subcrio 2026

Según el material, cuál es la norma suprema del ordenamiento jurídico argentino?. El Código Penal. La Constitución Nacional. Las leyes provinciales. Los decretos del Poder Ejecutivo.

¿Qué característica tiene la separación de poderes dentro del sistema republicano?. Concentra las funciones del Estado en el Poder Ejecutivo. Permite que cada poder ejerza indistintamente las funciones de los demás. Distribuye las funciones del Estado entre distintos poderes. Elimina el control entre los poderes.

Según la Ley 27.785, existe reincidencia cuando una persona: Fue detenida dos veces por cualquier delito. Tiene dos denuncias penales en su contra. Fue condenada dos veces a pena privativa de libertad, siendo firme la primera condena. Fue imputada en dos procesos penales.

¿Cuál de las siguientes situaciones impide considerar la existencia de reincidencia?. Que la persona haya cometido un nuevo delito. Que el delito anterior haya sido cometido antes de cumplir 18 años. Que exista una segunda condena. Que la primera condena haya quedado firme.

En materia de unificación de condenas, ¿quién debe dictar la sentencia única según el material?. El juez que intervino primero. El juez que recibió la última denuncia. El juez que impuso la pena mayor. El Ministerio Público Fiscal.

La Ley 14.258 modificó, entre otros aspectos, las disposiciones relativas a: La flagrancia. La jubilación policial. El régimen salarial policial. El régimen previsional.

Cuando se realiza un allanamiento sin orden judicial en los supuestos previstos, ¿qué debe ocurrir posteriormente según el material?. No se requiere ningún control judicial. Debe realizarse una revisión judicial dentro de las 24 horas. Debe solicitarse autorización administrativa. Debe intervenir exclusivamente la Policía Federal.

Según la reforma mencionada en el material, el plazo máximo de detención fue elevado a: 12 horas. 24 horas. 48 horas. 96 horas.

El peligro de reiteración delictiva puede ser considerado al evaluar: Únicamente la responsabilidad administrativa del funcionario. El riesgo de fuga y de entorpecimiento de la investigación. Solamente la reincidencia administrativa. Exclusivamente la situación económica del imputado.

¿Cuál de las siguientes circunstancias puede ser considerada para evaluar el peligro de reiteración?. El incumplimiento de una orden de restricción. El domicilio declarado solamente. La profesión del imputado. La edad del funcionario policial interviniente.

Frente a una contravención, la intervención policial tiene como finalidad principal: Dictar sentencia. Determinar definitivamente la responsabilidad penal. Hacer cesar la infracción y actuar conforme al procedimiento correspondiente. Aplicar directamente la pena.

Cuando una persona continúa con la conducta contravencional luego de recibir la orden de alto y resulta necesario impedir que continúe, el personal policial puede: Ignorar la situación. Aprehenderla y trasladarla a la dependencia policial conforme al procedimiento. Aplicarle automáticamente una pena. Retenerla durante 96 horas.

Según el material, el tiempo máximo de aprehensión contravencional es de: 6 horas. 8 horas. 12 horas. 24 horas.

Ante un suicidio consumado, la información inicial correspondiente debe realizarse dentro de: 6 horas. 12 horas. 24 horas. 72 horas.

La Resolución JPP 911/21 contempla el retiro del arma reglamentaria en determinadas situaciones vinculadas, entre otras, con: Licencias psicológicas, psiquiátricas o neurológicas. Licencias ordinarias anuales. Vacaciones. Cambios de destino exclusivamente.

En el sistema de formularios para delitos rurales, el formulario correspondiente específicamente al abigeato es: Formulario A. Formulario B. Formulario C. Formulario D.

Según el Decreto 460/22 estudiado en el material, una motocicleta puede ser retenida durante tareas de identificación cuando su conductor: No posee casco. No puede acreditar propiedad, posesión legítima o autorización de uso. Circula fuera del horario permitido. No posee seguro de vida.

La Ley 12.521 resulta aplicable: Solamente al personal policial en actividad. Solamente al personal superior. Al personal policial activo, retirado y al dado de baja por hechos cometidos mientras estaba en actividad, según corresponda. Solamente a quienes poseen estado policial.

¿Cuál de las siguientes conductas aparece contemplada como falta grave en el material?. Una demora administrativa de pocos minutos. El uso indebido del arma. Solicitar una licencia ordinaria. Cambiar de dependencia.

Según el protocolo de flagrancia, una persona puede ser considerada sorprendida en flagrancia cuando: Es mencionada en una denuncia anónima. Es encontrada inmediatamente después con objetos o rastros que hagan presumir que acaba de participar en el delito. Tiene antecedentes policiales. Se niega a brindar información sobre su domicilio.

La Constitución Nacional es la ley suprema del ordenamiento jurídico. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

En virtud del sistema republicano, el Poder Ejecutivo concentra las funciones legislativas, judiciales y administrativas. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Las provincias conservan todo el poder no delegado por ellas a la Nación. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Para que exista reincidencia, la primera condena debe encontrarse firme. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Los delitos cometidos por una persona antes de cumplir 18 años pueden generar reincidencia conforme a la Ley 27.785. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Las Relaciones Públicas son, según el manual, una disciplina de comunicación estratégica que principalmente: Gestiona la relación y percepción del público hacia una organización. Administra exclusivamente los recursos económicos. Determina las sanciones disciplinarias. Organiza únicamente los actos protocolares.

