Mensajera repartidora de la empresa REPARTIDORES S.A. Para realizar su trabajo dispone de un ciclomotor de 75 centímetros cúbicos y un uniforme de empresa. Tiene asignada como zona de reparto el norte de la capital y cada día realiza su jornada laboral con horario flexible, distribuyendo sus ocho horas de trabajo efectivo entre la mañana y la tarde. Firmó en su contrato la exclusividad de su actividad para la empresa percibiendo por ello una retribución económica adicional. La trabajadora está comprendida en el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social. Se encuadrará en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Se encuadrará en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos La a y la c son correctas. .
Pedro, presta servicios para la misma empresa anterior, siendo propietario de un camión de 5 toneladas métricas para llevar a cabo su actividad. Es el encargado de recoger los envíos que llegan al aeropuerto y conducirlos hasta la central El sujeto no está comprendido en el campo de aplicación del Sistema de Seguridad Social. El sujeto está comprendido en el campo de aplicación del Sistema de Seguridad Social. Art 7.1. b) LGSS y dentro del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: ART 305 LGSS: Extensión. Su encuadramiento se llevaría a cabo en el Régimen General (art 7.1.a) LGSS Todas son falsas. .
Diga cual es la falsa. Persona encargada de la limpieza de una vivienda particular por horas. El sujeto está comprendido en el campo de aplicación del Sistema de Seguridad Social Dentro del Régimen General 136,2b) Trabajadores por cuenta ajena Dentro del Régimen General 136,2ª) Trabajadores incluidos en el sistema Especial para empleados de Hogar Se trata de una relación laboral especial prevista en el art.2,1b) ET. .
Abogado que trabaja por la mañana en el departamento jurídico de una entidad financiera y por la tarde en un despacho de su titularidad en el que trabajan diez personas a su cargo. Por la actividad que desarrolla en la entidad financiera, estaría encuadrado en el Régimen general (art 7.1.a y art 136.2.b) LGSS por la que desarrolla en el despacho su encuadramiento se llevaría a cabo en el RETA (art 305.1 LGSS) El sujeto no está comprendido en el campo de aplicación del Sistema de Seguridad Social. Por la actividad que desarrolla en ambas actividades, estaría encuadrado en el Régimen general LGSS.
Diga cual es la verdadera. Médico del Servicio Aragonés de Salud. estaría excluido del Régimen general por la actividad que desarrolla estaría integrado en el RETA (art 305.1 LGSS) El sujeto no está comprendido en el Régimen Especial del Sitema de la Seguridad Social. Están integrados en el Régimen general de la Seguridad Social a pesar de no considerarse trabajadores asalariados en sentido propio. Están vinculados por una relación funcionarial especial cuya adscripción al Régimen general viene reconocida en el art 17.1.i de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud.
Señale la correcta: La prestación económica por causa de jubilación, en su modalidad contributiva, será única para cada beneficiario. la pensión de jubilación no es compatible con la pensión de viudedad. en la jubilación no contributiva se puede pedir la jubilación anticipada. En la jubilación no contributiva no se exige tener la edad legalmente prevista a tales efectos, no contar con los ingresos suficientes y residir legalmente en España.
Se exige para ser beneficiario de la prestación contributiva de jubilación Tener cubierto un período mínimo de cotización de quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos del cómputo de los años cotizados no se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias. En los supuestos en que se acceda a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada a la de alta, sin obligación de cotizar, el período de dos años a que se refiere el párrafo anterior deberá estar comprendido dentro de los quince años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar. Todas son correctas .
Señale la correcta... El disfrute de la pensión de jubilación será compatible con el trabajo del pensionista. las personas que accedan a la jubilación no podrán compatibilizar el percibo de la pensión con un trabajo a tiempo parcial en los términos que reglamentariamente se establezcan. El percibo de la pensión de jubilación será compatible con la realización de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el salario mínimo interprofesional, en cómputo anual. todas son correctas.
Respecto a la jubilación parcial de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 215,1LGSS. se requiere: Tener la edad para jubilarse reducción de la jornada de su trabajo entre un 25 y un 50% no es need la celebración de un contrato de relevo todas son correctas. .
Señale la incorrecta El derecho al reconocimiento de jubilación es imprescriptible. Los trabajadores a tiempo completo podrán acceder a la jubilación a tiempo parcial. El trabajo de funcionario público es compatible con la percepción d ela pensión contributiva . podrán tener derecho a la pensión de jubilación, quienes se encuentren en situación de prolongación de efectos económicos de la incapacidad temporal.
