maximizar los riesgos laborales, priorizando enfoques más efectivos sobre aquellos menos efectivos.
¿Cuáles son los Colores y símbolos para señales de prevención de riesgos? La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) se refiere a un conjunto de principios, normas y prácticas que tienen como objetivo proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en su entorno laboral. Rojo: Prohibición y Peligro Amarillo: Advertencia y Precaución Azul: Obligación o Información Verde: Salvamento y Emergencia Blanco y Negro: Obligación Específica Marrón: Señales para Riesgos Biológicos Nos permite una Identificación y mitigación de riesgos para no evitar accidentes en el lugar de trabajo Rojo: Obligación o Información Amarillo: Obligación Específica Azul: Prohibición y Peligro Verde: Salvamento y Emergencia Blanco y Negro:
Advertencia y Precaución Marrón: Señales para Riesgos Biológicos.
Diferencia entre accidente y enfermedad ocupacional o profesional
Seleccione una alternativa: La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) se refiere a un conjunto de principios, normas y prácticas que tienen como objetivo proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en su entorno laboral. Nos permite una Identificación y mitigación de riesgos para no evitar accidentes en el lugar de trabajo Un accidente ocupacional es un evento no planificado ni anticipado que resulta en daño o lesión a un trabajador durante el desempeño de sus funciones laborales. Radica en la naturaleza de la condición que afecta a los trabajadores y en cómo se desarrolla. es decir la principal diferencia radica en la rapidez con la que se manifiestan y desarrollan. Los accidentes son eventos repentinos y no planificados que resultan en lesiones inmediatas, mientras que las
enfermedades ocupacionales se desarrollan gradualmente debido a la exposición continua a condiciones adversas en el entorno laboral. .
QUE ES ENFERMEDAD OCUPACIONAL ? Se registrará como enfermedad ocupacional, cuando tal lesión o perturbación fuere objeto de la pérdida de una o más de una jornada laboral. Es la afección aguda o crónica, causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que produce discapacidad Se define la violación a un procedimiento corrientemente aceptado como seguro, motivado por prácticas incorrectas que a lo largo del tiempo ocasionan la enfermedad o accidente en cuestión.
IDENTIFIQUE QUE SUCEDIO EN LA EDAD MODERNA DE LA EVOLUCION DE LA SEGURIDAD Y SLAUD OCUPACIONAL
Seleccione una alternativa: Empieza a valorarse la seguridad para proteger la vida humana sin embargo las organizaciones aún no aceptan la cultura preventiva La seguridad y salud ocupacional es difundida en las organizaciones y se basan en las normas y reglamentos Comienzan a realizarse los primeros reglamentos y normas sobre seguridad y salud ocupacional.
QUE SON ACTOS INSEGUROS ?
Seleccione una alternativa: Evento que da lugar a un accidente o tiene el potencial de conducir a un accidente Es la condición del agente seleccionado que pudo y debió ser corregida, eliminada o protegida, pero se realiza la labor.
Es la tendencia del trabajador a realizar una actividad que podría ocasionarle daño. También podemos definirlo como la violación a un procedimiento corrientemente aceptado como seguro.
¿Cuál es la Relación entre , higiene, ambiente y salud?
Seleccione una alternativa: No nos permite el control y monitoreo de factores ambientales en el trabajo que pueden afectar la salud, como la exposición a sustancias químicas, ruido, vibraciones, radiaciones, etc. La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) se refiere a un conjunto de principios, normas y prácticas que tienen como objetivo proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en su entorno laboral. Nos permite una Identificación y mitigación de riesgos para no evitar accidentes en el lugar de trabajo Es estrecha y se basa en el reconocimiento de que la calidad del entorno en el que vivimos y trabajamos tiene un impacto directo en nuestra salud. .
¿Cuál es el principio que implica la preparación para situaciones de emergencia?
Seleccione una alternativa: Principio de emergencia y primeros auxilios Principio de primeros auxilios y seguimiento Principio de capacitación y concienciación Principio de supervisión y seguimiento.
¿Cuál es la definición de un accidente de trabajo?
Seleccione una alternativa: Un suceso que no ocurre en el lugar de trabajo Un suceso imprevisto que no causa lesiones Un suceso imprevisto que causa lesiones o daños Una situación que solo afecta el ambiente de trabajo.