¿Cuál es uno de los objetivos de las Relaciones Públicas?. Construir y mantener una imagen positiva. Eliminar toda comunicación externa. Reemplazar la cadena de mando. Limitar la comunicación con la comunidad.

Las Relaciones Públicas Internas están enfocadas principalmente en: La comunicación dentro de la organización. La publicidad de productos comerciales. La relación exclusiva con periodistas. La comunicación entre gobiernos extranjeros.

Las Relaciones Públicas Gubernamentales se orientan a gestionar la comunicación entre: Entidades gubernamentales y el público. Empresas privadas y accionistas. Vendedores y consumidores. Particulares y clubes deportivos.

¿Quién es señalado en el manual como 'padre de las Relaciones Públicas'?. Ivy Lee. Edward Bernays. Carl Rogers. Jerome Bruner.

Según el manual, la oratoria puede definirse como: El arte de hablar con elocuencia, deleitar, persuadir y conmover mediante la palabra. La capacidad exclusiva de redactar documentos. Una técnica destinada únicamente a informar datos. Una forma de comunicación exclusivamente escrita.

¿Cuál de los siguientes conceptos NO es presentado como sinónimo de oratoria en el manual?. Retórica. Elocuencia. Oratoria. Ninguno de los anteriores.

La retórica, según la explicación del manual, se relaciona principalmente con: La construcción y eficacia del discurso. La administración presupuestaria. La disciplina policial. La conducción de vehículos oficiales.

¿Cuál de los siguientes es un requisito de una adecuada oratoria?. Claridad. Ambigüedad. Redundancia. Desorden.

La concisión implica: Emplear únicamente las palabras significativas e indispensables. Utilizar la mayor cantidad posible de palabras. Repetir permanentemente la misma idea. Evitar toda estructura en el discurso.

¿Cuál es uno de los cuatro fines de la oratoria mencionados en el manual?. Persuadir. Sancionar. Investigar. Presupuestar.

En el discurso policial dirigido a la ciudadanía, el manual recomienda principalmente: Ir directo al resultado y evitar jerga policial innecesaria. Comenzar siempre con el número de expediente. Utilizar exclusivamente lenguaje técnico. Priorizar los detalles administrativos sobre el resultado.

Los tres elementos básicos del discurso son: Inicio, desarrollo/nudo y desenlace/final. Diagnóstico, sanción y recurso. Introducción, presupuesto y auditoría. Orden, sanción y apelación.

En la construcción de una identidad institucional, la misión responde principalmente a la pregunta: ¿Qué hacemos?. ¿A dónde queremos llegar?. ¿Cómo debemos actuar?. ¿Qué sanción corresponde?.

La visión institucional responde principalmente a: ¿A dónde queremos llegar?. ¿Qué hacemos hoy?. ¿Qué sanción corresponde?. ¿Qué recursos tenemos?.

Los valores institucionales responden a la pregunta: ¿Cómo debemos actuar?. ¿A dónde queremos llegar?. ¿Qué hacemos?. ¿Qué medio de comunicación utilizamos?.

Según el manual, la reputación institucional es: La evaluación colectiva que la sociedad hace de la institución a lo largo del tiempo. La opinión exclusiva del personal policial. El resultado de una sola conferencia de prensa. Un documento administrativo interno.

¿Cuál de estos factores influye en la reputación institucional?. Transparencia y rendición de cuentas. Ocultamiento de información relevante. Ausencia de comunicación. Uso permanente de lenguaje técnico.

La regla de las 3C para comunicar durante una crisis está compuesta por: Claridad, Control y Compasión. Calma, Coordinación y Castigo. Claridad, Comunicación y Captura. Control, Corrección y Celeridad.

En una situación crítica, el portavoz institucional debe: Mantener la calma ante preguntas hostiles. Improvisar sin preparación. Evitar toda respuesta. Minimizar los hechos.

Las Relaciones Públicas Externas gestionan la comunicación con públicos externos a la organización. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

La comunicación interna puede incluir reuniones, capacitación, encuestas y feedback. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

La naturalidad en la oratoria significa utilizar un lenguaje artificial y palabras rebuscadas. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Los fines de la oratoria son persuadir, enseñar, conmover y agradar. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

La misión institucional describe principalmente el futuro deseado de la organización. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

¿Qué constituye la responsabilidad administrativa del personal policial según el manual?. Una manifestación específica del poder disciplinario del Estado en la función pública policial. Un procedimiento exclusivamente penal. Una medida económica aplicada a todo el personal. Un régimen reservado al personal retirado.

¿Cuál es una finalidad del régimen de responsabilidad administrativa policial?. Asegurar el cumplimiento de los deberes funcionales, la disciplina jerárquica y la legalidad en el servicio. Reemplazar los procesos penales. Eliminar la autoridad jerárquica. Regular únicamente las licencias.

