SOCIOLOGÍA EMPRESARIAL

¿Quién desarrolló un método de trabajo de alto rendimiento productivo considerando la importancia de la estimulación del incentivo económico?. Taylor. Fayol. Ford. Mayo.

¿Quien consideró que el mejor incentivo a la dedicación profesional en las organizaciones más formalizadas y racionalizadas estaba en la propia carrera profesional?. Taylor. Weber. Mayo. Fayol.

¿Qué teórico de la organización del trabajo consideraba que el mejor incentivo de la motivación en la tarea era el reconocimiento humano y de la labor realizada?. Taylor. Fayol. Ford. Mayo.

De los siguientes enunciados señala el que no es válido. para Adam Smith la división del trabajo y la especialización no son consecuencia del conocimiento humano. según Adam Smith los empleados en la manufactura solo realizan trabajos improductivos. para Adam Smith la división del trabajo es efecto de la propensión humana al intercambio. según Adam Smith el trabajo del humilde sirviente no se materializa en mercancías.

¿Cuál de los siguientes enunciados no es un paradigma fundamental del postfordismo?. Las tecnologías de producción flexibles. La tecnología de la información. La especialización flexible. El uso del modelo de cadena de montaje.

¿Qué tipos de cultura fueron objeto de atención en los estudios de la escuela de las relaciones humanas?. Las culturas organizativas. Las culturas formales. Las culturas corporativas. Las culturas informales.

Señala el enunciado que se corresponde con una de las innovaciones principales del posfordismo. La especialización flexible. La utilización de maquinaria muy especializada. La producción en serie. El uso del modelo de cadena de montaje.

¿Qué perspectiva sociológica consideraba el conflicto como fenómeno perjudicial para el desarrollo social?. Estructuralismo. Funcionalismo. Historicismo. Positivismo.

¿Por qué fue la pequeña y mediana iniciativa o empresa el modelo corporativo triunfante en el modelo postfordista?. por su alto rendimiento productivo. por su flexibilidad y capacidad de adaptación. por la alta calidad de sus servicios. por su alta capacidad de inversión.

¿En qué fuente de la autoridad se fundamente el liderazgo?. el poder. el carisma. la razon y la ley. la tradición.

¿Por qué se distingue la comunicación humana?. por el uso de codigos simbolicos complejos. por la interacción social entre personas. por la utilización de sonidos bien modulados. por el intercambio de impresiones.

¿Quién señaló con insistencia que la plusvalía del trabajo era la fuente de la acumulación de la riqueza generada en la actividad productiva?. Fayol. Marx. Durkheim. Weber.

De los siguientes enunciados señala cuál es falso. - Mayo trató de aprovechar la capacidad que tienen los grupos para influir en las motivaciones individuales. - Para Weber la burocracia es la organización más racionalizada del trabajo. - Taylor trata de aprovechar la capacidad que tienen los grupos para influir en las motivaciones individuales. - para la teoría clásica de la gestión la especialización aumenta la eficacia.

¿Desde qué perspectiva teórica se presta especial atención al cambio de estructura en las dinámicas sociales?. teoría funcionalista. historicismo. teoría del conflicto. estructuralismo.

¿Cuándo se materializa la interacción social?. en el intercambio de mercancías. en el recuerdo de las experiencias sociales. en el encuentro entre personas. en los intercambios simbólicos.

¿Cuál ha sido la herramienta o recursos principales para evitar el conflicto laboral?. la cooperación. la negociación. la regulación. el arbitraje.

De las siguientes expresiones una de ellas no es de los principios básicos de la dirección científica que señaló Taylor. ¿cuál de ellas es?. la estimación de la condición humana de los empleados. la selección científica de los empleados. el estudio científico del trabajo. el adiestramiento de los empleados en sus labores.

¿Qué filósofo griego afirmaba que el ser humano era un animal político?. Platón. Aristóteles. Herodoto. Paulo coello.

¿En qué tipos de poder se fundamente el liderazgo?. el poder coactivo. compensatorio. de conocimiento. de referencia.

¿Qué teórico aportó la solución humana a los defectos de la organización científica del trabajo?. Mayo. Fayol. Taylor. Weber.

Entre los siguientes criterios ¿cuál no se corresponde con el modelo weberiano de organización del trabajo?. la regulación con normas del trabajo. la selección estricta de los empleados. La promoción de la iniciativa emprendedora. La dedicación exclusiva al trabajo administrativo.

