test simulador 1.3

Escoja una opción de la respuesta que usted considere correcta de acuerdo a la fórmula que se utiliza en el ROI: beneficios brutos del programa de RH/costos del programa de RHx100. beneficios netos del programa de RH/costos del programa de RHx100. beneficios brutos del programa de RH/costos del programa de RH.

De acuerdo a lo que establece el código de trabajo, una futura madre afiliada al seguro social tiene derecho a una licencia de maternidad con sueldo que equivale a cuantas semanas.... Seleccione una: 12 semanas remuneradas. 20 semanas remuneradas. 15 semanas remuneradas.

Toda actividad humana se compone de carga física y carga mental, entendiéndose por carga metal: El trabajo intelectivo que realiza la persona en su puesto de trabajo y nivel de complejidad que tienen las mismas. La cantidad de información que debe tratarse, el tiempo que se dispone y la importancia de las decisiones. Preocupaciones que tiene el trabajador en base a la cantidad de trabajo intelectivo que requiere la aplicación de procesos cognitivos.

“Brindar servicios financieros integrales a personas naturales dentro y fuera del país contando para ello con personal capacitado y tecnología de punta”es un ejemplo de: Seleccione una: Visión. Valores. Misión.

En el proceso de análisis y descripción de puestos, cuál de los siguientes enunciados es correcto: El método de recogida de información incluye observación, entrevistas, cuestionarios, expertos o incidentes críticos. La definición del análisis y descripción de cargos hace referencia al análisis de conductas de los colaboradores de una empresa. La información que se analiza y recopila en el proceso de análisis y descripción de puestos se relaciona con los valores asignados a cada cargo.

El assessment center está dirigido a los mandos altos y medios de una empresa; ¿Cuál es el número máximo de participantes?. 6 personas. 12 personas. 30 personas.

En los contratos a plazo indefinido, cuando se celebra por primera vez, se puede. Máximo hasta 90 días. Mínimo 90 días. Máximo 3 meses.

El deseo de hacer mucho esfuerzo por alcanzar las metas organizacionales condicionado por la necesidad de satisfacer alguna necesidad individual. Es la definición de: Motivación. Interdependencia. Competencia.

La empresa de retail “Ecuabox” se encuentra interesada en entregar bonos de supermercado a los colaboradores con el cumplimiento de indicadores más alto en el año, por lo tanto debe evaluar: Desempeño. Potencial. Competencias.

El método de evaluación por competencias de 360 grados se considera como: Seleccione una: Es un esquema sofisticado que permite que un empleado sea evaluado por todo su entorno, jefes, pares, colaboradores y clientes. Es una metodología simple que conlleva que el trabajador consulte su desempeño a cada uno de sus compañeros. Es un proceso de evaluación en que el trabajador en valorado en sus competencias por sus pares y jefes.

El proceso de reclutamiento y selección se compone de varios pasos; identifique el orden correcto del proceso: Seleccione una: Perfil del puesto incluyendo competencias blandas y duras, anuncios en cualquier medio de reclutamiento conocido, llamar a los candidatos que cumplen con el perfil, tomar pruebas psicológicas a los candidatos que cumplen con el perfil de puesto vacante, assessment center con los tres o cuatro candidatos. Proceder a la selección junto con los observadores y la gerencia del área y contratación. Vacante, recepción y clasificación de carpetas tanto internas como externas llamar a los candidatos que cumplen con el perfil, realizar las entrevistas por competencias, Realizar informes de la tema escogida para entregar a la gerencia respectiva, assessment center con los tres o cuatro candidatos, proceder a la selección junto con las observaciones y la gerencia del área y contratación. Vacante, requerimiento de personal con el perfil, recepción y clasificación de carpetas tanto internas como externas, realizar las entrevistas por competencias, realizar informes de la terna escogida para entregar a la gerencia respectiva, assessment center con los tres o cuatro candidatos, proceder a la selección junto con los observadores y la gerencia del área y contratación.