¿A quiénes se aplica el marco de responsabilidad administrativa de la Ley Provincial N.º 12.521/06 citado en el manual?. A todos los integrantes de la Policía de la Provincia de Santa Fe. Solo a oficiales superiores. Solo a personal civil. Solo a personal en actividad con menos de cinco años.

¿Qué establece el artículo 23 inciso a) de la Ley 12.521, según el manual?. La sujeción al régimen disciplinario policial. La obligación de portar arma fuera de servicio. La obligación de realizar horas extraordinarias. La prohibición de recurrir sanciones.

¿Cuáles son las tres vías principales de actuación disciplinaria señaladas en el manual?. Sumario administrativo, información sumaria y sanción directa por falta leve. Juicio penal, mediación y conciliación. Denuncia, querella y apelación. Sumario judicial, juicio de cuentas y sanción penal.

¿Qué caracteriza al sumario administrativo?. Es una investigación formal ante hechos que pudieran derivar en sanciones graves. Es una actuación exclusivamente verbal para cualquier falta leve. Es una instancia destinada solo a registrar antecedentes. Es un recurso contra una sanción ya firme.

¿Cuál es la finalidad de la información sumaria?. Comprobar o esclarecer brevemente hechos para calificar responsabilidades y adoptar una decisión. Aplicar automáticamente la destitución. Sustituir siempre al sumario aunque el hecho sea grave. Resolver exclusivamente cuestiones penales.

¿Qué norma estandariza el procedimiento de sanción directa por faltas leves según el manual?. Resolución Ministerial 2372/23. Decreto 4055/77. Ley 11.530. Ley 23.737.

¿Cómo clasifica la Ley 12.521 las faltas administrativas según el manual?. En leves y graves. En civiles y penales. En ordinarias y extraordinarias. En administrativas y judiciales.

¿Qué tipo de sanciones corresponden, en términos generales, a las faltas leves?. Sanciones de corrección. Sanciones exclusivamente extintivas. Solo suspensión de empleo. Solo destitución.

Según el Decreto 461/15 citado, ¿cuándo se considera tardanza?. Cuando la demora injustificada en la toma de servicio supera los 5 minutos. Cuando supera los 15 minutos. Cuando supera los 30 minutos. Cuando supera los 60 minutos.

¿Qué consecuencia establece el artículo 42 citado en el manual para el concurso de tres faltas leves?. Implica falta grave. Implica archivo automático. Implica solo una advertencia verbal. No produce ninguna consecuencia disciplinaria.

Según el régimen citado, ¿cuándo un daño, pérdida o deterioro de bienes puede tipificarse como falta grave por su entidad económica?. Cuando el costo supera el 50% del haber neto del cargo de Suboficial sin antigüedad. Cuando supera el 10% del haber neto. Cuando supera el 25% del haber neto. Solo cuando supera el 100% del haber neto.

¿Cuál de los siguientes supuestos obliga a instruir sumario administrativo según el art. 37 del RSA citado?. La existencia de una falta grave. Cualquier tardanza de un minuto. Toda solicitud de licencia. Toda consulta administrativa.

Cuando la infracción está prima facie acreditada pero no se encuentra determinada la autoría, ¿qué prevé el manual?. La instrucción de un sumario para esclarecer el hecho, contexto, participación y autoría. La sanción directa al superior de turno. El archivo inmediato. La destitución automática.

¿Qué supuesto relacionado con el resultado sufrido por personal en servicio impone investigación formal?. La invalidez o fallecimiento del personal en actos del servicio. Una licencia ordinaria. Un cambio de destino voluntario. Una capacitación fuera de servicio.

¿Qué efecto tiene un auto de procesamiento firme contra personal policial según el manual?. Activa la obligación de abrir sumario. Impide toda actuación administrativa. Produce destitución automática. Obliga a archivar la actuación disciplinaria.

¿Cuál es el acto inicial del procedimiento de sumario administrativo?. La orden de instrucción de la autoridad competente, con designación del instructor. La sentencia judicial definitiva. La apelación del imputado. La notificación de la sanción.

¿Cuál de las siguientes integra la etapa de instrucción probatoria del sumario?. Producción de prueba testimonial, documental y pericial, entre otras diligencias pertinentes. Solo una declaración verbal del superior. Únicamente una pericia contable. Solo antecedentes disciplinarios.

¿Qué ocurre en la audiencia del artículo 40 del RSA según el manual?. Se atribuye formalmente la responsabilidad administrativa y se recibe declaración del imputado. Se dicta automáticamente la destitución. Se resuelve un recurso de apelación. Se determina exclusivamente el daño patrimonial.

La omisión de la audiencia del artículo 40 del RSA conlleva nulidad. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Las notificaciones y los términos del procedimiento se computan, como regla general, en días hábiles administrativos. No se puede determinar. Verdadero. Falso. Ninguna de las anteriores.

La información sumaria debe concluir con un informe fundado dentro del plazo breve de 10 días. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores. Verdadero.

En la información sumaria, si surge que el caso requiere sumario, puede abrirse este conservando la validez de lo actuado. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores. Verdadero. Falso.

El manual establece como criterio operativo un lapso de seis meses entre la primera y la última falta para confirmar la reincidencia. Verdadero. Ninguna de las anteriores. No se puede determinar. Falso.

