El artículo 14 de la Constitución Española, define el derecho a la igualdad de los españoles, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de: Nacimiento, raza, sexo, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. También ser reconoce a los extranjeros. Todos, todas y todes son iguales ante la ley.
Es constitucionalmente posible limitar el uso de la informática. No. Cada español puede hacer, libremente, con sus ordenadores lo que sus programas le permitan, siempre que éstos se hayan adquirido de forma legal. Sí, mediante una ley se limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos. No, mediante una ley garantizará el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos, y entre ellos está el uso libre de la informática. Sí. En los supuestos de estado de sitio mediante una ley se limitará el uso de la informática para garantizar la seguridad de las fuerzas armadas.
Sólo en virtud de resolución judicial podrá acordarse el secuestro. De publicaciones, grabaciones, ordenadores y otros medios de información. De publicaciones, grabaciones y otros medios de información. De publicaciones, grabaciones y otros dispositivos de grabación que contengan información. Cualquier tipo de secuestro, de personas, bienes o cosas es un delito.
Indique la respuesta incorrecta. Todos tienen derecho. A no declarar contra sí mismos. A no confesarse culpables. A no declarar contra sí mismos o sus familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, así como su cónyuge o pareja. A la presunción de inocencia.
Señale la respuesta incorrecta. Nadie puede ser condenado o sancionado por acciones u omisiones que en el momento de producirse y según la legislación vigente en aquel momento no constituyan. Delito Falta Infracción administrativa a) y c) son correctas.
¿a quién está encomendado el gobierno y administración de las provincias? A las comunidades autónomas, en cualquier caso. A las comunidades autónomas siempre. A las diputaciones, en cualquier caso. A las diputaciones en algunos casos. .
Según la constitución, la provincia es: Una entidad local con personalidad jurídica propia, determinada por la agrupación de municipios y la división territorial para el cumplimiento de las actividades del estado y de las comunidades autónomas. Una entidad local con personalidad jurídica propia, determinada por la agrupación de municipios y la división territorial para el cumplimiento de las actividades del estado. Una entidad territorial con personalidad jurídica, determinada por la agrupación de municipios a los que debe prestar asistencia jurídica, económica y financiera. Una división territorial que agrupa los municipios pertenecientes a la misma y sirve para el ejercicio de las competencias del estado en su territorio. .
Señale la respuesta correcta en relación a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Corresponde a los órganos superiores de la organización central establecer los planes de actuación de la organización situada bajo su responsabilidad y a los órganos directivos su desarrollo y ejecución. Corresponde a los órganos superiores de la organización central establecer los planes de actuación de la organización situada bajo su responsabilidad y su desarrollo y ejecución a los órganos superiores. Corresponde establecer los planes de actuación de la organización situada bajo su responsabilidad y su desarrollo y ejecución a los órganos directivos. Corresponde a los órganos directivos establecer los planes de actuación de la organización situada bajo su responsabilidad y a los órganos superiores su desarrollo y ejecución.
Son competencias propias de las diputaciones provinciales: La asistencia económica y técnica a los municipios de su territorio La prestación de servicios públicos supramunicipales La prestación en su caso, de servicios públicos supracomarcales Las tres respuestas anteriores son correctas .
Los Secretarios generales técnicos en la Administración General del Estado: Se encuentran bajo la inmediata dependencia del Subsecretario. Tendrán las competencias sobre servicios comunes que les atribuya el Real Decreto de estructura del Departamento. Tendrán las competencias relativas a producción normativa, asistencia jurídica y publicaciones. Todas las respuestas anteriores son correctas.
De acuerdo con el artículo 15 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, una persona residente en Mallorca que se dirija a cualquier órgano de la Administración General del Estado en la isla de Mallorca: Podrá emplear la lengua catalana. Podrá emplear la lengua catalana excepto si el funcionario estatal no la entiende. Ha de dirigir-se solamente en castellano ante los procedimientos tramitados por la Administración General del Estado. Ha de emplear solamente la lengua catalana porque el artículo 4 del Estatuto de Autonomía establece que el catalán en la lengua propia de las islas Baleares. .
