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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEsotnemalger 9102 veintiuno

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Título del test:
sotnemalger 9102 veintiuno

Descripción:
del 501 al 525

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
20/06/2019

Categoría:
Otros

Número preguntas: 25
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Temario:
501.- ¿A QUIÉN LE CORRESPONDE PROMOVER LAS CONDICIONES PARA QUE LA LIBERTAD Y LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS SEAN REALES Y EFECTIVAS? AL ESTADO A LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS AL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN .
502.- DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ES UN ORGANISMO DESCENTRALIZADO SECTORIZADO A LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIOS. EL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN EL CONSEJO NACIONAL EN CONTRA DE LA DISCRIMINACIÓN EL CONSEJO PARA LA PREVENCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN.
503.- ES UNO DE LOS OBJETOS DEL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN CONTRIBUIR AL DESARROLLO CULTURAL, SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DEL PAÍS FOMENTAR EL DESARROLLO CULTURAL, SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DEL PAÍS EL APEGO AL DESARROLLO CULTURAL, SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DEL PAÍS.
504.- UNO DE SUS OBJETOS ES COORDINAR LAS ACCIONES DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DEL PODER EJECUTIVO FEDERAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN. EL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN EL CONSEJO NACIONAL PARA LA DISCRIMINACIÓN EL CONSEJO PARA PREVENCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN.
505.- DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACION, ES LA ETAPA DEL PROCEDIMIENTO DE QUEJA POR MEDIO DEL CUAL PERSONAL DE ESTE CONSEJO INTENTA, EN LOS CASOS QUE SEA PROCEDENTE, AVENIR A LAS PARTES PARA RESOLVERLAS. CONCILIACIÓN ANÁLISIS DENUNCIA .
505.- DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACION, ES LA ETAPA DEL PROCEDIMIENTO DE QUEJA POR MEDIO DEL CUAL PERSONAL DE ESTE CONSEJO INTENTA, EN LOS CASOS QUE SEA PROCEDENTE, AVENIR A LAS PARTES PARA RESOLVERLAS. INFORMARÁ AL SUPERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN INFORMARÁ A SU INMEDIATO SUPERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN INFORMARÁ AL FUNCIONARIO PUBLICO DE MÁS RANGO DICHA SITUACIÓN.
507.- DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, CUANDO DE LA NARRACIÓN DE LOS HECHOS MOTIVO DE QUEJA NO SE PUEDEN ACLARAR LOS ELEMENTOS MÍNIMOS PARA LA INTERVENCIÓN DEL CONSEJO, ¿DE QUÉ PLAZO DISPONE LA PERSONA PETICIONARIA PARA ACLARARLOS? CINCO DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN DIEZ DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN TRES DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN.
508.- DE ACUERDO AL MANUAL DE DERECHOS HUMANOS PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, SE CONCIBEN COMO TODAS AQUELLAS FACULTADES, PRERROGATIVAS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES QUE TIENE UNA PERSONA POR EL SIMPLE HECHO DE SERLO, SIN LAS CUALES NO SE PUEDE VIVIR COMO SER HUMANO DERECHOS HUMANOS DERECHO HUMANITARIO DERECHOS FUNDAMENTALES .
509.- CONFORME AL MANUAL DE DERECHOS HUMANOS PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO; ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS QUE SE REFIERE A LOS DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS, DENOMINADOS LIBERTADES CLÁSICAS, QUE FUERON LOS PRIMEROS EN APARECER Y SE DIERON POR LA EXIGENCIA DEL PUEBLO PRIMERA GENERACIÓN SEGUNDA GENERACIÓN TERCERA GENERACIÓN.
510.- SEGÚN EL MANUAL DE DERECHOS HUMANOS PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, LA CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS QUE SE REFIERE A LOS DERECHOS DE TIPO COLECTIVO, COMO LOS RELATIVOS AL TRABAJO, A LA PROTECCIÓN DE GRUPOS O DE SECTORES SOCIALES QUE CONSTITUYEN UNA OBLIGACIÓN DEL ESTADO, ES: LA SEGUNDA GENERACIÓN LA PRIMERA GENERACIÓN LA TERCERA GENERACIÓN.