Dejours, es el pionero en desarrollar un enfoque psicodinámico del trabajo. El definió a la psicología del trabajo como: Las psicopatologías que pueden desarrollarse por la exposición de los trabajadores a factores de riesgo del trabajo. La descompensación que la persona sufre cuando sus capacidades de respuesta son superadas por el medio. Las enfermedades psicosomáticas que se pueden producir al enfrentarse la persona a procesos adaptativos en el trabajo.

Escoja una opción la respuesta que usted considere correcta de acuerdo al enunciado: En el test de liderazgo situacional una calificación preponderante en el estilo de liderazgo S-1 Estilo de dirección denota: Elevado comportamiento directivo y escaso apoyo. Comportamiento de apoyo elevado y escasa dirección. Utilización de tipos de comportamiento de dirección y apoyo.

Escoja una opción (maque con una X) la respuesta correcta de acuerdo al siguiente enunciado “El método de necesidades de capacitación reactivo se caracteriza por” Seleccione una: El método de necesidades de capacitación reactivo se caracteriza por ser un sondeo inicial, un estudio superficial, se observan algunos síntomas, es una simple detección de problemas a satisfacer, sin conocer sus características. Esta no es una característica del método de necesidades de capacitación reactivo, sino del método de necesidades de capacitación del método comparativo. Esta no es una característica del método de necesidades de capacitación reactivo, sino del método de necesidades de capacitación del método comparativo.

Las fases de la gestación de factores de riesgo en el trabajo son: Seleccione una: Medir. Identificar, medir, evaluar, controlar. Evaluar, controlar.

A que concepto hace referencia a la siguiente definición: “ es resultado de la aplicación de un conjunto de conocimientos, habilidades y características personales, demostrados a través del comportamiento en un determino contexto de trabajo, el cual soporta y genera un desempeño superior” Seleccione una: Habilidad. Conocimiento. Competencia.

Escoja una opción la respuesta que usted considere correcta de acuerdo al enunciado: en el test Grid gerencial el estilo de liderazgo 9. O denominado estilo autoridad- obediencia denota: Seleccione una: Mínima preocupación tanto por la producción como por las personas. Nivel aceptable de preocupación por las personas por la producción. Mínima preocupación por la producción y máxima preocupación por las personas.

En una inducción general el nuevo colaborador de una empresa debe conocer. Funciones del cargo. Planificación estratégica: misión, visión, valores. Expectativas y objetivos del cargo.

Qué porcentaje de retención del impuesto a la renta se aplica para la prestación de servicios bajo la contratación de honorarios. 8% y 10%. 20%, 70% y 100%. 12% y 15%.

Las fases del proceso de medición y mejora del clima laboral son: Toma de encuesta, análisis e interpretación de resultados, planes de acción ejecución de los planes, monitoreo y evaluación del proceso. Toma de encuestas, análisis e interpretación de resultados, ejecución de los planes, monitoreo y evaluación del proceso. Toma de encuesta, análisis e interpretación de resultados, comunicación al equipo, planes de acción, ejecución de los planes.

¿Cuál es la tarea del estado en el neoliberalismo en la historia del desarrollo? Seleccione una: Garantizar políticas internacionales que beneficien al sector privado nacional. Proteger de la violencia y resguardar las condiciones mínimas de convivencia, políticas sociales focalizadas, y el sistema subsidiario. Se plantea la abolición del estado.

¿Cómo diferencia el crecimiento del desarrollo Perroux en las perspectivas del desarrollo?. Crecimiento se refiere a la acumulación de bienes y servicios, mientras que el desarrollo a una combinación de cambios mentales y sociales. El crecimiento se refiere al crecimiento de la matriz productiva y el desarrollo a las condiciones para su crecimiento. El crecimiento es un salto cualitativo y el desarrollo cuantitativo.

¿Cuáles son los indicadores que componen el Índice de Desarrollo Humano (IDH)?. Salud, educación e ingresos. Servicios públicos y erradicación de la violencia. Salud, educación y vivienda.