En la sanción directa, el superior debe convocar al agente al descargo dentro de 24 horas de verificada la falta. Falso. Verdadero. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El recurso contra una sanción directa por falta leve tiene, como regla, efecto suspensivo. Verdadero. Falso. Ninguna de las anteriores. No se puede determinar.

Entre las sanciones de corrección se encuentran la reconvención escrita, el apercibimiento simple y el apercibimiento agravado. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores. Verdadero. Falso.

El apercibimiento agravado admite pena alternativa conforme al régimen descripto en el manual. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores. Falso. Verdadero.

La pena alternativa se cumple fuera de servicio, es no remunerada y tiene topes de 4 horas diarias y 8 horas semanales. No se puede determinar. Falso. Ninguna de las anteriores. Verdadero.

¿Cómo define el manual al liderazgo en términos generales?. Como un proceso de influencia social mediante el cual una persona orienta y motiva a un grupo hacia objetivos comunes. Como la autoridad formal derivada exclusivamente del rango. Como la aplicación de sanciones disciplinarias. Como la ausencia de intervención del superior.

¿Qué sostiene la teoría de los rasgos sobre el liderazgo?. Que los líderes poseen rasgos distintivos que los predisponen al liderazgo. Que todo liderazgo depende exclusivamente del contexto. Que el liderazgo es únicamente una conducta aprendida. Que el liderazgo no implica influencia sobre seguidores.

¿Cuál es la idea central de las teorías conductuales del liderazgo?. El liderazgo puede desarrollarse mediante comportamientos y conductas aprendidas. Los líderes nacen necesariamente con todas sus capacidades. El liderazgo depende solo del rango. La situación nunca modifica la eficacia del estilo.

¿Qué plantean las teorías situacionales o de contingencia?. Que la eficacia del liderazgo depende de la situación y requiere adaptar el estilo al contexto. Que existe un único estilo óptimo para todas las situaciones. Que el líder no debe considerar la misión. Que los seguidores no influyen en el liderazgo.

¿Cómo conciben las teorías del proceso social al liderazgo?. Como un proceso de influencia recíproca entre líder y seguidores dentro de un contexto social. Como una función exclusivamente administrativa. Como una cualidad física del jefe. Como una relación basada únicamente en sanciones.

¿Qué caracteriza al liderazgo transformacional según el manual?. Inspira una visión, estimula intelectualmente y considera las necesidades individuales de los subordinados. Se basa exclusivamente en intercambios de recompensas. Evita intervenir ante los problemas. Reduce el liderazgo a la antigüedad.

¿Qué distingue al liderazgo transaccional del transformacional en el manual?. El transaccional se basa en intercambios y recompensas por desempeño esperado. El transaccional evita toda relación con el desempeño. El transformacional se limita a aplicar sanciones. No existe diferencia entre ambos.

¿Qué se entiende por cultura organizacional policial en el capítulo de liderazgo y contexto?. El conjunto de valores, creencias y prácticas compartidas dentro de la fuerza. Solo el reglamento disciplinario. Únicamente la estructura edilicia. El conjunto de estadísticas delictivas.

¿Qué función cumple el inspector de rango medio dentro de la estructura policial, según el manual?. Actúa como bisagra entre lineamientos estratégicos superiores y órdenes tácticas para subordinados. Reemplaza permanentemente al Poder Ejecutivo. Elimina la cadena de mando. Solo cumple funciones administrativas sin dirigir personal.

¿Qué factor externo es señalado como variable contextual del liderazgo policial?. El ambiente comunitario en el que opera la unidad. El color del uniforme. La antigüedad del edificio. El modelo del vehículo oficial.

En un operativo táctico de alto riesgo, ¿qué estilo se presenta en el manual como más acorde al contexto?. Un liderazgo directivo y contundente, con órdenes breves y claras. Un liderazgo sin intervención del jefe. Un liderazgo exclusivamente consultivo antes de cada orden. Un liderazgo basado solo en reuniones posteriores.

En una reunión de coordinación comunitaria, ¿qué enfoque de liderazgo destaca el manual?. Un liderazgo más participativo y comunicativo, con diálogo y escucha. Un liderazgo exclusivamente autoritario. Un liderazgo basado en evitar toda comunicación. Un liderazgo centrado únicamente en sanciones.

¿Qué idea central sostiene el capítulo sobre liderazgo y género?. El liderazgo efectivo no depende del género, sino de las competencias. El liderazgo operativo pertenece naturalmente a un solo género. Los estilos de liderazgo son idénticos en todas las personas. La autoridad policial debe depender del género.

¿Qué significa el concepto de “techo de cristal” en el capítulo sobre liderazgo y género?. Obstáculos invisibles pero reales que pueden dificultar el ascenso de mujeres a posiciones de liderazgo. Una norma que determina el rango máximo de todo policía. Una técnica de entrenamiento operativo. Una forma de evaluación psicométrica.

¿Qué es la inteligencia emocional aplicada al mando policial?. La capacidad de percibir, entender y manejar las propias emociones y las de otros. La capacidad de memorizar reglamentos sin considerar emociones. La aplicación exclusiva de pruebas de inteligencia. La ausencia de emociones durante el servicio.

