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SS II
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SS II Descripción: SS II SS II Autor: pachu OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 31/01/2022 Categoría: Deportes Número Preguntas: 66 |
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1. Estarán obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social ......................... a los que se refiere el artículo 7.1.a) de esta ley, salvo que por razón de su actividad deban quedar comprendidos en el campo de aplicación de algún régimen especial de la Seguridad Social. a) Los trabajadores incluidos en el ............................................................y en el .................................... así como en cualquier otro de los sistemas especiales a que se refiere el artículo 11, establecidos en el Régimen General de la Seguridad Social. . b) Los trabajadores por cuenta ajena y los SOCIOS TRABAJADORES de las SOCIEDADES DE CAPITAL, ¿A QUÉ RÉGIMEN PERTENECEN? ¿SI SON MIEMBROS DE SU ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN QUE REQUISITOS DEBEN CUMPLIR. c) Como ................................................., los CONSEJEROS y ADMINISTRADORES de LAS SOCIEDADES DE CAPITAL, ¿CON QUÉ CONDICIONES? Estos consejeros y administradores quedarán excluidos de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial. . d) Los SOCIOS TRABAJADORES DE LAS SOCIEDADES LABORALES, cuya participación en el capital social se ajuste a lo establecido en el artículo 1.2.b) de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, y aun cuando.............................. . e) Como ..................................... los SOCIOS TRABAJADORES DE LAS SOCIEDADES LABORALES que, por su condición de ......................., realicen funciones de ...................................., siendo retribuidos por ello o por su vinculación simultánea a la sociedad laboral mediante una relación laboral de carácter especial de alta dirección, y no posean su control en los términos previstos por el artículo 305.2.e). Estos socios trabajadores quedarán excluidos de salvo cuando el número de socios de la sociedad laboral ........................ . Los trabajadores por cuenta ajena, y los socios trabajadores de las sociedades de capital ¿en qué régimen están? Y si son miembros de su órgano de administración ¿Qué requisitos han de cumplir para estar en el régimen general?. Los Consejeros y administradores de las sociedades de capital En qué régimen estarán cumpliendo qué tres condiciones DE QUÉ ESTÁN EXCLUIDOS. Los socios trabajadores de las SOCIEDADES LABORALES En qué regimen están aún si cumplen qué condiciones. Los socios trabajadores de las sociedades laborales que sean administradores, ¿en qué régimen están cumpliendo qué condiciones? ¿DE QUÉ ESTAN EXCLUIDOS, SALVO QUÉ?. f) El personal contratado al servicio de ..........................y demás oficinas o centros similares. g) Los trabajadores que realicen las operaciones de manipulación, empaquetado, envasado y comercialización del .................... tanto si dichas labores se llevan a cabo en el lugar de producción del producto como fuera del mismo, ya provengan de explotaciones propias o de terceros y ya se realicen individualmente o en común mediante cualquier tipo de asociación o agrupación, incluidas las cooperativas en sus distintas clases. h) Las personas que presten servicios................... en entidades o instituciones de CARÁCTER ..................... i) Los ..................... que presten servicios.................. en los establecimientos o dependencias de las entidades o instituciones eclesiásticas. j) Los conductores de ................... al servicio de ..................... k) El PERSONAL CIVIL .....................de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas siempre que no estén incluidos en virtud de una ley especial en otro régimen obligatorio de previsión social. l) El PERSONAL ........................al servicio de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, incluido su periodo de prácticas, salvo que estén incluidos en .......................o en otro régimen en virtud de una ley especial. . m) El personal funcionario a que se refiere ................... n) Los funcionarios del Estado transferidos a las CCAA que hayan ingresado o ingresen .................... en cuerpos o escalas propios de la comunidad autónoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso. Los altos cargos de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, que ...................... o) Los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas Generales de los Territorios Históricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares que desempeñen sus cargos con dedicación ......................, a salvo de lo previsto en los artículos 74 y 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. . p) Los cargos representativos de las ORGANIZACIONES SINDICALES constituidas al amparo de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, que ejerzan funciones sindicales de .................. con dedicación ................. y percibiendo ............. q) Cualesquiera otras personas que, por razón de su actividad, sean objeto de la asimilación prevista en el apartado 1 mediante..................a propuesta de.............. . NO DARÁN LUGAR A INCLUSIÓN EN ESTE RÉGIMEN GENERAL los siguientes trabajos: a) Los que se ejecuten ...................... mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad. b) Los que den lugar a la inclusión en alguno de .......................... c) Los realizados por ............................, de conformidad con lo previsto en bla bla bla así como por .......................... . 