De acuerdo con el artículo 15 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, un documento en catalán elaborado en un procedimiento tramitado por la Dirección General de Función Pública del Gobierno Balear: No debe traducirse al castellano, aunque el documento deba de producir efectos en la Diputación Provincial de Toledo. Debe traducirse obligatoriamente al castellano porque el documento debe producir efectos en el Ayuntamiento de Toledo. Debe traducirse obligatoriamente al castellano porque el documento debe producir efectos en el Ayuntamiento de Gerona. Es una cuestión que no está regulada en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. .
De acuerdo con el artículo 15 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si una persona residente en Ibiza presenta una solicitud en catalán en la Dirección Insular de la Administración General del Estado en Ibiza-Formentera que motiva el inicio de un expediente administrativo: La Dirección Insular podrá rechazar la solicitud por no estar redactada en castellano. El procedimiento debe tramitarse en catalán excepto si la Dirección Insular acredita la falta de lingüistas que puedan redactar los documentos en catalán. El procedimiento debe tramitarse íntegramente en castellano porque es competente para su tramitación la Administración General del Estado. El procedimiento debe tramitarse en catalán porque ha sido la lengua escogida por la persona interesada. .
De acuerdo con el artículo 15 de la Ley del Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas, si concurren tres personas interesadas en un procedimiento administrativo tramitado ante la Administración General del Estado con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y hay discrepancia respecto de la lengua que se ha de emplear: El procedimiento debe tramitarse en catalán porque dos de las personas optan por utilizarlo, aunque la otra lo quiera en castellano. El procedimiento debe tramitarse en castellano. Esta circunstancia no está regulada en la Ley mencionada. El procedimiento debe tramitarse en catalán porque el artículo 4 del Estatuto de Autonomía establece que el catalán es la lengua propia de las islas Baleares. .
En relación a un expediente administrativo instruido en catalán por la Administración autonómica balear, de acuerdo con el artículo 15 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los documentos dirigidos a los interesados: Deben enviarse en catalán, aunque alguno de los interesados haya solicitado recibirlo en castellano. Deben traducirse al castellano si alguno de los interesados lo solicita expresamente. Deben enviarse en castellano si el instructor considera que alguno de los interesados no lo entenderá en catalán. Deben traducirse al castellano tratándose solamente de procedimientos dirigidos a interesados residentes fuera de las Islas Baleares que lo soliciten expresamente. .
De acuerdo con el artículo 121 de la Ley de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, ¿Qué concepto retribuye, entre otros, el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario o la funcionaria desempeña su trabajo? El complemento específico. El complemento de destino. El complemento de carrera. El complemento de productividad. .
De acuerdo con el artículo 124 de la Ley de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, constituye un deber del personal funcionario: Recibir protección eficaz en materia de protección, seguridad y salud laboral. La actualización permanente de sus conocimientos y de sus capacidades. Observar las medidas de seguridad laboral y de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente. Participar en la consecución de los objetivos de la unidad administrativa en que presta servicios. .
De acuerdo con el artículo 124 de la Ley de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, ¿Puede exigirse al personal funcionario la ejecución de tareas fuera de la jornada de trabajo? Sí, de manera excepcional cuando las necesidades del servicio así lo hagan necesario. Sí, cuando el Secretario General o la Secretaria General del funcionario o de la funcionaria lo estime conveniente, pero tendrá que avisarlos con una antelación de cinco días. Sí, cuando el superior jerárquico del funcionario o de la funcionaria lo estime conveniente, pero tendrá que avisarlos con una antelación de cinco días. No, este personal está obligado a prestar servicios solo dentro de la jornada y horario de trabajo establecidos.
Indica que afirmación es correcta en relación con los deberes del personal funcionario previsto en el artículo 124 de la Ley de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: Cualquier incumplimiento del deber de cumplir con exactitud la jornada y el horario de trabajo establecidos constituye una falta disciplinaria. Este personal debe de cumplir todas las ordenes que reciban de los superiores jerárquicos, incluidas aquellas que impliquen la comisión de un delito. Este personal está obligado a residir en la localidad en donde trabaja. Excepcionalmente, y cuando las necesidades del servicio lo hagan necesario, se le podrá exigir la ejecución de tareas fuera de la jornada ordinaria de trabajo. .