Lea con detalle la siguiente aseveración: "La estructura y funcionamiento de la sociedad en que vivimos, facilita el desarrollo y la transmisión de conductas negativas o francamente destructivas” Identifique cuáles de las siguientes conductas son problemas psicosociales: Seleccione una: La delincuencia; El suicidio. Todas las mencionadas. Los asesinatos en masa.

Los problemas psicosociales están clasificados en cuatro ejes, elija cuál de las opciones es la correcta. Seleccione una: Asistencia social, biomédica, psicosocial y social. Biomédica, Asistencia social, biosocial y cultural. Social, biocultural, psicológica y biopsiquiátrica.

Cuando hablamos de problemas psicosociales se ha llegado a considerar que el individuo sano es aquel que tiene: Un goce pleno y armonioso de todas sus facultades, disfruta del bienestar individual y contribuye al bienestar de la sociedad. Un goce pleno y armonioso de todas sus facultades intelectuales, económicas, sociales y culturales. Dinero para satisfacer sus necesidades sociales y garantizar el bienestar de su familia y el de la sociedad.

Las autoridades gubernamentales cada vez se hacen más conscientes del grave problema que representan desde el ámbito psicológico y social: Las drogas. El narcotráfico. Las enfermedades psicosociales.

Cuando hablamos de problemas psicosociales, lea con atención la siguiente frase: La salud mental puede considerarse como: Identifique la respuesta correcta. Como el estado de completo bienestar físico, mental y social. Como la ausencia de enfermedad y la presencia de salud física y mental. Como la sensación de plenitud personal y la ausencia de infelicidad.

En el siguiente relato: “Doña X se siente insegura de asistir a su ginecólogo para que dé seguimiento a su embarazo. Dice que, con el ginecólogo del hospital, aunque es buena persona, no se siente ‘en casa’”. Esta experiencia respecto al “recelo” médico, desde el punto de vista antropológico, se podría deber a: Que la mujer siente un “recelo” cultural al ginecólogo. Esto porque sus creencias y prácticas no son comprendidas y valoradas en un entorno etnocéntrico de salud. Que la señora debe ser muy tradicional, pasada de moda y retrasada culturalmente hablando y por eso “no entiende” que ir al hospital puede salvarle la vida a ella y a su bebé. Que en los hospitales toda la gente es mala incluyendo doctores/as y enfermeras/os.

¿Cuál es el aporte de Ruth Benedict?. Teoría de la configuración de las culturas. Estudios de adolescencia y cultura en Samoa. Método histórico de la sociedad como un todo.

La sexualidad para el socioconstruccionismo es: Seleccione una: Producto de la genética y las hormonas, con leves transformaciones en cada período histórico. Producto de la estructura psíquica inconsciente. Un conjunto de relaciones históricas y culturalmente específicas que tienen como matriz la dupla hombre/ mujer y heterosexual/homosexual.

¿Seleccione todos los criterios biológicos para la diferenciación sexual?. Sexo cromosómico, sexo hormonal, genitales externos, genitales internos y gónadas. Sexo hormonal, sexo cromosómico, sexo heredado, caracteres sexuales primarios y secundarios. Sexo social, sexo genital, testículos, y ovarios y sexo cromosómico.

En términos contemporáneos, el concepto de género se refiere a: La construcción social y cultural de las características que se le atribuyen a hombres y mujeres. Las características esenciales de hombres y mujeres. Un campo de especialización de la psicología.

Las principales transformaciones de la intimidad en la época contemporánea, según Giddens, se relaciona con: La reciprocidad del placer en las relaciones de pareja. La exacerbación de las diferencias entre hombres y mujeres. La represión sexual.

Para Foucault la sexualidad es: una construcción histórica que asocia poder-saber y discurso. una categoría propia de las ciencias médicas y psicológicas. un tema de represión de las instituciones.

