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Al finalizar el Ciclo Formativo, decides incorporarte a una gran empresa como Técnico, por lo tanto se trataria de un trabajo por cuenta propia. Verdadero. Falso.

¿Cuál es la diferencia principal entre una carta de presentación y una carta de motivación?. La carta de motivación es un documento legal. No hay diferencia; son lo mismo. La carta de presentación es solo para trabajos temporales. La carta de motivación se enfoca más en explicar por qué el candidato quiere el trabajo y la carta de presentación en introducir al candidato.

La carta de presentación y la carta de motivación son exactamente lo mismo. Verdadero. Falso.

Las competencias digitales se refieren al conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes necesarios para utilizar eficazmente las tecnologias digitales en diversas áreas de la vida, como el trabajo, la educación, la comunicación, el entretenimiento, entre otros. Verdadero. Falso.

Las Fases de la Toma de Decisiones, son: Reconocimiento y análisis. Primera, segunda y tercera. Reconocimiento, Enumeración de alternativas/opciones, Análisis/Evaluación de alternativas.

¿Cuál de los siguientes es un canal de búsqueda activa de empleo?. Esperar a que te contacten por LinkedIn. Revisar anuncios en el periódico. Asistir a ferias de empleo. Inscribirse en una agencia de empleo.

Los canales de búsqueda d empleo, pueden ser: Escritos y orales. Activos y Pasivos. Online.

¿Qué fase es clave en el proceso de toma de decisiones?. Preguntar a amigos qué hacer. Evaluación de alternativas. Decidir sin pensar. Comprar libros de autoayuda.

El trabajo como funcionario, presenta las siguientes ventajas: Carga de trabajo controlada. Estabilidad laboral. Todas son correctas.

Los canales de búsqueda activa de empleo requieren que el candidato tome la iniciativa, como asistir a ferias de empleo. Verdadero. Falso.

La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida. Verdadero. Falso.

¿Cuál es la importancia de tener un plan de acción en la búsqueda de empleo?. Ninguna de las anteriores. Para encontrar cualquier empleo para empezar. Para organizar y dirigir los esfuerzos de búsqueda de manera eficaz, aumentando las posibilidades de éxito. Para cobrar el desempleo.

Las fases de la toma de decisiones incluyen la identificación del problema, la evaluación de alternativas y la elección de la mejor opción. Verdadero. Falso.

¿Qué debe hacer alguien que quiere seguir formándose después de un ciclo formativo?. Investigar sobre posibles estudios superiores o especializaciones que complementen su formación. Buscar empleo de inmediato sin considerar más estudios. Solo buscar oportunidades de trabajo temporal. Tomar un año sabático sin planificar el futuro.

La toma de decisiones no requiere un análisis previo de las alternativas disponibles. Verdadero. Falso.

¿Qué es lo primero que se debe hacer al finalizar un ciclo formativo?. Comprar un traje nuevo. Esperar a que alguien ofrezca un trabajo. Evaluar las opciones disponibles: seguir formándose, buscar empleo o ambas. Ninguna de las anteriores.

La carta de motivación es lo mismo que la carta de presentación. Verdadero. Falso.

El currículum vitae debe adaptarse a cada oferta de trabajo específica. Verdadero. Falso.

¿Qué incluye típicamente un plan de acción en la búsqueda de empleo?. Fotografía reciente. El sueldo que se quiere cobrar. Estrategias de búsqueda, objetivos claros y métodos para contactar empleadores. Solo la redacción de un currículum vitae.

Los contextos actuales de empleo están influenciados por una variedad de factores, incluyendo tendencias exonómicas, tecnológicas, sociales y medioambientales. Verdadero. Falso.

¿Qué debe incluir un currículum vitae efectivo?. Detalles personales irrelevantes, como el color favorito. Solo la dirección y el número de teléfono del candidato. Una foto de la mascota del candidato. Información relevante sobre la experiencia, habilidades y educación del candidato.

Quedarse sin hacer nada después de terminar un ciclo formativo es una buena estrategia para encontrar trabajo. Verdadero. Falso.

Competencias digitales son habilidades relacionadas únicamente con el uso de redes sociales. Verdadero. Falso.

Los canales de búsqueda pasiva de empleo incluyen acciones como publicar un perfil en LinkedIn o inscribirse en bolsas de trabajo. Verdadero. Falso.

El proceso de búsqueda de empleo se limita únicamente a enviar currículums a las empresas. Verdadero. Falso.

El manejo de herramientas de ofimática y plataformas de comunicación digital. Publicar un perfil profesional en una red social como Linkedin. Asistir a una entrevista de trabajo. Enviar un correo a un amigo. Publicar un perfil profesional en una red social como LinkedIn.

Los Cursos de Especialización, son los másteres de FP de Grado Medio y Grado Superior. Verdadero. Falso.

Los tipos de Curriculum más habituales son: Todas son correctas. Funcional y Electrónico. Cronológico y Cronológico inverso.

Al finalizar un ciclo formativo, una opción es continuar con estudios superiores como grados universitarios o especializaciones. Verdadero. Falso.

¿Cuál es una competencia digital importante en el mercado laboral actual?. Ninguna de las anteriores. Editar videos. Tener un nivel avanzado en el uso del procesador de texto. El manejo de herramientas de ofimática y plataformas de comunicación digital.