En relación con el deber de cumplir las instrucciones y las órdenes recibidas del personal jerárquico, el artículo 124 de la Ley de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece que si el funcionario o la funcionaria considera que la orden recibida es contraria a la legalidad: Tiene que cumplirla y posteriormente denunciar este hecho ante el superior jerárquico de quien se ha emitido la orden considerada ilegal. Podrá solicitarla por escrito, y una vez recibida, podrá comunicar inmediatamente la discrepancia al personal superior jerárquico, quien decidirá o resolverá motivadamente. Podrá solicitarla por escrito al efecto de quedar exento de responsabilidad. Podrá negarse directamente a cumplirla. .
De acuerdo con el artículo 41 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público, los miembros de las juntas de personal y los delegados de personal disponen de un crédito de horas dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo: Que no puede sobrepasar como máximo las 40 horas mensuales. Que no puede sobrepasar como máximo las 40 horas semanales. Que no puede sobrepasar como máximo las 35 horas mensuales. Que no puede sobrepasar como máximo las 35 horas semanales.
Indique qué afirmación es falsa en relación con la garantía de acceso y libre circulación de los representantes del personal funcionario por las dependencias de su unidad electoral que prevé el artículo 41 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público: El acceso y la libre circulación de los representantes de los funcionarios por las dependencias no puede entorpecer el funcionamiento normal de las correspondientes unidades administrativas. Se tiene que garantizar el acceso y la libre circulación de los representantes de los funcionarios por las dependencias cuando estos actúen en el ejercicio de sus funciones representativas. El acceso y libre circulación de los representantes de los funcionarios por las dependencias es absoluta, sin que puedan establecerse excepciones a esta regla. El acceso y libre circulación de los representantes de los funcionarios por las dependencias es una garantía aplicable a los miembros de las juntas de personal y los delegados de personal.
Indique qué afirmación es correcta en relación con la duración del mandato de los representantes de personal que regula el artículo 42 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público: El mandato de los representados es de cuatro años, transcurrido el cual se podrá prorrogar por acuerdo unánime adoptado por estos. Los representantes no pueden ser reelegidos una vez haya finalizado el mandato representativo. El mandato se entiende prorrogado si, al finalizar, ya se han promovido nuevas elecciones, pero todavía se desconocen los resultados electorales. Los representantes con mandato prorrogado no se pueden contabilizar a efectos de determinar la capacidad representativa de los sindicatos.
Indique qué afirmación es correcta. De acuerdo con el artículo 44 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público, el procedimiento para la elección de las juntas de personal y de los delegados de personal se tiene que determinar reglamentariamente de acuerdo con los criterios generales siguientes: La elección se tiene que realizar mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, que se tiene que emitir de forma presencial. Son electores y elegibles los funcionarios que estén en servicio activo y en la situación de suspensión de funciones. Las juntas de personal se tienen que elegir mediante listas cerradas a través de un sistema mayoritario. Los delegados de personal se tienen que elegir mediante listas abiertas y sistema mayoritario.
De acuerdo con el artículo 46 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público, no están legitimados para convocar una reunión: Las organizaciones sindicales directamente o a través de los delegados sindicales. Los comités de empresa. Los funcionarios públicos de las administraciones respectivas en un número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado. Las juntas de personal.
Indique la respuesta incorrecta. Respecto a la elección del presidente de las llles Balears: El candidato propuesto para la presidencia de las llles Balears no necesita ser miembro del parlamento. Si transcurren sesenta días desde la primera votación de investidura sin que ningún candidato haya obtenido la confianza del parlamento, este quedará disuelto. No debe procederse a la elección del presidente de las llles Balears cuando el parlamento apruebe una moción de censura. Para recibir la confianza del parlamento, el candidato propuesto debe obtener en primera votación el voto de la mayoría absoluta de los diputados.
La legislatura del parlamento de las Illes Balears finaliza: Por la adopción, por mayoría absoluta de los diputados, de una moción de censura. Por disolución acordada por el gobierno de las llles Balears. Si el parlamento niega la confianza al gobierno. Si no tiene lugar la investidura del presidente de las llles Balears. .