¿Qué implica la autoconciencia emocional para un líder policial?. Reconocer las propias emociones antes de que dominen la conducta. Evitar identificar emociones propias. Controlar exclusivamente las emociones de los subordinados. Delegar toda decisión emocional.

¿Qué implica la autorregulación emocional según el manual?. Controlar reacciones impulsivas y mantener la calma ante situaciones críticas. Eliminar toda emoción del trabajo policial. Responder impulsivamente para demostrar autoridad. Evitar tomar decisiones bajo presión.

¿Qué componente de la inteligencia emocional permite comprender las emociones y perspectivas del personal y de los ciudadanos?. La empatía. La sanción disciplinaria. La antigüedad. La delegación.

¿Cómo define el manual la inteligencia práctica del líder?. Como la capacidad de aplicar conocimientos y experiencias de forma eficaz para resolver problemas cotidianos. Como la aplicación automática de reglamentos sin considerar el contexto. Como una forma de autoridad jerárquica. Como la capacidad exclusiva de hablar en público.

¿Qué función cumple la misión dentro del liderazgo estratégico?. Define la razón de ser actual de la unidad y por qué existe y a quién sirve. Describe únicamente el presupuesto anual. Reemplaza los objetivos estratégicos. Se limita a prever escenarios de crisis.

La visión proyecta un estado futuro deseable de la organización o unidad. No se puede determinar. Falso. Verdadero. Ninguna de las anteriores.

El liderazgo estratégico debe anticipar escenarios críticos y preparar planes de contingencia. No se puede determinar. Falso. Verdadero. Ninguna de las anteriores.

La comunicación estratégica hacia el personal consiste solamente en comunicar qué hacer, sin explicar el porqué. Verdadero. Ninguna de las anteriores. No se puede determinar. Falso.

El manual vincula la evaluación estratégica con la revisión de resultados respecto de los objetivos. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores. Falso. Verdadero.

La evaluación 360° puede integrar la autoevaluación del líder y las valoraciones de otras personas de su entorno. No se puede determinar. Falso. Ninguna de las anteriores. Verdadero.

El CELID evalúa tres grandes estilos: transformacional, transaccional y laissez-faire. Verdadero. No se puede determinar. Falso. Ninguna de las anteriores.

El CONLID mide conductas orientadas a la tarea, a las relaciones y al cambio. Ninguna de las anteriores. No se puede determinar. Falso. Verdadero.

El CAMIN deriva de la teoría Camino-Meta y contempla estilos directivo, apoyador, participativo y orientado al logro. No se puede determinar. Verdadero. Falso. Ninguna de las anteriores.

El POTENLID evalúa motivación para liderar y contempla componentes afectivo-intrínseco, calculativo-extrínseco y social-normativo. No se puede determinar. Falso. Verdadero. Ninguna de las anteriores.

El manual presenta el feedback estructurado como una herramienta de mejora y desarrollo del liderazgo. Verdadero. Ninguna de las anteriores. No se puede determinar. Falso.

¿Qué es una política pública de seguridad ciudadana según el manual?. Un conjunto organizado y estructurado de acciones orientadas a satisfacer demandas ciudadanas y transformar condiciones de vida. Una orden exclusivamente policial destinada a detener infractores. Un procedimiento judicial para investigar delitos. Una política limitada a la construcción de infraestructura.

¿Qué problemas públicos debe abordar una política de seguridad ciudadana?. Inseguridad ciudadana, violencia, delincuencia y crimen. Únicamente infracciones administrativas. Solamente accidentes de tránsito. Exclusivamente conflictos laborales.

¿Qué debe proporcionar una política pública de seguridad ciudadana a las autoridades?. Criterios orientadores, horizonte estratégico y objetivos estatales en la materia. Únicamente estadísticas de detenidos. Solo recursos económicos. Exclusivamente órdenes operativas.

¿Qué se entiende por modelo de gestión en el desarrollo de una política pública de seguridad?. Una forma de implementar la política y coordinar el funcionamiento interinstitucional e intrainstitucional. Un sistema destinado exclusivamente a sancionar policías. Una estructura judicial independiente. Un mecanismo para reemplazar las políticas sociales.

¿Qué concepto representa el valor creado por el Estado mediante servicios, leyes, regulaciones y otras acciones?. Valor público. Control social. Poder de policía. Prevención terciaria.

¿A qué tres aspectos atribuyen valor los ciudadanos según el manual?. Servicios, resultados y confianza. Jerarquía, disciplina y sanciones. Presupuesto, armas y móviles. Detenciones, allanamientos y condenas.

¿De qué surge principalmente el valor público?. De procesos de negociación y acuerdo sobre problemas públicos y sus soluciones. Exclusivamente de decisiones policiales. De decisiones individuales sin intervención estatal. De la cantidad de recursos materiales disponibles.

¿Entre quiénes emergen las políticas públicas?. Entre diferentes actores sociales, institucionales y estatales. Únicamente entre funcionarios policiales. Solo entre jueces y fiscales. Exclusivamente entre empresas privadas.