Son situaciones protegidas de nacimiento y cuidado de menor... La adopción la guarda con fines de adopción el acogimiento familiar , siempre que su duración no sea inferior a un año. todas son verdaderas .
Para ser beneficiario del subsidio por nacimiento y cuidado del menor, se exige.. si es menor de 23 años no se exige período mínimo de cotización. si es menor de 21 años no se exige período mínimo de cotización. si tiene menos de 21 años y es mayor de 26 a la fecha de nacimiento, el periodo mínimo de cotización será de 90 días cotizados dentro de los 7 años anteriores al inicio del descanso o haber cotizado 180 días a lo largo de su vida laboral. la b y la c son correctas.
Señale la incorrecta,, la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, consistirá en la reducción de la jornada de trabajo en media hora La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor consistirá en un subsidio equivalente al 50 por ciento de la base reguladora correspondiente. Para ser beneficiario de a la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, se exige los mismos requisitos que para la del nacimiento y cuidado del menor Sólo puede ser reconocido la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante a uno sólo de los progenitores. .
La prestación económica para el cuidado del menor lactante es de .. consistirá en un subsidio equivalente al 80 por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. consistirá en un subsidio equivalente al 100 por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. consistirá en un subsidio equivalente al 90 por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. consistirá en un subsidio equivalente al 50por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo.
Diga la no verdadera en las situaciones de riesgo durante el embarazo.. la prestación por riesgo durante el embarazo existe en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificado. la prestación por riesgo durante el embarazo existe en los supuestos en que, la mujer trabajadora no puede desempeñar su trabajo por cuanto existe un riesgo para ello y/o para el feto. consistirá en un subsidio del 100% de la base reguladora. A los efectos anteriores la base reguladora será la equivalente a la a la que esté establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales.
En los supuestos de riesgo durante la lactancia natural.. se trata de proteger a la mujer trabajadora que no puede cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su situación de lactancia bien porque no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados. Durante ese período el contrato está en suspenso Durante ese período el contrato se extingue. la a y la b son ciertas .
La prestación económica de riesgo durante la lactancia, se reconocerá a la mujer trabajadora en los mismos términos y condiciones que en los supuestos de riesgo durante el embarazo. Se extingue en el en el momento en que el hijo cumpla nueve meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su situación. se reconoce tanto al padre como a la madre del lactante. la a y la b son ciertas. .
Para reconocer la prestación del cuidado del menor afectado por cáncer.. se requiere una reducción de la jornada de trabajo : de al menos de 40% de al menos de 50% de al menos de 60% de al menos del80%.
En relación con la misma prestación se exige.. que al menos uno trabaje que únicamente sean los progenitores del menor. que el menor esté afectado por cáncer u otra enfermedad grave. que exija sólo tratamiento médico. .
En relación con la prestación anterior.. Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes, guardadores la condición de beneficiarios, el derecho a percibirla se podrá reconocer a ambos . La prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave consistirá en un subsidio equivalente al 100 por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, sin tener en cuenta la reducción que experimente su jornada de trabajo La prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave consistirá en un subsidio equivalente al 100 por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, y en proporción a la reducción que experimente su jornada de trabajo. La prestación económica se extingue cuando el menor alcance los 16 años de edad. .
De acuerdo con lo previsto en el artículo 41 de la CE, es verdad Los poderes públicos mantendrán un régimen público de SS para todos los españoles Los poderes públicos mantendrán un régimen público de SS para todos los ciudadanos Los poderes públicos mantendrán un régimen público de SS para todos los ciudadanos, que garanticen aseistencia y prestaciones... Todas falsas.
Son fuentes de la SS... Señala la incorrecta Convenios internacionales Derecho comunitario Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de noviembre, del TR de la Ley General de la SS.
De acuerdo con lo dispuesto en el art. 149.1.17 de la CE Reserva a la CCAA la legislación básica y régimen económico de la SS Reserva a la CCAA la legislación básica y régimen económico de la SS sin perjuicio de la ejecución del Estado Reserva al Estado la legislación básica y régimen económico de la SS, sin perjuicios de la ejecución de sus servicios por las Comunidades Autónomas Todas falsa.
Respecto al campo de aplicación del sistema de la SS de acuerdo con el principio de territorialidad previsto en el artículo 7.1 del TRLGS, estarán comprendidos... Señala la correcta Solo los españoles que residan en España Solo los extranjeros que residan en territorio español Solo los españoles que residan en España y los extranjeros que residan en territorio español aun en situación ilegal Los españoles que residan en España y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España.