Cuál de estas competencias no es exclusiva de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears: Régimen aduanero y arancelario. Promoción del deporte y de la adecuada utilización del ocio. Ordenación del territorio. Montes y aprovechamientos forestales.
Por lo que se refiere a la composición de los consejos insulares, el estatuto de autonomía establece que: El consejo insular de Mallorca estará integrado por 33 consejeros y los de Menorca e Ibiza por 13 consejeros cada uno. El cargo de miembro de un consejo insular es incompatible con el de diputado del parlamento de las Illes Balears. Los consejos insulares estarán integrados por los diputados del parlamento elegidos en la respectiva isla, El consejo insular de Formentera estará integrado por los regidores del ayuntamiento de Formentera.
Indique la respuesta incorrecta: de acuerdo con lo que dispone el estatuto de autonomía, son funciones del presidente de las llles Balears: Dirigir la política general. Ejercer la más alta representación de la comunidad autónoma. Ejercer la representación ordinaria del estado en las llles Balears. Dirigir y coordinar la acción del gobierno.
De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, señala qué información pública se corresponde a Información económica, presupuestaria y estadística que deben publicar las administraciones públicas: Los anteproyectos de ley y los proyectos de decretos legislativos cuya iniciativa les corresponda. Los proyectos de Reglamentos cuya iniciativa les corresponda. Las subvenciones y ayudas públicas concedidas. Información relativa a las funciones que desarrollan.
De acuerdo con el art. 24 de la Ley 19/2013, si a un ciudadano se le deniega el derecho de acceso a la información pública, ¿qué puede hacer si no está de acuerdo con dicha denegación? Deberá interponer un recurso de reposición antes que el posible contencioso-administrativo. Podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Deberá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno en todo caso. Deberá interponer un recurso contencioso-administrativo en todo caso.
De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en aplicación del principio de transparencia entre los principios de buena regulación, las administraciones públicas posibilitarán el acceso a la normativa en vigor y los documentos propios de su proceso de elaboración... ...pero no se prevé que los potenciales destinatarios puedan tener una participación activa en la elaboración de las normas. ...y posibilitaran que los potenciales destinatarios puedan interponer recursos administrativos para participar en la elaboración de las normas. ...con la única finalidad de que la normativa sea conocida antes de su entrada en vigor. ...y posibilitaran que los potenciales destinatarios tengan una participación activa en la elaboración de las normas. .
En relación al proceso de elaboración de normativa, regulado en la ley 1/2019, del Gobierno de las Illes Balears. ¿Cuál será el plazo del trámite de información pública, cuando este se considere oportuno? Será el adecuado a la naturaleza de la disposición y, en cualquier caso, no inferior a un mes. Será el adecuado a la naturaleza de la disposición y, en cualquier caso, no inferior a quince días. Será el adecuado a la naturaleza de la disposición y, en cualquier caso, no inferior a diez días. Será el adecuado a la naturaleza de la disposición y, en cualquier caso, no inferior a veinte días.
En relación a la información pública del proceso de elaboración de normativa, regulado en la ley 1/2019, del Gobierno de las Illes Balears ¿Cuándo se someterá al trámite de información pública? Cuando resulte preceptiva o sea conveniente a criterio del órgano responsable de la tramitación. Cuando resulte preceptiva o sea conveniente a criterio del Consejo de Gobierno. Exclusivamente cuando resulte preceptiva por una norma con rango de ley. Exclusivamente cuando se trate de reglamentos, dado que las leyes las aprueba el Parlamento.
El Instituto Balear de la Mujer se rige por los órganos siguientes: La consejería competente en materia de igualdad. El Consejo Rector. La dirección del Instituto. Las respuestas b) y c) son correctas.
El órgano colegiado encargado de coordinar las políticas y los programas que realizan las administraciones autonómica, insular y local en materia de igualdad de mujeres y hombres, es: La Comisión de Igualdad. El Observatorio para la Igualdad. La Comisión para la Igualdad de Géneros. La Comisión para la Igualdad de Sexos.