Según Durkheim ¿cuál es el centro principal de la labor analítica en sociología. el hecho social. el suicidio. la acción social. la anomía.

¿Qué modelo teórico trató de adaptar Fayol al desarrollo del trabajo en la administración?. La organización científica del trabajo. el de las relaciones humanas. la filosofía de la calidad. el de la racionalidad burocrática.

¿Quien consideró que la lucha de clases era el motor de la historia?. Kant. Hegel. Marx. Weber.

¿Qué metodología de estudio introdujo Marx en el desarrollo de su obra?. materialismo dialéctico. Distinción entre clases. Materialismo Histórico. Lucha de clases.

Entre los siguientes argumentos señale que se corresponde con la escuela de las relaciones humanas. el estudio científico del trabajador. la eliminación de los tiempos muertos. el efecto productivo de los grupos informales. la selección científica de los empleados.

¿A qué nos referimos cuando señalamos el proceso de interacción social de internalización de la realidad en la conciencia, que convierte personas en actores sociales?. Aprendizaje. Aculturación. Socialización. Formación.

¿Qué apreciamos con el grado en que las actividades de la empresa se descomponen y diferencian?. Que grado de centralización organizativa. El grado de formalización corporativa. La complejidad de la empresa. El nivel de jerarquía organizativa.

¿Cuál es la razón de la ausencia de una teoría general de la sociología?. La complejidad de la realidad social. La despreocupación de los investigadores sociológicos. La inexistencia de principios universales. El carácter práctico del que hacer académico de la sociología.

¿Qué configuración estructural se caracteriza por tener una estructura sumamente Orgánica, descentralización selectiva coma poco formalizada, normalmente dotada de sistemas técnicos sofisticados y con mucha capacidad para afrontar entornos complejos y dinámicos?. La burocracia profesional. La adhocracia. La estructura simple. La burocracia maquinal.

¿Qué función de la cultura estamos señalando cuando decimos que esta se convierte en la principal referencia de pertenencia grupal?. la identificadora. integradora. instrumental. simbólica.

¿Qué tipos de función cumple la cultura cuando los actores sociales usan una determinada forma de ser?. simbolica. identificadora. instrumental. integradora.

¿Qué estamos señalando cuando nos referimos a haz de expectativas de comportamiento de cada persona en la sociedad?. papel social. estatus social. posición social. acción social.

¿Qué parte de la organización coordina a los operarios encargados de las labores básicas de la producción con los órganos de dirección?. Apoyo. Apice estratégico. Núcleo operativo. Línea media.

¿Qué tipo de organización productiva y profesional tiene todos los comportamientos y posibilidades de acción regulados por normas?. La burocracia. La fábrica. El taller artesanal. Las gestorías laborales.

Entre las siguientes técnicas, ¿Cuál nos permite realizar estudios cuantitativos?. Encuesta. Entrevista. Grupo de discusión. Observación participante.

¿Qué modelo migratorio fue desarrollado al inicio de las migraciones masivas?. campo ciudad. internacional. colonial. ultramarina.

¿Por qué medio transita la información en la comunicación según el modelo de Lasswell?. con el codigo. mediante el mensaje. a través del contexto. por el canal.

¿Qué protocolo documental formaliza y otorga legitimidad a las relaciones del empleado con la empresa?. las leyes laborales. el contrato de trabajo. el codigo deontológico. el Estatuto de los trabajadores.

¿Qué disciplinas estudian la comunicación?. Ingienería Industrial de telecomunicación. Lingüistica. Sociología y psicología. Todas las anteriores.

De las siguientes funciones de la cultura de la empresa ¿cuál no corresponde con la primera fase del primer estadio de crecimiento caracterizado por la dominación del fundador de la corporación?. la cultura preserva glorias pasadas. la cultura es un rango de identidad. la cultura manteniene la empresa unida. la socialización enfatiza compromiso.

¿Cuál es el tipo de comunicación dominante en una organización con 1º muy alto de centralización formalización y diferenciación vertical?. horizontal entre areas. vertical descendente. vertical ascendente. vertical bidireccional.

¿Qué es la formalización de las relaciones sociales?. la moral y la etica de las actitudes. la forma educada de comportamiento. la regulación de los comportamientos con normas. el grado de cumplimiento de los compromisos.