Como excepción al principio de territorialidad, están también incluidos en la Seguridad Social española. Señala la correcta Trabajador español enviado en misión por motivos de trabajo por su empresa a un centro de trabajo en el extranjero por tiempo indefinido Trabajador español enviado en misión por motivos de trabajo por su empresa a un centro de trabajo en el extranjero por superior a 3 años Trabajador español enviado en misión por motivos de trabajo por su empresa a un centro de trabajo en el extranjero por tiempo no superior a 24 meses Todas falsas.
Señala la verdadera Los extranjeros en situación ilegal en España no tienen derecho ninguno. Los extranjeros no registrado ni autorizados como residentes en España recibirán asistencia sanitaria en todas las modalidades existentes. Los extranjeros no registrado ni autorizados como residentes en España, recibirán asistencia sanitaria en todas las modalidades de urgencia, por enfermedad grave, o accidente cualesquiera que sea su causa hasta que reciban el alta; asistencia del parto y postparto; así como los menores de 18 años Todas falsas.
El sistema de la SS. Señala incorrecta Integrado por el Régimen General Integrado además por los Regímenes Especiales de la SS Los Regímenes especiales de funcionarios civiles y militares se rigen por un sistema diferente al de la SS Todas correctas.
Se consideran incluidos en los regímenes especiales los siguientes colectivos de trabajadores, según el artículo 10 TRLGSS Trabajadores por cuenta propia Estudiantes Funcionarios públicos civiles y militares Todas verdaderas.
Señala la Incorrecta Las mutuas patronales y de accidente de trabajo y enfermedades profesionales colaboran en la gestión de la SS Se constituyen mediante autorización del Ministerio de Empleo y de Seguridad Social y cuentan con ánimo de lucro. Son entidades privadas Acúan bajo el régimen de responsabilidad mancomunada.
Marque la respuesta correcta: la afiliación al Sistema de la SS Es potestativa Es obligatorio sólo para los trabajadores extranjeros que se encuentren en situación ilegal Se realizará cada vez que lleve a cabo una alta en cualesquiera de los régimenes que integran el sistema de la SS Es un acto administrativo obligatorio para todas los españoles que se encuentren en territorio español y extranjeros que residan legalmente único para toda su vida.
Tienen la consideración de accidente de trabajo. Selecciona la incorrecta Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo Los que sufra el trabajador al ir o volver del lugar del trabajo Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de los cargos electivos de carácter sindical Los que se produzcan a consecuencia del trabajo aunque exista imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 157. Señala incorrecta Se presumirá salvo prueba en contrario que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo Tienen la consideración de accidente de trabajo, incluso aquellos que se hayan producido por fuerza mayor extraña al trabajo No impedirán la calificación de un accidente de trabajo, la concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario de un compañero de trabajo o de un tercero... Tiene la consideración de accidente de trabajo, el accidente in itinere.
Son requisitos de la enfermedad profesiones. Señala correcta Que la enfermedad se haya contraído a consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena Que se trate de alguna de las actividades que reglamentariamente se determinan Que esté provocada por la acción de elementos y sustancias que se determinen para cada enfermedad Todas correctas.
En cuanto a la acción protectora de la SS para los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Señala incorrecta Rige el principio de automaticidad Para causar derecho a estas prestaciones los trabajadores deben de estar afiliados y en alta o asimilados al alta al sobrevenir la contingencia o situación protegida La fecha del hecho causante de las prestaciones por accidente de trabajo es la fecha del accidente salvo que las lesiones se produzcan posteriormente No se exige periodo de carencia.
La incapacidad temporal se caracteriza por... Señala incorrecta Causa de suspensión del contrato Deriva de la incapacidad para el trabajo Necesidad de recibir asistencia sanitaria Duración ilimitada en el tiempo.
Son situaciones determinantes de la incapacidad temporal. Señala incorrecta Las debidas a enfermedad, común o profesional, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la SS y no pueda trabajar Las originadas como consecuencia de accidentes, sean o no de trabajo con iguales requisitos a los del a) Los periodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo Las debidas a enfermedad, común o profesional, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad, aun que pueda trabajar.
Se exige para ser beneficiario de la prestación de Incapacidad Temporal... Señala Incorrecta Estar en alta o asimilada al alta Si deriva de enfermedad común haber cotizado 365 dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante Si deriva de enfermedad común haber cotizado 180 dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante Si deriva de accidente de trabajo no se exige periodo de cotización.
