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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEEL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

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Título del test:
EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Descripción:
PRIMERA PARTE.

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
28/07/2017

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 15
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Temario:
Cuales son los riesgos contemplados en la seguridad social. Son de carácter individual, son de tipo personal y son de naturaleza económica. Son de carácter social, son de tipo personal y son de naturaleza económica. Son de carácter individual, son de tipo unipersonal y son de naturaleza económica. Son de carácter individual, son de tipo personal y son de naturaleza financiera.
De conformidad con el articulo 2 del texto refundido de la ley general de la seguridad social, el sistema de la seguridad social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributivas y no contributivas, se fundamenta en los principios de: Universalidad, unidad, equidad e igualdad. Solidaridad, unidad, universalidad, libertad de afiliación e igualdad. Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad. Legalidad, universalidad, unidad y solidaridad.
Según el texto refundido de la ley general de la seguridad social, cuantos régimen están integrado en nuestro sistema. El Régimen General y el Régimen Especial. El Régimen General y los Regímenes Especiales. Los Regímenes Generales y el Régimen Especial. Los Regímenes Generales y los Regímenes Especiales.
Según el texto refundido de la ley general de la seguridad social, cuantos régimen están integrado en nuestro sistema. El Régimen General y el Régimen Especial. El Régimen General y los Regímenes Especiales. Los Regímenes Generales y el Régimen Especial. Los Regímenes Generales y los Regímenes Especiales.
Indica si la siguiente cuestión es verdadera o falsa: "Ademas de los sistemas especiales regulados, en aquellos regímenes de la seguridad social en que así resulte necesario, podrán establecerse sistemas especiales exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes materias: encuadramiento, afiliación, forma de cotización o recaudación". VERDADERO. FALSO.
Cuales son las características de la afiliación a la seguidas social. Es obligatoria, es única y general, es vitalicia y es exclusiva. Es libre, es única y general, es vitalicia y es exclusiva. Es libre, es única, es vitalicia y es publica. Es obligatoria, es general, es vitalicia y es publica.
La afiliación a la seguridad social ha de realizarse a instancia de.... Los empresarios, aunque se admite la posibilidad de que se efectúe a petición de los propios trabajadores, o de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social. Los trabajadores, aunque se admite la posibilidad de que se efectúe a petición de los empresarios, o de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social, aunque se admite la posibilidad de que se efectúe a petición de los empresarios y en menor medida por los propios trabajadores. El Ministerio de Trabajo, aunque se admite la posibilidad de que se efectúe a petición de los empresarios y el consentimiento de los trabajadores, o de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Cuando se debe solicitar la afiliación del trabajador. Antes de iniciar la prestación de servicios. Después de iniciar la prestación de servicios. Con anterioridad a la iniciación de la prestación de servicios del trabajador por cuenta ajena o de la actividad del trabajador por cuenta propia y considerando los casos excepcionales recogidos en el real decreto 84/1996, en su articulo 32. Con posterioridad a la iniciación de la prestación de servicios del trabajador por cuenta ajena o de la actividad del trabajador por cuenta propia y considerando los casos excepcionales recogidos en el real decreto 85/1997, en su articulo 31.
Cuantos tipos de alta contempla nuestro ordenamiento de la seguridad social. 4. (real, presunta o de pleno derecho, especial y situación asimilada al alta). 3. (real, especial y situación asimilada al alta). 2. (real y presunta o de pleno derecho). 1. Solo existe un tipo o estas dados de alta o de baja en la seguridad social.
¿En cual de estas situaciones no subsiste la obligación de cotizar a la seguridad social? En la de incapacidad temporal, cualquiera que sea su causa. En la de riesgo durante el embarazo. En el riesgo durante la lactancia natural. En situación de cierre patronal.
Indica cuando se extinguirá la obligación de cotizar en el caso de bajas cursadas de oficio por la tesorería general de la seguridad social: El día que se haya realizado la actuación de la inspección de trabajo y seguridad social. El día que se hubieran recibido los datos que acrediten el cese en el trabajo. El día que se haya realizado fuera del plazo establecido. La primera y la segunda respuesta son correctas.
Cuando se tiene que realizar la baja en la seguridad social de los trabajadores en el régimen general. Han de realizarse en el plazo de los tres días siguientes naturales al cese del trabajo. Han de realizarse en el plazo de los cinco días siguientes naturales al cese del trabajo. Han de realizarse en el plazo de los dos días siguientes naturales al cese del trabajo. Han de realizarse en el plazo de los quince días siguientes naturales al cese del trabajo.
En que articulo se establece la obligatoriedad e indisponibilidad de la cotización a la seguridad social. En el articulo 15 del TRLGSS. En el articulo 18 del TRLGSS. En el articulo 20 del TRLGSS. En el articulo 12 del TRLGSS.
Que comprende la cotización obligatoria: Contingencias comunes, contingencias profesionales, cuotas de recaudación conjunta y cotización adicional por horas extraordinarias. Contingencias comunes, contingencias profesionales y cotización adicional por horas extraordinarias. Contingencias comunes, contingencias profesionales y cuotas de recaudación conjunta. Contingencias comunes, contingencias profesionales, cuotas de recaudación conjunta y la voluntariedad del empresario de la cotización adicional por horas extraordinarias.
La acción para exigir el pago de las deudas por cuotas a la seguridad social, según lo dispuesto en el articulo 24 del vigente texto refundido de la ley general de la seguridad social, prescribirá: A los 5 años. A los 4 años. No prescribe. El plazo de prescripción será el establecido en las normas que sean aplicables en razón de la naturaleza jurídica de aquellas.
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