¿A qué nos estamos refiriendo cuando hablamos de la centralización de la empresa?. a la articulación de la comunicación vertical. a la distribución del poder en la estructura corporativa. a la posición que debe ocupar la lógica productiva. a la posición de los directivos en la empresa.

Entre las siguientes expresiones señala la referida a la comunicación descendente. instrucciones de trabajo. opiniones acerca de sí mismo. datos sobre los usos y prácticas empresariales. sugerencias sobre la forma apropiada de proceder.

¿Qué tipo de comunicaciones corporativas se producen en la relación con el ámbito societal?. comunicación vertical. horizontal. interna. externa.

¿Qué tipo de estructura es la burocracia maquinal?. - son el conjunto de divisiones que disponen del poder necesario para gestionar sus propias unidades aunque estén controladas por la sede central. - están constituidas por un núcleo de operaciones formado por especialistas. Su coordinación se basa en la normalización de habilidades. - Estructura delimitada elaboración limitada Tecno estructura, reducido apoyo y una división poco estricta del trabajo. - estructura altamente especializada.

¿Quien consideró el conflicto por sus cualidades funcionales y estabilizadoras al observar cómo estos fenómenos desarrollan mecanismos de resolución de antagonismos sociales?. Coser. Simmel. Marx. Dahrendorf.

¿En qué esferas se debe centrar la atención el análisis del conflicto según Dahrendorf?. Cultura. Poder. Sociedad. Economía.

¿Por qué la relación entre los criterios de validez fiabilidad apenas guardan relación en sociología?. - la realidad social es singular. - la sociología no emplea técnicas adecuadas de estudio. ambos criterios están plenamente relacionados en sociología. - la realidad social es muy profunda.

¿Qué dimensión de la cultura estamos señalando cuando estas entendida como cristalización de las prácticas sociales?. dinamica. simbolica. estatica. integradora.

¿Qué práctica académica estudia y discute las formas acertadas de proceder en el desarrollo de los trabajos de investigación?. epistemología. teoría. doxología. metodología.

¿Qué modelo de dirección es el más generalizado en las etapas avanzadas de desarrollo empresarial?. carismático. Profesional. Patrimonial. Familiar.

Nos estamos refiriendo al entorno institucional cuando hacemos mención de: lo sociológico. lo social. lo societal. lo burocrático.

¿Qué conflictos ponían en peligro el equilibrio del complejo social según L.A. Coser?. coercitivos. disociadores. estructurales. funcionales.

Entre los siguientes argumentos ¿cuál no se correspondería con una de las frases de la creación de la imagen corporativa?. La ocultación de los aspectos negativos. La comunicacion de la imagen. la afirmacion de la imagen. la construcion de una imagen global.

Según Max Weber ¿qué clase de poder es la autoridad? Señala uno de los siguientes. legitimo. autoritario. tradicional. carismático.

¿Quién fue el teórico que ilustró las claves de la teoría clásica de la fábrica de alfileres?. Emile Durkheim. Max Weber. Karl Marx. Adam Smith.

Señala el enunciado que no se corresponde con las características principales del Fordismo. La producción en serie. El uso del modelo de cadena de montaje. La fragmentación mínima de las labores. La utilización de maquinaria muy especializada.

4. ¿Cuál de los siguientes enunciados no es un paradigma fundamental del postfordismo?. las tecnologías de producción flexibles. La tecnología de la información. La especialización flexible. El uso del modelo de cadena de montaje.

Señala en enunciado que se corresponde con una de las innovaciones principales del Postfordismo. a. El uso del modelo de cadena de montaje. b. La producción en serie. c. La utilización de maquinaria muy especializada. d. La especialización flexible.

¿Qué relación es mantenida entre los criterios metodológicos de fiabilidad y validez en sociología? Señala la expresión correcta entre los siguientes enunciados: a. Cuanto mayor sea la fiabilidad, menor suele ser la validez. b. Cuanto mayor sea la validez, menor suele ser la fiabilidad. c. Cuanto menor sea la fiabilidad, mayor suele ser la validez. d. Cuanto mayor sea la validez, mayor suele ser la fiabilidad.

Según Emile Durkheim ¿Cuál es el centro principal de la labor analítica en sociología?. el suicidio. el hecho social. la acción social. la anomia.