Señala la Incorrecta En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional el subsidio se abonará desde el día SS al de la baja en el trabajo, estando a cargo el trabajador el salario correspondiente al día de la baja En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional el subsidio se abonará desde el día SS al de la baja en el trabajo, estando a cargo el empresario el salario correspondiente al día de la baja El subsidio de incapacidad temporal se abonará mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal conforme a lo establecido en el artículo 169 Durante las situaciones de Huelga y cierre patronal el trabajador no tendrá derecho a las prestaciones económicas por incapacidad temporal.
La Incapacidad Temporal se extinguirá, señale la incorrecta Por transcurso del plazo máximo de los 180 días naturales desde la baja médica Por alta médica del trabajador Por reconocimiento de la pensión de jubilación Por fallecimiento del beneficiario.
La cobertura del derecho al subsidio por incapacidad temporal corresponde... Señala la incorrecta Al INSS Al Ministerio del Interior A una mutua colaboradora A la propia empresa cuando asume voluntariamente la colaboración.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 177 no son situaciones protegidas de la prestación por maternidad Maternidad Adopción Guarda con fines de adopción Acogimiento simple.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 178 de la LGSS, son beneficiarios del subsidio por maternidad. Señala incorrecta Las personas incluidas en este Régimen General Reúnan las condiciones del artículo 165.1 LGSS Haya cotizado si es menor de veintiún años de edad en la fechas de parto, adopción, o guarda, al menos durante 12 meses Si es menor de veintiún años de edad en la fecha de parto, adopción, o guarda, no se exige periodo mínimo de cotización.
Señala la incorrecta La presentación por maternidad en los supuestos de adopción, o acogimiento nace desde la resolución administrativa o judicial favorable que lo acuerde La duración de la prestación por maternidad será de 16 semanas, ampliable hasta 2 semanas por parto múltiple o 2 semanas más para cada progenitor en le caso de nacimiento de discapacitados Los descansos por maternidad deberán disfrutarse siempre a tiempo completo El permiso de maternidad se considera como período cotizado.
Señala la no verdadera Durante el disfrute del permiso de paternidad quedará en suspenso el contrato de trabajo Se exige a los beneficiarios del permiso de paternidad además de los requisitos previstos en el art. 165 de la LGSS acreditar haber un periodo mínimo de cotización de 180 dias... La duración del permiso de paternidad durante este año 2020 es de 12 semanas La cuantía de la prestación por paternidad es un subsidio del 75% de la base reguladora, establecido para las prestaciones de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
Señala la incorrecta La situación protegida en la prestación por riesgo durante el embarazo es la situación de riesgo en la salud de la trabajadora o del feto, aún cuando no esté relacionada con agentes, procedimientos o condiciones de trabajo del puesto desempeñado. En la prestación por riesgo durante el embarazo se produce la suspensión del contrato de trabajo La prestación por riesgo durante el embarazo se extingue con la suspensión del contrato de trabajo por maternidad. La prestación económica por riesgo durante el embarazo consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora establecida para la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, o, en su caso, contingencias comunes.
Señala la verdadera En la prestación de riesgo durante la lactancia, la situación protegida con suspensión de contrato y prestaciones sociales es la lactancia natural de hijo menores de 12 meses Durante la prestación de riesgo durante la lactancia, se protege el menor lactante de modo que se concede en todo caso para que la madre pueda cuidar al menor durante los 12 primeros meses de su vida La suspensión del contrato finaliza el día en que el lactante cumpla 12 meses La prestación económica por riesgo durante la lactancia natural se concede a la mujer trabajadora en los términos, condiciones y con el procedimiento previstos para la prestación por riesgo durante el embarazo.
En la prestación del menor afectado por cáncer o enfermedad grave. Señala verdadera Existencia de un mayor a cargo Que le trabajador dedique la reducción de jornada al cuidado del menor, aun que sea de forma indirecta, discontinua y no permanente A y B verdaderas Que ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores tengan la condición de trabajadores.
Señale la no verdadera, en relación con la prestación del menor afectado por cáncer o enfermedad grave En la prestación del menor afectado por cáncer o enfermedad grave el hijo no debe ser mayor de 18 Debe estar afectado por cáncer o cualquier otra enfermedad grave que requiera ingreso hospitalario de larga duración y necesidad de cuidado directo... La persona trabajadora debe reducir su jornada de trabajo, al menos, en un 20% de su duración Solo se reconoce a uno de los progenitores.