¿Cuál de los siguientes es un actor que puede intervenir en una política pública?. Organizaciones de la sociedad civil. Solamente el Poder Judicial. Únicamente las fuerzas armadas. Solo organismos internacionales.

¿Cuáles son los elementos principales de cualquier política pública señalados por el manual?. Principios, instrumentos y servicios o acciones. Jerarquías, sanciones y arrestos. Presupuesto, armas y patrulleros. Jueces, fiscales y defensores.

¿Cómo caracteriza el manual a los problemas públicos como la seguridad?. Como construcciones sociales cuya definición puede variar según los actores. Como fenómenos idénticos en todo territorio. Como problemas exclusivamente policiales. Como situaciones que no cambian con el tiempo.

¿Cuál es la política considerada como 'política madre' de la cual dependen las políticas de seguridad pública?. La política de gestión de la conflictividad. La política exclusivamente criminal. La política de transporte. La política tributaria.

¿Qué enfoque de prevención se basa en recopilar, analizar e interpretar sistemáticamente datos?. Enfoque epidemiológico. Enfoque exclusivamente represivo. Enfoque administrativo. Enfoque patrimonial.

¿Cuál es la primera etapa del enfoque epidemiológico descripto en el manual?. Definir el problema y recolectar información confiable. Aplicar inmediatamente una sanción. Seleccionar al personal policial. Realizar únicamente una campaña comunicacional.

¿Qué son los factores de riesgo en el enfoque de prevención?. Determinaciones anteriores y externas asociadas al fenómeno delictivo. Únicamente delitos ya consumados. Sanciones impuestas por jueces. Recursos económicos de una dependencia.

¿Qué advertencia realiza el manual respecto de los factores de riesgo?. Evitar generalizaciones y estigmatizaciones y trabajar con diagnósticos y evidencia. Asociar automáticamente delito y pobreza. Considerar a todos los jóvenes como violentos. Reemplazar la evidencia por opiniones.

¿Qué significa SARA en el modelo de resolución de problemas policiales?. Scanning, Analysis, Response y Assessment. Security, Arrest, Regulation y Action. Supervision, Administration, Resources y Assistance. Scanning, Arrest, Reporting y Authority.

¿Cuál es la finalidad del modelo SARA?. Estructurar el análisis del problema, la respuesta y la evaluación de los resultados. Reemplazar la investigación judicial. Determinar sanciones administrativas. Organizar exclusivamente los recursos humanos.

¿Qué función cumple la Dirección General Central Ojo según el manual?. Administrar y optimizar el despliegue policial inteligente mediante información, análisis y tecnología. Investigar exclusivamente faltas administrativas. Gestionar únicamente licencias policiales. Administrar exclusivamente recursos financieros.

¿Qué sistemas integran el Programa de Policiamiento Urbano de la Provincia de Santa Fe?. SAE 911, SPC2 y M3. MPA, Poder Judicial y Defensa. D-4, D-5 y D-6. 911, 0800-MPA y Fondo de Recompensas.

¿Cuál es la primera etapa del Programa de Policiamiento Urbano?. Sistema de Atención a la Emergencia 911. Sistema de Patrullaje por Capas y Cuadrantes. Programa M3. Intervenciones Barriales Focalizadas.

¿Qué permite el SAE 911 dentro del Programa de Policiamiento Urbano?. Centralizar y gestionar la respuesta ante la demanda de emergencia policial. Realizar exclusivamente investigaciones judiciales. Administrar el presupuesto policial. Evaluar exclusivamente al personal.

¿Qué significa SPC2?. Sistema de Patrullaje por Capas y Cuadrantes. Sistema Provincial de Control Criminal. Servicio Policial de Coordinación Central. Sistema Preventivo de Control de Comisarías.

¿Cómo organiza el SPC2 los recursos operativos?. En tres niveles operativos o capas dentro de una matriz territorial de cuadrantes. En cinco niveles administrativos. En dos únicas unidades territoriales. Exclusivamente por jerarquía policial.

¿Qué determina qué móviles policiales son asignados a cada capa del SPC2?. La naturaleza y especificidad del trabajo policial. La antigüedad del conductor. El lugar de residencia del personal. La cantidad de sanciones del personal.

¿Cuál es la misión de la Capa 1 del SPC2?. Patrullaje preventivo y respuesta al SAE 911. Supervisión y refuerzo operativo. Investigación administrativa. Gestión presupuestaria.

¿Qué caracteriza a la Capa 3 del SPC2?. Supervisión operativa y refuerzo mediante dispositivos especiales. Respuesta exclusiva a llamadas del 911. Investigación de delitos económicos. Administración de recursos humanos.

¿Cuál es el objetivo principal del Programa M3?. Profesionalizar el policiamiento urbano mediante mejora continua, evaluación y ajustes dinámicos. Eliminar el monitoreo de indicadores. Reemplazar el patrullaje preventivo por tareas administrativas. Centralizar todas las decisiones en una sola dependencia.

¿Qué significan las tres M del Programa M3?. Mapeo, Métricas y Monitoreo. Mando, Movilidad y Medidas. Mapa, Ministerio y Municipios. Móviles, Mando y Monitoreo.