En Inglaterra prevalece el Empirismo que propugna la idea de que, solo es válido un conocimiento cuando se lo puede verificar experimentalmente. Señale el autor que NO pertenece a esta corriente. Seleccione una: David Hume (1711-1776). Edmund Husserl (1859-1938). John Locke (1632-1704).

El investigador cualitativo se circunscribe en una serie de paradigmas de investigación, pero cuando él se centra en “en principios empíricos y sensoriales de la realidad" ¿A qué tipo de paradigma se anexa o utiliza? Seleccione una: Paradigma positivista. Paradigma constructivista. Paradigma post-positivista.

¿Cuándo hablamos de los tipos de muestreo en la investigación cualitativa, cuál de las siguientes proposiciones no corresponden a la misma?. Muestreo teórico. Muestreo por máxima variabilidad. Muestreo probabilístico.

De acuerdo a la epistemología ¿De qué hablamos cuando hablamos de la ciencia?. De la naturaleza como punto de partida. De la realidad (totalidad) como punto de partida. De la experiencia del sujeto como punto de partida.

Significado de epistemología: ¿qué es la epistemología?. Teoría del saber científico. Teoría positivista del conocimiento. Teoría metafísica del saber.

Cuál de las siguientes características corresponde al enfoque cualitativo Seleccione una: El investigador se introduce en las experiencias de los participantes y construye el conocimiento, siempre consciente de que es parte del fenómeno estudiado. El investigador se aleja en las experiencias de los participantes y construye el conocimiento, siempre consciente de que es parte del fenómeno estudiado. El investigador no se introduce en las experiencias de los participantes y construye el conocimiento, siempre lejos del fenómeno estudiado.

En la investigación cualitativa, el concepto de “sujeto situado” alude a: Seleccione una: Personas anónimas. Individuos/grupos contextualizados temporal y espacialmente, así como por sus específicas condiciones sociales (clase, género, generación, etnicidad). Organizaciones de la sociedad civil.

De acuerdo al existencialismo sartreano: ¿Las ideas existencialistas hallaron su expresión en tres ramas de la vida? Cuales son estas. La literatura, la filosofía, la psicología. Personalidad, psicología, ciencia. La psicología, la personalidad, movimiento filosófico.

La bondad moral consiste en la voluntad de cumplir el deber por el deber en sí mismo, este es un planteamiento perteneciente a la Ética de: Nietzsche. Marx. Kant.

Complete el enunciado La investigación cualitativa se propone...............un fenómeno de la realidad. Cambiar los fenómenos. Interpretar y contrastar teorías. Explicar y comprobar.

Son técnicas de producción de información cualitativa las siguientes: entrevistas en profundidad y observación participante. dibujos y tendencias de respuestas. test interpretativos y experimentos.

La escuela Kleiniana estudia: teoría de las posiciones y relaciones objetales. aprendizaje por perspicacia. segundo sistema de señales.

¿En Estadística se conoce como medidas de dispersión a? Seleccione una: Rango o recorrido, varianza y desvío estándar. Media, moda y mediana. La distribución de frecuencias.

¿Las variables cuantitativas se clasifican en?. Discretas y continuas. Primarias y secundarias. Nominales y ordinales.

Se realiza un test de aptitud académica a un grupo de 40 aspirantes a una beca de estudios en el exterior. La aptitud académica para este caso será procesada a través de una escala discreta de 0 a 100. Los resultados obtenidos en el test de aptitud académica por el grupo de aspirantes se presentan en la siguiente tabla de frecuencia: Nivel de aptitud Académica f 70-75 5 75-80 8 80-85 11 85-90 9 90-95 5 95-100 2 ∑ 40 Se plantea que únicamente el cuarto cuartil tendrá acceso a la beca ofertada. ¿Cuál es la nota mínima que debieron alcanzar los estudiantes que pertenecen a dicho cuartil?. 88.33. 80.55. 95.35.

Complete el enunciado: La investigación cuantitativa se propone............un fenómeno de la realidad. explicar-controlar-predecir. definir-cuantificar-interpretar. comprender-inferir-proponer.