De los siguientes enunciados, señala el que no es válido. a. Según Adam Smith el trabajo del humilde sirviente se materializa en mercancías. b. Para Adam Smith la división del trabajo y la especialización no son consecuencia del conocimiento humano. c. Para Adam Smith la división del trabajo es efecto de la propensión humana al intercambio. d. Según Adam Smith los empleados en la manufactura realizan trabajos productivos.

De las siguientes expresiones, una de ellas no es uno de los principios básicos de la dirección científica que señaló Taylor. ¿Cuál de ellas es?. La estimación de la condición humana de los empleados. La selección científica de los empleados. El estudio científico del trabajo. El adiestramiento de los empleados en sus labores.

¿Qué tipo de relaciones sociales de solidaridad se generalizaron en la sociedad industrial según E. Durkheim?. altruistas. mecanicas. instrumentales. organicas.

De las siguientes acciones sociales señaladas por Max Weber ¿Cuál sería la que fundamenta los soportes de la racionalidad de los componentes sociales?. De convicción. Instrumentales. Rutinarias. Afectivas.

¿Qué técnica de investigación sociológica se aplica específicamente para los estudios longitudinales de los procesos sociales?. el grupo de discusión. La entrevista en profundidad. la observación participante. la historia de vida.

¿Quién señaló con insistencia que la plusvalía del trabajo era la fuente de la acumulación de la riqueza generada en la actividad productia?. Fayol. Marx. Durkheim. Weber.

¿Qué tipo de autoridad existe en las organizaciones burocráticas del modelo weberiano? Señala la respuesta acertada entre las siguientes opciones. carismatica. legal-racional. autoritaria. tradicional.

¿Qué teórico de la sociología, tratando de comprender los cambios en las relaciones de la revolución industrial, concentró su atención, específicamente, en la división social del trabajo y escribió un libro sobre ello? Señala la respuesta que consideres acertada. K.Marx. M.Weber. E.Durkheim. Hegel.

¿Qué teórico de la sociología encontró en el paradigma de la predestinación el fundamento para el desarrollo del capitalismo? Señala la respuesta que consideres acertada. Hegel. M.Weber. E.Durkheim. K.Marx.

¿Qué tipo de relaciones sociales de solidaridad se desarrollaron en la sociedad preindustrial según E. Durkheim?. Primarias. Orgánicas. Secundarias. Mecánicas.

De los siguientes enunciados, señala el que no es válido. Para Adam Smith la división del trabajo y la especialización no son consecuencia del conocimiento humano. Según Adam Smith los empleados en la manufactura solo realizan trabajos improductivos. Para Adam Smith la división del trabajo es efecto de la propensión humana al intercambio. Según Adam Smith el trabajo del humilde sirviente no se materializa en mercancías.

De los siguientes enunciados señala cuál es falso: Mayo trató de aprovechar la capacidad que tienen los grupos para influir en las motivaciones individuales. Para Weber la burocracia es la organización más racionalizada del trabajo. Taylor trató de aprovechar la capacidad que tienen los grupos para influir motivaciones individuales. Para la Teoría Clásica de la Gestión la especialización aumenta la eficacia.

¿Quién introdujo su aportación teórica escribiendo La Riqueza de las Naciones?. K.Marx. E.Mayo. A.Smith. M.Weber.

¿Qué configuración estructural es caracterizada por tener estructura altamente especializada y basada en la rutina, desarrolla actividades muy formalizadas en el núcleo de operaciones y dispone de una estructura de poder muy centralizada?. La estructura simple. Adhocracia. La burocracia maquinal. La burocracia profesional.

¿Qué parte de la organización coordina los operarios encargados de las labores básicas de la producción con los órganos de dirección?. el staff de apoyo. el apice estrategico. el nucleo operativo. la linea media.

¿Qué tipo de unidad está formada por especialistas que proporcionan apoyo a la organización fuera del flujo del proceso productivo?. la linea media. el nucleo operativo. el apice estrategico. el staff de apoyo.

¿En qué esfera se debe centrar la atención el análisis del conflicto según R. Dahrendorf?. economía. cultura. poder. sociedad.

Cuál fue la principal razón de crecimiento de la importancia de los estudios de la cultura empresarial a partir de 1970?. la crisis de la eficacia y la competitividad. el desarrollo del enfoque managerial. las revoluciones en los modelos de direccion. el desarrollo de los medios de comunicación.