¿Qué se monitorea semanalmente en las reuniones de planificación operativa de M3?. Indicadores de criminalidad y resultados operativos. Únicamente licencias del personal. Solo gastos de combustible. Exclusivamente cantidad de detenidos.

Una política pública de seguridad ciudadana debe responder a problemas de inseguridad, violencia, delincuencia y crimen. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Las políticas públicas de seguridad pueden surgir únicamente de decisiones estatales, sin participación de otros actores. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Los ciudadanos atribuyen valor a los servicios, los resultados y la confianza. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El enfoque epidemiológico de prevención prescinde de la recopilación y análisis de datos. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El modelo SARA contempla análisis y evaluación de las respuestas. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El Programa de Policiamiento Urbano se compone de SAE 911, SPC2 y M3. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El SPC2 organiza el despliegue policial en tres capas operativas. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

La Capa 3 del SPC2 está orientada a la supervisión y al refuerzo operativo. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El Programa M3 busca un modelo de policiamiento urbano basado en evidencia y monitoreo permanente. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El Plan de Reorganización Policial para Grandes Centros Urbanos mantiene como eje exclusivo el modelo tradicional de comisarías. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Los Puntos de Ingreso están vinculados con la recepción y tratamiento de procedimientos policiales. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El Policiamiento por Puntos Calientes distribuye los recursos sin considerar la concentración territorial del delito. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El Programa de Patrullaje a Pie Focalizado utiliza información proveniente del 911. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Las IBF se caracterizan por un esquema de trabajo multiagencial. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

La Coordinación Territorial Multinivel busca fortalecer la presencia estatal y la articulación interinstitucional. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El manual señala que la seguridad pública y ciudadana es un deber indelegable e irrenunciable de la Provincia. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El uso de la fuerza estatal, según el texto constitucional incorporado al manual, es siempre excepcional y debe ajustarse al ordenamiento jurídico. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

El artículo 30 incorporado al manual establece que las políticas públicas de seguridad deben basarse, entre otros elementos, en planificación estratégica y análisis de información. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Según el manual, el MPA tiene a su cargo el diseño, planificación y ejecución de la política de persecución penal. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

Las políticas de seguridad pública deben desarrollarse sin articulación con la Nación ni los gobiernos locales. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna de las anteriores.

La Ley 12.510 rige los actos y operaciones relacionados con: La Administración y Control de la Hacienda del Sector Público Provincial No Financiero. Solo la administración policial. Solo los bienes patrimoniales. Solo los recursos humanos.

La Administración de la Hacienda Pública comprende: Sistemas, órganos, normas y procedimientos para coordinar recursos humanos, financieros y bienes económicos. Solo dinero en efectivo. Solo bienes de uso. Solo presupuesto.

¿Cuál integra los Sistemas de Administración Financiera?. Presupuesto. Control disciplinario. Seguridad vial. Investigación criminal.

¿Qué órgano ejerce el control interno del Poder Ejecutivo?. Sindicatura General de la Provincia. Tribunal de Cuentas. MPA. Jefatura de Policía.

¿Quién ejerce el control externo posterior del Sector Público Provincial No Financiero?. Tribunal de Cuentas de la Provincia. Sindicatura General. Jefatura de Policía. MPA.

El Presupuesto es, según el manual: El instrumento que expone recursos calculados y su aplicación, con resultados esperados. Un registro de armas. Una autorización sin límites. Un informe disciplinario.

El Presupuesto de Recursos contiene: La enumeración y monto estimado de ingresos corrientes y de capital. Solo sueldos. Solo combustible. Solo caja chica.

El Servicio Administrativo-Financiero tiene entre sus funciones: Cumplir la descentralización operativa de los subsistemas normados. Ejercer control disciplinario. Dictar sentencias. Administrar solo personal.

¿Cuál es una modalidad de contratación mencionada en el manual?. Compra Directa. Donación obligatoria. Intercambio informal. Designación de proveedores sin procedimiento.

Según el manual, son responsables del manejo de fondos y rendiciones: Jefe y Subjefe de Unidad, Habilitado y Subhabilitado. Solo el jefe de Logística. Solo el Tribunal de Cuentas. Todo el personal por igual.

Al asumir la Habilitación, el manual indica realizar: Acta de Traspaso. Acta de detención. Acta de ascenso. Acta judicial.

¿Cuál es un libro contable básico y obligatorio mencionado?. Libro Bancos. Libro de Guardia. Libro de Órdenes. Libro de Comunicaciones.

El circuito de compras es: El camino que realiza un pedido para gestionar una compra destinada a una necesidad puntual. Un trámite disciplinario. Un sistema de ascensos. Una orden de patrullaje.

Entre las funciones del D-4 se encuentra: Planeamiento, organización, ejecución, control y coordinación del abastecimiento. Dictado de sentencias. Conducción del MPA. Administración electoral.

¿Cuál integra la organización del Departamento Logística?. Armamento y equipos. Homicidios. Prensa. Sanidad judicial.

¿De quién depende el Departamento Logística D-4?. Del Subjefe de Policía, como Jefe de Plana Mayor. Del Tribunal de Cuentas. Del MPA. De los municipios.