511.- DE ACUERDO AL MANUAL DE DERECHOS HUMANOS PARA E PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO; ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS QUE SE REFIERE A LOS DERECHOS DE SOLIDARIDAD, DE COOPERACIÓN O DE LOS PUEBLOS, ENTRE LOS QUE SE DISTINGUEN LOS DERECHOS A LA PAZ, DERECHO AL DESARROLLO, E TERCERA GENERACIÓN PRIMERA GENERACIÓN SEGUNDA GENERACIÓN.
512.- ES LA GENERACION A LA QUE PERTENECEN LOS DERECHOS QUE, EN MEXICO, LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LOS CONSAGRA EN SU CAPITULO PRIMERO, DENOMINANDOLOS GARANTIAS INDIVIDUALES. PRIMERA GENERACIÓN SEGUNDA GENERACIÓN TERCERA GENERACIÓN.
513.- DENTRO DE LAS CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LOS DERECHOS DE TIPO COLECTIVO QUE CONSIDERAN ASPECTOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES, CONVIRTIENDO EL ESTADO DE DERECHO EN UN ESTADO SOCIAL DE DERECHO, PERTENECEN A: SEGUNDA GENERACIÓN PRIMERA GENERACIÓN TERCERA GENERACIÓN .
514.- ES LA GENERACION A LA QUE PERTENECEN LOS DERECHOS QUE FUERON PROMOVIDOS A PARTIR DE LOS AÑOS SETENTA, CON EL OBJETO DE INCENTIVAR EL PROGRESO SOCIAL Y ELEVAR EL NIVEL DE VIDA DE TODOS LOS PUEBLOS EN UN MARCO DE RESPETO Y COOPERACION MUTUA ENTRE LOS DISTINTOS PAISES QUE FORMAN LA COMUNIDAD INTERNACIONAL. TERCERA GENERACIÓN PRIMERA GENERACIÓN SEGUNDA GENERACIÓN .
515.- SON LAS SANCIONES A LAS QUE SE PUEDEN HACER ACREEDORES LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS. RESPONSABILIDAD PENAL, SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y AMONESTACION PUBLICA O PRIVADA RESPONSABILIDAD PENAL Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y AMONESTACION PUBLICA O PRIVADA.
516.- ACTUALMENTE, ES LA CLASIFICACION MAS ACEPTADA DE LOS DERECHOS HUMANOS. GARANTIAS INDIVIDUALES, DERECHOS COLECTIVOS Y DERECHOS DE SOLIDARIDAD INTERNACIONAL GARANTIAS INDIVIDUALES, DERECHOS COLECTIVOS, DERECHOS HUMANOS Y DERECHOS DE SOLIDARIDAD INTERNACIONAL GARANTIAS INDIVIDUALES, DERECHOS COLECTIVOS, DERECHOS HUMANITARIOS Y DERECHOS DE SOLIDARIDAD INTERNACIONAL.
517.- A LOS DERECHOS CIVILES Y POLITICOS TAMBIEN SE LES DENOMINA: LIBERTADES CLASICAS LIBERTADES CONTEMPORANEAS LIBERTADES MODERNAS .
518.- LOS DERECHOS QUE SURGIERON POR PRIMERA VEZ, A NIVEL MUNDIAL, CON LOS MOVIMIENTOS SOCIALES DE LAS REVOLUCIONES MEXICANA Y RUSA, FUERON: LOS DERECHOS DE TIPO COLECTIVO LOS DERECHOS DE TIPO PARTICULAR LOS DERECHOS DE TIPO INDIVIDUAL .
519.- DE ACUERDO AL MANUAL DE DERECHOS HUMANOS PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, LOS DERECHOS DE TIPO COLECTIVO CONSIDERAN ASPECTOS: ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES ECONOMICOS, SOCIALES, POLITICOS Y CULTURALES ECONOMICOS, SOCIALES, POLITICOS, PSICOLOGICOS Y CULTURALES.
520.- SON LOS DERECHOS QUE TAMBIEN SON CONOCIDOS COMO DERECHOS DE SOLIDARIDAD, DE COOPERACION O DE LOS PUEBLOS. LOS DE LA TERCERA GENERACION LOS DE LA SEGUNDA GENERACION LOS DE LA PRIMERA GENERACION.
521.- EL DERECHO A LA PAZ, AL DESARROLLO, A LA AUTODETERMINACION DE LOS PUEBLOS, A LA COMUNICACION Y A LOS BENEFICIOS COMUNES DE LA HUMANIDAD PERTENECEN A: LA TERCERA GENERACION LA SEGUNDA GENERACION LA PRIMERA GENERACION.
522.- ES EL TIEMPO QUE TIENEN LAS DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS PARA DAR RESPUESTA A UNA QUEJA ENVIADA POR LA COMISION NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS SOBRE UN ACTO PRESUNTAMENTE VIOLATORIO DE LOS MISMOS DERECHOS. NO MAYOR DE 15 DIAS NO MAYOR DE 20 DIAS NO MAYOR DE 10 DIAS.
523.- ¿QUE PAPEL TIENE LA COMISION NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS, EN UN CONFLICTO ENTRE LA AUTORIDAD PUBLICA Y LOS PARTICULARES? DE MEDIADOR DE ASESOR DE INTERVENTOR .
524.- ES EL TIPO DE FALTAS QUE LA COMISION NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS TRABAJA EN AMIGABLE COMPOSICION CON LAS FUERZAS ARMADAS, EN SITUACIONES QUE APLICAN LAS SANCIONES O DISPOSICIONES DISCIPLINARIAS Y HAN RESUELTO LA QUEJA FAVORABLE PARA EL QUEJOSO. FALTAS ADMINISTRATIVAS FALTAS LEVES FALTAS A LOS DERECHOS HUMANOS .
525.- ES UN MECANISMO DE PRESION MORAL, QUE UTILIZA LA COMISION NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS CON EL FIN DE MOTIVAR A LAS DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES PARA SANCIONAR A QUIENES PERPETRAN ACTOS CONTRARIOS A LA LEGISLACION Y QUE DE ELLOS RESULTE UNA VIOLACION DE LAS GARANTIAS INDIVIDUALES. RECOMENDACIONES ADVERTENCIAS SANCIONES .
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