1. La acción protectora del Régimen General será la establecida en el artículo 42, con excepción de .................................. 1. Se entiende por accidente de trabajo toda ................................que ejecute por ......................... 2. Tendrán la CONSIDERACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO: a) Los que sufra el trabajador .............................. b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de .........................., así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos. c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador ..........................(en dos situaciones) d) Los acaecidos en ..........................., cuando ........................... . 2. Tendrán la CONSIDERACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO: e) Las enfermedades, no incluidas en el artículo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa .................. la ejecución del mismo. f) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que ................................ g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por ............................. que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación. . 4. No obstante los apartados anteriores, NO TENDRÁN LA CONSIDERACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO: a) Los que sean debidos a ...............................entendiéndose por esta la que sea de tal naturaleza que ................................. En ningún caso se considerará tal ............................ b) Los que sean debidos a ............................... . 5. NO IMPEDIRÁN LA CALIFICACIÓN de un accidente como de trabajo: a) La ......................que sea consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se derive ......................... b) La concurrencia de ....................del ............................., salvo que....................... . En tales disposiciones se establecerá el procedimiento que haya de observarse para la inclusión en dicho cuadro de nuevas enfermedades profesionales que se estime deban ser incorporadas al mismo. Dicho procedimiento comprenderá, en todo caso, como trámite preceptivo, el informe del Ministerio de ............................. 2. Se considerará que CONSTITUYEN ENFERMEDAD COMÚN las alteraciones de la salud que NO tengan la condición de (DOS COSAS). En ningún caso serán objeto de protección por el Régimen General ......................al amparo de su legislación especial. 2. La cuantía de las pensiones y de las demás prestaciones cuyo importe se calcule sobre una base reguladora se determinará en función de ............................ durante los períodos que se señalen para cada una de ellas. La cotización adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artículo 149 .....................a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones. En todo caso, la base reguladora de cada prestación .................... de la base de cotización previsto en el artículo 148. . 3. En los casos de pluriempleo, la base reguladora de las prestaciones se determinará en función de ....................... por las que se haya cotizado en las distintas empresas, siendo de aplicación a la base reguladora así determinada ........................ 4. Por los períodos de actividad en los que NO se hayan efectuado cotizaciones por CONTINGENCIAS COMUNES, en los términos previstos en el artículo 152, a efectos de determinar la BASE REGULADORA de las prestaciones EXCLUIDAS DE COTIZACIÓN, las bases de cotización correspondientes a las MENSUALIDADES de cada ejercicio económico EXENTAS DE COTIZACIÓN no podrán ser superiores al resultado de ................... de las bases de cotización del año natural .................... en el porcentaje de variación media conocida del .................... en el último año indicado ........................ Las prestaciones que deban satisfacer los empresarios a su cargo, conforme a lo establecido en el artículo 167.2 y en el párrafo segundo del artículo 173.1, o por su colaboración en la gestión y, en su caso, las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en régimen de liquidación, tendrán el carácter de ........................ gozando, al efecto, del régimen establecido en el artículo 32 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 1. Las pensiones de este Régimen General serán ........................entre sí cuando coincidan en un MISMO BENEFICIARIO, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, ...................... 1. Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, ............................. cuando la lesión se produzca por equipos de trabajo o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los medios de protección reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad y salud en el trabajo, o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador. . 2. La responsabilidad del pago del recargo establecido en el apartado anterior recaerá directamente sobre ...........................y no podrá ser objeto de ......................., siendo .................. cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o trasmitirla. ESTOS RECARGOS TENDRÁN EL CARACTER DE.................... 3. La responsabilidad que regula este artículo es .......................con las de todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la infracción. 