La actividad logística es: Acciones y medios para prever y proveer recursos en tiempo, lugar, forma y al menor costo posible. Solo reparación de móviles. Solo control de armas. Solo abastecimiento de combustible.

El Reglamento Orgánico del Departamento Logística tiene carácter: Rector y coordinador. Optativo. Judicial. Informativo únicamente.

¿Qué organismo examina rendiciones de cuentas y sustancia juicios de cuentas?. Tribunal de Cuentas. Sindicatura General. Jefatura de Policía. Municipios.

El modelo de control de la Sindicatura General debe ser: Integral e integrado. Solo financiero. Solo patrimonial. Solo posterior.

La Ley 12.510 establece sistemas de administración de bienes y servicios. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

El Tribunal de Cuentas ejerce el control interno del Poder Ejecutivo. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

La Sindicatura General es órgano de control interno del Poder Ejecutivo. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

El Tribunal de Cuentas ejerce el control externo posterior. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

El D-4 tiene funciones de contralor patrimonial. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

El D-4 depende del Subjefe de Policía como Jefe de Plana Mayor. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

La actividad logística se limita al combustible. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

Armamento y Equipos integra el Departamento Logística. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

El circuito de compras se relaciona con la necesidad y la partida presupuestaria correspondiente. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

Los libros contables mencionados respaldan movimientos de fondos. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

La Ley 20.429/73 define arma de fuego como la que: Utiliza gases producidos por la deflagración de pólvoras para lanzar un proyectil. Funciona solo con electricidad. Usa exclusivamente perdigones. No utiliza gases.

Las armas portátiles se dividen en: Armas cortas y armas largas. Civiles y judiciales. Policiales y militares. Automáticas y eléctricas.

Las armas cortas también se denominan: Armas de puño. Armas de hombro. Armas no portátiles. Armas de apoyo.

Según el manual, una pistola puede ser: Tiro a tiro, de repetición o semiautomática. Solo automática. Solo de carga manual. Solo deportiva.

¿Cuál es un arma larga o de hombro?. Escopeta. Pistola. Revólver. Ninguna.

La escopeta Hatsan Escort citada es calibre: 12/76. 9 mm. .22 LR. 7,62 mm.

La Hatsan Escort es: Arma larga, de cañón liso y accionada mediante chimaza. Arma corta de ánima rayada. Arma no portátil automática. Pistola semiautomática.

La FMK3 calibre 9 mm es una: Pistola ametralladora. Escopeta. Carabina. Pistola de ánima lisa.

La FMK3 puede efectuar disparos: Semiautomáticos y automáticos. Solo tiro a tiro. Solo semiautomáticos. Solo automáticos.

La FMK3 utiliza cargador removible de: 25 o 40 cartuchos. 5 o 10. 15 o 20. 50 o 60.

El uso de la fuerza debe: Ser estrictamente necesario. Aplicarse siempre ante resistencia verbal. Usarse con máxima intensidad. Evitar toda intervención.

La proporcionalidad exige evaluar: Gravedad de amenaza, objetivo legal y nivel de fuerza. Solo distancia. Solo uniforme. Antigüedad del agente.

El objeto del Protocolo de uso progresivo de la fuerza es establecer: Principios y directrices garantizando derechos humanos, legalidad y proporcionalidad. Solo reglas de polígono. Reglas de ascenso. Procedimientos de compras.

El primer nivel de graduación citado en el artículo 10 es: Presencia disuasiva. Control físico. Armas potencialmente letales. Armas de menor letalidad.

La comunicación verbal comprende: Órdenes directas y persuasión. Armas de fuego. Inmovilización inmediata. Solo medios tecnológicos.

El control físico moderado consiste en: Técnicas de restricción sin causar lesiones para reducir e inmovilizar. Disparos de advertencia. Uso obligatorio de armas letales. Solo observación.

La letalidad de los medios se clasifica en: Baja, media y alta. Civil, militar y policial. Preventiva, administrativa y judicial. Simple, doble y múltiple.

Todo uso de la fuerza debe: Ser documentado mediante informes detallados y sujeto a auditorías. No documentarse. Informarse solo una vez al año. Registrarse solo si interviene un superior.

La capacitación debe incluir: Resolución y reducción de conflictos con enfoque preventivo y desescalador. Solo entrenamiento físico. Solo administración. Solo tiro.

El artículo 19 establece que el protocolo es: Obligatorio para las fuerzas de seguridad en funciones vinculadas al uso de la fuerza. Optativo. Solo para retirados. Solo para polígonos.

Las armas cortas también se denominan armas de puño. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

La Ley 20.429/73 contiene la definición de arma de fuego citada en el manual. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

Las armas portátiles se dividen en cortas y largas. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

La Hatsan Escort mencionada es de origen turco. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

La FMK3 calibre 9 mm puede disparar semiautomática y automáticamente. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

El uso de la fuerza debe ser proporcional a los objetivos lícitos. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

Antes de usar la fuerza deben considerarse medios no violentos. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

Todo uso de la fuerza debe documentarse mediante informes detallados. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

La presencia disuasiva es el quinto nivel del artículo 10. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.

El Ministerio de Justicia y Seguridad es la autoridad de aplicación del protocolo. Verdadero. Falso. No se puede determinar. Ninguna.