¿Cuál es la diferencia entre condiciones inseguras y actos inseguros?
Seleccione una alternativa: Ausencia de enfermedad Las condiciones inseguras son causadas por el entorno laboral, los actos inseguros son causados por el trabajador Las condiciones inseguras son causadas por el trabajador, los actos inseguros son causados por el entorno laboral Las condiciones inseguras no son causadas por el entorno laboral, los actos inseguros no son causados por el trabajador.
¿Qué color y forma tienen las señales de prohibición?
Seleccione una alternativa: Círculo blanco con borde azul y diagonal amarillo Círculo blanco con borde rojo y diagonal roja Círculo blanco con borde amarillo y diagonal azul Círculo azul con borde verde y diagonal amarillo.
¿Qué color y forma tienen las señales de obligación?
Seleccione una alternativa: Círculo azul con borde verde y diagonal amarillo Círculo azul Círculo verde Círculo blanco.
¿Cuál es el primer paso para prevenir accidentes en el lugar de trabajo?
Seleccione una alternativa: Una afección que no está relacionada con el trabajo Evaluación de riesgos Supervisión y seguimiento Identificación de riesgos.
¿Qué color y forma tienen las señales informativas?
Seleccione una alternativa: Rectángulo verde Rectángulo azul Rectángulo verde Rectángulo amarillo.
¿Qué color y forma tienen las señales de advertencia o peligro?
Seleccione una alternativa: Triángulo de fondo verde con símbolos o letras negras Triángulo de fondo amarillo con símbolos o letras negras Triángulo de fondo azul con símbolos o letras negras Triángulo de fondo rojo con símbolos o letras blancas.
¿Cuál es la definición de salud según la Organización Mundial de la Salud?
Seleccione una alternativa: Ausencia de enfermedad Prevención de enfermedades Bienestar físico y mental Completo bienestar físico, mental y social.
¿Qué color y forma tienen las señales de emergencia?
Seleccione una alternativa: Rectángulo amarillo Rectángulo verde Rectángulo rojo Rectángulo azul.
QUE ES ACCIDENTABILIDAD ?
Seleccione una alternativa: La accidentabilidad laboral se refiere al número de accidentes ocurridos en un periodo determinado Es todo accidente ocurrido por factores ambientales, humanos u organizacionales La accidentabilidad laboral se refiere a la razón o causa de accidentes y lesiones provocados por los riesgos de trabajo.
LOS COSTES DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES ESTAN CONSTITUIDOS POR:
Seleccione una alternativa: Todos aquellos que no son visibles y se encuentran categorizados en diferentes partes de gasto en las cuentas
empresariales. Todos aquellos que son visibles y se encuentran repartidos en otros asientos contables de gasto en las empresas Todos aquellos que son poco visibles o se encuentran subsumidos en otros capítulos de gasto en las cuentas empresariales.
DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS, CUAL SE RECONOCE COMO ENFERMEDAD OCUPACIONAL O PROFESIONAL
Seleccione una alternativa: Estrés laboral excesivo Estado patológico permanente o temporal Enfermedades cardiovasculares, lesión funcional . muscular Lesiones graves, trastornos psicológicos.
RECONOCER LOS ELEMENTOS CLAVES PARA EL ANALISIS DE ACCIDENTABILIDAD.
Seleccione una alternativa: a) Planes de mergencias b) Clasificación de los accidentes c) Análisis de eliminación o sustitución d) Implementación de EPP a) Clasificación de peligros c) Análisis de problemas d) Codificación de datos e) Inspecciones periódicas a) Recopilación de datos b) Identificación de causas c) Seguimiento y revision d) Análisis de tendencias.
CUALES SON LAS PRINCIPALES CAUSAS DE ACCIDENTES LABORALES ?
Seleccione una alternativa: Factores humanos, factores ambientales, factores organizacionales Factores humanos, factores ergonómicos, factores físicos Factores psicológicos, factores psicosociales, factores químicos, factores de riesgos.
EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL, SE DIFERENCIA POR
Seleccione una alternativa: El periodo de veces que se repite la accion Por el periodo que ocurre el accidente Por el momento puntual de ocurrencia El periodo de latencia.