1. Para causar DERECHO A LAS PRESTACIONES DEL RÉGIMEN GENERAL, las personas incluidas en su campo de aplicación habrán de cumplir, además de .......................exigidos para acceder a cada una de ellas, el requisito general de ..................... al sobrevenir la contingencia o situación protegida, salvo disposición legal expresa en contrario. . Las cuotas correspondientes a la situación de 5 cosas?¿ serán .........................a efectos de los distintos períodos previos de cotización exigidos para el derecho a las prestaciones. 4. No se exigirán períodos previos de cotización para el derecho a las prestaciones derivadas de . 5. El período de suspensión con reserva del puesto de trabajo, contemplado en el artículo 48.10 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores PARA SUPUESTOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, tendrá............................................. por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad, desempleo y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. 6. El período por MATERNIDAD O PATERNIDAD que subsista a la fecha de extinción del contrato de trabajo, o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo, será ...............................por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad, paternidad y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. 1. A los efectos indicados en el artículo 165.1, LA SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO total durante la que el trabajador perciba prestación por dicha contingencia será .................... Y si estoy en desempleo (inscrito como demandante) pero no cobro prestación, en qué situación estoy?. También tendrá la consideración de situación ASIMILADA AL ALTA, con cotización, SALVO en lo que respecta a......................... la situación del trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalización del contrato. . los subsidios por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural.................... • EXCEDENCIA FORZOSA, • traslado por la empresa fuera del territorio nacional, • convenio especial con la Administración de la Seguridad Social • y los demás que señale el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ¿QUE CONSIDERACIÓN TIENEN?. En casos de accidentes de trabajo enfermedades profesionales, desempleo asistencia sanitaria por enfermedad comun accidente no laboral maternidad SE CONSIDERARÁN .....................AUNQUE. 7. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador permanecerá en situación de . 3. No obstante lo establecido en el apartado anterior, las entidades gestoras, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o, en su caso, los servicios comunes procederán, de acuerdo con sus respectivas competencias, al pago de las prestaciones a los beneficiarios en aquellos casos, incluidos en dicho apartado, en los que así se determine reglamentariamente, con la consiguiente .................. El indicado pago procederá aun cuando se trate de empresas ........................... Igualmente, las mencionadas entidades, mutuas y servicios asumirán el pago de las prestaciones, en la medida en que se atenúe el alcance de la responsabilidad de los empresarios respecto a dicho pago. . El anticipo de las prestaciones, en ningún caso, podrá exceder de la cantidad equivalente a .............................vigente en el momento del hecho causante o, en su caso, del importe del capital coste necesario para el pago anticipado, con el límite indicado por las entidades gestoras, mutuas o servicios. Corresponderá a la ...................... la declaración, en vía administrativa, de la responsabilidad en orden a las prestaciones cualquiera que sea la prestación de que se trate, así como de la entidad que, en su caso, deba anticipar aquella o constituir el correspondiente capital coste. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 42 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores para las contratas y subcontratas de obras y servicios correspondientes a la propia actividad del empresario contratante, cuando un empresario haya sido declarado responsable, en todo o en parte, del pago de una prestación, a tenor de lo previsto en el artículo anterior, si la correspondiente obra o industria estuviera contratada, .........................responderá de las obligaciones si el empresario fuese declarado insolvente. . En los casos de SUCESIÓN EN LA TITULARIDAD de la explotación, industria o negocio, el adquirente RESPONDERÁ............................. con el anterior o con sus herederos del pago de las prestaciones causadas .................... de dicha sucesión. La misma responsabilidad se establece entre el empresario cedente y cesionario en los casos de cesión temporal de mano de obra, aunque sea a título amistoso o no lucrativo, sin perjuicio de lo establecido en el art. 16.3 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. INCOMPATIBILIDAD DE PENSIONES JUBILACIÓN ES COMPATIBLE CON . QUE CONDICIÓN TIENE EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA DE UN JUBILADO . CON QUE ES INCOMPATIBLE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN. la IP PARCIAL CON QUÉ ES COMPATIBLE. IP PERMANENTE O TOTAL COMPATIBLE CON E INCOMPATIBLE CON . IP ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ COMPATIBLES CON . VIUDEDAD ES COMPATIBLE CON . IP ES COMPATIBLE CON JUBILACIÓN . |
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