Indique la respuesta correcta en relación con el marco legal del Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (servicios generales): El marco legal se encuentra en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2021 y en la Constitución Española El marco legal se encuentra en el Acuerdo del Consejo de gobierno de 3 de mayo de 2021, en la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres, en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y en el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del empleado público. El marco legal se encuentra exclusivamente en la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres. El marco legal se encuentra exclusivamente en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
De conformidad con el artículo 3 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone un trato no igualitario y no discriminatorio entre mujeres y hombres. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone un retroceso en la convivencia en nuestra sociedad. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone un reto importante por nuestra sociedad.
Indique la respuesta correcta en relación con las acciones positivas que establece la Ley orgánica3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Los poderes públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Las medidas tienen que ser aplicables en tanto que subsistan las situaciones de desigualdad. Las medidas tienen que ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso. Todas las respuestas son correctas.
Según el Real decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Las administraciones públicas deben contar con un Punto de Acceso General electrónico (PAGe). Las administraciones de las comunidades autónomas y de los ayuntamientos deben contar con un Punto de Acceso General electrónico (PAGe). La Administración general del Estado, las administraciones de las comunidades autónomas, la administración de las provincias y de los ayuntamientos deben contar con un Punto de Acceso General electrónico (PAGe). Todas las respuestas son correctas.
En relación con la administración electrónica, ¿qué es el PAGe? El Punto de Acceso de la Administración general del Estado. El Programa de Administración General Electrónica. El Punto de Accesibilidad General Electrónico. Todas las respuestas son incorrectas.
¿Qué trámites se pueden realizar ante una oficina de asistencia en materia de registro (OAMR)? Presentar documentos en papel, que se convertirán a formato electrónico. Hacer una comparecencia personal para otorgar un poder apud acta. Darse de alta en el sistema Cl@ve. Todas las respuestas son correctas.
¿Quién coordina las oficinas de asistencia en materia de registro (OAMR) según el Decreto 11/2021, de 15 de febrero, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears? Las secretarías generales de cada consejería de la Administración autonómica. Cada administración pública coordina su OAMR. La Dirección General de Modernización y Administración Digital. La Dirección General de Calidad de los Servicios.
¿Cuál de estas funciones es propia de una oficina de asistencia en materia de registro (OAMR)? Recepcionar solicitudes dirigidas a cualquier administración pública. Digitalizar los documentos presentados en papel por parte de los particulares. Anotar los asientos de entrada y salida de los escritos de los interesados. Todas las respuestas son correctas.
Las obligaciones del personal en materia de prevención de riesgos laborales son: Velar por la seguridad y salud de uno mismo. Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas cuya actividad profesional pueda afectar, debido a sus actos y omisiones en el trabajo. Adoptar las medidas preventivas necesarias del plan de prevención. Implantar las instrucciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo.
El derecho de participación regulado en el Capítulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Se ejerce en el ámbito de las administraciones públicas con las adaptaciones que sean procedentes atendiendo a la diversidad de las actividades que llevan a cabo y las diferentes condiciones en que éstas se realizan, la complejidad y dispersión de la estructura organizativa y sus peculiaridades en materia de representación colectiva. Se ejerce de igual forma en el ámbito de la empresa privada y en el ámbito de las administraciones públicas sin adaptaciones particulares en ninguno de ambos ámbitos. Se ejerce siempre y únicamente a través de los representantes de los trabajadores, tanto en el ámbito de la empresa privada como en el ámbito de las administraciones públicas. Se ejerce siempre y únicamente a través de los trabajadores, tanto en el ámbito de la empresa privada como en el ámbito de las administraciones públicas.
¿Cuál de las siguientes no es una competencia de los delegados de prevención? Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
Los delegados de prevención están facultados para: Realizar visitas a los puestos de trabajo para desempeñar una tarea de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo. Ser informados por las autoridades laborales sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores. Paralizar la actividad laboral cuando se detecten riesgos muy graves para la salud de los trabajadores Tener acceso, sin limitación alguna, a la información y la documentación relativa a las condiciones de trabajo y de los trabajadores.
El comité de seguridad y salud: Es el órgano científico y técnico especializado cuya misión es el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Es el órgano al que le corresponde la función de la vigilancia y el control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Es el órgano colegiado asesor de las administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención.
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