RECONOCER LAS CONDICIONES CUANDO NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO
Seleccione una alternativa: Cuando el accidente ocurrió fuera de horas de trabajo Cuando un trabajador realice actividades sin el equipo de proteccion EPP Cuando un trabajador se niegue a colaborar con los funcionarios de riesgos del trabajo del IESS.
CUALES SERIAN CONSECUENCIAS DE LA ACCIDENTABILIDAD
Seleccione una alternativa: Lesiones cerebrales, perdida de la autoestima, perdida de horas de trabajo Lesiones físicas, ausentismo laboral. impacto en la productividad Lesiones musculares, fracturas, perdidas económicas, bajo desarrollo profesional Lesiones a nivel psicologico, incapacidad laboral, desmotivacion, fatiga y bajo rendimeinto.
RECONOCER LAS ESTRATEGIAS PARA MINIMIZAR LA ACCIDENTABILIDAD
Seleccione una alternativa: Implementacion de EPP, clasificacion y categorizacion de los accidentes Identificacion de causas, mantenimiento correctivo Formacion y concienciacion, mantenimineto preventivo.
QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO
Seleccione una alternativa: Es todo acto prevecible y de ocurrencia ocasional, lo que conlleva a enfermedades o incapacidad al trabajador a largo plazo Evento no deseado, previsible o imprevisible que puede resultar en muerte, enfermedad, lesiones y daños u otras pérdidas Evento no deseado, que se pudo evitar pero sucedió lo que ocasiona lesiones e incapacidad al trabajador.
CUALES SERIAN CONSECUENCIAS DE LA ACCIDENTABILIDAD
Seleccione una alternativa: Lesiones físicas, ausentismo laboral. impacto en la productividad Lesiones cerebrales, perdida de la autoestima, perdida de horas de trabajo Lesiones a nivel psicologico, incapacidad laboral, desmotivacion, fatiga y bajo rendimeinto Lesiones musculares, fracturas, perdidas económicas, bajo desarrollo profesional.
¿PARA QUE SIRVE LA MATRIZ DE RIESGO?
Seleccione una alternativa: Sirve para mostrar y explicar la relevancia del riesgo en los puestos de trabajo Sirve para la detallar específicamente cuales son los riesgos en los puestos de trabajo. Sirve para analizar el nivel de riesgo presente en los trabajos.
CUÁLES SON LOS FACTORES PSICOSOCIALES DERIVADOS DE LA ORGANIZACION DE TRABAJO?
Seleccione una alternativa: a) El trabajo, el medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de organización por una parte b) Por otra las capacidades de los trabajadores, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo c) Lo cual puede influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo a) El trabajo, el medio ambiente, la insatisfacción en el trabajo y las condiciones de organización por una parte b) Por otra las necesidades, situación personal fuera del trabajo c) Lo cual puede no influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el
trabajo a) El trabajo, el medio ambiente, la insatisfacción en el trabajo y las condiciones de organización por una parte b) Por otra las capacidades de los trabajadores, sus necesidades, situación personal fuera del trabajo c) Lo cual puede influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.
LOS PASOS O ACTIVIDADES PARA LLENAR LA MATRIZ DE RIESGO , PARA EL TIPO DE PELIGRO, EN ESTE CAMPO SE REQUIERE ?
Seleccione una alternativa: Este campo sirve para describir los riesgos por tipo de peligros Este campo sirve para discriminar los peligros por tipo o factor Este campo sirve para completar los peligros por tipo de factor de riesgos psicosociales Este campo sirve para detallar los peligros por tipo de riesgos.
LAS MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES: SE PUEDEN APLICAR A TRES NIVELES.
En la fuente: Eliminando el peligro
En la base: Interponiendo medidas que controlen el riesgo
En el receptor: Utilizando equipos de protección de personal
Seleccione una alternativa: FALSO VERDADERO.
EN LA PIRAMIDE SEGUN EL ANALISIS DE BIRD, SE CATEGORIZA
Seleccione una alternativa: Por cada accidente grave o letal se presentan 10 accidentes leves, 30 accidentes con pérdidas materiales y 600 incidentes sin daños. Por cada accidente letal se presentan 10 accidentes graves, 30 accidentes con pérdidas de horas y 600 incidentes sin daños. Por cada accidente leve se presentan 10 accidentes leves, 30 accidentes con pérdidas económicos y 600 incidentes sin daños.
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