No se extingue la prestación del menor afectado por cáncer o enfermedad grave Por fallecimiento del menor Por fallecimiento de la persona beneficiaria de la prestación Por la reincorporación plena al trabajo del progenitor beneficiario Por la continuación del tratamiento médico o el cuidado del menor en domicilio tras el diagnóstico y hospitalización por al enfermedad grave.
De acuero con lo dispuesto en el artículo 193 de la LGSS, la incapacidad permanente se caracteriza... Señala correcta y completa Alteración grave de salud Carácter objetivable de las reducciones anatómicas o funcionales Carácter permanente y previsible de las lesiones y su graves desde el punto de vista de su incidencia laboral Todas las anteriores.
Indica la no verdadera La incapacidad permanente se establece en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado Para ser beneficiario de una incapacidad permanente se debe estar afiliado y en el alta en el Régimen General de la Seguridad Social Se exige un periodo mínimo de cotización incluso los derivados de accidente y enfermedad profesional Por profesión habitual a efectos de valorar la incapacidad permanente es a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental durante los 12 meses...
Los grados de incapacidad permanente son... Indica incorrecta Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual Incapacidad permanente total para la profesión ocasional Incapacidad permanente absoluta Gran invalidez.
Indica la no verdadera La incapacidad permanente parcial es la que ocasiona una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para la profesión habitual Para la incapacidad permanente parcial se exige un periodo mínimo de cotización de 1800 dias anteriores a la fecha en que se haya extinguido la incapacidad temporal, si el presunto beneficiario es mayor de 21 años El menor de 21 años debe acreditar cotizados para el caso de Incapacidad Parcial al menos la mitad de los días transcurridos entre la fecha en que se cumplen los 16 años y la del hecho causante de la incapacidad temporal, más todo el periodo de incapacidad temporal (545) consumida o no La prestación económica derivada de incapacidad parcial se abona a través de pagos periódicos mensuales.
Respecto a la Incapacidad Permanente, señala la no verdadera En la total se inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distancia, con un mínimo de eficacia, y con rendimiento económico aprovechable La declaración de la Incapacidad Permanente Total suspende el contrato de trabajo La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente total consistirá en una pensión vitalicia La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente total que excepcionalmente podrá ser suspendida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario sea menor de sesenta años.
Señala incorrecta La incapacidad Permanente Absoluta inhabilita al trabajador para toda su profesión u oficio La prestación económica de incapacidad permanente absoluta consiste en una pensión vitalicia del 95% de la Base reguladora En la situación de gran invalidez además de estar afecto el trabajador de una incapacidad permanente, necesita la asistencia de otra persona para los actos esenciales de la vida Las prestaciones derivadas de incapacidad permanente son compatibles con las pensiones de viudedad y orfandad.
La presunción de jubilación de caracteriza. Señala no verdadera Es un derecho de crédito, subjetivo y único Consiste en el abono periódico de una prestación económica mensual Tiene carácter vitalicio Es renunciable y prescribe.
A fecha de hoy la edad de jubilación en España es de... 65 años, si no se acreditan 37 años o más cotizados 65 y seis meses, si no se acreditan 37 años o más cotizados 66 años, si no se acreditan 37 años o más cotizados 65 años y 10 meses, si no se acreditan 37 años o más cotizados.
Señala la correcta respecto a las prestaciones por jubilación La pensión por jubilación no se extingue por muerte del pensionista sino que se sigue cobrando por su viuda e hijos al cargo La pensión de jubilación no es compatible con la pensión de viudedad En la jubilación no contributiva se puede pedir la jubilación anticipada En la jubilación no contributiva se exige tener la edad legalmente prevista a tales efectos, no contar con los ingresos suficientes y residir legalmente en España.
Las prestaciones por muerte y superviviencia que pueden derivarse de la muerte del causante son según el art. 216 de la LGSS. Señala la no verdadera Pensión vitalicia de viudedad Pensión de jubilación Indemnización de 500e para hacer frente a los gastos de sepelio del causante Pensión de 100€ mensuales para sufragar los gastos de los familiares dependientes del causante y que carezca de rentas superiores al salario mínimo interprofesional .
Según el art. 21 de la LGSS, los sujetos causantes de las prestaciones por muerte y supervivencia Deben ser trabajadores sólo por cuenta propia En el momento del hecho causante de la prestación, deben de estar afiliadas y en alta o situación asimilada a la de alta en la Seguridad Social Deben de reunir un periodo mínimo de cotización de 600 días en los últimos 5 años o de 15 a lo largo de toda su vida laboral Todas las anteriores son verdad.
|
